Reprise du message précédent :
Tu devrais pas être en train de bosser toi ? Tu vas jamais arriver à faire tes 100h/semaines de taf harassant.

La majorité de mes clients commencent à être en vacances
Et la diff c'est que si moi je glande, j'ai pas de thune à la fin du mois

 
Perso oui....
 
Lancement des qwerys sur l'AS 400, attente que ça tourne.
Ensuite, attente de l'import des gros fichiers en fichier texte pour pas tout faire tomber en ODBC.
Puis lancement des macros dans access, attente encore.
 
Je passe 50% de mon temps à attendre des fins de traitement.
 
Et pendant que ça tourne, hors de question que je fasse le travail d'un autre, je serai pas plus payé...

moi aussi mes clients sont en vacances mais moi si je faisais 100 heures semaine, je sens bien que je ne bosserais que deux mois par an allez ptêtre trois pour vraiment tout faire péter

si je pouvais déjà facturer un bon 20 ou 25 heures / semaine

 
 
En te cassant à 15h30, bel effort

 
Il s'arrête à chaque troquet tuning croisé sur la route

tu sais, quand je bossais le plus, c'etait aussi le temps ou je squattais le plus HFR.
seul devant ton ordi, HFR ca devient la seule source de divertissement pendant qq minutes par ci par la dans la journée.
c'est pathetique

Tu as 2.5 semaines par an de RTT, quand je les fais passer en "vacances", tu dis qu'en gros, c'est pas des vacances vu que tu as du travailler plus pour les obtenir, bla bla.  
Et quand je te mets en fasse d'une certaine réalité, à savoir bah que ce sont des vacances, vu qu'au final tu as travaillé plus sur le papier, mais qu'en réalité vu ta participation intensive sur HFR, ça doit pas être le cas, même pas sur que tu fasses 35H effectives, là tu te braques.
 
Comme je l'ai dit, que des gens branlent rien, je m'en fous c'est leur vie, mais après juste ne pas être de mauvaise foi.

Mais est-ce que tu as compris, que je ne t'ai jamais, mais jamais, reproché de passer du temps sur HFR O_o

Bah même le WE t'es sur HFR, j'en arrive donc à la conclusion que tu surfes pas "par obligation pour remplir le temps quand j'attends au travail", mais par total plaisir, vu que c'est un de tes passe-temps dans ta vie privée.

Là, il n'a pas tort.

Ca pue, par ici.

Peut être qu'il faudrait que tu penses à sortir ton chien

Ou juste que t'arrêtes de juger les gens. A côté de ça, mon clebs sent la rose.

Ne defends pas la veuve et l'orphelin par principe, je m'en fous qu'elle surfe sur HFR et je remets pas en question ses compétences, qu'elle fasse bien son travail, etc.
La discussion est sur un autre sujet.

 
Et alors?
 
T'es payé pour faire X heures de présence et pour faire tel travail pendant ces X heures. Si le travail est fait en moins de temps, mais que tu restes faire de la présence parceque c'est comme ça que ça marche.... T'es quand-même au boulot.
 
C'est pas comme un commercial qui finit vite sa tournée et rentre chez lui en milieu d'aprèm....
 
Si on va par là, on va aussi retirer les heures de réunion powerpoint inutiles qui n'aboutissent à rien, il va pas rester beaucoup d'heures de travail effectif pour certains hauts gradés

 
Mais quel rapport avec ce que je dis O_o

Le sujet, c'est vivre convenablement. Et plus ça va, et plus je me dis que pour vivre convenablement, il faut pas parler avec Alekusu.

 
Non t'es en congé

Chez moi les RTT n'existant pas, je me permets de glander sur HFR et d'emmerder les donneurs de leçons  

mais je donne aucune leçon, faut vraiment que certains relisent comment le débat a commencé  
 
Le débat a commencé sur Vapeur qui disait "tout le monde a plus de 5 semaines de vacances"
Lal0utre qui dit "non moi j'ai que 5 semaines de vacances..."+"j'ai 1 journée de RTT par mois"
je lui dis "donc tu as 7 semaines et demi de vacances par an"
et là elle répond que non, vu qu'elle a ses RTT parce qu'elle fait plus de 35H (elle en fait 39) (sous-entendu je les mérite, je travaille en plus pour les obtenir)
ce à quoi je réponds par une question, justement pour ne pas l'accabler "Si, puisque au final si on retire tes heures de surf HFR pendant ton taf, atteints-tu 35H d'heures effectuées ?"  
 
Que n'avais-je pas dit ? S'en suit une discussion de sourd, avec mihirung en fond qui lance des "coupez lui la tête c'est un pourri, ça nous rappelera 1789" (car ça lui a rappelé le chapitre de ce topic quand je le mettais lui aussi face à son glandage HFRien)  
Comme si au final, le sujet de la glande sur HFR était un sujet tabou et dès qu'on en parle tout le monde se cache derrière des excuses, on glande tous ici, faut assumer c'est tout Je donne aucune leçon vu que je glande moi aussi sur HFR.

T'as juste pas compris que pour calculer le temps de travail, on soustrait pas les moments de pause et de baisse d'activité.

T'as juste pas compris que je te parle pas de officiellement, mais d'officieusement.

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Te plains pas, depuis que hier Libération a mis à plat la théorie qui faisait vivre ce topic depuis des mois, des années, on s'ennuie.
Grâce à ce nouveau débat, on met de l'ambiance sur ce topic Je devrais recevoir une récompense pour tant d'altruisme.

 
T'en as d'autres des comme ça ?  

 
Je suis officiellement aux "37h30" par semaine, j'ai un certain nombre de RTT variable par an pour atteindre les 217 jours travaillés.
Dans la réalité, je bosse effectivement... ho.... 2 heures par jour ?

meme pas  
je depend du train
en gros 17h17 a la gare

ouais  
et quand tu commences un truc sur hfr le vendredi  
de temps en temps le w-e tu passes voir si y'a un verrou ou une sanction  Rehosted: http://forum-images.hardware.fr/ic [...] histle.gif

tu peux m'appeler Vapeur.

100h/sem      sur combien de jour ?  
 
je demande à voir  

Vu le marché du travail, ils peuvent trouver ailleurs... et les prud'hommes c'pas pour les chiens sinon.

 
T'as entendu parler d'une petite crise éco ces derniers temps, du chomage en hausse brutale, des plans sociaux qui se succèdent, des fermeture d'entreprise ?
Faut vraiment être gonflé pour parler du marché du travail en ces termes en ce moment...

Des plans sociaux et des fermetures dans la restauration ?
Quand bien même, il faut être sacrément con pour s'asseoir sur la moitié du salaire dû.