Reprise du message précédent :

Sérieusement, même avec une diminution de 15% en moyenne un prof de prépa doit pas trop mal s'en sortir.

tu gagnes combien toi ?

 
http://www.lemonde.fr/education/vi [...] 73685.html
 
moins qu'un prof de prépa en moyenne et plus d'heure (si j'en crois les témoignages) si j'en crois ce tableau.
Inutile de m'attaquer pour défendre ton point de vue, tu peux le dire directement.
Les profs de prépa s'en sortent bien vis à vis des autres profs, inutile de comparer cela à un boulot dans le privé ou autre, cela n'a rien à voir.

je t'attaque pas, j'appuie sur ta reflexion
je gagne 2300€, 5% de moins ça ferais 2000
j'ai pas a me plaindre c'est ça ? c'est convenable ?  

 
Ben non pour le boulot que tu fais c'est vraiment trop payé te concernant

Je ne leur ai pas dit de ne pas se plaindre, je suis même sur que cela ne passera jamais il finira par reculer, la gauche qui s'attaque aux profs j'y crois pas. Tu pensais à 15%?
Après je te rassures, même si tu gagnais 1M on te proposerai 15% tu gueulerai mais cela n'a rien à voir avec la discussion.
Mais je dis qu'ils s'en sortent bien par rapport aux autres profs et c'est le cas.

Bah en fait ils gagnent mieux que les autres agreg
et surtout il n'y a pas de prime de perf il me semble, le prof de la pire prépa de France doit avoir un salaire similaire à celui d'une top prépa (à expérience/matière/nombre de kholles équivalente évidemment). Si c'est pas le cas je ne le savais pas.

Ou alors on pourrait aussi imaginer que les écoles de commerce et d'ingénieurs payent elles-mêmes les profs censés former leurs futurs élèves.

passe le concours !

 
  Pas le temps je bosse  

 
Il me semble que la femme de prof est autours des 5k c'est sur que 15% en moins ça pique, ça fait 750€...  
Mais ça reste toujours un très bon salaire...

Surtout que tu l'es pratiquement, il y a que le statut qui change  

 
 
Je ne suis pas d'accord.
Le fait est qu'on a contribué à rendre cette "niche" dans la profession trop richement dotée par rapport aux autres (les rémunérations sont vraiment décorrélés du service rendu) et qu'il est difficile de revenir en arrière maintenant.
Tu sais à quel niveau il faut que soit un professeur d'université pour atteindre les traitements de certains profs de prépa ?
Et les agrégés... regarde le traitement d'un PRAG ...

 
Je suis quoi ? J'ai pas compris !
 

Même si dans le fond je suis d'accord avec toi, c'est pas parce qu'on est au fond du trou qu'il faut tirer sur ceux qui n'y sont pas pour qu'ils descendent avec nous.

 
 
Tu n'es pas de gauche toi  

 
C'est le sens de ma remarque "il est difficile de revenir en arrière maintenant"
De toute façon, le SNALC est à droite. On peut taper dessus.

Franchement qui y croit?
Il va reculer.
On va pas faire chier les profs de ses propres enfants quand même.
Ils vont inventer d'autres primes pour compenser. Un truc totalement usine à gaz pour maintenant le salaire même si de base le salaire a baissé.

 
Moi j y crois Notre Président fait tout ce qu'il dit   donc il dira de le faire à ses ministre !
 
Je ne comprends pas pourquoi les profs sont si bien payés, connaissant les nombreux avantages qu'ils ont !
Avant il avait un salaire plus bas compensé par de nombreux avantages, aujourd'hui ils ont toujours les mêmes avantages avec de gros salaire de bases  

Finir généralement à 30 ans PU?
Il y a tant que cela des PU à 30 ans?

L'agrégation n'apporte rien en sciences dures.

Mince alors j'ai toujours cru que c'était un niveau ultra trop dur PU et qu'il y en avait pratiquement pas jeune. (Sans redface ni rien, je ne connais pas vraiment le milieu)

 
 
En sciences dures, c'est rare, je n'en ai jamais vu
Il faut publier pas mal, encadrer des thèses et soutenir une HDR. Avec un début de carrière comme MCF à 27-28 ans, c'est chaud

HELAS OUI

Oui et non. Le service rendu, c'est d'être pédagogue et de bien former les élèves.
C'est pas le diplôme qui devrait faire le salaire, mais la qualité de la formation.

Il parait que la cours des comptes s'est trompé dans le calcul du 107 k€

C est le problème de tous les fonctionnaires
Les salaires ne sont jamais au mérite

Oui elle a calculé qu'elle pourrait perdre environ 9 a 10k€ net annuel  ça fait donc au moins 750€ par mois
 
Quand tu as des mensualités de prêt a payer, ça peut changer tes plans.
 

 
 
C'est pour ça que je milite pour une autre solution: envoyer les profs de prépa faire des heures en plus (pour le même salaire), soit dans les premiers cycles universitaires (ou leur "super pédagogie" serait  bien utile) ou, pour les plus petites villes, aller assister leurs collègues dans les lycées et collèges.

C'est quoi PU PRAG MCF HDR ?

 
Professeur d'Université
Maitre de ConFérences
Professeur AGrégé qui enseigne dans les facultés
Habilitation à Diriger des Recherches (ancien doctorat d'État)

professeur des universités (ça a une HDR),  
prag ?  
maitre de conférence (ça a une thèse)
habilitation à diriger des recherches (diplome post trèse qui suppose de maitriser son domaine de recherche, donc avoir de l'expérience)

Merci    
 
Ma femme est prof de chaire supérieure en classe préparatoire
Et bien sur agrégé

 
   en même temps ça comprend des heures sup qui en toute logique ne sont pas garanties...  
Sinon la solution de bpp est pas mal mais n'aide pas sur le plan du chomage...

 
C'est aussi une bonne façon de voir les choses...

 
Comme je l'ai dit, personne (je parle en général pas d'un cas isolé) n'accepterait de voir son salaire baisser, peut importe son niveau que ce soit le smic ou celui d'un footballeur à 20M, il y aura toujours une bonne justification pour demander à garder son salaire au moins au niveau qu'il est, c'est pas le problème.
 
Maintenant faut voir si effectivement il est justifié d'avoir une différence de traitement entre les profs de prépa et les autres, même si c'est pas 107, mais 80k.