Reprise du message précédent :

 
Pour le coup, le stock est moins taxé qu'au Texas. Et dans les 2 cas, on taxe que l'immo.

Moi aussi je suis dans un cas similaire.

Un pote qui travaille dans une entreprise concurrente m'a mis en relation avec un gars chez lui qui cherche des gens pour son équipe qui se crée. L'offre n'est pas sortie encore, j'ai eu l'exclusivité. J'ai fait un entretien informel hier avec celui qui serait mon n+1, le boulot correspond bien à mes compétences, le feeling est bien passé. Je lui ai dit que j'étais bien dans ma boîte, ce qui est vrai, donc il sait qu'il n'est pas en position de force. Il m'a laissé quelques semaines pour donner une réponse et un prix, après quoi il lancera un vrai process. Il faut avoir une connaissance transverse d'un secteur technique, connaître les outils digitaux à la mode dans ce secteur, un bon contact commercial, être capable de travailler dans plusieurs langues. Bref il doit y avoir quelques dizaines de personnes dans le monde qui correspondent et seraient opérationnelles tout de suite.

Dans ce contexte, je me demande quel salaire je pourrais aller chercher ? Disons que je sais que 100 k€ fixe serait possible, car d'après mon pote il y a des gens presque dans ces eaux-là, combien je peux potentiellement décrocher en plus, sachant que je suis en position de force ?

Le reste à côté serait sensiblement équivalent à ce que j'ai déjà : bonus de ~20% (mais déplafonné jusqu'à x3 chez eux), IP ~7-12 k€, voiture, 100% TTV. Il y aurait plus de déplacements que dans mon poste actuel par contre, car là je me déplace une fois tous les 3 mois en gros.

 
 
bordel si tu changes aussi vite que filob maintenant ou va le monde?!
 
Tu as 5-8 ans pour optimiser rendement/emmerde après tu changera que difficilement.

Oui, ce aue je veux dire par la est que par rapport à la France tu as des déductions en tant que propriétaire qui rendent ça encore plus attractif. C’est clairement à prendre en compte. D’autant plus qu’il n’y a pas de frais de notaire ou taxe du genre non ?

Oui complètement ingérable en effet !

 
Non ta juste les frais banquaires et de payer quelques diagnostics et une inspection il me semble. Mais comparer 1X disons 10% vus tous les ans 2% c'est pas vraiment plus rentable qu'en France.
 
Par contre si tu investi et loue au lieu d'en faire ta résidence principale, il me semble que tu déduit les intérêts dés le premier dollar et tu peux ammortir le bien (genre 3% de la valeur du bien est déduite de tes revenus par an) en plus de pouvoir déduire l'ensemble de tes frais et travaux.

 
 
 
jsais pas, je me dis qu'il faut que je fasse les move que j'ai pas fais, peut être.  
 
mais bon je suis déjà bien confort et j'ai un salaire plus que correct sorti d'hfr, dans la vraie vie.

À quoi bon, des années à dire qu'il ne sert à rien de trop en faire, tu te souviens de ce  que tu as rabâché 15 ans durant avec ce souriard ? Ne te renie pas si vite

 
Meilleure façon d'appauvrir un pays...
 
Si tu commences à être d'accord avec Dante, une led dans ton cerveau doit normalement s'illuminer pour signaler une erreur 404.

 
Si tu peux continuer à cranter sans contre parties, ça vaut le coup. Idéalement ta 2-3 ans dans une boite pour pas faire trop mercenaire et bien vendre l'XP.

 
Pk ça appauvrit le pays ?

 
Tu fais partir ceux qui détiennent le capital    
Bref la question n’est pas tant taxer capital/flux que favoriser la non sortie de l’argent du pays

 
Plein de pays imposent une restriction sur la sortie de leurs devises du pays, on peut faire pareil  
 
Bon ces pays font pas rêver en général

 
A l'époque où le capital devient de plus en plus nécessaire car les barrières à l'entrée sont de plus en plus élevées, devoir puiser dans le capital pour financer ton train de vie (celui de l'Etat en l'occurrence), tend à réduire le capital détenu, sans compter les effets de bords du capital qui quitte le pays ou celui des étrangers, moins ponctionnés, qui rachète notre capital à prix bradé vu que de moins en moins de monde peut racheter le capital national à force d'être ponctionné et fiscalisé.
 
C'est juste une histoire de baignoire qui se vide plus vite qu'elle ne se remplit.

 
C’est pour ça que j’ai choisi « favoriser ». Parce que oui la restriction ce n’est pas jolie, puis restreindre l’euro je pense que par définition ce n’est pas possible  

 

 
Ils ont quel âge?  

 
T'es a combien actuellement? En dessous de 20% de gap sur le fixe, ce n'est pas forcément intéressant de bouger.
 
Le nouveau package potentiel a l'air chouette.

Comment tu définis ces 20%?

Tu veux dire supernet vs brut?

