Reprise du message précédent :
Est ce que le fait d'avoir des enfants est de nature à faire évoluer le point de vue de certains au sujet des comptes séparés / commun ?
 
(je précise notamment pour l'irritable Rui_ qu'il ne s'agit pas d'un troll, juste pour savoir si certains sont passés au CC après la naissance d'un enfant, ou bien si cela n'a rien changé du tout à leur gestion)
 
Je pose cette question car par définition avec un enfant à charge, c'est un bon nombre de postes de dépenses additionnels qui apparaîssent, avec pour les plus significatifs les frais de garde etc.

Ca ne changerait rien pour nous. On rajouterait des charges fixes dans le virement de début de mois.

 
A mon avis clairement vu que avec des enfants des problematiques tel que l'arret du travail, le temps partiel ou la moindre progression de celui qui s'en occupe le plus ( pour les couples hfr complient) apparaissent plus souvent...

Note bien que je le comprends
 

Des dépenses non prévus?
Et si tu pouvais payer ou est le problème?
T'as pas exactement le même problème avec le compte commun puisque au final c'est toi qui paie?
 

Je sais pas c'est quoi ton problème a vouloir absolument tout partager avec ta femme? Si elle avait pas accès a ta thune elle serait malheureuse et elle te quitterait?    
 
Je sais pas le passif? Le fait qu'on a vécus 10 à 15ans avant de se rencontrer dans différentes relations et dans différents taf
Le fait d'avoir envie de ne pas se sentir dépendant de l'autre (même si c'est au final relatif en fonction de l'écart de salaire)
Avoir une autonomie complète sur les achats perso
 
Se dire que si on est avec l'autre c'est par ce qu'on est bien ensemble et non pas pour un quelconque lien matériel
 
Il y a plein de raisons. Par contre ces raisons sont propres a chaque couple comme il y a autant de raison pour faire un compte commun. Après chaque couple fait ce qui leur correspondent le mieux.  
 
 

 
Dans mon cas ça ne peut pas être ça !
 
Je pense que c'est surtout une question de personnalité et de philosophie pour ma part. Je n'ai pas à dépenser son argent ni elle le mien. J'additionnerais avec plaisir mon argent au sien pour nos projets mais il ne lui appartiendra jamais en tant que tel.  

pas sûr qu'on soit clair, mon message s'adressait à Adahuesca

 
Je vois pas trop pourquoi un enfant changerait quelque chose à la donne
C'est une dépense commune comme une autre donc elle se gère de la même manière.

 
Les dépenses compte commun sont faites au pro rata du revenu.
Congé maternité --> moins de revenu pour madame --> sa part à payer diminue
 
Et bien sûr les dépenses enfant sont faites sur compte commun.
 
 

 
 
C'est le seul aspect négatif, quand tu proratise tout et que y'a une différence de salaire importante, le reste à vivre pour l'un peut-être très faible par rapport à l'autre. Du coup, sortie, dépense perso, vacance, etc... ça peut être galère pour un pendant que l'autre se fait plaiz!
 

message supprimé par son auteur

chez nous, ca sort du compte commun.
Et puis, c'est pas une règle comptable stricte

Quand on sort, le premier qui dégaine paie, et c'est tout.
J'ai payé les vacances au ski cette année, elle paie les vacances d'été

 
Ba non justement, les dépenses perso c'est perso, le resto pareil. Si tu commence à proratiser le macdo, va pas falloir nous dire que c'est aussi simple que de mettre tout en commun  

 
, c'est une 3ème gestion ça, compte séparés commun  

 
 
Bah justement je pense que c'est lorsque que ce n'est pas proratisé qu'il y en a un qui, si il a un plus petit salaire, a un peu plus mal au cul.
 
Je prends mon exemple: 4000€ d'hotel à 2 pour nos vacances ( sans compter le vol etc...) qu'on divisera par 2 malgré notre différence de salaire: je le sens bien plus que si on avait partagé au prorata.

message supprimé par son auteur

@Janitor: Non, disons que c’est surtout un système qui marche bien depuis plus de dix ans.
Celui qui gagne plus contribue plus. Et si l’autre ne travaille pas, et bien c’est 100% pour l’un des deux (on l’a fait dans les 2 sens, ca marche sans problème existentiel)

On s’est constitué chacun une épargne personnelle de valeur à peu près égale depuis qu’on travaille, à des vitesses différentes, mais au final, ca ne change rien.
C’est vrai qu’on dispose actuellement de revenus « convenables HFR compliant» et assez équivalents, donc la question de savoir si l’un est lésé ou non ne se pose pas.

