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Une décision de madame, peut être

 
Oui j'ai honte

Un meuble tv chez les koom ? So prolétaire  

 
Les salariés qui décident de leurs horaires, dans quel monde vis-tu ?
 
Sans compter que lorsque tu acceptes un boulot de ce type, c’est pas comme si tu lui donnais un diagnostique parfait au téléphone et qu’il va savoir précisément la cause, la durée et les pièces qui sont nécessaires.
 
Tu vis dans une bulle.

Ici en + :
- job intéressant, stimulant intellectuellement, beaucoup de challenges
- autonomie et flexibilité très importantes
- sentiment de grande valeur ajoutée et reconnaissance pro importante
- salaire élevé, nombreux avantages
- équilibre pro/perso très correcte
 
Les - :
- cogip sclérosée et ultra silotée
- boîte de boomers avec certains collègues relou, mais relou… et une DG pour qui je suis une femme avant tout  
- offre qui présente de nombreux défauts, très complexe à vendre/deployer face à une concurrence innovante et ultra compétitive  
- j’ai du mal à projeter la suite de ma carrière dans cette entreprise  
- secteur un peu consanguin que je ne connais que trop bien

Je suis ni pauvre ni bobo je suis radine.

 
C’est cool, c’est une des raisons pour lesquelles j’aimerais aller en Alaska    
 
J’en ai vu pendant plus d’une heure pendant un vol SFO-CDG, c’était assez magique.
 
Après il y en a eu jusqu’à SF l’année dernière    
 

Il y en avait en Bretagne l'an dernier il me semble.

En Auvergne aussi, cet été.

bah il va pas s'abaisser à ça  
 
il laisse la consommation aux sales pauvres, à lui l'optimisation des achats d'occasion et du reste
faites ce que je dis, pas ce que je fais

 
Cette année également. Ça devient plus fréquent en latitude "basse"

Avantages :
- bonne ambiance
- flexibilité plutôt importante pour un burelier  
- full TT
- autonomie ++ et job intéressant la plupart du temps
- grosse liberté pour poser des congés, même un peu au dernier moment
 
Inconvénients :
- peu de social, collègues pas basés localement et plus d'event pour se voir tous ensemble depuis quelques années, la boite radine sur ce sujet
- salaire qui commence à ne plus être compétitif (forcément la boite perf moins ces temps-ci, ça s'en ressent)
- grosse boite avec les inconvénients habituels (silotage, communication pourrie, hiérarchie parfois "compliquée", collègues nuls qui mettent longtemps à se faire dégager, etc.)
- routine un peu installée et pas de grosse visi sur la/les prochaine(s) évolution(s)

 
Je vous avais raconté ici il y a vingt ans mon premier patron, payant tous ses employés au smic tout en étant choqué, avec sa casquette de propriétaire d appartement, du % important de smicard dans les dossiers qu’il recevait .

surement mais je vois pas bien le rapport

Je vais essayer cet exercice sur le job:

En plus:

Job stimulant intellectuellement, belles negos sur de beaux deals, on développe de beaux assets, j'interagis avec des investisseurs haut du panier, j'ai bcp élargi mon spectre de compétences depuis qu'on a un actionnaire anglo saxon de premier rang
Mon équipe performe vraiment bien, en cette période de crise dans mon secteur (promotion immobilière) , je vais leur chercher des primes auprès de la présidence et ça passe
Très bonne ambiance avec mon équipe, on boit des coups, on a un petit groupe de rock, c'est vraiment cool (reunion de fin de semaine, hier dans mon bureau, bière et chips, petite playlist à la cool avant de se souhaiter bon we, façon boomer  )
Je suis bien payé avec bons avantages
Ça fera 8 ans cet été que je descendu à Montpellier pour ce job, je suis bien installé et j'ai pris ma place et développé mon service.
Le rythme est OK

En-:

Y a un peu de pression parfois  
Peu de congés
Je suis à mon plafond de verre niveau responsabilités , je négocie régulièrement mon package mais clairement ça ne va plus augmenter sensiblement
Bassin d'emploi faible pour mon poste dans les parages, le jour où je pars cela risque d'être un gros chamboulement (ceci dit on l'a déjà fait pour venir, on en est capables)

 
Les possédant veulent que la consommation des autres soutiennent leurs propres rentes .
 

tu entretiens ça en voulant consommer à outrance

C'était la même. Visible à Quiberon même avec un tel portable.
 
