Reprise du message précédent :

Je donne des exemples parce que j’aime bien les expériences et les propos un peu nuancés, mais je comprends que ça te dépasse  

Voilà. Et ça me surprends pas du tout, je ferais pareil j'pense  
 
C'est pour ça que je suis surpris des certitudes de certains.

 
Pourquoi t’as pas changé de boite?

 
C’est à la victime de subir les conséquences de son agresseur ?  

 
N’est on pas censé être chez soi en arrêt maladie ?

Non, tu as des heures de sorties.
L’AT ne t’enferme pas dans une prison. Il faut que tu puisses assurer tes besoins primaires, comme faire des courses pour pouvoir manger, voir ton médecin, suivre des soins de kine, t’aérer etc…

 
La plupart des arrêts si pas tous sont désormais donnés en sortie libre.

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C’est vraiment la question idéale à poser à quelqu’un qui a subit un harcèlement….
 
Quand tu n’es pas bien, tu n’as bien sûr pas l énergie de changer de boite…

Certainement pas pour dépression.

 
C est à la victime de bouger ?

Ça n'a aucun sens

Comme si ça se faisait en un claquement de doigts

C'est vrai que quand on est en dépression on n'a qu'une envie c'est d'enchaîner les entretiens, puis quitter son connu pour de nouveaux trajets, une nouvelle organisation perso, de nouveaux collègues, de nouveaux clients, un nouveau contexte à apprendre...

Cette remarque où se dispute la stupidité et le manque d'empathie.

bah non , sauf si indiqué
t'as explicitement un cadre "sortie autorisée" sur les certifs

un arrêt maladie c'est pas un bracelet électronique hein

par contre t'es pas censé aller bosser au black non  

 
Jai du avoir qu'une fois sortie libre.
Bon je suis rarement en arrêt, et pas en état physique pour sortir de toute facon

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Ben perso j’ai changé de boite en partie pour ça la dernière fois, je pense que j’aurais pu faire reconnaître un cas de harcèlement. Sauve qui peut.
 
Rester au contact d’un agresseur, dans les lieux etc ça ne paraît pas etre la meilleure facon de se relever, moi j'étais en full remote donc assez facile de l’eviter, mais en presentiel... Comment tu appliques une mesure d'éloignement?  
 
Bref question qui ne me semble pas choquante puisque Colonelle semble sortie de sa dépression a présent vu que l'arrêt était il y a 1 an, probablement en état de changer maintenant donc. Mais oui je dois avoir aucune empathie, j’ai souvent du mal a comprendre mes contemporains.

Une mesure d'éloignement ?
Du harcèlement ça devrait être licenciement au mieux ou accord pour démission / depart à l'amiable au pire

Si c'est un minimum démontré évidemment, je vous vois venir...

 
Ok en effet si la personne est partie c’est correct, j’avais en tête que l’histoire de Colo remonte a plusieurs années et que le gars est toujours en place, mais j’ai apparemment loupé des épisodes, my bad.

Ah j'en sais rien je donne mon opinion je sais pas comment c'est pour Colo

 
Toi tu nous explique que tu texte noir sur blanc est illisible pour les daltoniens en expliquant que 1 écriteau c'est 50 affiches.
 
La réalité, c'est qu'un hôpital, pire si ancien/grand sera FORCEMENT un labyrinthe d'autant plus que des bâtiments seront ajouté des services vont grossir ou diminuer... Et oui les gens demandent leur chemin et se perdent et oui les gens te guident quand tu demande mais peuvent être neutre/froid/sec de temps en temps.
 
On peut toujours améliorer ca, mais vu que la plupart des employés sont occupés ils ont pas trop le temps. C'est aussi pas forcément leur spécialité de gérer l'accueil. du public s'ils font des opérations du coeur ou récurent les chiottes.
 
Dans l'ensemble si on voulait que la santé soit vraiment mieux en France, faudrai augmenter le budget de 50%, on est déjà en déficit et les gens se plaignent de payer trop d'impôt et du pouvoir d'achat.

 
Sans parler des arrêt maladie, c'est de bonne guerre de plus bosser 50H+ et d'aller voir ailleurs quand l'employeur fait stagner leur carrière et qu'ils peuvent trouver mieux payé ailleurs.
 
