Reprise du message précédent :
 
 
Dixit celui qui avait un numéro à son pseudo y'a encore deux ans  

 
Certes, mais je ne suis pas ingé, et n'ai jamais eu la prétention de pouvoir l'être, pas plus aux US qu'ailleurs

 
C'est cool, je réfute le point central de ton argument et tu réponds sur la boutade pour botter en touche
 
Du coup tu as le niveau pour avoir fait une centrale de province au max

 
Je suis contre ! il faut au moins l'odeur !
 
 
c'est important l'odeur quand tu travailles à coté 8h par jour    
 

 
Blague à part, tu es probablement issu de la classe moyenne blanche : cette population envoie ses momes a l'université dans tous les pays anglo saxons.  
 
Tu serais devenu inge la bas aussi, et tu serais probablement mieux payé que tu ne l'es en France en prime.  
 
Pour la petite histoire on m'avait proposé à l'époque où j'étais junior un poste à Cincinnati (county of nobody cares, Ohio) dans une banque tier 2 pour 90k annuels, alors que les loyers sont à 700 dollars pour un 2 pièces avec piscine dans le bâtiment.  
 
Je t'avoue que je m'étais posé la question  
 
Du coup si tu t'es payé Berkeley ou UCLA avec 10k de tuition (sur 4 ans, soit 40k USD + frais de vie) ça va, tu rembourses vite  
 
Après si tu es allé à Yale sans bourse à 30k annuels tu douilles un peu plus, mais seuls les momes de millionnaires font ça. La grosse majorité a des bourses.

Bon, sinon, c'était l'annonce des augments et bonus ce matin, tous les BB ragent sur leurs non-augmentation et la baisse du variable, je suis content.
 
Mais l'écart reste abyssal  

Et toi t'as chopé combien gamin ?  

 
ça dépend où, je suis même pas sur que les New yorkais aient un niveau de beaucoup > Paris ou Lyon (classe moyenne je précise ). A San Francisco et Los Angeles par contre, ils ont clairement un bon niveau de vie (je devrais pécho une meuf de là-bas histoire d'émigrer   )

Un progiciel plutôt ; qui a pour sigle l'EN.
/no redface
 
edit : https://fr.wikipedia.org/wiki/Constante_macabre

7.5% sur le fixe, 30% sur le variable et 5k€ d'actions si je reste au moins 3 ans dans la boite

la propreté

 
2 mois de salaires gratoses, GG

Il ne faut quand meme pas oublier qu'aux US tu as generalement beaucoup plus de frais a deduire de ton salaire si t'es un minimum prevoyant (enveloppe pour des frais de sante, retraite, chomage etc...).
Anecdote perso, apres avoir fait le calcul je me trouvais mieux loti en France en province a ~45k euros qu'aux states a Santa Barbara a ~75k$.

Et perso, meme si mes parents avaient pu me payer une formation d'inge aux US, ils n'auraient surement pas pu assumer ca pour mes 3 petits freres en plus. Alors qu'en France c'est assez bien calcule.
(et pour l'option prets, la c'est probablement moi qui aurait dit non... m'endetter pour des annees a 17 ans sans garanties derriere... non merci)

M'en fout. J'ai pas les thunes mais j'ai le prestige.  

, le prestige, et la considération des parents et des politiques  

Meme de certains collègues. Si tu savais.  

Ni la thune, ni le prestige  

Mais, bon, j'peux m'en prendre qu'à moi-même d'être en SSII  

ni prestige  
ni thunes (mais maintenant j'ai une superbe maison des années 80 à rénover sur mon ex temps libre    )

https://www.facebook.com/FCconferen [...] 9848927829
J'ai pas encore écouté mais je pense que ça peut en faire rager certains.

 
Du coup, le grand discours des BB surpayés et des jeunes Y qui triment comme des bagnards sans aucun espoir d'amélioration de leur condition tombe un peu à l'eau là

On n'est pas encore vendredi.

Tu peux faire +75% sur mon salaire, j'srais toujours moins payer qu'un BB, alors que c'est moi qui fait le boulot  

C'est plus facile de filer une augment à 2 chiffres à un smicard qu'à un quadri-smicard

C'est surtout qu'il bosse dans la banque. Le BB lui avait ses augmentations et plus dans n'importe quel secteur
 
Je suis con j'ai pas lu qui à posté le message

 
Sur ton seul fixe, a ce rythme là, tu sera à +78% dans 8 ans, et a +325% dans 20 ans.
 
J'arrive pas trop a voir la différence avec tes potes BB perso  

J'aurais pas ces augmentations si j'arrête de faire tout l'boulot, alors que les BB, si

Theomede qui vient se faire mousser ici...

 
Ben tu viens de dire qu'ils ragent car ils n'ont justement pas ces augmentations

Il y a surtout que leurs villes sont tellement étendues que c'est la campagne partout. Il faut faire 2 heures de routes pour aller au taf. Facile de pas avoir de pression immobilière quand on fait genre la distance n'existe pas et qu'on colonise tout l'espace.

 
Cincinnati n'est en effet pas super dense, du coup le foncier n'y est pas très cher.
 
Après il ne faut pas oublier que louer, ça n'est pas que louer un bout de terrain, c'est aussi louer un bien immobilier qui est posé dessus

 
45k en France contre 75k à Santa Barbara, c'est du début de carrière, les salaires montent beaucoup plus vite aux US. Tes dépenses pour frais de santé sont généralement couverte par ton employeur quand tu es cadre, et généralement le package inclut des benefits du genre retraite (par capitalisation) et d'autres conneries.
 
Après c'est sûr que si c'est 75k de full package ou 75k sans assurance santé ni capitalisation de retraite, ouais, l'arbitrage est différent
 
M'enfin on dira tout le mal qu'on veut des US, au moins leurs retraites ne sont pas par répartition

Du coup c'est cool t'as des petits vieux qui emballent tes courses parce qu'ils sont tombés sur un mauvais Theomede dans leur vie ou pas de bol crise.

 
Fantasme d'européen ça

Ne nie pas que c'est une possibilité et que ça arrive. Pas à grande échelle. Mais ça arrive.

 
Bah ton employeur peut se retrouver dans la merde et réduire ta pension à cause d'une faillite alors que simultanément tu es a sec en 401k, mais la encore tu as droit aux food stamps et à Medicare.
 
Pour que tu te retrouves si pauvre que tu doives bosser en étant vieux, c'est généralement que tu n'avais pas grand chose à l'origine. Le système américain est dur pour les pauvres, c'est un fait.  
 
Cela étant dit les plans de pension commencent généralement à 65 ans, donc ça n'a rien d'anormal de voir des gens travailler à cet âge là.
 
C'est probablement une possibilité que quelqu'un se retrouve avec pas grand chose, mais je serais curieux de voir le cas de figure.

 
Je pensais que les pauvres petits jeunes n'étaient jamais récompensés par leur boulot et là, tu découvres que tu as des augmentations supérieures à tes collègues plus âgés.  
 
Ta théorie ne se vérifie donc pas.
 

Des BB payés 3€ de l'heure pour emballer des courses pendant que j'exige que tout rentre dans un seul sac, mais sans qu'il soit lourd, je rêve à cela.

Si ça peux te rassurer, chez nous on donne les rares augmentations aux vieux sinon "ils font plus rien" et les jeunes doivent "apprendre à être patients" et "penser long terme pour leur carrière ".
Perso j'ai eu 0.000% d'augmentation.