À mes débuts c'était cravate et rasé de près tous les jours, ça c'était le pire, je degustais  
 
Puis tout le monde s'est détendu  

 
Connaissais pas, tu te faisais victimiser au collège? Parce que ça a l'air d'être un truc pour personnes en souffrance. N'hésite pas à appeler les bons samaritains si tu as besoin d'aide.
 
Et si tu ne peux pas t'exprimer car surveillé par un chef censeur, le mot clé est "pizza algébrique"

 
À mes débuts c'était cravate et rasé de près tous les jours, ça c'était le pire, je degustais  
 
Puis tout le monde s'est détendu  

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pour un mirifique 36 a 42k bruts.
 
...

 
Pis j'aime bien avoir plusieurs rôles dans ma vie. Jouer au manager au taf, avec des fringues pro, j'trouve ça drôle. Et globalement c'est un rôle qui paie, j'aurais probablement pas le même niveau de vie sans ça. Et c'est très bien

 
je paierais presque pour voir ça, theo dans son role de manager

Globalement, soit on m'adore soit on me déteste

C’est ce que j’avais en tête. On est passés en 20 ans de « oh ça va on rigole » à « oui ok c’est un peu misogyne mais c’est Robert, il déconne en attendant la retraite » à fast forward il y a trois « moi j’ai peur de me retrouver seul avec une femme dans l’ascenseur et de finir avec une plainte au cul » (et dis moi, cette plainte est elle avec nous dans cette pièce en ce moment ? )
 
Je pense que si on se prend pas une vague façon trump dans 15 ans ce sera juste anormal d’avoir des réunions qu’avec des hommes en preneurs de décisions.
 
J’ai vu la transformation chez plein de clients avec de plus en plus de femmes aux responsabilités et 9 sur 10 c’est ultra exigeant mais chouette d’avoir une femme aux manettes au lieu d’un tartanpion qui n’y connaît rien, ne fake même pas et va commander le truc qui lui attirera le moins d’objections en interne sans regarder deux minutes l’impact d’une décision de merde prise en oubliant le métier qui in fine va payer la facture en plus de devoir se taper le produit de merde avec un beau logo pendant 5 ans  

Le rasage de prêt, avec un blaireau et un rasoir de sécu    
 
La réflexion devant le miroir : un demi windsor aujourd'hui pour la présentation au codir ?    
 
On tente les poignets mousquetaires ou c'est trop fifou  ?  
 
 
Ptn c'était bien

Rien ne t'empêche de continuer si tu aimais ça

Il y a toujours des cabarets transformistes à Paris !

 
On embauche à 41/42 ….. en sortir de bac +5

Rien ne t'empêche de continuer si tu aimais ça

 
Connaissais pas, tu te faisais victimiser au collège? Parce que ça a l'air d'être un truc pour personnes en souffrance. N'hésite pas à appeler les bons samaritains si tu as besoin d'aide.
 
Et si tu ne peux pas t'exprimer car surveillé par un chef censeur, le mot clé est "pizza algébrique"

 
Je ne comprends pas le projet de dire que les femmes cay bien et les hommes cay nul.
Il y a le sujet des agressions sexistes dont j'aimerais dire qu'il n'est pas négociable, parce que les seules personnes que j'entends défendre Bruel sont plus proches de la démence sénile que d'un vrai raisonnement (même si je constate le backlash qui m'attriste chez les jeunes générations).
Ensuite le fait de dire que les femmes managent mieux que les hommes, avec tout mon respect c'est de la merde. C'est très bien qu'on désacralise des comportements traditionnellement perçus comme virils (ex. agressivité) et à l'inverse qu'on développe d'autres souvent perçus comme féminins (ex. empathie), mais c'est purement une question sociétale qui n'a rien à voir avec le genre.

Les boîtes s'adaptent constamment, les embauches de juniors sont plus rare, le salaire d'entrée baisse sensiblement.

 
Je ne comprends pas le projet de dire que les femmes cay bien et les hommes cay nul.
Il y a le sujet des agressions sexistes dont j'aimerais dire qu'il n'est pas négociable, parce que les seules personnes que j'entends défendre Bruel sont plus proches de la démence sénile que d'un vrai raisonnement (même si je constate le backlash qui m'attriste chez les jeunes générations).
Ensuite le fait de dire que les femmes managent mieux que les hommes, avec tout mon respect c'est de la merde. C'est très bien qu'on désacralise des comportements traditionnellement perçus comme virils (ex. agressivité) et à l'inverse qu'on développe d'autres souvent perçus comme féminins (ex. empathie), mais c'est purement une question sociétale qui n'a rien à voir avec le genre.