Mais bon, on est d’accord sur le fait que si elle veut se payer le dernier vélo qui tue ou se faire un trek au Népal avec ses copines, c’est pas au couple de payer. Idem pour moi quand je pars dans mes délires dépensiers (voitures, photos, info, etc…)

Pour les voyages, on est 95% du temps d’accord, donc compte commun.
Et pour les à-cotés de tous les jours, c’est le premier qui dégaine qui paie. Quand le compte commun est trop juste , celui qui le voit remet de l’argent, et ca s’arrete là.

edit: on n'a aucun verger de cerises à venir des 2 cotés, ca simplifie aussi la situation.

 
Nan mais quand tu fais compte commun tu met tout en commun donc y'a pas a avoir mal au cul, t'a 4K€ à sortir pour un voyage, 4K€ qui ne seront plus disponible dans les revenus du foyer  

 
Mais du coup, c'est quoi faire compte commun si tout est payé en commun quoi qu'il arrive? C'est "juste" l'épargne en faite qui est perso?

 
T'as raté le mot communes dans la phrase non?
 
"Bah les sorties/resto communes sont payés avec... le compte commun, non ?"

 
Nan mais le problème revient au même, si tu proratise tout, le reste à vivre pour l'un peut-être beaucoup plus faible. En gros, y'en a un qui fera pas ou peu de sortie ou de loisirs à lui tout seul pendant que l'autre peux

Ben il n'avait qu'à aller à l'école

 
Je dis pas le contraire, je dis que c'est le seul truc qui me chagrinerait dans cette méthode  

Dépenser toute la tune  

C'est useless ces discussions sur les comptes communs ou non (nous on doit avoir 6 ou 7 comptes en tout).
 
La vrai question est simplement de savoir si le couple est légalement placé sous le régime de la communauté ou non.
 
Parce que on a beau avoir tous les comptes qu'on veut, si le couple est sous le régime de la communauté, le partage se fera a 50/50 sur les acquêts, stoo.

 
Ouais bon, je suis pas sûr qu'il y ait beaucoup de couples mariés ici.

Crédits Sofinco?

 
 
Oui, mais 4K€ d'un compte commun ou tu as mis 50% des capitaux ça fait plus mal au plus petit salaire qu'un compte au prorata des capitaux 60/40 par exemple.

Et je lui répondais, t'as poté entre temps

D'où l'intérêt de faire sortir des biens des acquêts lors d'investissements non réalisés à 50/50.

 
Non,  
 
2 comptes au Maroc (1 en devise en un en monnaie locale), 1 compte chacun a la poste datant d'avant, et 2 comptes "normaux" en France ouverts au grés de nos pérégrinations....
Donc 6 comptes, 2 communs, et 2 chacun en nom propre procurés dans tous les sens    
 
Sachant encore un fois, que, communs ou non, en cas de séparation ça sera 50/50 sur l'intégralité des avoirs.

Le problème peut se poser avec un énorme écart de salaire effectivement
 
Mais dans ces cas là t'as quand même une notion de l'entretient de l'autre qu'il faut assumé dans les deux sens.
Si tu gagnes 10k et l'autre 1k il y a forcément un déséquilibre qui ne sera jamais gomé quelque soit la méthode de répartition (compte commun, séparé etc...)
L'un des deux dépendra du salaire de l'autre pour faire d'autre activité.
 
Maintenant si tu as déjà un salaire potable en tan que célibataire. ça emperchera de faire des loisirs de luxe (voyages onéreux etc...) mais pas les loisirs que t'avais l'habitude de faire.
Et "normalement" tu devrais avoir plus de moyen pour le faire car avec le prorata celui qui gagne plus contribue plus et donc diminue encore la "facture" de l'autre sur des dépenses normalement acquises.

