Voila je ne doute pas que l'élite hfr, peut faire ce qu'elle veut, pisser au visage de son chef et être félicitée pour ça....  

 
Pas du tout d’accord.
 
Se déguiser lors d’un team building n’a absolument rien à voir avec le boulot ou soutenir la direction.
 
Vouloir des yes men dans ses cadres dirigeants me semble complètement contreproductif et uniquement une question d’ego, pas de business.

Voila je ne doute pas que l'élite hfr, peut faire ce qu'elle veut, pisser au visage de son chef et être félicitée pour ça....  

 
Le problème est de faire croire que de ne pas se plier à une decision non justifiable d’un point de vue business est équivalent à pisser au visage de son chef.
 
Faire uniquement ce qu’on attend de soi est à mon avis la meilleure chose pour rester vers le bas de l’échelle.

 
Ce topic semble répresenter l'élite intellectuelle et financière de notre fière nation, je ne suis pas encore convaincu qu'il faille s'en réjouir    

 
Ah ben moi ça me gaverait au plus haut point

 
 
Si ce topic représente le top, v'là la tronche de tout ce qui n'est pas au top !  

Lequel des deux a fait la volonté du père? Ils répondirent: Le premier. Et Jésus leur dit: Je vous le dis en vérité, les publicains et les prostituées vous devanceront dans le royaume de Dieu

JC cte rockstar <3

 
Ca veut dire quoi? Ca marche à distance?
 

 
Non mais on ne parle pas d'un middle manager là mais d'un cadre dirigeant Directeur France d'une entité internationale.  
 
Je ne penses pas qu'à ce type de position, on te paye pour être une bête courroie de transmission, en tout cas c'est jamais ce qu'on a attendu de moi alors que je suis loin d'être un directeur de pays ou de zone....

Bon je rappelle qu'on parle de participer a un jeu bon enfant.

Tu paies 70€ pour entendre une soit disant medium te dire que ton chat t'aime et qu'il s'adaptera bien dans sa nouvelle maison
 

 
Encore faire ça pour faire plaisir aux enfants, je dirais pas non.  
 
Avec des collègues c'est vraiment étrange   je préfère encore la chasse aux œufs

On en parle de la non convenabilité des teambuildings ? J'ai 41 ans, je dirige une filiale nationale, j'ai une équipe de 10 personnes ET JE DOIS ME DEGUISER EN GARGAMEL POUR UN PUTAIN DE QUIZ.  
 
Ils vont être bourrés comme des coings. La culture des nord européens jpp

à ce jeu là tu peux faire passer beaucoup de choses à la con pour "un jeu bon enfant"

1ere semaine de stage de fin d'études dans une ESN en France il y a 7 ans, les RH ont organisé une chasse aux œufs de Pâques dans le jardin pour les stagiaires autour du bâtiment. Tout les managers de toutes les équipes étaient au courant et nous ont libéré 2h pour ça.
 
On devait être une dizaine, un gars a pas voulu le faire et la fait savoir haut et fort, et globalement n'a jamais participé à ces afterworks. C'est le seul qui a pas eu de proposition de contrat à la fin des 6 mois. Hasard ou pas…

Bon je rappelle qu'on parle de participer a un jeu bon enfant.

 
Non mais on ne parle pas d'un middle manager là mais d'un cadre dirigeant Directeur France d'une entité internationale.  
 
Je ne penses pas qu'à ce type de position, on te paye pour être une bête courroie de transmission, en tout cas c'est jamais ce qu'on a attendu de moi alors que je suis loin d'être un directeur de pays ou de zone....

 
Ouais, enfin, calmons nous, la boite fait 70 personnes au global.
 
Je recentre sur le coté culturel. Nous, les français, ça nous fait chier. Je vois les équipes du siège, elles sont à fond.  
 
Perso, je considère que c'est mon rôle de m'adapter à leur culture, et pas l'inverse.

Quel pays le siège ?

On en parle de la non convenabilité des teambuildings ? J'ai 41 ans, je dirige une filiale nationale, j'ai une équipe de 10 personnes ET JE DOIS ME DEGUISER EN GARGAMEL POUR UN PUTAIN DE QUIZ.  
 
