90 ou 100% de TT ça ne me fait pas rêver. C'est bien d'avoir de la flexibilité mais passer l'essentiel de sa vie seul derrière un écran...Mais je vois que sur le forum c'est très souvent mis en avant. Peut être un nouveau moyen pour les Cogip de pas trop payer en échange de cet avantage là.  

90 ou 100% de TT ça ne me fait pas rêver. C'est bien d'avoir de la flexibilité mais passer l'essentiel de sa vie seul derrière un écran...Mais je vois que sur le forum c'est très souvent mis en avant. Peut être un nouveau moyen pour les Cogip de pas trop payer en échange de cet avantage là.  

Non et si je demandais en 2023 ? c'est que les grilles pour les nouveaux entrants ont évolué dans le passé proche, pénurie tout ça.

 
 
90 ou 100% de TT ça ne me fait pas rêver. C'est bien d'avoir de la flexibilité mais passer l'essentiel de sa vie seul derrière un écran...Mais je vois que sur le forum c'est très souvent mis en avant. Peut être un nouveau moyen pour les Cogip de pas trop payer en échange de cet avantage là.  

Il a raison en soit. Mais ca peut être un super tremplin.
Je crois malheureusement que fuir les grosses boites francaises reste la meilleure chose a faire cependant quand on souhaite avoir une vie convenable. Il y a certainement des exceptions dans l'édition de soft, mais la vieille industrie c'est a pleurer

C'est pas du tout mon impression. Mais bon je dois pas être exigeant...:o

 
La plupart des Cogipiens passent de toute façon leur vie seuls derrière un écran, sauf qu'ils sont obligés d'aller au bureau pour ce faire. Autant rester chez soi franchement.
 
Après si t'as pas d'amis ou d'interactions en-dehors de ton boulot, c'est sûr...

Suis à 50k€ à plus de 45 piges.

Je sais que je suis pas super bien payé mais bon il y a les à coté (12 semaines de congés à peu près, 90% de TT, boulot intéressant, on me fait pas trop chier....)
Je pourrais sans doute gagner (bien) plus vu le secteur mais bon, il n'y a pas que le salaire dans la vie.

D'autant qu'on est 2

Ca ressemble fort à ma situation actuelle oui, c'est pour ça qu'actuellement les conditions me conviennent, mais je supporte vraiment plus mon taff, et ça commence à faire un moment, ça va finir par jouer sur mon moral et mon travail

 
 
A ce tarif dans l'it en RP c'est un sacerdoce...
Tu tues le marché...

Pourquoi cela ?

La plupart des Cogipiens passent de toute façon leur vie seuls derrière un écran, sauf qu'ils sont obligés d'aller au bureau pour ce faire. Autant rester chez soi franchement.

Après si t'as pas d'amis ou d'interactions en-dehors de ton boulot, c'est sûr...

 
Je vais être sévère mais sur la base des différents grands axes exposés (carrière, perso, lieu de vie), je considère que tu as loupé ta vie, d'autant plus en étant une femme

44K un salaire daubé
 
Ce topic

 
Ici, surpisingly, elles ont baissé en cogip dans plusieurs secteurs.

 
Sympa pour les nouveaux entrants, l'embellie n'aura pas duré.
Baisse de combien?

Ce n'est qu'a moitie vrai.
 
Bon en tout cas j’espère que tu pourras continuer a glander autant et que la politique du teletravail n’évoluera pas défavorablement.

 
Je suis dans tes ages. Quitté la France en 2006 pour y revenir fin 2021, en Bretagne pas loin de la mer. J'ai trouvé un boulot à Paris en TT et temps partiel, et je passe au bureau maximum 1 semaine (4 jours) par mois. La considération sociale est souvent qqchose de facile à solutionner si tu n'es pas trop introvertie et que tu as des activités. On rencontre rapidement des gens, et les amis précédents restent    
 
Perso, je cherche a maximiser mon temps perso de plus en plus, donc à réduire/interrompre mon boulot. Le facteur financier n'est plus qqchose de très important pour moi, je pourrais être serveur saisonnier que ça ne me dérangerait pas, si c'est nécessaire. Mon lieu de vie et mon temps avant tout  

 
Ce qui est le cas quasi partout aujourd’hui

 
Pourquoi cette glorification de la France de la 2ème partie du 20ème siècle ?
C'est là-dedans que tu as grandi pourtant, n'en vois-tu pas tous les défauts ?

 
Ce qui est le cas quasi partout aujourd’hui

 
Grosso merdo selon les echos :  
 
2-3k€ pour les JD.  
 
Stable à moitié moins au dessus, mais fortes disparité en fonction des spécialités. L'une de celle n'ayant pas des salaires mirobolants ici étant la cybersecu, vu le contexte de concurrence globale vs demande pas extensible à l'infini, et le nombre de formés important sur le bassin rennais.

