Reprise du message précédent :
 
 
Mon problème principal est que je me radicalise vite avec l'âge, que ce soit dans ma façon de travailler, de prendre des décisions, etc... bref je me vois vieillir assez vite.
 
Mon insatisfaction chronique fait que je dois vraiment lutter contre mes penchants naturels de vouloir different/plus tous les 18/24 mois. Cela fait bientôt 24 mois dans ma configuration actuelle et je ne cesse de phosphorer pour trouver le coup d'après alors que factuellement tout va très bien, les cadrans sont au vert, j'ai négocié un plan de compensation à 3-5-7 ans qui est très bon, mes enfants sont à l'école et je devrais simplement me calmer, me poser, et accepter de concentrer cette energie ailleurs.
 
Si j'accepte de rester dans mon schéma actuel, ma pente de progression de revenu sera d'environ 10-15% p.a. pendant les 10 prochaines années (environ 2.5x d'ici mes 50 ans), puis plafonner mid single-digit en gros. Cela sous entend bosser tout de même beaucoup, continuer d'être un peu le "top dog" et donc de demeurer aiguisé politiquement, relationnellement, etc...  
 
Pour aller plus loin, pas 50 options à part quitter Paris pour Genève, LA ou Dubai. Et c'est incertain, risqué.
 

 
Oui et non, j'ai toujours eu très très faim. Donc si j'avais débuté en France et pas en Suisse, je pense que j'aurais fait une expat rapidement après malgré tout. Je serais probablement resté en Tech et je serais à mon avis sur une trajectoire très correcte mais il est difficile de refaire le passé. L'une de mes grande chance est aussi d'avoir rencontré une épouse avec le bon niveau d'exigence envers moi mais aussi d'esprit entrepreneurial et de gout pour le risque de carrière et financier.
 

 
Btb doit son parcours professionnel et salarié à HFR. Btb sur jv.com n'aurait pas évolué de la même façon.
 

Je suis déjà "redescendue", en fonction et en package, et n'envisage pas du tout ma carrière de manière linéaire.
Mon objectif est cependant de ne pas baisser niveau rémunération tant que le remboursement de ma résidence principale n'est pas achevé (soit une dizaine d'années).
A l'issue de cela, si je reste dans mon secteur, mon objectif sera de continuer à prendre du galon et des pépettes amplement mérités du fait de mon expérience    
Mais il m'est difficile de me projeter à ce terme.

Prends une maîtresse....

 
Tu veux dire, être méga bonnasse à 40 ?  

 
Tu veux dire "mid seven digit" ? Ou 1.x m ? En l'état ça veut pas dire grand chose  

 
Ou pas ingé du tout

Du tout, je ne vois en réalité strictement aucun intérêt à l'exercice. La FP a peu de secret sur les déroulés de carrière et de revenus, même si j'ai pu optimiser au mieux ce qui l'était et eu la chance de passer au bon moment d'une réforme pour en profiter au max, d'où un plafond de revenu dans ce que je fais qui sera normalement atteignable relativement tôt.

Modulo le secteur en fait, donc non.
 

 
Franchement si j arrive à taper les 80k en package fixe + variable en retournant au commercial dans 4/5 ans, ça sera pas mal et si ça évolue ensuite, tant mieux.  
 
Pas d objectif de donation, pas de descendance, ça suffira largement.

 
Notre cher modo fait juste 10x plus, c est rien
 
 

 
Non mais alki même pour le millions qu’il touche annuellement j en voudrais pas trop de son taff

 
plus qu'à écrire des bouquins sur ton temps libre

[
 

 
Ça a peut être joué, un peu
 
 

 
J ai un bachelor mr !  
 

 
Bah justement, quelqu'un qui a faim d'argent n'hésitera pas à changer de secteur.

Profiter de mon expérience pro pour faire des romans policiers (et en profiter pour corriger toutes les conneries et invraisemblances des autres auteurs du genre).
Chouette

On sait tous que tu zoom dans une vidéo sur une tête de vis pour lire la plaque qui se reflète dedans

 
Exactement
 
Je pense que je ne monterais pas beaucoup plus haut, trop feignasse pour me lancer dans le cirque de la politique en entreprise ou bosser plus, et j'aime pas être au contact des clients, ça limite .

 
Devient consultant pour grenouille bleu, à vous le pactole

 
Il a déjà Astier

Quand je dis changer de secteur, c'est totalement changer de métier, de domaine. Mon métier ne peut s'exercer que dans la cogip publique.
Mais la faim m'a effectivement fait changer de secteur pour ce que je fais actuellement. Pas la faim de pognon, mais la faim de stimulation intellectuelle ("et voyez-vous les enfants, c'est comme cela que papa a rencontré votre mère quitté ses études de dev dans la tech et des montagnes de blé futurs. Bouffez vos pâtes sans beurre et fermez-la maintenant" ).

Dans un épisode des experts, c'était le reflet de l'image du tueur dans son alliance alors qu'il manipulait la caméra de la main pour changer son orientation. True story.
Par contre j'ai déjà remonté un itinéraire de fuite d'auteurs par les éclats des phares de leur véhicule sur la chaussée et les façades en pierre haussmanienne (une histoire de forme, inclinaison et chronométrie)

Pauvre GB, c'est pas cool de lui souhaiter ça

Qu'est ce qui explique un saut aussi soudain à un age plus que mature pour le taf ?

