Reprise du message précédent :

 
Pas plus ?
 
Mon 56.5k me donne 3200/3300 super net

Ouai enfin perso je connais le cout des enfants, et même @ 1K€ par gosse et 250€ par animal, t'es à combien ? grosse maill 5K€ fixe + 1K€ d'immo. Bon ça te laisse encore 2-3K€ à épargner.
 
Et j'ai largement doubler le cout des enfants/animaux.

 
Les joies de la redistribution à la Française.....

 
Moi clairement je vois la diff, le simple fait de pas avoir besoin d'arbitrer sans arret est un réel confort de vie. Pouvoir se payer des services également (je bosse autant qu'avant mais je peux me payer une femme de ménage et bientot quelqu'un pour le linge: je récupères du temps).
 
C'est sur que tu passes pas de classe moyenne a ultra riche qui se balade en hélico, mais en gardant les pieds sur terre je trouve mon ménage ultra priviliégié (et c'est le cas).

Ça me tue a chaque fois de voir de telle carrière molle dans un secteur soit disant si critique et en pénurie…

 
Ben sauf que le contexte existe, je ne vais pas comparer à situation égale si cette situation ne serait pas arrivée en France

 
En gros, on était une TPE très prospère. Service IT pour faire les softs interne. Tout allais bien dans le meilleur des mondes.
 
Rachat par une TRES GROSSE COGIP. Malgré ses chiffres de folie, ils ont constaté qu'on coutais trop cher, qu'on était trop polivalent et qu'au final on faisait le job de 2 à 3 mecs chez eux. Mais que chez eux on fait qu'un périmètre pas deux... Du coup c'est rentabilité proche de zéro pour nos cas. Sur ~15 personnes, on est déjà plus que 10. D'ici fin avril-mai probablement ~5-7 resterons. Et parmi ceux-ci, j'ai quand même peu espoir qu'on ait une utilité passé la fin de l'année.

 
Non, on avait largement sous estimé la dynamique ici (autant dans mon domaine que celui de madame), alors que j'avais une bonne vision du marché sur Lyon (je ne vais pas vous rapeller que j'ai quand même eu pas mal d'entretiens au fil des années et notemment lors des mes changemnts de jobs réguliers ).
Lors de mon dernier recrutement le cabinet m'a dit ce que je savais déjà, que je commençais a plafonner pour la région et mon profil.

 
Erf ça fait chier de se faire jeter quand c'est le racheteur qui écrème plutôt que le secteur qui souffre.
 
Bon courage, l'ambiance doit commencer à tourner au vinaigre

1000€ par mois tu as même pas une coloc dans les zones dynamique d’Europe

 
On est tous sous-rémunérés dans ma boite
 

 
T'es spécialiste du domaine?
 
https://www.glassdoor.fr/Salaires/h [...] C3%A9gion.
 
C'est beau mon estim à 75K€ au doigt mouillé  
 
Combien gagne un employé à un poste de Head of data ?  
Le salaire moyen pour le poste de Head of data est de €75 000 en France.

 
tu ne peux pas demander à tout le monde d'être au top. Si les gens s'en contentent et ne râle pas pourquoi s'en plaindre?

Ça va c'est presque rien pour le niveau de salaire que je t'imagine.
Tu es cohérent je trouve

 
Voila j'avais ça en tête

 
   
 
Sachant que je suis dans une boite de 150 personnes hein, pas chez Google ou Saint Gobain où j'aurais 0% de chances d'être a un poste de direction, ça n'a rien à voir en terme d'ampleur
 
Du coup à équivalent 130K€ ici je m'estime vraiment avantagée, et donc je triche clairement

 
Ben ça dépend de ce que t'appelles le quotidien. Comme je l'ai dit, finalement le quotidien de Bernard Arnault est fondamentalement quasiment le même que le mien
 

 
Je ne sais pas si la barre des 100k est aussi fréquente en province, même dans les grandes villes, qu'à Paris (pas que ça soit le tout venant à Paris, mais c'est plus atteignable) ?
Quand mon mec cherchait du taf, ça lui sortait des boulots parfois dans des autres villes, et clairement les salaires n'étaient pas les mêmes (Nantes/Bordeaux/Rennes étaient vraiment hors sol vers le bas, Lyon/le sud un peu mieux mais c'était quand même pas au même niveau), mais ça ne reste qu'un point au milieu de millions d'autres donc j'ai du mal à me rendre compte.

 
Ca dépend à qui tu en parles, c'est pas pareil de dire que t'as 100K€ ici qu'à la collègue qui touche 1800 € net.

 
Non je crois pas.  
 
Bernard Arnaud fait chaque matin des petit déjeuners d'affaire. Personne ne fais ca sans des dizaines de millions d'euros de patrimoine

 
Marrant, ça me parait vraiment faiblard pour ce genre de poste vu son importance actuellement.

 
Le quotidien se définit du coup par les petits déj ?
Bon du coup entre 50k et 100k tu ne fais pas forcément les mêmes petits déj, ça change ta vie
 

 
Pour le coup j'ai une proche avec ce taf, qui est à un peu plus que ça dans une capitale de région où ça ne paie pas des masses (du coup elle galère pour changer de taf sans trop perdre de thune ). Je pense que dans une région plus rémunératrice même hors Paris, tu dois aller plus haut du coup.

 
avv c'est 80/100k avec de l'exp sur Paris.
 