Dilemme du jour: vaut il mieux rester à Bruxelles où se passent les choses en affaires européennes mais où la concurrence est démoniaque et le taux d'imposition monstrueux, ou aller à Lyon pépouze sachant qu'il y a moins de postes mais que c'est potentiellement beaucoup plus facile de les décrocher avec mon profil...  
 
La météo et les salaires post-IR assez bas me les cassent ici, mais j'ai pas tellement envie d'aller m'enterrer à Lyon pour ratterrir dans une bulle franchouillarde  
Pas tellement motivé pour mettre les pieds à Paris maintenant non plus

 
euh Bruxelles et Lyon c'est pas kif kif niveau taille ?
 
tu es dans quel domaine ?
après point positif en France, les vacances à gogo.

 
En taille si mais je raisonne pas tellement par rapport à cet aspect.  
-Bruxelles c'est le siège de l'UE, tu as le(s) Conseil(s), la Commission et le Parlement, tu as aussi le siège de l'OTAN, des organisations internationales comme l'AELE, tous les groupes d'intérêts qui vont avec, les ambassades (c'est la 2e ville au monde avec le plus d'ambassades/représentations derrière NYC) etc.
-Lyon c'est une ville lambda, tu as quelques grosses boites privées dans le secteur pharma et puis voilà.
 
La première est internationale et la 2eme française, voilà la vraie différence.
Je suis dans les affaires publiques.
 
Pour les vacances c'est vrai que c'est un point auquel je ne pensais pas . La fiscalité bien plus faible en France est pas mal attirante vu de Belgique aussi...

 
On a fait Paris => Lyon.
 
Pour rien au monde je ne voudrais revivre à Paris.
Je trouve que Lyon est vraiment le bon  compromis.  (superficie, transport et accès, pouvoir d'achat)
 
Notre niveau de vie a énormément progressé depuis que nous ne sommes plus sur Paris.
Alors certes les débouchés professionnels sont plus faibles que Paris, mais le grand Lyon est en pleine mutation et très dynamique.
 
 
 
Concernant la gestion avec sa moitié:
Chacun reçoit son salaire sur son compte perso et on a un compte commun ou nous faisons tous les deux un virement mensuel.  (pour dépense logement, nourriture et consommables appartement).
Chacun gère son budget pour les fringues, sorties.
 

JE sais pas ce que ça donne dans ta spé, mais pour avoir parlé à des ingés de la boîte à Bruxelles, leur salaire Post-IR et avantages en nature (et le 13è mois qu'on se garde bien d'inclure dans les comparaisons) n'est pas bien différent de celui d'un ingé en France en Province, sachant que les villes et le coût de la vie sont comparables.
Je suis pas certain que tout compris le supernet soit différent pour une fonction équivalente dans une boîte équivalente.
 
Perso, vu ta spé, je resterai à Bxl encore un peu pour me faire les crocs , et ça doit être infiniment plus vivant que Lyon

Des conseils avisés...
Radioactif, j'ai comparé avec le 13e et 14e mois (enfin ce qu'il en reste après les 62% d'IR) + tickets restau. Bonus ridicule après impôts, pas de I/P.
Du coup je pense que ça ne fait pas une grande différence pour le moment, mais la progression (avec un contrat belge, hors martingale institutionnelle ) est peu intéressante à bruxelles (toute augmentation est forcément réduite de moitié, les bonus c'est pire... etc)
Pour le volet financier, je ne penche pas sur Bruxelles.
Par contre pour le reste, effectivement ça me ferait bizarre de me retrouver dans un environnement franco-français. Le conseil d'attendre encore quelques années peut être pertinent, mais j'ai pas envie de rester trop longtemps ici non plus. Merci pour vos conseils en tout cas !

Tu ferais mieux de venir vivre la vie parisienne

C'est le lot d'énormément de gens en France aussi ça, à part les rentiers des superstructures de l'énergie, de la pharma et du luxe
Si les salaires finaux étaient SI élevés en France comparés à la Belgique, t'aurais un phénomène comme à la frontière luxembourgeoise
Pour la progression, je ne sais pas du tout.
Sinon pourquoi Lyon, t'as pas d'autres villes pas trop mal au niveau institutionnel ? Paris , Vienne, quelques villes allemandes, la Suisse...