Non mais ici c'est full IT c'est impressionant, tout est apprécié via ce prisme ou presque

 
Je pense qu’hormis les gens proches de la FP, personne ne cherche ou connaît les grilles. Ni comment elles changent (ou pas) en fonction des fonctions/ministères.
 
Je parle principalement pour moi, mais j’imagine que c’est vrai pour la majorité.

Premier vrai boulot vers 28 ans ou j'ai direct fait x3 versus thèse.
Ensuite bonne progression... logarithmique.
Donc ça monte plus des masses même si les 5-10 premières années j'ai continué à progresser.
Pour débloquer le truc :
 - changer de boulot/employeur go Paris. Noway.
 - changer de pays => Suisse = x2 à moyen terme. Congés / 2 immédiatement.
 - marginalement prendre plus de responsabilités en interne. Si on sort de l'équation l'intérêt potentiel pour le management le ratio paye/emmerdes n'est pas forcément favorable.
 
Je pense aller vers le point n°3. Je suis largement au dessus de mon pivot, baraque payée et suffisante pour la famille, mon axe de développement principal n'est pas la carrière.

De mon côté, plus ça va, plus je me demande comment je pourrais monter beaucoup plus haut. J'ai fait une belle progression sur les 10 dernières années (j'ai plus que doublé le salaire), mais maintenant, même les gens autour de moi qui ont 10ans de plus, ils ont a peine +30% de salaire.
Après d'un côté, je ne pensais pas vraiment en arriver là, alors bon qui sait ?

J'en connais aussi dans des petites entreprises, j'ai même toujours eu tendance à penser que l'IT payait mieux en "start up"

C'est vrai.  

Pour Dante c'est simple il a mis des "principes" de côté pour rejoindre un paradis fiscal plutôt que de rester dans la diagonale du vide...
(La vérité c'est qu'il a pris des cours d'anglais et fait des études en cours du soir pour pouvoir y aller... )

Je disais cela dans le sens où, une fois dedans, tout ce qui touche à la progression salariale ou autre est globalement très linéaire et dirigée sans qu'il n'y ait réellement grand chose à faire. Il y a des ajustements à la marge pour grappiller du temps mais globalement cela ne demande pas grand chose à faire et les marges de manœuvres sont faibles ou inexistantes comme cela est le cas pour la plupart ici qui peuvent négocier/démissionner/whatever. Et les bons et les mauvais seront logés globalement à la même enseigne et n'auront pas de différenciation salariale. Hors cas un peu spécifique de directeurs/chefs de service, mais c'est un monde différent.

Si tu veux rêver
Grille indiciaire Gardiens de la Paix (cat B)
Grille indiciaire Officiers de Police (cat A)
Grille indiciaire Commissaires de Police (cat A+)

Sachant donc que d'une catégorie à l'autre on ne parle plus du tout du même métier

J irais bosser chez Fortinet ou Cisco et je taterais les 100k

a Paris le net en fin d'échelon est pas dégueulasse, mais ne doit pas concerner grand monde.

Faut rajouter les primes, aussi (plus nombreuses dans certains cas que dans d'autres), même si le MInt n'est pas celui qui est le mieux pourvu.

Edit : ah nan même les NBI sont indiquées, j'avais point vu !

 
Je comprends mieux    
 
J’imagine que cette partie est un poil plus connue.
 
Merci pour les liens, je regarderai ça  

Pareil. Je trouve qu'un des facteurs limitant est clairement le fait de ne pas aimer les nouvelles rencontres professionnelles. Perso ça me gonfle à un point.

Pour le coup, je pense que j’ai encore de la marge pour prendre du galon. Le réseautage pour le réseautage et la politique me gonflent au plus haut point, mais quand tu bosses bien tu finis tout de même par te créer un réseau, et moins artificiel.  
Sur la politique, sans jouer réellement, je progresse, notamment en sachant fermer ma gueule, ce qui est un réel progrès.  
Et surtout je commence à avoir des idées et des convictions, reste à savoir si je saurais les partager avec ma direction et vaincre mon reste de syndrome de l’imposteur qui place ma limite à pas très très loin de là où je suis actuellement.

Ça s'oppose aux 10-15%, c'est la croissance pas le montant

Et oui ll a donc ignoré ta question

 
En France je suis passé de 12 (smic) à 24 (ssii) puis 30 (dans la même ssii, 6 ans plus tard) puis 36 (en étant embauché chez mon client)avant de finir à 42 (quand je suis parti de chez mon client 6 ans plus tard).
 
Ensuire au lux j'ai fait  
60-70-80-90-100.
 
A grosse maille, ma rémunération prenait 1k/ an en France pendant 12 ans avant de faire 10k/an de progression depuis 6 ans

 
GB avait fait quoi cette fois ?

 
Tes deux arguments sont correct  

1900€ à 30 ans mais j'ai donné ma démission de la FP quelques jours après mes 30 ans.

 
C'est quoi ta réponse à ta propre question ?