Les gus te doivent pas loyauté jusqu'à la retraite et savent bien que la boite en à rien à foutre et hésitera pas à les virer sans état d'âme si l'occasion se présentait.

 
La plupart des gens n'ont jamais d'augmentation de 8-20% et sont sur le 0-5%. Si tu leur donne toujours rien par contre, ils changent de boite ou perdent leur motivation.
 
C'est pas qu'ils sont nuls ou mauvais pour la plupart c'est juste que 90% des boites donnent le moins possible. Tous les jobs sont pas sur des commerciaux ou des gens avec des KPI claire. Ta énormément de travail en équipe et de gens qui bossent dans des boites avec 1K, 10K, 100K employés.

Des mesures d’éloignement sont appliquées aujourd’hui.  
Les faits de harcèlement ont cessé depuis un moment, le truc qui m’a fait vriller l’an dernier c’est une tentative de rapprochement de la part du harceleur (qui a refait un truc du genre à la rentrée et là j’ai sorti l’artillerie lourde directement, ce qui a conduit à la prise de ces mesures).
 
Je ne sais pas s’il aurait pu/dû être viré pour ses comportements dont je n’avais pas parlé à qui que ce soit à l’époque pour plein de raisons (en gros ils ont cessé quand je l’ai menacé de signalement à la RH), et m’en fous, je souhaite juste être invisible à ses yeux comme il l’est aux miens quand il ne tente pas de rapprochement.  
Enfin là il s’est pris davantage qu’une tape sur le museau, je pense qu’il va se tenir à carreau.
 
Et dans tous les cas, j’aurais peut-être bougé dans un an, en revanche j’avais le désir fort que mon prochain move ne soit pas une fuite mais corresponde à un vrai projet.

Ca d'accord je n'ai aucun problème avec ça, c'est le jeu. La loyauté au boulot c'est de la connerie. Par contre c'est pas à la société de payer ton changement de carrière

Ca d'accord je n'ai aucun problème avec ça, c'est le jeu. La loyauté au boulot c'est de la connerie. Par contre c'est pas à la société de payer ton changement de carrière

 
   
 
Tu dis ça sans sourciller ?

 
Oui, assez cocasse

De bonnes guerres je vais le dire autrement il y a des aides et des dispositifs legaux ils étaient libres d'y postuler ou de demander une rupture co par ex. Par contre faire de faux arrêt maladie c'est juste de la fraude.
 
Ensuite je pense sincèrement que rendre éligible au chômage les créateurs d'entreprises c'est une très très bonne chose surtout dans une France où les investisseurs sont frileux.
Dans notre cas le ROi pour l'état a été démentiel

Il y a tellement de tours de vis à faire en France au sujet du droit du travail, des arrêts maladie, des ruptures conventionnelles, des comités d'entreprise, des organisations syndicales.
 
Le gras est juste partout ; rien de populaire évidemment mais quand on veut on peut

 
Marrant que tu ne cites que du gras autour des salaries  

Je vais pas voter Édouard mais sont histoire de 50Md d'aide en moins pour 50md d'impôt en moins je valide

On verra si tu votes pas Doudou s'il est au 2ème tour

Ah tiens, tout d'un coup baisser les aides et les impots est de bon ton
 
Le gras est partout, les aides aux entreprises aussi doivent s'en aller.
 
Il y a un coup de balai gigantesque à donner et le spectacle du parlement ces dernières semaines indique qu'il n'y a pas vraiment de lumière au bout du tunnel.

Bah le pays est dead clairement, une lente agonie à venir pendant des décennies.

Le truc c'est que pour un ROI comme le tien combien de fonds perdus ou mal utilisés ?

Et au final ce sera 50 de moins d'aides et 50 de plus d'impôts    
 

J'y crois encore, mais il faut réformer massivement et du coup convaincre l'opinion publique    
 

On a des stats là dessus ?

Verdict ?

C'était pas mal du tout. Ca vaut largement plus q'un cinquième de grand crû

Je m'abstiendrais maintenant aux premiers tour des élections nationales et voterais contre RN au deuxième si ils sont là.

Non mais si quelqu'un en a je suis preneur.
Après même dans le cas de hadado on peut se demander si sans ça il n'aurait pas trouvé une solution pour financer ses premiers mois.