Reprise du message précédent :

Oui en général vers 40 ou 50 ans les workaholics commencent à divorcer en masse et ça coute cher....sans compter le temps de recherche d'un nouveau partenaire
 
 
Lol tu crois que Lookoom va se gominer les cheveux et finir en serial killer...J'imagine l'enquête policière qui se passerait sur hfr
Plus sérieusement, je ne connais pas ces niveaux de puissance et je ne pense que je ne pourrais pas faire ce travail de Lobbying ...ça reste du boulot et dans le conseil le nombre de partner qui en ont marre de faire des resto alcoolisés est non nul (d'ailleurs ceux que je ne connais ne prennent plus d'acool à midi).
 
 
Oui pour moi il mélange manager et HR ce qui n'est pas exactement la même chose.
Sans compter qu'en cogip si tu commences à parler d'enquete whatsap sur un candidat ça va très mal se passer avec les RH et les syndicat...mais Lookoom ne sera jamais plus en cogip je pense.

 
Clairement non.
Par contre le relationnel aide grandement dans les évolutions de carrière, et ça c'est un peu le cas à tous les niveaux et c'est assez naturel.
 

En vrai Lookoom en rajoute évidemment. Comme nous tous sur le fofo.

Évidemment que le social compte dans le biz. En IA l'année dernière il fallait connaître Mistral donc avoir dans ton tel le numéro d'Arthur, Cedric ou Charles (vous avez vu je les appelle par leurs petits prénoms ).

Mais déjà les gens savent faire la différence entre du perso et du pro, au bar si on se croise on se dit bonjour et après chacun retourne dans son cercle d'amis.

Les skill, l'expérience, le cerveau, sont aussi importants que le carnet d'adresses. Tu recrutes pas un sale pour uniquement son carnet d'adresses, encore moins un CEO

Les rares gens dont la valeur est majoritairement le carnet d'adresses et le social ça se remarque très vite, souvent ils changent très régulièrement de taf, sont très actifs sur les réseaux sociaux, journaux etc... Et très forceurs dans les relations. La durée de vie d'un carnet d'adresses c'est 12-18mois max, donc ils doivent renouveler en permanence, et comme ils ont pas de valeurs ils sont relativement vite démasqués donc doivent renouveler aussi leurs clients. C'est la chaîne de ponzi.

C'est des gens qui vont toujours te dire qu'ils sont au centre mais qui sont en fait en périphérie....

Si Lookoom a beaucoup de facilité sociale lié au biz c'est aussi qu'il doit sûrement avoir beaucoup de hard skills, des conseils d'investissement qui se réalisent, de la pédagogie etc.. Sinon il serait nexté très rapidement. Mais ça s'est développé en début de carrière maintenant il capitalise.

P'tain si c'est moi la jeunesse hfr est dans la merde  

 
J osais pas la faire

Pourquoi ?

En fait c'est pas du tout mon point. Tout ce que tu expliques, je l'entends et le comprends très bien. C'est quand tu généralises tout ça aux relations humaines que ça devient un souci, et en effet peut-être que Lookoom et d'autres ne veulent exposer que cette facette (tout comme d'autres que nous ne citeront pas, préfèrent exposer l'opposé   ).

Il y a selon moi un déséquilibre important à maintenir entre le professionnel et le personnel. La question est de savoir de quel coté vous voulez laisser pencher la balance  

Vu que ton enfant ne dort pas tu devrais au contraire te déplacer régulièrement pour dormir  

Parce que je suis vieux  

Quand tu es entrepreneur comme Cvman ou d'une certaine manière Lookoom la frontière vie privée/vie pro devient très floue....même s'ils peuvent te dire le contraire
Ca fait partie du taf, si tu refuses cette contrainte il faut faire autre chose.

T'es banquier mais t'es pas si vieux. Puis tu es locataire.

J'ai quelques potes jeunes, je vois la différence de forme le lendemain matin  

 
 
C'est clair...    

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Pour ton avancée de carrière oui c’est évident
Typiquement une collègue voudrait se spécialiser. Ce type de poste c’est que du réseau et du copinage, car un spécialiste titré peut former un seul spécialiste pendant 3 à 4 ans et c’est le seul moyen d’y parvenir.  
 
Et vis à vis des clients ahahah c’est même le critère principal le relationnel.  

 
Surtout que ça existe aussi largement dans le milieu ouvrier. Problème de plomberie? T’appelles un ancien collègue plombier, qui en échange te demandera un coup de main sur l’électricité ou le Placo selon ta spécialité…
 
C’est le propre de l’être humain de jouer de ses relations pour avoir quelques avantages, c’est plutôt naturel.  
 
