Reprise du message précédent :

 
Surprise aussi que le staff suivrait, ils n’ont pas de vie à Paris ? Et surprise de l’absence de staff de nuit.  Mais c’est peut être cohérent avec l’allaitement jusqu’à 2 ans, allez plus qu’un à tenir

 
On propose une augmentation très substantielle au passage, bref au niveau Suisse, environ 30-35CHF de l'heure., 5.5k pour un temps plein.
 
Se retrouver seule 3 jours par semaine n'est pas horrible étant donné le soutien opérationnel du staff précisement. Donc ça "va".
 

 
Non je refuse le live-in staff et notre bien n'est pas assez spacieux pour ça dans de bonnes conditions. Pas de staff de nuit, tout le BUT de notre organisation c'est de maximiser le temps avec les enfants, dont la nuit, pas deleguer des enfants au staff.

 
Mais le jour où vous les lourdez, ils se retrouvent sans taf dans un coin super cher, j'imagine (peut être à tort?) que c'est pas des jobs qui se retrouvent aisément.  
Ca doit être mon rapport au risque particulier mais y'a une dépendance trop forte à l'employeur pour que je puisse envisager un truc pareil sereinement  
 
Puis bof, le staff il est peut etre fonctionnel m'enfin c'est pas toi, même avec de grands enfants (et même sans enfants mais le contexte est différent) ça ne me plairait pas d'être sans ma compagne 3 jours/semaine et je ferais tout pour raccourcir cette situation, alors avec 3 enfants en bas âge ça serait mon urgence, mais on est tous différents  
 

 
Oui on est tous différents. Je suis assez particulier, je pense que tu t'en es déjà rendue compte

 
Finalement il fait comme Dante : le héros qui doit partir loin gagner plus d'argent pour assurer le train de vie de la famille.
 
Mais laisser sa femme 3j/semaine avec 3gosse en bas âge c'est chaud quand même, même avec du 'soutien opérationnel'  

 
Ecoute oui, j'ai déja écrit et évoqué ici que nous avons une lecture différente de la votre à ces sujet dans mon couple. Mais pas vraiment de statut de héro, on vivait deja convenablement dans le setup précédent à Paris, je ne pars pas pour gagner plus mais pour être plus heureux professionnellement, ce n'est pas l'aspect financier qui prime à présent.
 
J'ai toujours l'espoir que nous convergerons vers Genève prochainement. Si cela dure trop longtemps, je devrais trouver un autre setup, voila tout

 
Ben là c'est pas toi qui est particulier, c'est ta femme.
 
Quelque chose de très fort qui la retient à Paris pour préférer un setup ou tu es absent 3 jours sur 7 versus un déménagement tout confort rapide et te retrouver 7 jours sur 7, puisque toi tu sembles pour ce déménagement rapide?
 
Je veux bien qu'elle soit fatiguée du bébé qui ne fait toujours pas ses nuits mais justement, ça serait pour moi une très bonne raison de précipiter les choses, j'imagine donc que ce n'est pas la raison du frein là dessus

Je ne vais pas evoquer davantage ma vie de couple ici je regrette. Tout va bien et on souhaite prendre plus de temps pour bouger

Dommage, IRL c'est généralement impossible de comprendre pourquoi les gens font certaines choses qui nous sont incompréhensibles, sur le forum c'est généralement plus simple mais pas toujours  
 
Dernier exemple en date, une copine qui m'appelle et me racontes ses déboirs avec son mari, ben je ne comprends absolument pas son positionnement et avec son son de cloche je suis plutôt "pour le mari", mais j'ai pas osé creuser dans les incohérences pour ne pas l'enfoncer (résultat je suis super mal à l'aise miantenant, d'autant que je connais quand même pas mal le mari )

 
Bah si c'est diffiile de retrouver un job tu préfére donc démission now et galérer plutot que continuer pépére sans te prendre la tête ?  Ou tu pense que c'est beaucoup plus facile de trouver un job de domestique bien payé en France qu'en Suisse ?
 
A mon sens si Lookoom est un bon employeur la question n'est pas niveau travail mais de savoir s'ils ont envie d'aller vivre là bas.
 
Niveau risque d'ailleur je pense pas que tu soit super bien placée. C'est un peu l'hopital qui se fout de la charité. Pas que ce soit génant du tout, mais c'est comique à lire.

 
J’ai plusieurs personnes dans mon équipe qui ont du faire ça plusieurs mois (typiquement, Le Parisien qui vient à Luxembourg ou Genève).
 
En général la personne est célibataire géographique jusqu’à la  rentrée des classes suivant sa prise de poste et/ou la fin de sa période d essai .
 
Perso, je ne pourrais pas effectivement

Prestation compensatoire à 7 chiffres incoming  
 

On peut aussi imaginer que dans une période sensible, une personne n’a pas envie de changer tous ses repères à court terme.  
Si la femme de Lookoom a ses repères à Paris, qu’elle s’y sent bien, qu’elle estime avoir une vie sociale de qualité et qu’en plus, elle est fatiguée par les nuits courtes, que Lookoom soit potentiellement peu disponible sur le temps où il est à Genève, je peux comprendre qu’elle ne soit pas pressée de changer.

