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je suis curieux de connaitre quel métier permet de trouver un boulot en 1 semaine, et quel que soit l'endroit. Ptet soudeur / chaudronnier ?

Si on prend mon cas personnel, ma plus longue période de chômage a été de 3 semaines sur les 9 dernières années en étant intérimaire. Du coup j'ai un peu de mal à voir le coté sécurisant. Pour moi c'est plus un emprisonnement qu'autre chose.

Oui maintenant il y a les cerisiers (ce qui n'était pas le cas il y a 4 ans), mais j'ai jamais révé d'un CDI, et j'ai jamais eu de soucis à négocier des trucs avec ma banque. Désolé de pas comprendre l'intérêt du truc.

C'est même marqué dans mon profil

Désolé je ne regarde jamais le profil des gens ( remplis de connerie la plupart du temps, mais c'est pas toujours vrai, la preuve ). Ok, monteur cableur, je ne sais pas trop à quoi ca sert ( c'est pas péjoratif, je ne connais pas ), mais je suis à peu près persuadé que dans mon département qui est assez sinistré au niveau emploi ( bon c'est pas le pire ), tu auras du mal à trouver en une semaine. Enfin, je peux me tromper.
 

C'est la raison même de mon départ de mon lieu de naissance

 
Perso j'ai des offres tous les jours. Le problème n'étant pas de trouver du boulot mais pas avoir un boulot de merde
Bosser dans l'informatique sur Paris avec un peu d'xp et c'est la foire du slip. Du coup ça aide à prendre des risques.

13% de chomage chez les pharmacien, merci hollande

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En ce qui me concerne : j'épargnerais moins.
 
Par contre, contrairement à ce qui est dit, je trouve au contraire - me concernant - que les aides de l'état pour les 3 premières années ( surtout la première ) ont quasiment tout compensé.  

 
 
Quand on est totalement libre oui. Mais ce n'est pas toujours le cas  

Tu m'expliques comment ça peut pas être le cas?
 
C'est plus chiant en fonction de la situation mais a part avoir les pieds couler dans le béton d'une ville on peu toujours en partir.

Il y a clairement un effet d'aubaine.

Comme énormément de niches fiscales :  
- les trajets en frais réels
- le PTZ ou la déduction des intérêts d'emprunt
- les emplois à domicile.  
 
Pas sûre que beaucoup renonceraient à l'achat/à l'emploi d'une femme de ménage si ces aides disparaissaient. Le seul risque, c'est le travail au noir pour les emplois à domicile.

 
 
oui yakafokon    
 
Ben par exemple quand on s'est endetté à prendre une maison, et que de partir "précipitamment" fait généralement qu'on y perd un sacré paquet de pognon. Mais je sais qu'on va me répondre :
  - acheter une maison ( ou tout autre bien immobilier ) c'est le mal
  - prendre un crédit immobilier c'est le mal
  - faut assumer et vendre quand même quitte à perdre quelques milliers d'euros (ou plus )
 
Ou alors d'avoir un conjoint qui a déjà un travail : si on veut bouger il faut que les 2 trouvent un emploi quasi simultanément, ou alors c'est une prise de risque assez importante. Mais je sais qu'on va me répondre :
  - le couple c'est le mal faut être célibataire
 
Ou encore quand on a des enfants qui sont déjà scolarisés et pour qui un changement de région peut être perturbant ( pire en cours d'année scolaire ). Mais je sais qu'on va me répondre :
 - fallait pas faire d'enfant
 
Bref oui c'est faisable évidemment, mais ca a des conséquences. Ca peut même être une prise de risque qui empire une situation déjà pas terrible, je comprends que certains ne veuillent pas franchir le pas.

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Tu oublies ta période SDF. Là aussi tu ne rêvais pas de CDI ?

Oui mais d'un autre coté c'est plafonné au niveau de la distance, c'est un peu contradictoire non ?

Autant pour moi j'avais "oublié" les 1165€ de réduction d'impôts pour mode de garde qui change pas mal les choses.

Donc -100€/mois/enfant supplémentaire.

Comme j'avais compté large, on reste à 1K/mois/enfant cela dit

Sans les aides j'aurais autant d'enfants et le même mode de garde et le même timing mais je gagne beaucoup d'argent et j'ai de quoi voir venir. Par contre j'épargnerais probablement moins effectivement.

Le problème vient du statut complètement idiot de la RP :
Fortes barrières à l'entrée (donc pour les primos), les FDN
Fiscalité quasi nulle à la détention
On fait tout pour que le marché ne soit pas liquide et donc favoriser la rente.

J'imagine qu'il y une petite influence sur le travail au noir mais ça pourrait tout aussi bien un prétexte pour faire un cadeau à ceux qui n'en ont pas besoin. J'ai pas trop de données dessus.

Par contre sponsoriser la voiture alors qu'on nous bassine avec l'écologie et les TEC, c'est assez amusant.

Le PTZ et la non imposition des interets est un transfert d'argent des contribuables vers les multi-proprio. Un peu comme les APL.

Non... J'ai toujours été plus ou moins contre le fait de se retrouver bloqué. A l'époque, je rêvais surtout d'un toit en fait, être maqué à une seule boite ça ne m'a jamais plu. Sinon j'aurai bossé pour ma tante comme on l’exigeait de moi

en quoi un CDI te mac avec ta boite. Tu peux aussi partir "rapidement" (2 semaines à 3 mois suivant le poste/convention) comme tu l'as fais remarquer pour les licenciements.
 
L'avantage du CDI par rapport au CDD, c'est que là, c'est toi qui décide de partir et pas une date sur ton contrat de travail.

C'est tellement stupide ce genre d'argument. Quand mon cheval me coûtait un rein par mois, je n'ai jamais demandé de part fiscale supplémentaire. Chacun fait ses choix dans la vie bordel.