En revanche, dans le respect, toi aussi tu racontes de la merde. L'impact de la testostérone est plus que démontré sur le comportement humain, l'agressivité, la prise de risque etc ... sauf à ce que tu contestes que les hommes aient plus de testo que les femmes, c'est bien une question de sexe.  

 
Heureusement que t'es là pour expliquer l'impact de la testostérone alors que c'est toujours pas bien clair pour les scientifiques (vu qu'ils trouvent aussi que ça favorise la coopération, l'altruisme, l'exacerbation des émotions, etc.). Tu devrais écrire à Nature

Le rasage de prêt, avec un blaireau et un rasoir de sécu  

La réflexion devant le miroir : un demi windsor aujourd'hui pour la présentation au codir ?  

On tente les poignets mousquetaires ou c'est trop fifou  ?

Ptn c'était bien

 
Non, vraiment la qualité n'a strictement rien à voir. J'ai fait des expérimentations sur des enfants  

c'est pas un projet : tu coupes 51% du vivier sur les hauts postes ça donne un peu de talents et surtout beaucoup d'idiots. Je suis un homme pour info (au cas où   ) et j'ai autant croisé de bons que de moins bons des deux sexes à tous les postes. Par contre j'ai noté plus de rigueur en préparation chez beaucoup de femmes avec lesquelles j'ai bossé et moins de tendance à te planter la réunion/projet faute d'avoir pris le temps de regarder les objectifs / stakeholders / prochaines étapes. Si elles pouvaient monter un peu au lieu de rester tout en bas de la chaine alimentaire (alors qu'un homme du même profil montera assez naturellement si il le souhaite  avec en plus tous les opportunistes qui bossent mal mais qui pensent à rendre un service à la bonne personne )
 
Ca ne veut pas dire qu'on a pas des femmes incompétentes à différents niveaux (par exemple Royal ambassadrice des pôles. Quelle réussite ! Je n'ose imaginer en présidente de la république  ) mais pour une femme qui passe entre les gouttes t'en as une bonne moitié de très compétentes qui restent à la base sans autre raison que le sexe de mon observation
 
et le meilleur CEO pour lequel j'ai bossé était une femme après 10 boîtes dont 9 CEO homme ça compte !

J'ai sans doute mal compris ton premier message, mais je ne vois aucun monde où les hommes seront effacés des postes de direction (et je ne trouve pas ça souhaitable).
Pour le reste je suis d'accord avec toi, se couper d'un vivier est contre-productif, et on gagnera à valoriser chez l'un et l'autre genre des qualités traditionnellement accordées à l'autre.

Dans mon environnement professionnel c'est très tranquille niveau habillement, je travaille soit avec des collègues qui n'ont aucun sens de style ou des étudiants qui sont en plaid/pyjama l'hiver et a poil l'été    
Et je trouve ça hyper confortable d'avoir la liberté de m'habiller comme je l'entends.  
J'ai moins le sentiment de jouer un rôle, je me sens moi-même, c'est important pour mon bien être au travail.

 
Le monde était plus beau quand les hommes avaient un uniforme professionnel. La plupart des gens, surtout des hommes, ne savent pas s'habiller et le costume avait l'avantage de les contraindre à porter quelque chose de pas trop moche. Maintenant qu'il y a plus de liberté, il n'y a pas plus d'individualité, il y a plus de mocheté. Triste.

je le vois beaucoup chez les femmes au delà des quarante ans. Les nouvelles générations (en particulier dans la tech) semblent plus relax sans cette armure. On peut espérer que d'ici encore 20 ans ce sera complètement désuet

 
Mouai tu crois vraiment? Quand je vois les jeunes a mon travail je ne vois pas de vrai différence avec il y a 20 ans....

J'ai sans doute mal compris ton premier message, mais je ne vois aucun monde où les hommes seront effacés des postes de direction (et je ne trouve pas ça souhaitable).
Pour le reste je suis d'accord avec toi, se couper d'un vivier est contre-productif, et on gagnera à valoriser chez l'un et l'autre genre des qualités traditionnellement accordées à l'autre.

