J'avions une question.

Qui ici a déjà fait un break dans sa carrière/vie, de quelques années, pour réaliser un projet perso.
Projet perso, donc pas une reconversion/une tentative de lancement de boîte, mais vraiment un pur kiff.

Je sais que le mood du topic, c'est plutôt le FIRE, mais je m'interroge.

partir en voilier ?

seul ou à deux ?

Les deux, en fonction de la situation matrimoniale je dirais  

J'avions une question.  
 
Qui ici a déjà fait un break dans sa carrière/vie, de quelques années, pour réaliser un projet perso.  
Projet perso, donc pas une reconversion/une tentative de lancement de boîte, mais vraiment un pur kiff.
 
Je sais que le mood du topic, c'est plutôt le FIRE, mais je m'interroge.

Les chiens.

Je n'ai pas l’expérience personnelle directe de la chose mais quand je regarde les gens de ma generation autours de moi qui ont des mômes, tu dois en avoir 4 sur 5 ou 9 sur 10 qui ne font plus aucune activité vraiment pour eux, c'est a dire sans enfants sans conjoint. Que ce soit sports, sorties, hobbies, whatever. Y a quand même un peu de ça. Pour beaucoup de parents les enfants c'est leur vie par procuration.

On a la chance d’avoir les parents à 25 minutes qui récupèrent les enfants le lundi soir et le jeudi soir.
Mais ça c’est de l’organisation, les baby-sitters ça fait le même job    
Mon épouse est au 4/5eme, pareil c’est un choix de vie.
 
La différence que je vois porte sur des lubies d’éducation du type mon môme sera le maître du monde donc je sacrifie tout pour lui ou des parents feignants qui se reposent entièrement sur l’autre conjoint, celui ci finit en général par craquer et ça se termine soit en divorce soit à l’hôpital suite burn out.
Il y aussi ceux qui ne veulent renoncer à rien et veulent continuer à bosser h24 en pensant que les momes vont s’éduquer tout seul. Bah non des mômes ça se fait à 2 et ça s’éduque a 2 pour que chacun des 2 parents ait du temps pour soi. Attention je ne dis pas que c’est easy d’avoir des enfants avec un faible écart d’âge et que tu te marres tous les jours, c’est juste une bosse d’activité qui se gère dans le temps et qui ne dure pas

Je sais bien, mais le constat c est que mon dos est rapidement ok suite à l ostheo

bah la seule vraie question à se poser pour moi c'est le niveau de facilité à retrouver un taff au retour
 
si c'est simple pour les deux, go

Et tous les homéopathes sont médecins aussi

Penser au congé sabbatique, si ancienneté sup ou égale à 36 mois et 6 années d'activité professionnelle.
A l'issue du congé, on retrouve son poste.

Penser au congé sabbatique, si ancienneté sup ou égale à 36 mois et 6 années d'activité professionnelle.
A l'issue du congé, on retrouve son poste.

 
Son poste ou un poste?

 
oui je connais quelques personnes (des hommes ) qui subissent leur parentalité. Cet été par exemple, ils n'allaient pas informer leur femme de la fermeture de la salle de sport pour justifier l'embauche des babysitter pour récup un creneau par semaine de libre pour eux    
la tristesse    
 

Source: https://www.service-public.fr/parti [...] oits/F2381
 
Effectivement, le risque c'est d'être mal vu.
Ceci dit, si tu as un trou dans ton CV où tu es parti faire autre chose, c'est pareil

J'avions une question.

Qui ici a déjà fait un break dans sa carrière/vie, de quelques années, pour réaliser un projet perso.
Projet perso, donc pas une reconversion/une tentative de lancement de boîte, mais vraiment un pur kiff.

Je sais que le mood du topic, c'est plutôt le FIRE, mais je m'interroge.

