Reprise du message précédent :

Des gens qui font des horaires pénibles chez areva j'en connais pas beaucoup
 
A part le contrôle-commande tout le monde glande

message supprimé par son auteur

+1
De toute façon, les décideurs ou ceux qui ont la charge de décrocher le contrat ne sont pas ceux qui font joujou avec le ppt, mais qui sont capables d'avoir la vision globale de la problématique, de traiter les volets un à un en détail si nécessaire, de répondre aux questions et objections et de s'adapter dès que la réalité dépasse le modèle simplificateur.  
Le ppt, c'est un moyen plus ou moins obligé à l'heure actuelle pour représenter simplement des idées, des références et laisser un doc pour les fixer, mais ça ne fait pas le succès de la démarche (mais ça peut la planter ceci dit, si le truc est ridicule).

Ca n'est pas tant le ppt le problème que tous ces "consultants" qui sont bien implantés dans les grosses boîtes, et d'autant plus dans les entreprises publiques" qui font au final la pluie et le beau temps.
Ils nous pondent, à vil prix, des méthodes qui nous obligent à prendre des consultants pour aider à les appliquer.
Aujourd'hui, un manager n'est plus rien sans ses 2-3 consultants qui sont lui faire des synthèses et des ppt en vue des prochaines instances...

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Tu bosse dans la ma boite ?  

Les filiales c'est has been
 
On parle en business unit maintenant mon ami    

En net cela paraît faible, mais en même temps si toutes les boîtes se mettaient à payer les gens à leur valeur, hein...  
 
Pas facile de définir responsabilités; pour moi, c'est un mix entre l'impact potentiel direct sur le profit de la boîte et l'impact sur hum... la vie des personnes que ton action va concerner. Un chirurgien a des responsabilités, même s'il  ne traite qu'un patient en l'occurrence. C'est le genre de truc qui perturbe ton sommeil si tu as un peu de sens humain quand tu es boss, si tu vas être capable de générer le business qu'il faut ou si tu vas devoir virer des gens que tu as éventuellement recrutés toi-même, combien de personnes vont perdre leur job parce que tu as convaincu ton client de faire une restructuration profitable etc.
 
Après, faut bien voir que les connaisssances et l'xp que tu cites ne comptent que si le type est performant, risque de partir et n'est pas facilement remplaçable. Me souviens d'une discussion un dimanche après-midi avec mon N+1, requin, sur les primes (on parle de groooosses primes là) que je proposais pour mes gusses, qu'il ne connaissait pas personnellement. Le cas que je n'ai pas pu défendre était précisément un 50 ans+, solide sans être hyper performant, salaire de base correct à 100k€ donc pas à la rue. Verdict en moins de 60 secondes: "ne partira pas vu son âge, aucun risque à le maltraiter, désolé ce sera zéro." Bienvenue dans le monde réel.  

L autre jour jsuis tombé sur un reportage sur fr2 qui avait suivie de 95 a aujourdh ui un grp de gamins un peu en difficulté

Sale vie, cas socials etc etc

Ca m a un peu montré que j avais un peu de bol quand mene Et que la vie de certain de mon age etait vraiment pas genial  

Tu vas enfin admettre que c'est l'Etat social qui est responsable de ça ?

Les gaucho du forum auraient-ils piraté le compte de btbw

Heu ma mére a jamais rien touché a part des allocs hein elle taffait (et taff tj )

Ah non mais sur le coup voir une fille au rsa qui rêve de toucher un smic parce que "elle vivrait trop bien avec ca" ....

Elle a pas accouché dans une maternité, t'es pas allé dans une école publique, les frais de cantine et de transport scolaires n'étaient pas subventionnés... ?

Mihi  

   
De toute façon, je présume que ceux qui sont dans la galère ont aussi bénéficié, peut-être même beaucoup, du service public; faut voir ce qui a fait la différence.
 
T'étais boursier?

 
Non
Non
Non et non

Normalement non mais au final oui, je ne dirais pas comment on me cracherais dessus encore plus qu avec le coup du loyer pas payé pdt 1 an

pinaise, tu les accumules!    
tout fout le camp!  

Ce qui te t"empêchera pas de perdre l'once de crédibilité qu'il te restait éventuellement.

mais peut-être qu'il est en fait très représentatif de pas mal de gens?  

 
Bof, selon les dires de pas mal de personne, seules quelques personnes profitent du système.
Tous les autres sont des honnêtes citoyens et n'essaientt pas d'escagacher la chagasse de l'état dès qu'ils le peuvent  

Bon ben faut quand même que tu renvoies l'ascenseur à l'Etat, ça fait une dette autant financière que morale.

T'as l'air de bien connaître la maman de btbw.  

 
On a dit pas les mères  

Bastiat : "L'État, c'est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s'efforce de vivre aux dépens de tout le monde."

