Reprise du message précédent :

Merde ça n'existe plus ?  

 
Sinon +1 à tous tes messages de cette page

Bah je sais pas c'est pour ca que je te posais la question

J'en sais rien, à chaque fois que je fais une recherche pour voir comment passer le concours je m'y perd et je renonce  
On en parle souvent sur ce topic et je ne sais pas vraiment ce qu'ils font ces types.

 
tu crois que dans le bancaire on est pas rigoureux quand touche à des batchs qui brassent des millions de transactions par heure ?
 
ou dans l'ecommerce ou les telecoms avec des SLA à 99,9x % ?

Des réceptions à l'ambassadeur.
Mode ferrero rocher.

 
Les boites ou le licenciement est simple mais rémunérateur sont aussi intéressantes...

 
Le cadre sup défaillant sera souvent compensé par les mecs juste en dessous qui feront son boulot à sa place (pour un salaire moindre).
 

Heu hum.

 
wat ?

Et inversement, un cadre moyen fera des HS à l'infini pour compenser le travail que d'autres mecs en dessous n'auront pas fait.

Désolé je me suis etranglé quand j'ai lu ton post.  

 
Ça arrive, mais j'ai l'impression que c'est moins fréquent. Déjà parce qu'une personne peut difficilement en compenser plusieurs, alors que l'inverse est possible.

Je l'ai lu aussi en fait c'est une copie d'un article de slate
http://www.slate.fr/tribune/85639/ [...] n-managers
 

http://europa.eu/epso/index_fr.htm
Enjoy, tu as 0,7% de chances de passer le concours. Et quand tu l'auras passé, il te faudra attendre jusqu'à 3 ans pour espérer avoir un poste. Ou pas

Fake, pour avoir écumé les réceptions "ala raysee-dance" de diverses ambassades (certes, pas les plus grosses mais pas celle du Somaliland non plus ) il n'y a JAMAIS de Ferrero rocher. Par contre tous les Français demandent aux serveurs où sont les Ferrero rochers, ça c'est garanti sur facture

 
pourquoi, t'y as bossé ?
 
j'ai été ingénieur de prod MVS dans un Crédit x, c'était plutôt très carré ... au point d'en être chiant.

Non je me rappelle juste quelques scandales, j'y peux rien

Dans ces boites là, il y a le placard    
 
Je sais pas si c'est mieux ou moins bien que le licenciement...

 
Facile 0.7% moi qui croyais que c'était dur    
 

 
Ferrero Roche d'or  

 
Attend 3/4/5 ans, tu verras comme la donne va changer  

 
ha mais y a de gros fails partout
 
même chez Airbus
 
Mais bon par rapport à toute la prod abattue chaque jour ça tourne pas si mal que ça et sans rigueur y aurait des drames beaucoup plus souvent

Bien sur que ça existe encore y a aussi des postes de fonctionnaires internationaux et dans les 2 cas, ça paye très bien et il y a pas mal d'avantages, après il faut réussir à rentrer (suivant les entités c'est plus ou moins difficile)...

Parce que c'est dans les usines que la notion de productivité et de performance pure est la plus poussée.

Quand tu travailles avec des marges opérationnelles de moins de 5% liées a de la production physique, c'est pas la même chose que quand tu degage 25% de marge nette en vendant du vent ou encore quand tes contrats léonins te garantissent une rentabilité quelle que soit ta productivité (typiquement les assureurs).

Pour un français c'est quoi le plus facile ?
Je veux dire à part demander la nationalité islandaise  

Si tu le vis bien ça peut passer
 
Bof, vu le business on a une telle inertie que c'est pas 3/4/5 ans qui vont changer grand chose...
 
Il y a quelques places vacantes dans la nouvelle organisation qui sera mise en place, normalement ça va recruter en externe donc check le site pour les recrutements

J'en sais rien en fonction de tes compétences ça doit différer....
J'en connais un certains nombre qui sont rentrés au CERN (plutôt dans l'IT) et d'autres à l'office européen des brevets (avec des profils scientifiques et des thèses ou quelques années en R&D)...

Je le vois régulièrement. Par exemple des cadres dans la maintenance qui se retrouvent à faire des tableaux excel pirates jusqu'à pas d'heures parce que des grouillots d'autres services ne prennent pas 5 min pour tenir leurs BDD à jour.

Tu veux dire en quoi suis pas trop incompétent, non parce que si j'étais compétent je ne chercherai pas une planque surpayée  
Je cherche plutôt un truc en bureaucratie.

 
Fonctionnaire internationale rattaché à une grosse OIG (UN, OMC, Banque mondiale, BIT,FMI, OCDE, AIEA, etc.), tu t'y fais des couilles en or (cf. nomenclature des couilles en métaux précieux, précédemment sur HFR Convenable), mais c'est coton d'y rentrer. Gros réseautage+boulot à donf+chance, il te faut au moins deux éléments sur trois
 
Après tu as les trucs plus régionaux qui ont généralement des statuts/rems moins avantageux: Fonctionnaire européen, hors petit génie @HFR, tu gagneras pas 10K supernets avant minimum 55 ans. Certes ce sera tout de même bien et de toute façon tu exploseras le pouvoir d'achat des locaux écrasés par l'impôt, mais comparé à EFTA où tu peux taper 7K supernets à 30 ans, c'est moins avantageux. Par contre EFTA c'est six ans max.
 
Le truc c'est à mon avis que quelqu'un ayant le courage, la capacité de travail, la motivation et le réseau nécessaire à rentrer dans ces structures réussira tout aussi bien sinon mieux dans le privé. A la rigueur, la sécurité de l'emploi sera bien meilleure en étant fonctionnaire international, mais avec la crise qui sait si les budgets de ces OIG ne vont pas péricliter?

Même en Belgique où l'on parle français, perso j'ai jamais compris ce que pouvait bien être un cadre. En gros c'est un employé dont on a augmenté le salaire de 5% pour pouvoir exiger qu'il bosse 20% de plus ?

Sachant que bosser 20 % de plus équivaut à perdre la moitié de son temps libre le soir.

 
Initialement, c'était quelqu'un qui encadrait. Et un cadre supérieur encadrait des cadres.    
 
Maintenant, effectivement, je ne vois pas trop. A part éventuellement de pouvoir cotiser à la caisse des cadres pour une hypothétique retraite supplémentaire.

 
   
En gros tu me dis qu'il faut que j'épouse la fille d'un ministre pour avoir mes chances ?  

A oui forcément, si tu sais rien faire c'est plus compliqué  
Après je connais pas trop les postes de bureaucrates faut plutôt voir avec johnjohn ça...

Maintenant oui c'est essentiellement la caisse de retraite des cadres
+ le reliquat de 1947 qui oblige les employeurs à mettre en place une garantie décès pour les cadres : http://prevoyance.comprendrechoisi [...] des-cadres

 
C'est pas pallier à de l'incompétence, ça, c'est du mauvais management.

Tous chez Lagoon Ben quoi, tu peux regarder la télé entre 22h30 et 23h00 après le boulot, que demander de plus ?

 
Non mais les winners n'ont pas de tv  

Remplace ça par Youptube

Ca dépend du niveau des 93,3% restants