 
Tu veux te reconvertir en lithothérapeute c'est ça ?

bah non
un trou dans un CV n'a jamais été un problème ne soit tant que tu sais l'expliquer
 
si t'es dans un secteur dynamique t'auras pas de mal à trouver un job en revenant, potentiellement mieux qu'un poste placardisé dans ton ancienne boite parce que personne ne t'a attendu

 
Oui mais tu peux revenir dans ta boîte et au pire changer au retour si c'est la merde, et comme ça tu n'as même pas de trou dans ton cv

Oui mais au moins t'as l'entretien et tu peux expliquer
Y a des endroits où ton CV ne passerait pas
Enfin tout ça c'est très théorique j'en conviens, si la personne 1 un profil recherché ça n'a pas d'importance

*payés, désolée (l’orthographe c’est important, j’ai failli raté l’agrégation juste pour une faute)

C'est pas tout à fait pareil. Pour être escroc, euh homéopathe il faut être médecin.
Pour être escroc, euh ostéo, il n'est pas nécessaire d'être professionnel de santé. On peut être kiné, toubib et ostéo, mais on peut aussi avoir acheté directement son diplôme en faisant des "études"

 
terrible comme animal    
 

 
oui je connais quelques personnes (des hommes ) qui subissent leur parentalité. Cet été par exemple, ils n'allaient pas informer leur femme de la fermeture de la salle de sport pour justifier l'embauche des babysitter pour récup un creneau par semaine de libre pour eux    
la tristesse    
 

 
dante le sniper qui frappe en plein dans le mille  

 
 
Mais avec organisation, volonté de se donner les moyens de et dialogue. Si malgré tout ca, ca ne fonnctionne pas chez vous (hors cas particulier), bah dommage    
Et bon courage pour cette période  

Ah pardon j'en suis à la gestion eu 3e réveil la, je suis au radar  je n'ai réagi qu'à une partie alors

 
Franchement si vous gagnez pas 100k a 30 ans c'est vraiment un manque d'organisation et de volonté
 
 
 

 
Et tu ne vas pas te lever à 5h30 pour faire du sport
Franchement ce n'est pourtant qu'une question d'organisation et de volonté  

Pour être toubib suffit d'ingurgiter de la data en masse en première année et d'être capable de la recracher au concours.
Après ça sauf à être débile complet, ça roule tout seul.

Source: https://www.service-public.fr/parti [...] oits/F2381
 
Effectivement, le risque c'est d'être mal vu.
Ceci dit, si tu as un trou dans ton CV où tu es parti faire autre chose, c'est pareil

On a prit un sabbatique d’un an avec madame pour faire le tour du monde, très bien pris par la boite et les collègues (ça en a encourager 2-3 par la suite).  
Niveau trou dans le CV aucun impact car ca se valorise bien, un tour du monde c’est une prise d’initiative, de la gestion de projet, de la gestion financière, savoir s’adapter aux imprévus etc

 
Je me mets à la place des entrepreneurs et des actionnaires de la boite qui subissent un départ pendant un an, sans pouvoir recruter des remplacements, plusieurs personnes, quel enfer...!
Au même niveau qu'avoir un service entier en long arrêt maladie coordonné, ingérable sauf grand groupe avec larges équipes et staff déplacable sans probleme. Dans une PME c'est un coup à la mettre par terre.

 
Je me mets à la place des entrepreneurs et des actionnaires de la boite qui subissent un départ pendant un an, sans pouvoir recruter des remplacements, plusieurs personnes, quel enfer...!
Au même niveau qu'avoir un service entier en long arrêt maladie coordonné, ingérable sauf grand groupe avec larges équipes et staff déplacable sans probleme. Dans une PME c'est un coup à la mettre par terre.

On a prit un sabbatique d’un an avec madame pour faire le tour du monde, très bien pris par la boite et les collègues (ça en a encourager 2-3 par la suite).
Niveau trou dans le CV aucun impact car ca se valorise bien, un tour du monde c’est une prise d’initiative, de la gestion de projet, de la gestion financière, savoir s’adapter aux imprévus etc

On a prit un sabbatique d’un an avec madame pour faire le tour du monde, très bien pris par la boite et les collègues (ça en a encourager 2-3 par la suite).
Niveau trou dans le CV aucun impact car ca se valorise bien, un tour du monde c’est une prise d’initiative, de la gestion de projet, de la gestion financière, savoir s’adapter aux imprévus etc

Je parle dans le cas d’un changement de boîte ou le recruteur de demanderai pourquoi y’a 12 mois vierges sur ton CV 3 ans au paravant. Autant 12 mois de chômage ou t’a rien glandé c’est chaud alors qu’un tour du monde c’est autrement plus valorisable.