Reprise du message précédent :
Vous croyez que le souvenir de la guerre s'est arrêté net en 1946. A aucun moment vous vous dites que ça a été prégnant dans l'éducation des BB ?

Pareil, une fois arrivés en France

Des histoires de papy au bord de la cheminée, ouuuhhh que c'est dur à vivre

 
Ouaip je sais, on m'a bien gonflé avec ces histoires de résistants, de gâteau a la sciure & co
Mais quand c'est les histoires de papa, je crois que c'est différent.

Ca existe encore et sans la guerre. Le thème est secondaire.
 
Sinon +1 dans l'ensemble, sauf le souvenir de la guerre qu'ils n'ont pas vécue.
 
Enfin, comparer en absolu n'a pas de sens. Ce qu'il faut voir, c'est simplement qu'on avait une France qui prélevait un impôt très faible, une Sécu qui ne garantissait que les choses graves et pas le rhume du dernier qui insiste pour ses antibiotiques, un SMIC bas, peu de charges, des comptes à l'équilibre, gros recours au financement privé pour les infrastructures et les champions.
 
Ce dont j'accuse les BB c'est d'avoir dilapidé collectivement ces années d'efforts et de discipline, quasiment ordolibérale à l'époque. Les héros, ce sont les parents des BB.

Que doit on dire alors quand les BB nous racontent l'immo facile et le plein emploi alors qu'il savent qu'on ne l'aura jamais?

Que vous avez été élevés dans l'illusion dans le monde facile

Illusion et monde facile qui était pourtant la réalité pour les BB.

 
Mon père a été explusé de chez lui à 11an
Travail depuis
A fait la guerre en Angola
 
Il m'en parle mais je n'ai AUCUN souvenir ou contre coup de ses événements pourtant tragique. Faut arrêter le misérabilisme là
 
Si tu ne l'a pas vécus dans ta génération ça reste des histoires qui sont raconté par les anciens rien de plus. Sinon les livres d'histoire et les vidéos historique on bien plus d'impact et alors NOUS aussi on a un souvenir pesant d'après guerre.

 
Pavé très intéressant  

Pourquoi pas mais on arrête aussi alors les histoires de la pauvre génération Y sacrifiée sur l'autel de ses parents.

S'il y a des gens à plaindre ce ne sont certainement pas ceux qui s'expriment ici

 
Ce fut le cas de la génération X... pour la Y on attend de voir, c'est trop tôt.

 
Ben non par ce que c'est une réalité économique
 
On est quand même dans la période ou les inactifs ont un revenue médian supérieur aux actifs
Ou on a un taux de chômage supérieurs
Que les ressources sont monopolisé par la génération précédente
Et qu'on rembourse/remboursera la dette accumulée pendant 30ans
Tout ça avec encore plus de prélèvement.
 
A part dans l'immo je me sens pas spécialement touché car j'ai sauté 2-3 échelons sociale mais ça m’empêche pas de voir la réalité de ma génération.  

Je suis en plein dedans et j'ai pas l'impression d'avoir été sacrifié.

De toute manière les jeunes ce sont que des branleurs, s'ils se bougeaient le cul ils trouveraient du boulot.
Supprimons le RSA, le chômage, la cmu et que sais-je encore? Et mettons la retraite à partir de 50 annuités a répartir progressivement pour ceux né après 70. Et age maximun légal à 75 ans.
Au moins avec ça on pourrait augmenter les pensions de retraite de ceux qui ont reconstruit la France à la sueur de leur front et ont connu le vrai labeur! Pas comme tous ces glandeurs.

Moi non plus. Je n'ai pour autant pas d'oeillères sur l'avenir de l'écrasante majorité de ma génération..

 
Tu vies pas en France bordel... Et tu crois que si je m'en sorts bien je peux sortir une généralité à la Elfe: "Non c'est pas dure de gagner 3k€ net par mois"
 
C'est pas par ce que certain ne sont pas impacté que la majorité ne l'est pas.  
 
Va dire aux multiples ouvrier qui voient les usines fermer
Au 40nère qui se font licensier sans pouvoir retrouver du boulot
Aux actifs qui voient leur revenue diminuer par les taxes etc... s'ils ne sont pas sacrifier
 
C'est sure que quand tu touches 10k€ par mois t'es moins impacté mais la réalité en France c'est plus proche des 1600 et là ça fait mal pour eux.

 
Toi peut être pas. C'est pourtant le première génération à ne pas avoir bénéficié de l'assenceur social.

Mouais, les héros, dans cette génération, c'est les Russes.
 
