Reprise du message précédent :

 
C'est en prenant ta situation actuelle : ton revenu horaire 2014 / l'intérêt actuel moyen de ton taf.

 
Tu as compté ton 13ème mois/variable/intéressement/participation dans tes 30K ?
Si ça se trouve c'est 30k de fixe comme vous... Sinon vous vous faites sodoculter

Pas du tout.

Postule pour le nouveau poste  

Vous êtes 3 dans le cas, démission collective s'ils ne s'alignent pas

 
Ca me paraît tout à fait légal. Ca ne le serait pas si vous étiez tous les 3 des femmes et que le mec embauché était un mec
 
Ils ont peut être plus de mal à recruter que à votre époque ?

 
Aucune obligation d'aligner les salaires, à part pour la paix sociale...

Le métro parisien est très efficace, densité énorme des stations, bonne rapidité (même si ça dépend des lignes). C'est un gros point positif. Mais la saleté et la promiscuité me pèsent de plus en plus.

 
35h réparties sur 4 jours c'est possible ? (avantage du salaire "plein" + week end de 3 j toutes les semaines )

oui j'avais oublié c'est pas cher du tout vu la qualité du service. Bon c'est juste que c'est ultra subventionné quoi

Ouais, bien sûr, le salaire est négocié en fonction du profil. Les annonces sont indicatives, je vois souvent des offres pour des CDI qui sont en fait des CDD

Pour ta question je n'en sais rien, mais je pense que c'est légal.
Par contre ce qui est sûr c'est que ça peut servir de bon argument pour revue de salaire "si je me barre, engager quelqu'un d'autre vous coûtera plus cher que de m'augmenter".

32h -> semaine de 4 jours semble jouable. Par contre avec autant de conges hein

Il y a peut-être une relation de cause à effet ?

 
Ils recrutent ton futur chef :-)

 
CDI (de chantier), c'est du mensonge par omission  

 
 
Pour le moment je peux pas me poser la question comme ça, parce que c'est mes "heures sup" qui sont le plus rémunératrices.
Si je diminue le nombre de gardes (genre 4 au lieu de 6/mois), mon revenu chute quasiment de 30%, donc pour le moment, je reste ainsi.

Déjà posée cet été cette question, non ?

J'ai déjà postulé à une annonce pour le poste que j'avais déjà car le salaire annoncé était 20% plus élevé que le mien.
 
Sinon, ça ce se fait d'annoncer un salaire qui ne sera jamais proposé à personne   , c'est malhonnête mais ça se voit.

C'est juste un salaire indicatif.
On peut négocier selon le profil après, à la hausse comme à la baisse.

 
Je te comprend, j'ai connu le système...qui fait que certains assistants le restent 6 ans, parce que les gardes rapportent 2 à 3 fois plus que leur salaire de base. Ce qui est tout de même un peu étrange et encourage des statuts précaires, au détriment de la continuité des soins et de la cohésion de service. Bref, HS, passons.

oui ça a même donné lieu à un topic "temps de travail"  
(topic un peu mort peut être ?)

Bonne fête Sadlig

 
Ouais enfin là on est quand même sur 1,6x plus hein ...

 
Bah non.
C'est la nouvelle annonce qui est à 50/55 non?
C'est pas des types recrutés à 50/55 au lieu de 30 ou le contraire.
C'est juste des anciens qui étaient recrutés à 30 et la nouvelle annonce à 50/55 non?
 
Enfin je me trompe peut-être  

Peut être que votre travail ne donne pas satisfaction et qu'ils ont enfin décidés de mettre les moyens nécessaire pour avoir des gars efficaces

 
Oui justement. Comment le mec va expliquer à ses employés qu'il va recruter un collègue, avec la même XP, le même poste, mais payé 1,6x plus ?
A part "lol, non mais en fait ça fait 3 ans que j'aurais pu vous augmenter mais je préfère vous la coller profonde"  

 
Dans le métro, je fais des rencontres incroyables
 

 
Dans la rue, je fais des rencontres incroyables
 

 

 
Franchement, si t'as un poste clé dans la boite, postules ! Faux nom, laisse ton XP en changeant ton entreprise actuelle par un concurrent comparable, et pointe toi à l'entretien    
Ca me rappelle un pote qui voulait se péter de sa boite. Il avait claqué sa dem + posté son CV sur Monster et avait été contacté presque dans la foulée pour ... son propre poste. Qualité des RH n'empech ... il avait bien précisé les noms des entreprises, son vrai nom, et tout et tout sur le CV.    
 
Bien entendu, salaire plus élevé et tout le tralala.  

Bah s'il peut avoir une augmentation par ce biais  
Sinon en cab de recrutement j'ai déjà eu le cas où un candidat a été contacté pour être débauché... alors que c'était le même cabinet qui l'avait placé là 6 mois avant  

Les vrais HH ont des clauses dans les contrats protégeant leurs clients de ce genre d'agissement.

Wow...enorme...
 
Il a eu une hausse??

 
Pour le coup, je suis en Allemagne.
 

 
Il a vendu ça PS4

fail, c'est la plus convenable des deux (la seule solution vraiment convenable étant le pc joueur bien sur )

Quand tu te pose la question c'est que d'une tu n'es pas assez convenable
et de deux que tu n'es pas encore sorti de l'adolescence.