Reprise du message précédent :

 
Il y a eu un âge d or pendant le XXeme siècles, qui comme par hasard correspond aux plus grands progrès de l humanité    
 
Mais sinon c’est quoi les sujets sur les 70 dernières pages?
 
Pour la première fois en plus de 20 ans, je ne vais pas tout relire.

 
Pendant combien de temps au XXiéme ? C'est quoi que ta trouvé si top ? Le fait que les pays Europeens avaient des colonies partout qu'il exploitaient ? La premiére guerre mondiale ? La grande depression ou encore la seconde guerre mondiale ?
 
Vu qu'apparament être né dans les années 80 c'est déjà trop tard, on va en revenir à tes fameux boomers et aux trente glorieuses. Et bam de un siécle on passe a 30 ans, et c'est en gros uniquement car on avait tout détruit avant.
 
Pourtant si tu avait vécu à cette époque là, tu critiquerai la génération des silencieux.

J'ai adoré quand ils disent que cet argent pourrait être dirigé vers la transition énergétique  

Par contre quand même, ça va effectivement être le plus gros transfert patrimonial de l'histoire. Autrement dit on sera les prochains boomers, mais bien pires

Si seulement

En fait quand on y réfléchi l'article est vide et se résume à les gens héritent quand leur parents meurent donc souvent quand il ont eux même entre 30 et 70 ans et évidement ils profitent de l'héritage.
 
Je trouve que le mieux perso c'est dans quelques années quand Dante va se faire troller par du Ok Millenials comme on sort du Ok boomer today avec la nouvelle génération qui dira que tout ce qui va mal dans le monde est de sa faute a lui et des autres gens comme lui. Bien sur on est beaucoup à faire partie de la même génération que dante, mais on est quand même quelqu'un à réaliser que c'est juste des conflits entre génération comme y'en a toujours eu...

Bah oui et non. Le sujet est le même qu'il y a quelques pages. Les générations de la 1ere moitié du xxme avaient moins de patrimoines à transmettre (et c'était à partager entre plus  d'enfants)

il est pas millenials dante

 
Non.
On a eu une parenthèse où on a essayé de remplacer la naissance par le mérite, mais les quelques milliers d'années d'histoire qui nous précédent sont revêches et ne veulent pas se faire remplacer comme ça.
 
Édit : excusez les...

 
J'ai pas trop compris non plus pourquoi les millenials sont censés hériter de la génération silencieuse (à de rares exceptions sur la courbe de natalité).
 
Cette génération fait hériter en lien direct (les enfants) soit des baby boomers, soit la génération X.

 
Tu veux du véritable non convenable ? L'année dernière on devait faire la cote ouest aux vacances de février. On avait un ESTA valable de l'année précédente (c'est valable deux ans).
 
La veille du départ, on recoit un mail, l'ESTA de ma compagne est révoqué, sans explication. Tu peux rien faire, tu l'as dans le cul. On a pu se faire rembourser les hotels et la voiture, par contre les billets, Air France en a rien foutre et considère que c'est à toi de pas de te faire baiser par le gouvernement US.
 
J'ai beaucoup aimé.

Ha oui qu'est-ce que c'est non-convenable  

J'avoue les problèmes ici c'est quelque chose

 
 
Sinon, je suis passé VP    
 
Pas d impact exorbitant sur le salaire, mais probablement des nouvelles perspectives à moyen terme  
 
On a tous nos faiblesses, la mienne c’est l ego, et j avoue être fier comme un pape  

 
On avait déjà eu le débat mais je me rappelle plus. VP, au Lux c'est en dessous de Director non ?
 
Senior Manager < VP < Director ?

 
C’est sous directeur. Et c’est pas « au lux », c’est dans la convention interne de la banque (et probablement dans celle de toutes les banques suisses ).
 
VP ( sous directeur ) -> SVP (directeur adjoint) -> Directeur (CxO).
 
En terme de % de population dans mon monde ( l IT bancaire), le % est différent du front.
 
A grosse maille on doit avoir 5% de VP, 1% de SVP, et 0,2% de directeur
 
Mon chef est passé SVP, il a 50 ans.

Cette rat race pour des queues de cerises  

 
Chacun se débrouille  dans son propre étang    
 
Et comme je n’ai pas oublié d où je viens je n oserais jamais dire que mes revenus sont des queues de cerises….

Du coup ça veut dire que tu verras encore moins ta femme et tes enfants ou ça change rien?

Se battre pour être VP au Lux quand on pourrait être MVP à LoL

 
Félicitations !
 
C'est combien de % "pas d'impact" ?

 
7%

 
belle progression    
 
 
05-09-2007 Sujet : Remboursement de frais pour un entretien d'embauche    
 
à VP en 2024  

 
C’est moche de ressortir des vieux dossiers  

 
Mais ca flatte ton ego, et donc ca te fait plaisir, profite    

Je comprends pas comment le lux peut même être évoqué dans ce topic.

Féloche. Pas de grosse évolution salarial? Normalement VP c'est comex de l'entité non donc gros gap? C'est différent chez toi?

 
Plutôt les svp au comex en membre permanent  

Ça veut dire quoi VP ?
 
C'est quoi les responsabilités ? (People/cash)

 
20 personnes en direct pour mon cas.
 
Mais je suis surtout « récompensé » par l absence de turnover et les progrès sur un des périmètres les plus cassés gueules de l IT (la prod):

 
c'est quand même plus classe que celui qui postait il y a 10ans, "comment bien s'intégrer dans l'entreprise de Papa" et qui passe maintenant VP

 
vice président  
 
C'est une fonction assez commune dans les boites US , en gros c'est une personne importante

 
Pour être plus exact, les moins importants parmi les gens importants  

Bien joue Dante.
 
Tu penses faire des changements pour accompagner cette progression de statut ? Voiture, logement, vacances, etc ?

 
Merci    
 
Non , du tout .

 
Merci  

 
Bravo Dante
 
C'est un cran important, cela montre surtout que tu n'es pas sur une courbe de placard et qu'on t'envoie le signal qu'on aimerait bien que tu restes motivé un moment.
 
Financièrement faible impact immédiat mais gros impact à horizon 3-4 ans habituellement, de l'ordre de 20-40%.

 
il va épargner pour les études des enfants

 
Merci    
 
C’est aussi mon analyse.
 
J avoue être également content parce que le nombre de passage VP a été assez significativement inférieur aux années passées.

 
Ca parait faible quand meme ces pourcentages   Mais je ne connais pas ton employeur ou job exact    
 
Bravo a toi, est-ce que le nouveau titre est accompagne de perks, telle une semaine de vacance supplementaire annueelle ou une AMEX platinum (non acceptee par le terminal a la pataterie)?

Plus d'une personne sur 20 est au moins VP, donc. Ça me parait complètement ouf vu de l'industrie.

 
C'est comme les gommettes en primaire, après 10 gommettes tu as une image, après 10 images tu as un pins.  
Il faut garder la bête de somme, heureuse et aveugle...