Et un peu plus vieux, en France, les poilus.

Ceux qui se barrent avec 40 ou 50 k€, 2 ans de chômage et masse de possibilités pour se former et se reconvertir tu veux dire

Le mensonge plutot. Mais passons.
 
Autant je peut comprendre que les 30 glorieuses soient une anomalie de l'histoire. Ce que je comprend pas, c'est qu'à présent cette génération dorée ne partage pas un peu de la chance qu'il ont eu.
 
Qu'on se serre la ceinture, ok, mais que ça soit uniquement les actifs qui doivent faire les efforts pour les inatif, c'est moyen.  

"Les 30 glorieuses" ça me fait penser à un titre de film porno plus qu'autre chose

Mais c'est complètement faux ça. Qui ici était fils d'ouvrier et est lui même ouvrier ?

C'est pas toujours des super indemnités, tous les employés au chômage n'était pas chez arcelor    

Curieux de voir qui en France à l'heure actuelle, va embaucher un ouvrier de 40 ans et +, quelle que soit la formation qu'il a pu suivre pendant le chômage.

Non c'était juste pour tacler les employés de florange que je suis intervenu en fait  

C'est au minimum un mois de salaire brut par année d'ancienneté hein....

 
Non ceux qui se barre avec quasi rien comme un autre employer par ce que ça ne fait pas 20-30ans qu'ils sont dans la même boites par ce qu'ils ont du bougé a de multiple reprise pour pas se retrouver au chômage justement.
Ceux pour qui on ne veut plus leur donner de chance par ce que "vous comprenez vous arriverez pas a vous intégré dans une équipe de jeune" "vous ne pourrez pas fournir la même performance que les jeunes"
 
Je parle pas de Jojo le métallurgiste qui va devoir se former sur un autre métier
Mais de Maurice le responsable de production
Simone de la compta
Albert de l’approvisionnement
 
Que des tafs que tu trouves ailleurs mais pour lequel on te propose pas un salaire pour tes compétences par ce que les jeunes sont payer des clopinettes
Et qu'on veut pas avoir un vieux qui grève les performances et qui a plus de chance d'être absent
 
C'est ça la réalité en France aujourd'hui.

Je ne suis pas russe
Je ne parle pas de courage guerrier, mais simplement d'efforts économiques.

Combien vont utiliser leur prime de licenciement pour monter un petit business ?
Combien vont réellement chercher a se former sur des domaines porteurs ?

 
Uniquement si l'entreprise a encore de l'argent... ce qui est donc faux dans la majorité des cas.

D'où l'intérêt du barreau encore une fois: Les fidal en province, j'ai un pote qui a trouvé son premier job à Fidal Rennes (en concurrence), fait ses 2 ans et revient à Paris là.

Sinon je trouve le pavé d'ex-post particulièrement intéressant concernant les conséquences de l'augmentation du confort.

Ce qui me frappe le plus aujourd'hui c'est le paradoxe de 1/ vouloir du low cost, des prix bas et un rapport Q/P maximal pour TOUT (voitures, fringues, télécoms, vacances, etc) et 2/ ne pas accepter les conséquences en entreprise et dans le monde du travail de ce mouvement de société du low-cost à tout prix

Je m'inclus dans la réflexion, je remarque j'ai une certaine tendance à chercher les prix bas et optimiser sans m'inquiéter de l'impact que ça risque d'avoir sur la société dans laquelle je vis. Ca change doucement avec l'augmentation des moyens matériels ceci dit.

Ca me semble impossible d'avoir indéfiniment plus de biens matériels/services de meilleure qualité, à moindre coût couplé à une hausse du niveau de vie généralisée à l'échelle mondiale.

message supprimé par son auteur

Faut pas confondre low-cost et cheap , et tu peux faire d'énormes marges en vendant des trucs pas chers, c'est pas trop le débat.

Combien de chance de monter un business qui marche ?
Combien de boîte vont préférer embaucher un vieil ouvrier tout juste reconverti dans le domaine qu'un jeune corvéable à merci ?

Non, il y a des fonds de garantie pour ça...

Et sinon c'est quand que vous, génération Y, vous descendez dans la rue pour porter vos idées et forcer au changement plutôt que de geindre derrière des écrans ?

Il est peut-être aussi un peu la le probleme...

Et dans ces salariés, encore plus aux RH bizarrement

 
Surtout quand tu sais que le type a l'origine de l'expression a pour nom Fourastié...    
 
ça vaut presque Jon B. Root

Ici on risque pas, on est les privilégiés de la génération Y