 
Il n’y avait aucun défaut pour les mâles blancs de 40 ans, qui sont aujourd’hui la population la plus discriminée (par rapport aux femmes, aux étrangers, etc etc )

 
Je ne connais personne qui a vu ses accords télétravail se dégrader depuis le covid.

 
Je vais être sévère mais sur la base des différents grands axes exposés (carrière, perso, lieu de vie), je considère que tu as loupé ta vie, d'autant plus en étant une femme

 
Je ne connais personne qui a vu ses accords télétravail se dégrader depuis le covid.

En a payé passe 15 ans à m étranger pour amasser du pognon et acheter une maison cash  

En a payé passe 15 ans à m étranger pour amasser du pognon et acheter une maison cash

 
 
J'ai pas un travail solo donc effectivement j'aurais du mal à animer des sujets des projets  et des équipes uniquement de chez moi. Mais peut être pour un développeur ça marche mieux  

 
Il connaît le secteur automobile, tiens le toi pour dit    
Et quasi tous les autres, donc je dois bosser dans et avec des boites qui malgré leur leadership mondial dans certains domaines sont pourries mais ne le savent pas encore, également

J'ai pas un travail solo donc effectivement j'aurais du mal à animer des sujets des projets  et des équipes uniquement de chez moi. Mais peut être pour un développeur ça marche mieux  

 
Donc je n’ose imaginer ce que c’est chez evyl, lagoon ou ex Btbw

 
L optimum social et societal  

 
Je ne connais personne qui a vu ses accords télétravail se dégrader depuis le covid.

 
Il n’y avait aucun défaut pour les mâles blancs de 40 ans, qui sont aujourd’hui la population la plus discriminée (par rapport aux femmes, aux étrangers, etc etc )

 
Je ne relève même plus

Bah disons que vers 40 ans, faut déjà un peu commencer à virer vers de l'expertise métier et/ou de gestion de projets plutôt qu'à faire de l'ingénierie logicelle pure et dure.

En 2023 ?

Et pourtant ça se fait très très bien

Tu vas nous faire tous les poncifs sur le télétravail, attention même Dante ne le fait plus.

Dans ma boîte qui est une grosse COGIP pas française, ça marche très bien d'après les résultats financiers. C'est aussi répandu depuis longtemps dans beaucoup de boîtes où les commerciaux et technico-commerciaux sont chez eux et leur manager anime à distance. A moins que tu ne considère que la vente ce soit un truc de geeks qui restent derrière un écran sans parler à personne.

Pour avoir fait du bureau à 100%, du TTV 2-3 jours par semaine et du TTV à 100%, c'est en TTV à 100% que j'ai le plus d'interactions en fait. Tous les jours avec mes collègues, avec des clients. Ce qui est sûr c'est que ça dépend de la personnalité de chacun, du type de boulot, mais aussi de la boîte et de l'équipe dans laquelle tu es. Mon manager arrive très bien à animer son équipe en tout cas, pour le coup il est à des années-lumière de ce que j'ai connu avant en termes de management et de communication. Dans mon ancienne boîte j'étais seul devant mon ordi l'immense majorité du temps, et à midi on parlait vite fait du bar à salades du coin ou des travaux dans la rue.

De mon expérience les gens ont beaucoup de stéréotypes sur le TTV à 100% parce que :
1) Eux ne peuvent pas faire du TTV donc ils récitent les clichés habituels,
2) Leur plus grosse expérience du TTV ça a été le Covid dans des situations dégradées et on leur a ensuite fait croire que pour leur bien c'était beaucoup mieux de revenir en présentiel,
3) Leur expérience du TTV se limite à 2-3 jours par semaine, ce qui n'a rien à voir avec du 100%. Quand on a 2-3 jours, le TTV est vu comme du semi repos, on déconnecte un peu, on se concentre sur des tâches de fond, on en profite pour étendre son linge, etc... Au max on fait un petit appel Teams et c'est tout. Par contre pour les choses sérieuses, les réunions d'équipes, les présentations, alors là on le fait en présentiel. D'ailleurs certaines boîtes imposent des jours où tout le monde doit être là pour ça.

Quand tu es à 100% en TTV, il n'y a pas de ça, tu dois repenser ton travail d'équipe, ta manière d'interagir avec tes collègues, tes subordonnés, ta hiérarchie. Moi je trouve que ça pousse à beaucoup plus réfléchir et faire attention à ces sujets justement, mais c'est peut-être parce que je suis dans une boîte où c'est très bien intégré.

Tu connais pas bcp de monde alors, même des grands groupes font machine arrière …

 
Cad ?