Y'a quand même un sale moment à passer pour les mecs qui briguent ce genre de poste là avec les ratio obligatoire autoproclamés.

 
Oui mais est-ce que c'est grave ?

 
Oui mais est-ce que c'est grave ?

J'ai acheté quelque chose à une petite créatrice hier, délais de livraison 1 mois vu qu'elle a beaucoup de succès et qu'elle produit elle même
Pas convenable de tels délais mais bon je suis contente d'encourager une créatrice indépendante

J'ai jamais compris les gens qui ne portent jamais de chemises sous pretexte que c'est pas confortable.  
 
ca l'est pas plus ou mois qu'un tee shirt  

 
Ben non, ca dégrade la conditions des mecs, osef.
 
M'enfin, j'ai assisté à des cas ou c'était franchement très moche.

au moins aussi grave que la discrimination en place précédemment non?
Discriminer c'est mal

Dans mon ancienne boîte, quand le CFO fidèle de la boîte, polytechnicien, s'est fait recaler au poste de DG pour mettre une femme de 40 ans à la place avec un diplôme d'université, ça a du lui faire bizarre

 
Ben non, ca dégrade la conditions des mecs, osef.
 
M'enfin, j'ai assisté à des cas ou c'était franchement très moche.

 
Oui je ne comprenais pas aussi.
 
En fait les gens trouvent penibles le fait de mettre des boutons ça prend du temps, les manches aussi il y a des boutons. Et puis surtout il faut repasser un minimum.
Bref s'habiller devrait selon eux prendre un total de 15 secondes avec jogging en bas tshirt en haut, chaussures enfilées à la bourrin et hop c'est parti. J'étais comme ça au collège aussi, la moindre friction vestimentaire me fatiguait.
 
C'est avec l'âge que j'ai pris plaisir à prendre davantage de temps pour ma préparation le matin, par hygiène ou par apparence. Et pourtant je n'en fait pas des tonnes. Pas le cas de la majorité des gens.

 
Banque américaine à Paris 2012-2016 c'était d'une violence totale clairement.
 
8 places d'analystes à recruter, obligation de prendre 5 femmes et 3 hommes.
On a reçu 2000 CV donc 170 de femmes. Le niveau des 5 femmes était incroyablement plus faible que celui des 3 hommes recrutés.
 
Fast forward 3 ans, moment des promotions associate. Il y a 3 places.  
On m'impose 2 femmes et 1 homme. Je ne vous fais pas de dessin, ce fut une boucherie.
 
Fast forward 10 ans à aujourd'hui, les 2 femmes sont parties, l'une pour des raisons familiales, l'autre parce que pas au niveau.
 
Ce forcing au chausse pied est parfois vraiment fou.

Banque américaine à Paris 2012-2016 c'était d'une violence totale clairement.

8 places d'analystes à recruter, obligation de prendre 5 femmes et 3 hommes.
On a reçu 2000 CV donc 170 de femmes. Le niveau des 5 femmes était incroyablement plus faible que celui des 3 hommes recrutés.

Fast forward 3 ans, moment des promotions associate. Il y a 3 places.
On m'impose 2 femmes et 1 homme. Je ne vous fais pas de dessin, ce fut une boucherie.

Fast forward 10 ans à aujourd'hui, les 2 femmes sont parties, l'une pour des raisons familiales, l'autre parce que pas au niveau.

Ce forcing au chausse pied est parfois vraiment fou.

 
Banque américaine à Paris 2012-2016 c'était d'une violence totale clairement.
 
8 places d'analystes à recruter, obligation de prendre 5 femmes et 3 hommes.
On a reçu 2000 CV donc 170 de femmes. Le niveau des 5 femmes était incroyablement plus faible que celui des 3 hommes recrutés.
 
Fast forward 3 ans, moment des promotions associate. Il y a 3 places.  
On m'impose 2 femmes et 1 homme. Je ne vous fais pas de dessin, ce fut une boucherie.
 
Fast forward 10 ans à aujourd'hui, les 2 femmes sont parties, l'une pour des raisons familiales, l'autre parce que pas au niveau.
 
Ce forcing au chausse pied est parfois vraiment fou.

 
Oui mais est-ce que c'est grave ?