Ils vont être bourrés comme des coings. La culture des nord européens jpp

Tu calcules comment ton 5,4% ?
 
J'imagine que tu mets de l'argent de côté tous les mois plus ou moins régulièrement. Au 31/12/2024 tu avais par exemple 1000, et tu as mis 10 tous les mois donc en mai tu as 1040 + les intérêts produits en 2025. Comment tu calcules ta performance à J ? Perso, je calcule sur 1000 en retranchant les sommes épargnées en 2025, mais de ce fait, j'ignore les intérêts générés par ces versements faits en 2025 et j'augmente artificiellement la performance.
 
Je sais calculer la performance exacte, mais cela m'obligerait à tracer tous les flux entrants ou sortants de l'épargne avec leur date et clairement je n'ai pas envie de le faire.

 
Surement la patrie de Peyo pour demander un tel déguisement. Je pense pas que ca ait fait beaucoup d'émules ailleurs...

Surement la patrie de Peyo pour demander un tel déguisement. Je pense pas que ca ait fait beaucoup d'émules ailleurs...

Déguiser le manager en méchant en tout cas je dis chapeau.

 
   
 
Ici on va au bar 1-2 fois par mois aprés le boulot et on se prend des spicy margarita et de bierre avec un plateau de fromages et charcuteries...
 
Sinon l'autre fois j'avais organisé un team building tiramissu: J-1: Tu fais ton tiramissu, J-2: on mange les tiramissu.

 
Je fais presque 2m faut dire y avait pas trop le choix.  
 

Sinon vous vous déguisez tous en schtoumpf râleur et voilà. Vous êtes dans le thème et vous honorez vos racines françaises

Sinon vous vous déguisez tous en schtoumpf râleur et voilà. Vous êtes dans le thème et vous honorez vos racines françaises

Tu as le nez crochu ?

Si t'es juif fais gaffe t'es une boite antisémite.

 
Voilà une bonne idée de reconversion  

 
Euh, les Schtroumpfs sont connus internationalement. C'est aussi un gros trucs aux US. Toi le fan de cinéma, je suis surpris que tu n'ais pas vu les films américains https://en.wikipedia.org/wiki/The_Smurfs_(film)
 
Par contre j'espère que ce n'est pas la Belgique le pays nordique

 
 
Voila je pense qu'il est très important pour homereb d'user de son temps et de sa crédibilité pour expliquer à ses chefs que l'animation qu'ils ont prévue pour le team building annuel est nulle, le fait chier et qu'il vaudrait mieux qu'ils prévoient autre chose parce que sinon il va démissioner de son poste pour ne plus avoir à subir ces activités dégradantes...  
 
Plutôt que de garder son énergie pour les choses importantes par exemple le fait qu'il soit à la limite du burnout à cause de la pression qu'il a.
 
Edit: Après il a peut être peur de se faire ridiculiser par les schtoumpfs et dans ce ca je peux comprendre qu'il ait pas envie de se déguiser en Gargamel.

Oui c est pas mal, je lui ai proposé de lui faire pour 50€ mais je n ai pas eu de retour

quelle dépense énorme d'énergie que de juste dire "non perso ça ne me convient pas"  
pfiou
 
je pense que ça demande moins d'énergie de faire ça que de venir pleurnicher sur HFR, mais bon pour ça il faut des couilles

 
Ouais, enfin, calmons nous, la boite fait 70 personnes au global.
 
Je recentre sur le coté culturel. Nous, les français, ça nous fait chier. Je vois les équipes du siège, elles sont à fond.  
 
Perso, je considère que c'est mon rôle de m'adapter à leur culture, et pas l'inverse.

Vous voulez rigoler ? Un des mecs de mon équipe est venu me voir en me disant "j'ai un problème".  
 
"Dans le groupe dans lequel je suis, je vais me retrouver en marcel. Or, je t'avais jamais dit, mais j'ai un énorme tatouage de tête de mort avec des pistons sur le biceps".