Reprise du message précédent :

 
ce que j'ai fais

 
Je veux bien une source, je ne trouve rien de tel sur les internets.

 
Ne t'inquiète pas, tes enfants feront la demande, ça sera versé directement au CROUS ou à l'établissement qui gère les logements à Palaiseau / Saclay ou Jouy en Josas (soyons un peu ambitieux     ), et tes enfants garderont la différence entre l'argent que tu leur donneras et ce qu'elles devront payer.
 
Décision économique presque rationelle

Ici https://demission-reconversion.gouv.fr/

ça s'anticipe, mais j'ai une demi-douzaine de connaissances qui l'ont fait dont 2 pour créer des boites de grandes envergure.

 
Ce n’est pas une dystopie, c’est du Darwinisme.
 
Suffit de ne pas utiliser les réseaux sociaux.
 

 
C’est évidemment dur de dire que la France ne bénéficie pas de ce qu’il a fait, selon plusieurs aspects.
 
Ma critique de l’époque était que la France prend le risque de le payer sans devenir actionnaire. Le ROI est du coup potentiellement beaucoup plus faible pour l’Etat.
 
Ça mutualise les risques plus que les bénéfices.
 
Après, c’est sur qu’être jeune n’aide pas, mais se préparer financièrement n’est pas (qu’)une question d’âge.
 
La question est de savoir s’il n’aurai rien tenté si son précédent employeur n’avait pas accepté la RC.

C'était très valorisé à mon époque, Pole Emploi était très content et poussait a la création d'entreprise. Ca faisait partie des reporting ou si tu envoyais ton kbis et tes compte tu n'avais pas besoin de prouver que tu cherchais un emplois. Bref il n'y a aucun abus, le mécanisme était littéralement fait pour ça. C'est ce que tu décris juste avant d'avoir un nom

Et bien c'est une très bonne mesure.  
 
Plus qu'a supprimer la rupture conventionnelle et ce sera parfait

Le pays est actionnaire via la BPI chez nous et plein de startup. C'est par contre surtout en seed ou en serie A que ça se passe. Chez nous il vont probablement faire x5-x10

Je comprends ton point de vue et je suis d'accord. Je nuancerais en disant que se préparer financièrement quand il y a un niveau français de cotisations / prélèvements en tout genre n'aide pas.

Aux US avec un salaire de 180k$ en Californie (Newport Beach), une connaissance a réussi à mettre 90+ k$ de dollar de côté en vivant très chichement pendant 1 an et est ensuite rentré en France monter sa boite.

Imagine combien de temp, hors cerise, ça aurait pris à cvman pour mettre le même montant de coté.

 
On est actionnaire de ta boite via le fond que la BPI avait ouvert aux particuliers?
 
Si oui je suis actionnaire  

 
1- Je ne cherche pas à t'attaquer. Je préviens en avance. Je questionne le système
2- La BPI est rentrée au capital après un certain temps pendant lequel ton associé et toi avez touché des indemnités. L'Etat n'a rien demandé en contrepartie. Vu le domaine, ce n'est pas suprenant que la BPI vous ai suivis, mais rien ne vous obligeait en théorie à les faire rentrer au capital (autant que je sache)
 
C'est surement très dur de mesurer l'efficacité et le ROI pour le gouvernment. Mais mon instinct me fait penser que si l'Etat rentrait au capital (dans une petite proportion) quand il aide, il pourrait en tirer plus de bénéfice.
 
Ça aurait au moins l’avantage de faire comprendre que ce n’est pas de l’argent gratuit.
 

 
La question est de savoir combien ont vraiment été nécessaire pour faire le calcul

 
Oui je suis sûr qu'au final il a touché en allocation chômage beaucoup moins que 90k. Mais bon même pour mettre disons 18 mois de SMIC de coté, quand tu es ingé COGIP 40 @ 35-45 k / an, ça demande un peu de temps.

 
C'est franchement pas énorme

 
Qu'est ce qui te gènes dans la RC ? Vraie Question.
PS: J'en ai jamais demandé

 
ca coute à sa boite si il en accorde.
 

 
L’assurance chômage est une assurance qui assure contre un risque comme son nom l’indique.
 
Un employé qui décide volontairement de quitter sa boîte ne devrait pas être couvert par cette assurance.

 
Le niquage du systéme social et des entreprises qui en découle. C'est quand même une super façon de se foutre au chomage sans casse alors que tu as un boulot et c'est principalement utilisé pour ca d'ailleurs. Ca ou pour prendre du POGNON alors que tu viens de trouver un autre taf et que tu demandes une RC plutot que de démissionner.  
 
Par exemple, une RC à 59 ans te permet non seulement de toucher ta prime de licenciement alors que tu n'es pas licencié, mais en prime de toucher le chomage jusqu'à 67 ans. Il faut le savoir...
 
De l'autre coté, ca permet aussi de masquer des plan de licenciement de plus de 9 et de donc ne pas accompagner les salariés qui devraient l'être.  
 
 
 
Je vois franchement pas dans quel cas c'est positif en fait.  
 
Enfin, chez moi c'est niet, sauf si c'est une personne que je veux virer, mais si y'avait pas de RC, je le virerais quand même et ca ne changerait rien pour la boite ou pas grand chose.

 
La rc la boite te verse une indemnité de rupture.
 
