l'été dernier j'ai atterri en hélicoptère avec un homme d'affaires français dans le jardin de fawn bluff la maison de michelle pfiffer

Un bon lundi, assurémement
Welcome back, régales nous

 
Un bon lundi, assurémement
Welcome back, régales nous  

le quoi ? je vais au taf

J'ai de nouveau eu des problèmes avec un collègue la semaine dernière, celui-là même que j'avais menacé d'un signalement aux RH en janvier dernier, comment faut-il leur faire comprendre que NO ZOB IN JOB   (ou avec la nounou qui bosse)
 

le quoi ? je vais au taf

 
J'était un j'menfoutiste de compétition qui faisait le strict nécessaire pour avoir 10,01 de moyenne.  
Ma femme, c'était pareil, mais beaucoup moins bien géré
 
Ceci dit, je vois pas le rapport.  
 
Sur le fond, vu d'ou on vient y'a pas a rougir de ce qu'on a fait de nos gosses, mais c'est jamais assez quand tu es parent ;o

 
Sauf qu'un ingénieur d'aujourd'hui ça vaut moins qu'un sous-dip d'il y a 30 ans
 
L'inflation  

 
Ingénieur ca n'est jamais qu'un diplome, pas un métier.  
 
Ce qui se passe ensuite relève strictement de ce que la personne veut et va faire, mais tu parts quand même mieux à priori qu'un gars avec niveau BEPC.

 
Il te trolle car j'ai du staff de maison depuis un moment, en quantité et que je devrais bouger à Genève prochainement.
Et que je communiquais via whatsapp pour les courses, bref.

Ca reste meilleur que 75% des études....mais bon
 

 
En terme de rem, je ne sais pas. Dans mon milieu pour les mêmes places il y a une competition entre les ingés, les écoles de co et les juristes/avocats. Les ingés sont généralement ceux qui gagnent le moins, les plus nuls pour négocier.  

 
Il te trolle car j'ai du staff de maison depuis un moment, en quantité et que je devrais bouger à Genève prochainement.
Et que je communiquais via whatsapp pour les courses, bref.

 
on échange en pm tu crois que c'est le même ?

Y'a pas des référents harcélement rattachés aux délégués syndicaux dans ta boutique ?
 
C'est bien ca, ca permet de recadrer efficacement  les gars en première intention sans en référer à la direction (enfin, en théorie. Dans les faits je suis toujours mis au courant mais je fais semblant que pas).
 
Parce que c'est quand même trés merdique a gérer dés que ca prend des proportions et que ca monte à haut niveau ce genre de truc.

 
Un coup de whistleblowing ? Doit bien y avoir ça comme mécanisme non ? (Et pas de blow job les autres je vous vois venir   )

 
 
même pas tu as fais dev. ta propre app pour communiquer avec les simples mortels

plus depuis 5 ans, il est devenu papa entre temps mais il refuse toujours de me voir encore il y a deux semaines ^^ on a un groupe de potes en commun c'est chiant la garde partagée  mais c'est ainsi ! je suis célibataire pour ma part

 
Pas trop dur le changement de style de vie du coup?  
C'est intéressant comme scenario et pas commun ici.

 
Pas trop dur le changement de style de vie du coup?  
C'est intéressant comme scenario et pas commun ici.

 
De mémoire de l onglet Excel, elle avait communiqué sur ça a l époque

je n'ai pas compris
je travaille pour deux medecins ils rentrent de la mayo clinic

 
En terme de rem, je ne sais pas. Dans mon milieu pour les mêmes places il y a une competition entre les ingés, les écoles de co et les juristes/avocats. Les ingés sont généralement ceux qui gagnent le moins, les plus nuls pour négocier.  

J'étais paumée sur combien il me fallait pour vivre mais j'étais plus heureuse OFC ! J'ai du quitter le social pour quelque chose de plus rémunérateur mon seul regret. J'ai essayé social et baby sitting à côté mais j'étais ko

 
Y'a pas des référents harcélement rattachés aux délégués syndicaux dans ta boutique ?
 
C'est bien ca, ca permet de recadrer efficacement  les gars en première intention sans en référer à la direction (enfin, en théorie. Dans les faits je suis toujours mis au courant mais je fais semblant que pas).
 
Parce que c'est quand même trés merdique a gérer dés que ca prend des proportions et que ca monte à haut niveau ce genre de truc.

J'ai de nouveau eu des problèmes avec un collègue la semaine dernière, celui-là même que j'avais menacé d'un signalement aux RH en janvier dernier, comment faut-il leur faire comprendre que NO ZOB IN JOB   (ou avec la nounou qui bosse)
 

 
   
 
Du coup quels revenus ton travail?
 