Je viens de trouver un Rdv de scanner pour un ami qui ne trouvait rien avant 1 mois, je lui ai trouvé un rdv demain.

Vu côté patientèle, enfin maître de la patientèle :
+1
Les médecins devraient d'ailleurs faire des petits stages de relationnel et empathie chez les vétos, ça ne ferait pas de mal à certains

Des connaissances 'générales' ou des connaissances par sujet ? En gros, ce sont des gens avec qui tu discutes de tout, ou alors tu les connais par une activité/un milieu/what else et tu ne partages avec eux que (ou très principalement) sur votre sujet commun ?
Autant dans le 2e cas je vois bien les sujets de conversation, autant dans le 1er cas t'arrives à sortir du smalltalk un peu chiant ?

cvman ne critiquait pas l'existence des "entre-soi" mais l’exclusivité du rapport utilitaire et du cote totalement faux des gens étant la dedans.
 
Ça me fait un peu penser a cet échange : https://youtu.be/pu61Lm3f-rY?t=1346

Je trouve ça juste un peu difficile de mettre une barrière entre « vrai » et « faux », y a une infinité de nuances de relations.

Mais justement, le phenomene Jean t'embrasse ou le réseautage vulgaire c'est la partie extrémale de ce nuancier.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
J'avais refaite celle de Dante pour le féliciter de sa promotion
 

 
Et j'ai fait un bide, bande de buses

 
Bombing is part of the game!    
Mais généralement on n'essaie pas de resservir le même plat...

 
Mais tout ce temps perdu bordel  
 
Communauté de merde, je me casse  

On y peut rien si c'est mauvais.

Je pense aussi, à part être un psychopathe je pense que les gens sont un minimum empathique

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

+1 tellement de fois où j'ai été mieux reçue dans un cabinet véto que chez le médecin  

 
Pas étonnant  

 
Je suis féministe et de gauche, aucune raison qu’on ne s’entende pas  

Ils gagnent moins d'argent donc sont plus humains.
 
Ça sonne comme un troll mais je pense qu'il y a réellement de ça.

Tu viens les voir avec un chaton, c'est quand même plus agréable que les varices de mamie  

Qu'elle s'est auto-diagnostiquée comme une tumeur cérébrale parce qu'elle l'a lu sur l'internet  

La légalisation de l'euthanasie devrait un peu améliorer les choses sur ce plan la.

les gens font pareil avec leurs animaux... voire pire

 
Je pensais pas justement. Ma théorie s'effondre donc... si rapidement  

J'imagine que les vetos doivent en voir des vertes et des pas mures question expérimentations médicales débiles des gens sur leurs animaux, ouais.

 
C'est quoi le féminisme 2.0 du coup?
 
Parce que j'écoutes ça
 
https://www.youtube.com/watch?v=4jABZuNvnFA
 
et je suis 100% alignée avec ses propos, notamment l'impact de l'éducation positive sur la pression mise sur les mères ces dernières (dizaines d') années, et je trouves son discours très féministe
 

Les pays industrialisés ont entamé, depuis quelques années, un lent repli démographique. Longtemps, la France a conservé une belle natalité, mais ce n’est aujourd’hui plus le cas, et la voilà qui, lentement mais sûrement, s’approche à son tour du solde naturel négatif, avec toutes les conséquences sociales qu’on peut imaginer.
Quant aux raisons de ce phénomène, chacun y va de son explication : effet des crises à répétition ? Menace écologique ? Perte de confiance dans le monde à venir ? Elisabeth Badinter pointe la dureté de la condition maternelle, principale cause du désengagement des femmes.
Faire un bébé aujourd’hui, c’est accepter une moindre rémunération tout en assumant les contraintes de la double journée, c’est supporter, bien davantage que le père, le poids psychologique de la parentalité. Les mentalités évoluent, dit-on… Pas assez, et sûrement pas assez vite, et même les politiques natalistes sont insuffisantes, qui ciblent les aides à la petite enfance, alors que la charge mentale des mères se prolonge bien au-delà.
Une nouvelle ère de la maternité se dessine : mieux éduquées, les femmes font vite le calcul des plaisirs et des peines. Si l’égalité entre les sexes ne progresse pas plus radicalement, et jusque dans l’intimité des couples, il ne faut pas s’étonner qu’elles refusent d’être les éternelles perdantes.

comme dit NBoc les gens se prennent pour des petits médecins parfois (heureusement ça reste à la marge), c'est assez consternant des fois

 
Mais grave
Enfin moi c'était 1998 en école