Clairement passer de Paris à Genève c'est quand même avoir une vie bien différente au quotidien, si elle aime Paris pour le foisonnement d'activités et de sorties, Genève c'est pas la même.

Ils ont déjà vécu à Genève non?
Mais oui clairement il doit y avoir des éléments importants qu’on ne peut connaître

Ça me paraît valable même en-dehors d'une période sensible.

 
Tu as raison.    
 
Disons que c’est un fonctionnement qui peut être renforcé si en plus, tu es fatigué / bousculé au quotidien.

 
 
Voyons on ne divorce pas dans les milieux qu’on veut singer  

Il va falloir lancer une emission de Tele realite sur la vie de lookoom la c'est pluspossible, le topic est completement obnubile par ca    

 
Famille catho tradi, ils attendront que les enfants quittent le foyer

 
Avec autant de jours passés en déplacement il est plus proche du footballeur pro que du bourgeois gentilhomme  

Elle est peut-être très contente.

 
Pas dans sa tête. Le gros débat qu'on avait eu à ma prise de poste c'était senior vs junior. J'ai une expérience princpalement en management de junior (en gros jusqu'à 32/33 ans) et je pense être pas trop mal. Je suis parti sur des profils comme ça pour les modeler à ma façon (et aussi parce que ça preserve ma marge opérationnelle). Lui voulait que je prenne des seniors. Sans doute qu'un partie du stress est due au fait que je ne peux pas deleguer et oublier quand il s'agit de junior ...

Les cathos tradi ne divorcent pas du tout.
(et ce sans aucun regard porté sur la situation de Lookoom, qui d'ailleurs n'est pas catho tradi)

 
Tu as probablement raison.
 
Un senior de forme différemment et selon les contextes peut produire très tôt ou pas. Dans mon domaine un senior prend beaucoup de temps à être formé car il ou elle vient généralement avec son bagage de bonnes et mauvaises habitudes qu'il faut identifier.
 
Par ailleurs min métier étant simple, des profils de 28-32 ans sont déjà assez seniors et demeurent modelables. Sauf s'il faut scaler la prise de parole client mais ce n'est pas ce qui a besoin d'être scalé sauf à avoir de petits clients.
 
Bref identifie bien le point doux afin de recruter juste assez vieux, c'est clef

 
Quelle laideur cette nov'langue, qui marie un American English des plus pauvres et un Francais sans artifice...

Mr Ouf, voyons, il est tout juste 10h, soyons encore bienveillants entre nous.

Elle est seule avec 3 enfants en bas âge et un staff à pléthorique à manager....
On dirait pas mais home maker c'est un job à temps plein...

Pas besoin de redface. Si jamais elle a un profil type control-freak ça doit même être une vraie grande charge mentale.

 
Je trouve sa remarque plutôt judicieuse et bien tournée a vrai dire, et assez peu malveillante en regard de certaines de ses précédentes contributions

"Malveillante" pas moins! Que j'ai une voix dissonante au milieu de nos adorateurs de Mammon je veux bien l'entendre, que j'ai une voix gratte-poil en prônant un certain humanisme et des valeurs moins ego-centrées bien sur, que je suis pénible à fournir des sources qui contredisent des affirmations de camelots de PMU connaisseurs de muscadet, sans doute pas moins.

Mais je viens surtout ici pour tel un saltimbanque de ZAD, pouffer et rire de et avec mon prochain, parce que les vents de l'esprit ne s'échappent pas tous par le bas, mais aussi par quelques frappes légères sur un clavier!  

très très bon  

Ce qui est con, parce que ce n'est pas vraiment le même métier...

 
Ma presbytie m'empeche de voir le contenu de votre smiley et d'en saisir le sens profond  

Ben si...
C'est un concours hein.
https://www.education.gouv.fr/deven [...] ction-9932

Ça l'est. Et les compensations sont moisies.

Suffit qu'il y ai un Oral qui vaut au moins 50% du concours pour biaiser la chose.
 
Dans un autre domaine, certes, mais mon ex avait fait un concours pour être technicienne de labo dans la fonction publique, accessible normalement niveau BAC, et les mecs ont posés des questions totalement abusée où en gros il aurait fallu avoir déjà bossé dans la structure et connaitre les manipulations pour pouvoir répondre, ou alors avoir un BAC+5 avec mention et se rappeler de tête pas mal de choses (et donc en gros pas venir là pour même pas 1500 balles )
 
Les concours de la fonction publique restent quand même souvent une blague. Même si c'est censé être ouvert à tous, en pratique faut déjà faire partie du microcosme pour avoir les infos/codes et les réussirs.

Ouais un concours ça se prépare effectivement.

 
This.

 
alors que quand t'as pas les codes, c'est tellement facile ailleurs
 
si les recruteurs posent des questions bac+5 alors qu'ils recrutent theoriquement au niveau bac, c'est que y a plein de candidats bac+5 et que du coup tu vas pas les différencier avec des questions niveau bac. C'est donc totalement logique