 
On comprend mieux ton aversion pour l'Etat providence, la culpabilité te ronge  

Ma mére est ..... Fonctionnaire

Vu qu il me prend 50% de mon travail maintenant

Tout à fait. Mais si on veut transmettre qu'une vague impression découlant du souvenir que le public gardera de la présentation, on ne peut pas échapper à un rapport rédigé (ou équivalent selon le contexte particulier) qui accompagne la présentation.

Tu parles de Professor la ?

Ah enfin un post intelligent !
Faire des ppt ça s'apprend et il y a des règles à suivre

Je ne fais pas de ppt mais j'ai appris à en faire, et ça fait la différence quand je présente (de manière exceptionnelle) quelque chose dans la boite

Les PPT ont été une des raisons principales pour lesquelles j'ai quitté le monde de l'entreprise. "Han, y'a pas de PPT ?" "Nan, perso, je sais m'exprimer sans un support à deux balles, merci" "Ouiii mais y'a pas de PPT "

Le PPT osef ce qui compte c'est le temps. 45 min c'est pas  pareil que 15 le problème souvent c'est qu'on va te dire "faite moi un ppt"= "présentez moi votre travail en 10min" ...en 10min tu explique du vent.

le problème c'est surtout qu'on fait souvent passer le support "ppt" avant le fond.
L'important c'est le message et qu'il soit bien calibré, après que tu utilises des slides pour illustrer ton propos c'est bien mais ça ne devrait pas être la finalité du truc.

Faut leur dire "mais ya un résumé de mon étude !"

Pour un présentation oral le PPT ou assimilé permet de mieux présenter que des graph sur un papier. C'est son seul intérêt. Je sors d'une répet pour ma thèse je t'assure que le font de la police du slide 4 mon chef s'en taponne...après dans les boites pipos ça dois pas être la même choses c'est sur
C'est juste un outil, les mecs qui s'arrêtent à l'outil ils sont en général pas très évolué...

"Aucun risque à le maltraiter" on croirait entendre parler d'une chose, d'un esclave. Y a vraiment des coups de battes qui se perdent

 
T'es peut être aussi partie à cause d'un début d'étouffement dû à ton ego non ?
 
hého TOUT LE MONDE S'EN CARRE DES PPT    
 
Ce qui importe, la seule info que les participants attendent/vont retenir c'est "où en est le projet ? les objectifs ? j'ai besoin d'être rassuré".
 
PERSONNE ne bichonne la mise en page de ses "PPT" parce que ca n'a AUCUN intérêt. Mieux vaut passer du temps à enrober les chiffres, CA ça apporte de la valeur.

Heu... quoi ?
C'est quoi cette attaque de merde, sans déconner ?
Pour être franche, le monde de l'entreprise m'a dégoûtée parce que je pouvais pas bosser à fond, vu qu'il fallait toujours des réunions à PPT et autres conneries parfaitement inutiles, que pour éventuellement gagner plus, il fallait que je ne fasse plus mon métier et devienne gestionnaire de pigistes, que parce que la seule valeur était accordée à la présence et non à la qualité du boulot. Mon ego était bichonné, t'en fais pas, on a même viré mon supérieur pour me retenir.

 
Ils sont ingé, en général Arts et Métiers ou INSA.
Ils ont l'expérience site, quelques années en ingé field ou mise ne service.
 

 
J'étais responsable des essais mise en service lors de ma dernière expat. (je gérais 9 ingé et 17 techniciens).  
Fixe à 46.5K€  et des primes d'environ 95€ net/jours calendaires + primes astreintes (1100€ par mois)+ logement et nourriture prise en charge.
6 jours/7  
 

 
Le plus gros problème c'est les conditions de travail et parfois de vie suivant les sites.
Bon j'étais avec ma copine et on bossait sur le meme site ensemble, donc j'étais mieux loti que certains.
 

tout a fait.
d'ailleurs, aujourd'hui, avec la neige qui tombait dans la region marseillaise, de tout le bureau j'etais le seul present pour bosser. et a l'heure...
moi, je me pointe a l'heure, je fais les heures inscrites sur mon contrat de maniere honnete en faisant la tache que l'on m'a confié.
et je le fais suffisement bien pour que systematiquement toutes les boites pour lsquelles j'ai bossé m'ai proposé un CDI.
par contre, ce que je ne fais jamais ce sont les heures supp gratuites ou du travail de merde.
voila.

moi si j'ai choisi l'industrie c'est justement pour eviter ces merdes de reunions chronophage.
et en plus dans un domaine ou on est forcement tres autonome et ou les collegues pigent absolument rien a mon boulot...
donc on me laisse peinard.
ceci dit, j'ai quand meme quelques reunions de temps a autre qui ne servent a rien. mais pas 3 par jour entouré d'incapables, donc ca passe...