C'est pas un calcul scientifique hein, c'est juste mon ressenti après de multiples changements de jobs.

Pour moi un changement se "paye" psychologiquement, besoin de s'adapter dans un nouvel environnement, refaire son réseau interne, nouvelles procédures, etc. En dessous de 20% d'augment du brut je trouve difficile de faire cet effort, sauf opportunité long terme vraiment différente dans le nouveau job qui justifie l'effort. Mais bon avant le long terme faut encaisser le court terme

Peu importe l'âge si c'est versé sur un compte auquel ils n'ont pas accès (voire pas connaissance).

Ce n'est pas de l'argent de poche destiné à être dépensé au quotidien (enfin j'imagine )

pauvres gosses

Tu as un bon package et sans avoir trop d'emmerdes au boulot. Si tu rechanges pour un poste plus élevé il y a un risque de devoir travailler et ce n'est plus tout à fait le même projet.

je bosse déjà plus qu'avant, mais ... c'est encore une fois bcp en dent de scie je trouve

C'est normal l'activité en dent de scie, hors gros projets qui occupe pendant 5 ans tu as souvent des trous

 
+1

17 et 19 bientot, je commence le transfert patrimonial via dons d'usage de cet ordre a chaque anniv/noel/diplome.  
 
ils sont bien eduqués ,mon fils attend le virement avec impatience pour remplir son PEA en ETF world , ca ne sera pas dépensé

 
A partir du moment où tu fais un job très qualifié tu vas jamais avoir une activité constante
T’es pas manutentionnaire à l’usine…
 
En + tu fais de l’avant vente, activité dont le débit est par nature très variable.
 

C est ça, et je trouve que le profil de l entreprise ne me fait pas avoir de dossier assez « poussés » j en ai, ou il faut plus réfléchir infra, aller voir des archi, mais c est pas la majorité  
 
Je me laisse encore une année environ, mais au final je suis pas mal en AVV

Tu peux peut être discuter avec ton management pour essayer de faire rentrer plus de ces dossiers poussé si le bénéfice est plus gros dessus ils seront motivés

 
J adorerais que mon activité soit en dent de scie  

 
La boîte mise tout sur les services cloud, elle n’est pas du tout connectivité de base, c est juste un « ajout » car besoin pour faire du trunck, les commerciaux ne sont pas du tout en mode conquête de WAN, on essaye de changer ça, mais pas facile.  
 
Tu prends un acteur comme linkt, c est 100% connectivité, et c est un gros acteur dans le coin.

 
Le WAN c’est un combat d’arrière garde
Sauf si vous êtes sur le SD-WAN

On y est, mais c est minoritaire dans les produits de la boîte au global, le CA vient pas de ça quoi
 
Ça parlait même de vendre le backbone à un moment … mais ça leur ai passé je pense

Le problème des dents de scie c’est que c’est bien quand c’est chill mais quand tu prends cher (le revert de la médaille) il faut tenir
 
Au final je pense que l’activité en dent de scie n’existe pas tant que ça, dès que le business ralenti il y a plein de choses à faire pour l’améliorer etc. Perso ça n’arrivera jamais dans mon job que j’ai rien à faire, même si j’ai aucun truc de ma job des à délivrer à horizon 3 mois.

Y a tj des sujets de fond, mais tu les fais avancer comme tu veux, si tu veux passer 3h ou 7h dessus  
 
Un AO, quand t as une deadline, t as une deadline, le dernier je fais 9h / 19h30 avec une seul heure de dej pendant 10 jours, dur

Bah oui c'est dur à 40 ans de bosser ce rythme pendant 10j. La plupart des gens visent ne plus faire ce genre de rythme à cet âge. Tu rattrapes un peu le temps.perdu car c'est rare d'avoir des gens en deuxième moitié de leur vie pro de donner ainsi, tant mieux

J’ai fait ça un mois et demie en janvier dernier, je le paie encore aujourd’hui, je crois que je peux m’avancer sereinement sur un « plus jamais »

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J’ai la petite quarantaine et je fais autant que possible du 9h/17h30 (voire 8h30 / 18h), avec une pause dej de 30 minutes à une heure voire 1h30 si je rentre faire du télétravail en cours de journée.
Ça peut m’arriver de faire nettement plus, et aussi moins, bien qu’en général ma variable d’ajustement dans ce cas porte plutôt sur la concentration que sur le temps de présence (beaucoup de présentéisme dans ma boite de boomers, j’ai déjà l’impression de faire des horaires de touristes   et du coup je participe aussi au phénomène évidemment )

En fait, c'est le rythme classique des cadres du BTP et de l'industrie avant ou après 40 ans. Et encore, je dirais qu'ils font plus : 08h00-18h30 me parait plus réaliste.

Milieu de 40aine et 08h00-18h30 avec pause de midi variant de 0 à 2h. Mon dernier poste en date est assez cool par rapport à ceux d'avant