Mais là on s'est tapé un sous orage magnétique. C'était un autre level

 
Je ne plaisante pas quand j'écris que je subis un déclassement en location, suv, sous sol salle de jeu. Tous les clichés s'expriment, rien ne m'est épargné.

t'as honte de rien pour sûr, contrairement à ce que tu prétends

 
Avantages :
 
- 0 bullshit / politique
- liberté totale niveau boulot
- grosse impact à tous les niveaux  
- touche à quasiment tous les domaines dans une boîte
- grosse flexibilité
- collègues cools
- 100% TT
 
Inconvénients :
 
- Paie (fixe et peu d’upside niveaux parts).
- couverture santé pas terrible
- 100% TT. Je ne serais pas contre pour voir en personne mes collègues de temps en temps.
- Gestion du support / certains clients parfois
- touche à quasiment tous les domaines dans une boîte (re support, mais aussi les autres domaines qui nécessitent d’exécuter soi même)

 
 
Ça c’est classe!

WTF le SUV ? T'as pas une vieille Jag ?

 
 
Un XC90, le SUV le plus luxueux du marché hors délire du type rolls royce    
 
D’ailleurs lookoom tu devrais rouler en rolls royce  

Non gros volvo de l'enfer. 7 places, sorte de cube roulant sans saveur. Il va falloir que je prenne un second volant.

Quelle misère, quelle souffrance

Faire le deuil de sa vie pieton un peu dandy me prend du temps, voilà tout.

 
Sur mon CRV de classe moyenne j’ai un truc pour ranger les lunettes, je me demande si dans les modèles que tu vises il y a un emplacement pour déposer son monocle !

Bientôt les crocs au pied et le marcel en buvant une kro à la bouteille  

Mais prend toi une 911 turbo S , c'est genre le daily de tous le monde en Suisse.

très pratique avec les enfants

Ah putain, je vomis presque, c'est typiquement le genre de véhicules que je déteste, particulièrement ce modèle-là. Ici ce sont souvent des gros cons qui conduisent ça, limite à te rouler dessus que tu sois piéton, cycliste ou en voiture.

Les enfants sont dans la bétaillère avec le chauffeur

Panamera GTS et c'est marre

lui aussi visiblement

Intéressant !

Avantages :
- 100% TTV avec liberté de m'installer un peu n'importe où en France ou en Europe,
- Beaucoup d'interactions malgré le TTV, je dirais que 50% de mon temps consiste à parler à des collègues ou des clients. Au final le côté relationnel est beaucoup plus présent que dans mes anciens boulots en présentiel.
- Grande autonomie, avec mon équipe on est vraiment en charge de définir ce qu'on fait et comment on veut le faire,
- Solutions digitales innovantes pour le secteur, identifiées comme une priorité par la boîte et le secteur, avec un portefeuille qui accueille de nouvelles solutions régulièrement donc très stimulant,
- Le point précédent fait que les interactions avec les clients sont très positives contrairement à d'autres boulots (dont mon ancien taf d'ingénieur "classique" qui dimensionne des ouvrages et se fait taper dessus tout le temps),
- Très peu de rédaction de rapports, de PPT stylés ou de calculs Excel alambiqués,
- Boîte et équipe internationale, collègues directs super, ambiance très ouverte et agréable, horaires tranquilles, très peu de pression,
- Pose de congés très flexible,
- Peu de déplacements imposés (quelques réunions d'équipe par an) mais grande liberté pour en organiser pour aller voir des clients,
- Bon package par rapport à mon secteur de base / à mes potes de promo.

Inconvénients :
- Evolution limitée dans ma boîte car je suis dans une niche par rapport à l'activité traditionnelle de la COGIP,
- N+1 (ancien sportif de haut niveau) qui pousse toujours à en faire plus, à optimiser, à ne pas se satisfaire du travail accompli. C'est positif mais un peu usant des fois,
- Mentalité anglo-saxonne un peu trop faussement positive, toujours dire que tout est génial et se cacher les problèmes, j'ai pris le pli mais ça me gonfle un peu,
- Malgré un quotidien très serein, réorganisations relativement fréquentes (1-2 ans) accompagnées de licenciements qui rappellent qu'on est sur un siège éjectable même si on ne le ressent pas du tout au quotidien,
- Au vu de mes conditions excellentes, difficile de trouver mieux et condamné à faire du full TTV ou déménager.

 
Le parc automobile à Genève c’est des caisses de luxes dans une bande de 100m autour du lac et autrement ce n’est pas super cliquant.
 
J y ai vu plus de super car mais un parc automobile globalement beaucoup moins récent / cher qu’à Luxembourg par exemple

 
J'en ai justement testé une jeudi. En version cabriolet.  
Mais je me déteste d'avoir envie de ça pour supporter le changement de setup. Le bruit, la densité, me manquent pour le moment.
 

 
Pas de place pour trois enfants.