Ici même dans 10 ans, j'aurais pas ça.

du coup la comparaison manque d'intérêt
 
après c'est un peu boule de cristal ton affaire là

 
il mange il boit il respire et dort. Comme mon chat ou une limace au final

tu t'estimes être juste dans la moyenne ?

 
 
Bordeaux les salaires sont naze, j'en suis parti à cause de ça entre autre. Alors que l'immo y est bullesque.

dans les boites ricaines, c'est 100k+ c'est les salaires des gens sans trop de responsabilités hein

 
J'ai du mal à me représenter à quel point c'est commun ou pas ce genre de salaires (surtout sur du fixe en CDI) mais ça existe.  
Après, ça reste beaucoup quand même, y'a beaucoup de gens qui en sont très loin, même à Paris, y'en a beaucoup qui sont loin du 50k.
 
C'était un peu mon salaire "objectif" pendant un moment
Et au final, avec ça, je trouve ça largement assez, en dehors de la partie logement. Au final, en vivant dans le centre de Paris (et plus le temps passe, moins je me vois partir d'ici ), on est très loin du convenable. Il me faudrait 800k pour avoir un 3 pièces sympas et je suis très loin de pouvoir emprunter ce genre de somme. (Donc ça va surement se finir sur un 40m2 max, et même si c'est une question de localisation, j'ai du mal à me sentir riche en habitant là dans un studio/petit 2 pièces )

 
Mouai ça ne me choque pas 500 balles pour des chaussures pour tout le monde. Quand je vois qu'un tour à Primark m'a couté 350 balles...
 
Perso c'est plus quand y'a de l'imprévu qui passe que je me dis que quand même je suis à l'aise en $$$. Genre les >1500 balles pour l'opération des ligaments croisés du chien, ou quasi 2000 balles d'entretiens pour la voiture...
 
 

 
Quelle taille de boite et quel secteur?
 
Car le titre de poste ne veut absolument rien dire, le salaire sera différent si t'es chez Google ou dans une stratup de 5 personnes.

 
 
Compliqué le jet ski à Faulquemont en meme temps  
 
(jai du googler, je connaissais pas... ca a l'air riant comme coin !)
 
Si les revenus que tu annonces sont réels, encore heureux que tu peux balancer 100 balles par paire, manquerait plus que ça  
 
Et les "vieux" et les "riches" contribuent finalement plus que toi, à gratter comme une pince sur tes courses, et à travailler à l'étranger  

Chez nous Head of Data, je dirais 120k€ de fixe, minimum. Package autour de 160k probablement avec P/I et primes.
75k€ c'est moins que le package de l'opérationnel de base ici.

 
Oui, encore une fois je ne serais jamais prise a un tel poste dans des grosses boites, j'ai pas assez de bouteille.
J'ai vu passer une offre aux US pour le même poste chez youtube, je pense que je ne serais même pas rapellée si je postulais  
 

 
Je ne suis pas dans une boite ricaine, et en plus j'imagine que tu parles de pôles comme NY ou la californie, avec un coup de la vie à l'avenant. Pour la coup cette comparaison n'a aucun sens.

 
Non mais en vrai, je crois pas qu'il y ait un salaire qui change fondamentalement vraiment ta vie sauf a arriver dans les ultra riches, dans tous les cas tu arbitres sur le non nécessaire, juste sur des référentiels différents.
 
Après, sur le fond, je ne sais pas si c'est à 30, 50 ou 75K que tu n'arbitres plus sur le nécessaire, c'est déjà tellement lié à la composition du foyer et au lieu de vie, mais c'est l'idée que je veux exprimer. A partir du moment ou tu n'arbitres plus sur le nécessaire, l'argent supplémentaire ne change pas grand chose, tout est juste un peu mieux.  
 
Ce qui est sur, c'est que l'idée que la classe moyenne se fait d'une vie à 100+K est très fantasmée, j'en ai eu plusieurs fois la preuve ici en postant mon budget.  
 
Et j'insiste, le patrimoine en revanche, ca ca change beaucoup les choses.

 
Combien de personne il dirige?
 
On sait très bien que ta boite est déconnectée, et en plus je tiendrais pas 2 secondes à bosser dans des seceurs aussi chiants  
Et no way habiter sur Paris/RP, aussi.

je pense que tu te sous-estimes
et sans forcément viser Google direct, il y a pas mal de boites (même françaises) qui payent bien

non je parle des gens en France qui travaillent dans des boites US (avec des contrats FR je te vois venir et pas que sur Paris)

Grosse boite, secteur bancaire (mais pas le plus rémunérateur dans ce secteur).

Pas besoin d'habiter sur Paris, j'ai une baraque de 180m² à quelques mètres d'une grande forêt. Avec le TT certains vivent tranquillement en province.
A vue de nez, je dirais qu'il a une cinquantaine de personnes en-dessous de lui mais en direct à peu près 4-5 managers.

 
Ben écoutes, si tu connais mieux que moi le marché dans mon domaine, mes capacités et mes envies, je ne peux que te donner raison.
 

 
 
Oui évidemment, des postes à 100K à province ça cours les rues et c'est hyper simple, c'est bien connu  

Il y a combien de monde dans ta direction data?

 
On est clairement dans un mood pas top puisqu'avec de moins en moins de missions et ~ zéro perspective à court terme. L'IT n'est pas le pire domaine où retrouver un job. Même si à mon salaire c'est p'tet pas si simple à retrouver.