Reprise du message précédent :

En réalité y a a peu près que de la merde dans l'hemisphere sud.

 
Jamais essayé de skier dans l'hémisphère sud, je n'ai pas la carte Platinium.

Tu serais surpris, c'est bien le patronat qui est à l'origine de la 4e semaine de congés payés, la loi n'a fait que suivre quelques années plus tard
Sauf qu'à l'époque ils se sont rendus compte ensuite que tout le monde partait en même temps, ce qui désorganisait certaines entreprises + nécessité de lisser un peu la demande touristique, d'où les congés de fractionnement pour inciter à l'étalement sur l'année.

J'ai pas pris l'avion une fois depuis le covid, je viens de réaliser.

 
Mais pourquoi tu le menacerais puisqu'il n'y a qu'a refuser le congés pour qu'il n'y ait pas de fractionnement ?  

Bourgeois ou très populaire je dirais, les milieux dans lesquels il est plus courant quun des parents ne bosse pas.
Je fais très souvent la sortie de l’école à 16h30 quand je suis en télétravail, parce que j’habite à moins de 2mn de l’école, mais c’est très clairement un luxe et il y a très peu de parents à 16h30. Quelques nounous aussi.  
Davantage de parents à 18h, enfin je crois

Ça donne quoi en moyenne bosser beaucoup pour toi ? Question candide, sans chercher à savoir qui va à la plus grosse ou la plus petite.

Toujours des plastiques ou de l’acier laminé cette fois ?

C’est une nouvelle condition.
Ça exclut les familles monoparentales, les travailleurs en 2 ou 3 8 ou horaire de merde en couple, les couples de cadres winners… au total ça doit faire bien plus de 1% des parents.
 
Et le référentiel québécois ne me semble pas adapté pour évaluer la situation en France.

 
En général 08:00-12:00 / 13:30-19:00
5 semaines de congés, 0 RTT.
C’est pas intense en continu mais y’a de bons coups de stress très régulièrement plus la pression lancinante du budget et du compte d’exploitation.

 
Naze oui, vraiment. 8:19h est une amplitude horaire indigne passé un certain âge selon moi.

 
On est bien d’accord.
D’un autre côté, et c’est bien le pire, personne ne me l’impose à part moi.

 
Deux pistes : tu pars à 18h et tu restes à 19h mais 1-2x par semaine maximum.
Ou tu augmentes 30 min ta pause à midi avec quelques pauses de 2h30 et tu fais du sport/shopping/maitresse/etc... de temps en temps

Peut être que ça l'arrange de rentrer et mettre les pieds sous la table

Ça a un impact sur l’usine?

 
T'exagères, c'était très clair dans sa phrase initiale qu'ils avaient décidé de faire en sorte d'être présents à ces horaires là justement.

Franchement vla le gain d'être grand chef si c'est pour faire ces horaires dans un taf qui plaît pas tant que ça apparemment.

Les horaires + la pression du résultat oui ça doit user.
T’as pas suffisamment d’ancienneté pour faire raquer en free-lance avec un rythme plus cool ?

Pluzun..
Aller faire des ppt de comment cheffer a des mecs a boutons et costume Celio la.

pourquoi du coup ?
pas le choix pour faire le taff ?
 
ou tu préfères flaner sur HFR entre 2 tâches

 
Oui alors ma fille a été scolarisée 4 ans en France donc bon

 
Ben non, je vais chercher mon fils a l'école c'est pas "je vais le chercher a la fin de la classe à 16h30", on est plusieurs a avoir compris comme ça donc bon

Tu mentionnais la sortie d’école de ton fils en source. De plus, vues les contraintes de pas mal de travailleurs (imposées ou auto-imposées) je pense que tu es loin du compte.

 
Moi mon message c'est que 99% des parents vont chercher leurs enfants eux même a l'école (et non pas a la sortie de la classe), c'est tout.
Source récente, mais je vois pas de différence avec ce qui se fait en France, a part que tout est décalé (l'école finit a 15:30 et le gros des parent vient a 17h, étalé entre 16h30 et 17h30 en majorité.

 
Ben déjà pour commencer ouais.  
Et puis j’ai du mal à partir avant des gens qui gagnent la moitié de moi aussi
 

 
T’in mais c’est même plus le cas maintenant depuis que ma femme a changé de taf  

 
Je pourrai quitter plus tôt c'est clair perso mais j'aime bien m'occuper entre 11h et 15h de manière plus light , voire y caser du shopping/plan culs/culturels , avant de revenir donner un coup de bourre pour assurer la productivité du jour.
 

 
Pareil c'est un peu con mais j'ai ce réflexe de partir en dernier dans l'équipe ou de payer la tournée (d'expresso ) , en connaissant le différentiel de salaire et de level ça me paraît normal.

Tu peux nettoyer ta Harley devant la sortie du petit personnel. C'est ce que faisait un de mes grands chefs a l'usine avec sa voiture de sport.
Pour nous "motiver"

 
Je sors de mon lurkage mais toi qui voulais venir à la retraite dans le Grésivaudan, c'est quand même le bon plan de venir actif plutôt qu'à la retraite pour acheter la baraque à 1M€ qui va bien, non ?
Même si c'était Aix les Bains, ça le justifie encore plus car il faut aligner le budget pour un bateau en plus

 
Cette phrase est d’un snobisme incroyable    
 
Accessoirement, je viens enfin de voir la super série « dérapage » avec Eric Cantona.
 
Je la conseille à tout le monde, et on peut même faire des parralleles avec des gens du topic  

 
 
Même dans ma campagne reculée avec une assez forte proportion de mère au foyer il doit y avoir 50% de nounou devant la maternelle, et encore bien 35% devant l école primaire

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Pas étonnant

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Sois pas timide et prends les 2

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Pourtant n'est-ce pas le but ?
Être le boss pour travailler moins et gagner plus  

 
Appart of course

 
Grosse maison en grande métropole évidemment  
 
Sinon en vrai ben ça dépend de ton style de vie et de comment tu vois les choses pour ta gamine quand elle va grandir aussi.
Après grosse maison pour 3, peut etre pas un critère si marquant.

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