Je n'y crois pas une nanoseconde que Gimly va d'un coup d'un seul en devenant vieux devenir dépensier. Pas une nanoseconde.

 
Ben c’est ça.
 
Après, si j’en crois ce qu’il me raconte, il s’est trouvé une putain de boite de boomer encore pire que les plus gros fantasmes de Dante sur le sujet, et il est content, donc c’est lui qui avait raison  

 
Ben évidemment, on n’a encore rien inventé de mieux que la vie de boomer  

Un peu quand même

Suis à 50k€ à plus de 45 piges.
 
Je sais que je suis pas super bien payé mais bon il y a les à coté (12 semaines de congés à peu près, 90% de TT, boulot intéressant, on me fait pas trop chier....)
Je pourrais sans doute gagner (bien) plus vu le secteur mais bon, il n'y a pas que le salaire dans la vie.
 
D'autant qu'on est 2

Quel fantasme ?
 
J’ai passé 10 ans dans une boîte de boomer parapublic    
 
Donc je n’ose imaginer ce que c’est chez evyl, lagoon ou ex Btbw

L optimum social et societal  

 
L optimum social et societal  

Oh ben ça c’est sur que non. En revanche arrêter de bosser et consommer le capital, moi j’y crois en tout cas.

D’un autre côté, mon épouse a décidé de commencer à faire un peu de POGNON, alors va savoir…

44K un salaire daubé

Ce topic

 
 
A quasi 40 piges dans l IT, oui

Suis à 50k€ à plus de 45 piges.
 
Je sais que je suis pas super bien payé mais bon il y a les à coté (12 semaines de congés à peu près, 90% de TT, boulot intéressant, on me fait pas trop chier....)
Je pourrais sans doute gagner (bien) plus vu le secteur mais bon, il n'y a pas que le salaire dans la vie.
 
D'autant qu'on est 2

 
Tu as une connaissance des grosses boites industrielles dans tous les domaines pour avoir un avis si tranche? Parce que de mon petit fauteuil et de connaissances dans pas mal de domaines, je pense que je partagerai pas cette vision... Mais bon, le Français aime se plaindre de tout ce qui est Français, étrange  

Ca veut rien dire l'IT, tu peux très bien faire du PL/SQL, être dev python, être sys admin, spécialiste architecte cloud, dev java, du SAP, du dataviz, devops, etc... t'a tout un tas de techno et de domaine d'expertise. L'IT n'est pas un repaire de gens ultra compétent avec des connaissances super pointues qui valent énormément sur le marché du travail, t'a de tout comme partout.

 
Ca veut rien dire l'IT, tu peux très bien faire du PL/SQL, être dev python, être sys admin, spécialiste architecte cloud, dev java, du SAP, du dataviz, devops, etc... t'a tout un tas de techno et de domaine d'expertise. L'IT n'est pas un repaire de gens ultra compétent avec des connaissances super pointues qui valent énormément sur le marché du travail, t'a de tout comme partout.

 
Bah aucune pression, même pas d’ERP sophistiqué pour gérer, la plupart des trucs se font sur Excel à l’ancienne, aucune pression sur les stocks, les emplacements ne sont même pas adressés,  quand ils partent visiter un fournisseur a l’autre bout du monde ils partent a 3 et y restent un jour avant et un jour après, ce genre de truc.
 
Ça ressemble très fortement à ce que j’ai connu quand j’ai commencé à bosser au début des 90’s
 

+1 !
50K ici aussi à 37 ans et je pourrai gagner plus si j’avais fais des mouv mais clairement le TT 4j/5, 42j de congés (loin de toi mais j’en suis déjà ravi) et l’absence de pression ou presque font que je n’ai rien trouvé qui cochait ses cases que je souhaitent conserver.  
On rajoute par dessus ça un sabbatique d’un an posé pour faire le TDM avec madame + 1 an de congés parentale qui me mettent clairement pas dans la case du carriériste  

J'avoue que passer de 43j de congés à 33 ça pique un peu, mais pour faire +50% sur le salaire en 18 mois je pense que ça valait le coup.

 
Toujours pas.

 
Quel fantasme ?
 
J’ai passé 10 ans dans une boîte de boomer parapublic    
 
Donc je n’ose imaginer ce que c’est chez evyl, lagoon ou ex Btbw

 
En 2023 beaucoup de travailleur dans l'IT sont des espèces d'ouvriers spécialisés.
ça permet de gagner décemment sa vie, mais ce sont des métiers souvent assez peu intéressants et avec des perspectives pas ouf dans la plupart des régions françaises.

Je ne sais pas ce que ça donne chez eux en pratique, mais ma boite a été rachetée par une très très grosse COGIP (enfin vu la taille je pense que c'est une COGIP), les mecs limite nous bashent parce que le taf que l'on fait serait fait dans leurs standards par 10x plus de mecs...  