Par contre l'assurance qui couvre pas quand tu en as besoin normalement c'est que dans le privé c'était le cas avant, ça permet de ne pas être soumis à un patron qui t'en fait baver sans pouvoir démissionner car pas de filet de sécurité derrière.
 

 
Pour ca il y a les prud'homme au motif de harcèlement, et dans ce cas précis, c'est déplafonné en plus. Aucun intérêt de faire une RC en pareil cas en tant que salarié, tu y perds financièrement et le patron peut continuer tranquillement son harcèlement sur les autres. Ca n'a aucun sens.
 
Le Rc ca s'entendait pour protéger les entreprises quand les prud'homme faisaient n'importe quoi, mais c'est fini ça.

 
et tu as 5 ans à subir doublement (sans compter les frais à avancer, easy au smic), tain c'est vraiment trop cool le monde que vous prônez.

 
Non mais t'es harcelé :  
 
- Arrêt maladie
- Prud'homme
- Jackpot.  
 
C'est ca qui est prévu normalement et ca n'a rien de compliqué.  
 
Ceci étant, quelques mois de chomages en cas de démission pour les cas le plus merdiques, ca serait bien aussi, je dis pas le contraire.

 
il y a tellement d'autre situation que le harcèlement.
 
mais +1 pour le point en gras, mais ce n'est pas pret de revenir.

Clairement j'ai des potes qui ont fait ça avant même les ruptures conventionnelles (ils avaient négocié des licenciements avec des boites arrangeantes) et c'était déjà très bien vu.

+1

Ma soeur vient de faire ça pour prendre +/- 1 an de vacances aux frais de la princesse.

 
Ben lesquelles ?  
 
T'aimes plus ton taf ?
 
C'est pas à l'entreprise et la collectivité de payer tes caprices. Tu cherches un nouveau taf et tu démissiones, c'est tout  

 
Bah de toutes façons je le vois bien. Qui me demande des RC ?
 
Beaucoup de gens à trois ans de la retraite. Systématique s'ils sont proches des syndicats.
Des gens embauchés récemment qui veulent des vacances
Des mecs qui veulent changer de taf alors que les mécanismes de démission/formation existent.  
 
Et c'est tout  

He bien on l'appelera autrement.

La RC a été mise en place (par Fillon)  pour faire porter aux Urssaf le poids des salariés âgés,  qui coûtent plus chers que des jeunes, en étant moins productifs, et que les boîtes ne savent pas comment gérer.
C'est plutôt un cadeau aux entreprises en fait    et un facteur de paix sociale  
 

 
J'ai l'impression que les gens sont allé à fond sur du contenu personalisé fait par sources pas du tout fiables qui racontent déjà n'importent quoi sur les réseaux sociaux. C'est ce qui multiplie les théories du complot, à un max de contenu gérnéré par des bots ou par des gens qui veulent juste faire des clics, du fric et des scams. Le pb n'est pas l'IA ici c'est de pas avoir des sources un minimum fiables et de faire confiance à n'importe quoi.
 
Si on revient pour les informations à croire des sources au minimum fiable genre le journal TV d'une chaine publique, un journal papier (ou son site web) avec un minimum de réputation, ça change pas tant que ça. Et oui même ça raconte de la merde réguliérement mais c'est pas nouveau et surtout pas au même niveau de déchet que les sources modernes dont beaucoup de gens sont friand et considérent comme vérité absolue.

Droit à la branlette ?

 
Pourquoi c'est mal ? Pourquoi pas payer les 10K€ annuel pour payer primaire/collége/lycée/université de sa progéniture, plutot 30K par an pour les écoles d'ingé et s'il ont un cancer ou autre maladie payer les disaines/centaines de millier d'euros que ça fini par couter à la société... Et bien sur donner toute sa retraite aux bonnes oeuvres, et ne vivre que sur sa retraite capi.
 
Car bon profiter du systéme alors qu'on est aisé, c'est pas moral donc... Doit pas y avoir beaucoup de gens moraux ici.

J'ai une étude qui n'est pas d'accord avec toi.

https://www.cairn.info/revue-geront [...] roductifs.

C'est pas ce que moi je pense hein    
c'est une idée courante dans pas mal de cogip

Demande à Magalie  
(Pas à propos de la branlette stricto sensu)

 
Qu'est ce qui empéche de signer la photo/vidéo comme fake et qu'est ce qui empéchera un dispositif d'enregistrement naif d'enregistrer la reproduction d'un fake sur un écran ou autre et d'apposer son tag non fake ?

Dans l'industrie, les vieux survivants à 60ans c'est les Gimly, pas les Momo; le reste va dans le sens de la pensée que btn attribue aux cogip
Edit ha je paraphrase l'article pour les vieux en industrie

 
Ça existe déjà.
 
Il y a même une boîte qui propose une appli pour rhabiller les gens  

Ce n'est pas de l'argent gratuit c'est des contreparties de ce que tu as cotiser il ne faut pas oublier. Comme la secu. On paye pour. Si tu n'as pas cotisé tu n'as pas l'argent....

L'argent gratuit c'est les sub là ok

Mais je ne considère pas la secu ou le chômage comme de l'argent gratuit, surtout quand tu connais la différence super-net super brut.

En 4ans c'est un TRI correct quand même