Pas commun comme job sur le topic non plus.
Tu as fait jouer quel réseau pour y faire ta première experience?
Car j'imagine que dans ces milieux on trie sur le volet versus moi qui ai trouvé ma babysitter et mon ancienne femme de ménage sur facebook

si c'est avéré (témoin, ou mec qui reproduit sa connerie sur différentes personnes) pourquoi ?

Parce que ça fout grave la merde littéralement, dans l'équipe ou dans la boîte.
Je n'ai pas souhaité communiqué le nom du mec qui me met mal à l'aise, qui fait partie de mon équipe directe (même N+1, réunions d'équipes communes). Après heureusement on travaille (très) peu ensemble.
Tant que c'est une affaire privée, je trouve ça plus facile à gérer et n'ai de comptes à rendre à personne ni de jugements/ragots à subir ("tu ne l'aurais pas un peu allumé aussi ?" "roh mais c'est pas bien grave" ).

 
En même temps les ingénieurs n'ont rien à foutre dans la finance à priori.

Ah j'avais oublié les statisticiens sur hfr. On prend des cas particuliers sans les expliciter pour en faire des théorèmes éprouvés.
Bon ça vaut ce que ça vaut mais pour l'aylite hfrienne, les stats des diplômés chez les DG du cac 40 en 2018
 
https://www.recto-versoi.com/sites/ [...] ac-40_.pdf
 
Spoiler, les ingés sont sur représentés mais après j'avais plutôt en tête les salaires moyen des ingés qui sont correctes aussi (flemme de retrouver l'étude mais ça doit être sur E&E).
 

 
Par contre, je ne sais pas ce que tu fais ..à part que ça a l'air très dangereux pour la santée ...mais c'est très rare de voir des ingés en compet avec les juristes/avocats.

non mais ça ok
je posais la question d'un point de vue "direction" à gimly
 
parce que des affaires comme ça j'en ai vu un peu trop et les boites (que je connais) mettent toujours trop de temps à agir je trouve
 
un comportement comme ça (avéré encore une fois), c'est la porte direct pour faute grave/lourd direct, et vu la gueule des prudhommes, bon chance si l'enculé veut attaquer

Ils n'ont communiqué qu'en juin sur le sujet, avec un guide ultra bien fait qui m'a permis de prendre du recul sur la situation
De fait j'ai contacté directement la référente pour lui demander conseil (et lui exposer la situation dont personne n'étant au courant jusque là).
 

 
Si la référente fait son taf, c'est à dire va juste parler au gars, ca devrait le calmer définitivement.  
 
En tout cas ca a marché à chaque fois ici (enfin deux fois), et je pense que mon public est un peu plus rustique que celui qui t'entoure

Je ne lui ai pas donné son nom. S'il recommence, je le ferais.
(et je pensais l'avoir calmé avec cette simple menace, mais bon je pensais l'avoir calmé avant en lui demandant d'arrêter, et encore avant... )

 
Si tu relis ma phrase tranquillement tu verras "dans mon milieu". Je n'ai jamais prétendu à une vérité générale.  

Je suis à votre environ 2k pour 35h je demande le logement de fonction et la nourriture. Après ça dépend en suisse et au canada c'était plus mais en France c'est ça .

si c'est avéré (témoin, ou mec qui reproduit sa connerie sur différentes personnes) pourquoi ?

 
Bah, c'est pas le cas pour toutes les formations initiales in fine ?
 

 
Propre  

 
Parce que c'est jamais comme ca, ou quand ca l'est, t'as pas besoin de référent harcèlement.  
 
Ce qui se passe, c'est des rumeurs, des petites phrases un peu salaces dites à d'autres mais qui sont raportées, des trucs comme ca et bien sur sans témoins fiables.
 
Les témoins c'est de toutes façons aussi merdique, parce qu'il y a les gens qui vont faire des faux témoignages ou des sous entendus parce qu'ils n'aiment pas le gars en question ou qu'ils ont un contentieux et ceux qui vont le défendre sans rien savoir parce que c'est leur pote.  
 
Tu te retrouves avec des trucs improuvables, du paroles contre parole et un risque important "d'erreur judiciaire" donc c'est la grosse merde.  
J'ai déjà convoqué en vue de licenciement un mec visiblement "coupable" aprés enquète du CSE et témoignages. La réaction du gars m'a franchement mis le doute, j'ai creusé plus et au final, il n'avait rien fait ou pas grand chose de plus que les autres. J'aime pas trop....
 
Le référent harcélement, il va voir le gars, lui expose le problème (très souvent le "harceleur" n'en a pas conscience), le gars sent le vent du boulet, arrête définitivement, personne n'est exposé, tout le monde est content    
 
Des trucs de harcèlement à l'ancienne (main au cul, collage contre le mur, menaces contre saixe, tout ce genre de truc), il n'y en a plus depuis longtemps dans les usines.