 
C'est ca les grosses boites, des armées mexicaines de mecs inutiles et mal payés , le tout chargé de moultes couches de hierarchie inutile et toxique

 
La planque absolue pour ceux qui veulent rien glander.

Jusqu'à ce qu'une réorganisation te fasse sauter.

C'est ce qu'il s'est passé dans ma boîte il y a quelques mois. Il y avait plein de niveaux hiérarchiques inutiles, des petits managers de partout. Plein ont sauté, toute mon équipe a gagné deux échelons dans la hiérarchie sans rien faire.

 
Merci pour l'accueil    
 
Actuellement je suis responsable administratif et financier pour deux PME, à savoir couteau suisse donc, à la fois DRH, responsable juridique, assistante, comptable (partiellement on sous-traite la saisie et le bilan), pilote financier, grand manitou du papelard et tout un tas d'autres trucs.
 
Concrètement j'en ai ras le bol C'est pas un métier passion, je sais tout faire mais ne suis experte en rien, c'est difficilement valorisable hors poste équivalent. Et je ne veux plus d'un poste équivalent.
 
La particularité, c'est que j'exerce en TT 3 semaines sur 4 depuis mon domicile, en bord de mer.
La 4ème je suis dans les locaux parisiens (frais pris en charge par la boite ofc).
Je gagne environ 2450 nets avant IR pour un contrat de 30h, statut cadre.
Pas d'avantages autres (5 semaines de CP, pas d'I/P...).
 
J'aime beaucoup mon lieu de vie, où j'ai un cercle amical fourni depuis +20 ans. Mais je suis cernée de retraités 10 mois sur 12, et d'estivants les 2 autres mois
Autant dire que les opportunités pro dans mon environnement sont limitées (je suis à 1h de Nantes environ).
 
Je suis célibataire, CF.
Concrètement rien ne m'empêche de déménager pour un bassin d'emploi plus actif (pour y faire quoi ? ça reste à voir).
Sauf que je ne suis ni carriériste, ni ambitieuse, et qu'à 40+ se refaire un cercle social de qualité à partir de zéro est compliqué.
Mais je ne veux pas non plus transiger sur mon niveau de vie actuel (je parle pas de l'augmenter, concrètement, mon salaire convient à mes besoins).
 
Du coup comme dit Colo, faut que je fasse le point sur le bassin d'emploi, mais j'ai pas grand espoir de ce côté.
Et que j'entame un bilan de compétences pour faire le point sur mes capacités et envies.
Et que je fasse le tri dans tout ça pour savoir si je privilégie ma vie pro pour ce qu'il me reste de temps de travail, ou si je vais me faire chier dans un emploi équivalent pour les 20 ans à venir, en conservant ma qualité de vie actuelle  

 
Je vais être sévère mais sur la base des différents grands axes exposés (carrière, perso, lieu de vie), je considère que tu as loupé ta vie, d'autant plus en étant une femme

 
Toujours pas.

 
Ouais si quand même. Ici en bousie en ESN tu tournes entre 42 et 50k avec 20 ans d'XP.

 
Ha merci, j'aurais été déçue sinon

En 2023 ?

Bah disons que vers 40 ans, faut déjà un peu commencer à virer vers de l'expertise métier et/ou de gestion de projets plutôt qu'à faire de l'ingénierie logicelle pure et dure.

 
Non en 1971 sur ordi à bandes perforées et à lampes bien sûr.
 
Dans l'univers actuel, à voir dans les multivers proches par contre.

Dans une vraie cogip, les reorg ne changent quasiment rien. J'en ai vécu moults, aucun changement, toujours la glandouille et les consultants qui font le vrai taf.

 
De rien
 
Sinon, coté Guérande, Pornic ou St Gilles ?

Ca me parait franchement faible.
 
Ici cogip bousie les JDs sont a 44k brut hors IP.

Suis à 50k€ à plus de 45 piges.

Je sais que je suis pas super bien payé mais bon il y a les à coté (12 semaines de congés à peu près, 90% de TT, boulot intéressant, on me fait pas trop chier....)
Je pourrais sans doute gagner (bien) plus vu le secteur mais bon, il n'y a pas que le salaire dans la vie.

D'autant qu'on est 2

 
 
90 ou 100% de TT ça ne me fait pas rêver. C'est bien d'avoir de la flexibilité mais passer l'essentiel de sa vie seul derrière un écran...Mais je vois que sur le forum c'est très souvent mis en avant. Peut être un nouveau moyen pour les Cogip de pas trop payer en échange de cet avantage là.  

 
Ah, et bien je pensais que tu sous entendait que c'était trop, en fait.

90 ou 100% de TT ça ne me fait pas rêver. C'est bien d'avoir de la flexibilité mais passer l'essentiel de sa vie seul derrière un écran...Mais je vois que sur le forum c'est très souvent mis en avant. Peut être un nouveau moyen pour les Cogip de pas trop payer en échange de cet avantage là.