Reprise du message précédent :

 
Pour le même prix, tu préfère un loft de 250 m² entièrement aménagé et décoré à ton goût, avec toutes les commodités que tu peux imaginer, dans le 19e, un bien un studio de 22 m² avec cuisine américaine dans le 6e ?
Le luxe (car c'est de ça qu'on parle), là, il est où ?
Dans le quartier ou dans l'appart ?

Bas vu ton taff, comment tu passes et avec qui le midi etc. c'est clair que le repos c'est hors boulot  

 
Bah mangez un casdale devant votre écran....

Alors que ce taper un gigot bitume  

 
 
Je le fais environ 2 fois par semaine.

Il est interdit que manger ou boire à son poste de travail

 
Mais alors qu'est-ce que je suis content de pas faire le même boulot/pas etre dans la meme boite que toi  

 
Alors le service de plateaux repas est hors-règlement
 

c'est effrayant    
 
dans ce cas l'heure du midi devrait etre dans le temps de travail  
9h30 - 16h30 : 7h sans pause
(enfin pour un employé a 35h évidement, pas pour un cadre et tu dois etre cadre)

 
Ils sont plus à ça près dans sa boîte

non s'il est consommé dans un lieu aménagé style refectoire, salle de repos etc.

j'ai édité,  pour un simple employé uniquement

 
Non, en général plutôt dans les salles de réunion. Sinon aucun intérêt, autant aller à la cantine.
Pour le reste, on ne vendrait pas de sandwichs sur le lieu de travail si il était interdit de les consommer là où on le souhaite.

 
Sisi, pour un cadre aussi c'est 35 heures
 

 
 
On va pas relancer le débat. C'est faux, tu le sais, pas la peine de faire comme si

 
Si on fait juste le repas du midi et 17h 20h ça va pour progresser?

Yop, j'y peux rien c'est la loi.
 
Chacun son métier et tu vois le respect du code du travail fait partie du miens
 
Il est interdit de manger à son poste de travail (article R. 4228-19 du Code du travail).
 
Néanmoins, si au moins 25 travailleurs souhaitent prendre habituellement leur repas sur leur lieu de travail, l’employeur doit leur mettre à disposition un local spécifique (article R. 4228-22 du Code du travail). Il doit veiller à ce que ce local et les équipements disponibles soient nettoyés après chaque repas (article R. 4228-24 du Code du travail).
 
Ce local peut être utilisé, en dehors des heures de repas, comme un local ou emplacement de repos, lorsque la nature des activités l’exige, et après avis du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ou à défaut des délégués du personnel (article R. 4228-25).

 
C'est vrai dans la loi, c'est faux dans la pratique à cause des lêcheurs de boss professionnels et grâce au chômage permettant de faire un peu pression.

une fois par semaine, comme dans les banques par exemple pourquoi pas
genre le vendredi  
 
mais TOUT les midis, c'est hyper oppressant je trouve  
enfin, j'imagine que les cadres concerné gagne "tres convenablement" leur vie pour etre "corvéeable" (façon de parlé) a ce point
enfin je l'espere pour eux en tout cas
 
ça commence a faire des longues semaines si on fait non stop 9h-18h30
(9h30*5=> 45h)

 
   
 
Je me demande si il existe un truc en France qui ne soit pas régi par une loi quelconque.
 
C'est peut-être interdit par la loi, mais c'est très courant dans mon entreprise et personne n'y trouve rien à redire. Perso quand je mange à mon poste, c'est pour terminer mon boulot, donc si je ne mangeais pas à mon poste, je ne pourrais pas manger. Donc je gagne à pouvoir contourner cette loi (dont tu m'apprends l'existence)

 
 
45h, tu trouves ça long ?
 
Ah, la France    
 
 
 

Et bien va falloir revoir ton organisation et finir à temps sans devoir manger à ton poste de travail pour finir.
 

Quand je vous lis, je me dis que je devrais devenir allemand et vivre en Allemagne plutôt qu'à la latine-française avec tout ces codes informels...

 
Et parfois c'est justement une solution d'organisation (manger à son poste et partir plus tôt pour aller faire du sport  par exemple)
 
Ça peut aussi résulter de l'urgence. Un bouclage ça ne se gère pas forcément dans la sérénité  
 

 
pas du tout  
mais célibataire sans enfants de 30 ans ou maman 2 enfant de 40 ans ou papa 50 ans etc  
le monde du travaille c'est pas juste toi  
 
j'ajouterai que si tu penses bosser "bcp" tu es a 100 lieu d'imaginer le stress, la pression et la quantité de travail d'un chef d'entreprise de ne serait-ce que 5 personnes
ou meme un libéral type medecin/avocat etc  

Une solution certe mais une solution de facilité (et hors la loi)
 
Nan mais t'en fait pas je vis ca au quotidien avec mes subordonnés  

 
 
Personnellement, je suis cadre, et je fais entre 35 et 40h par semaine, mais je reste toujours à disposition pour les urgences. Ca veut dire une a deux semaines par an pendant lesquelles il y a des coups de bourre, il m'arrive parfois de terminer à 19h-19h30 (je ne crois jamais avoir terminé après 20h), et une à deux fois par an, une intervention sur site, dans ce cas, je peux terminer à 22h (mon record ). Mon patron est très satisfait de mon travail.  
 
Je pense que ceux qui restent 50-60h au boulot, c'est parce qu'ils sont incapables de faire leur travail dans le temps normal (remarque , il y en a qui passent leurs journées sur Hfr, ça meuble) , ou alors qu'ils ont trop de charge de travail, mais dans ce cas, ils se font avoir (ou alors très bien rémunéré pour compenser, mais faut que ce soit 3500 net minimum).
 
Mon travail est rémunéré 37000 euros à l'année dans une région peu attractive (indre ).
 
 
 

Le code du travail n'est pas informel, et en allemange la difference c'est que le code en vigueur la bas à un pourcentage d'application plus important qu'en france

C'est pas drôle
 
yop ma caille je suppose (et j'espere) que tu prend du recul par rapport a ton travail  
sinon le monde pro peux etre tres cruel

 
Ta réalité =/= de LA réalité. Ce n'est pas parce que ça se passe comme ça chez toi que c'est pareil pour tout le monde. J'adore les donneurs de leçons    
 

 
je suis cadre et je fais 35H (bon je compte pas mais je dois être environ à 35h)
 

 
copain    
 

 
non mais le code du travail protège les salariés. Si ça t'amuse de manger devant ton ordi, c'est pas l'inspection du travail qui va t'en empecher. Par contre si ton patron t'oblige à manger devant, c'est une autre histoire...
 

 
Bah c'est surtout "45 heures pour des clopinettes" qui sont longues.
 
Tu devrais le savoir pourtant

C'est pas drole?
 
Ha mais moi je trouve ca drole les gens qui signe un contrat de travail sans connaitre la base, sans connaitre le reglement et la convention collective applicable, les accords 35h et autres par exemple bref sans curiosité etc.
 
Et surtout je trouve dommageable que par exemple dans l'enseignement il y est pas un minimum de cours sur le droit du travail (les bases)

 
Ni l'un ni l'autre    
 
Un 80/100m2 rive gauche,  voila ce que je vise lors de mon retour en France.  En espérant un bon crack de l'immo    

 
dans le genre ya aussi les pauses clopes
le chef va fumer, y'aura toujours 1 ou 2 autres fumeurs pour l'accompagner et parler... boulot
 
alros quoi faut se mettre à fumer?