C'est illusoire d'espérer que l'état cesse sa politique nataliste quand on fait partie de ceux qui n'ont pas de mômes et qui se font entuber, mais de la même façon c'est du foutage de gueule que de faire la victime quand on a fait le choix d'avoir des mômes. Et la cerise sur le gâteau, c'est quand le parent commence à dire de la merde façon "je paye ta retraite via mes mômes".

Édit : c'est une remarque générale sur ce type de discussion, pas te concernant en particulier.

Je bosse en intérim depuis suffisamment longtemps pour pouvoir dire le Mercredi"Ah au fait, lundi je reviens pas" lorsqu'un taff me saoule. Du coup 3 mois c'est inenvisageable

Puis une fois que t'as tout tes crédits sur le dos, décider de démissionner avec 3 mois sans soldes, merci mais non merci

Exact. Des postes à pourvoir dans mon domaine, y'en a plus que de candidats.
Des postes intéressants avec un salaire pas déconnant, c'est déjà beaucoup plus réduit.

Il dit qu'il voit pas le rapport, mais bon...
Pourquoi "sans solde" ?
Le préavis de 3 mois, il est payé, hein.

Ouais, enfin t'es obligé d'avoir un autre taff derrière de suite. Avec une boite qui va t'attendre 3 mois. Si ça te passe sous le nez, t'as gagné 3 mois d'inscription à pôle emploi sans rien d'autre que ton épargne pour vivre

Vu que je trouve que c'est un argument fort, je veux bien que tu m'expliques en quoi c'est "de la merde"

Bah non vu que t'es sur un domaine où les demandes affluent...
Du coup, même si la première boîte te fait faux bond (sachant que tu quittes pas ton précédent job sans promesse d'embauche, faut pas être complètement con non plus), tu retrouves un taf dans les 15 jours.

Oki, mais 3 mois de délais, c'est beaucoup trop long à mon gout.
 
Puis le CDI pour moi c'est presque 20% de salaire en moins, l'obligation de poser des jours de congés avec la possibilité que ce soit refusé, un engagement difficile à rompre (vu qu'il faut 3 mois) qui te colle dans une situation merdique si par hasard ton boss trouve que ton poste ne rapporte plus assez et se décide à t'inciter à partir de sa boite (cf le topic souffrance au travail).
 
Je préfère largement l'intérim avec mes ICCP, mes IFM, ma possibilité de changer de boite d'une semaine à l'autre quand ça me saoule. Je passe environ un entretien tout les 10 posts, je négocie mon salaire à chaque fois et si un mec m'emmerde j'ai le droit de le laisser en plan lui et sa boite d'une semaine à l'autre sans que ça ne me cause aucun préjudice. Ca me permet de varier les postes, varier les têtes vu qu'à force de voir les mêmes gens ça me gonfle.  
 
Et je ne suis quasiment jamais au chômage sauf si je le décide

Je suis tout à fait prêt à te croire sur le fait que tu préfères ta situation via l'intérim à celle d'un mec en CDI.
Mais de là à railler le CDI comme tu le fais, non .

 
 
Ah ben non, on peut simplement te répondre: grow a pair.
Quand on veut se trouver des excuses, on y arrive toujours.

 
Le seul intérêt dans le CDI est pour simplifier la recherche d'un logement.
 
Politique de l'état fait pour s'assurer que les moutons ne s'éloignent pas trop loin.

Je trouve, que c'est un gros sacrifice de libertés pour peu de bénéfices.

quelles libertés ?

Celle de pouvoir dire "Ben écoute, c'est pas que tu m'emmerdes, mais pas loin, adieu pov' naze"

Celui qui l'a pris dans les dents m'a assuré que je ne retrouverai jamais de boulot dans la région. Étrangement, j'avais un poste dans une autre unité de prod de la même boite 3 jours plus tard.

ça en fait éventuellement une et encore en CDI tu peux très bien partir aussi... (ok y'a le préavis mais ça peut se négocier)

Pouvoir dire non sans conséquence, ça n'a pas de prix. Pouvoir être en congé quand je le souhaite pour la durée que je souhaite sans avoir à négocier, juste à dire "ah au fait, la semaine prochaine je ne reviens pas. Par contre si le poste est toujours libre dans 3 semaines et que vous êtes OK, je reviens (si si ça marche, quand t'es bon dans ce que tu fais c'est même assez facile). Et ça sans compter combien de jours de CP il me reste.

Un collègue me dit "ça te dis la semaine prochaine on part en Espagne", j'ai pas à négocier quoi que ce soit. J'averti juste mon agence que je ne suis pas dispo la semaine suivante, et on ne me demande même pas pourquoi...

edit : et ça va pas aller en devenant plus dur ou difficile vu qu'avec le don de ma grand mère, je vais avoir de quoi vivre sans bosser pendant plusieurs semaines d'affilé sans même avoir besoin de pôle emploi ...

ouais t'es dans une situation bien spécifique dans un domaine bien spécifique.
 
Pour les congés, boaf, t'es comme tout le monde tu dois payer tes factures donc tu dois bosser aussi donc poser quand tu veux vite fait quoi...
Dans la plupart des boites quand t'as pas de postes à responsabilité, tu poses à peu près quand tu veux aussi donc bon.

De la à railler le CDI encore une fois.  
Ta situation n'est absolument pas transposable dans la plupart des domaines, du coup le CDI c'est bien pour les autres.

Cette année, j'ai pris 13 semaines de congés. Accroche toi pour faire pareil en CDI (de Juillet à Juillet)

Faudra que tu expliques avec quel argent tu vis alors
 
Ou alors j'ai loupé et tu as un salaire astronomique.