Reprise du message précédent :

C'est bloqué au taff    
 
Sinon j'ai pas trouvé d'application à mon boulot encore.

 
 
A perso je trouve que chez moi les archis sont à 90% déconnectés des réalités, savent que faire des boites sans prendre en compte la moitié des contraintes et finissent avec des archis non implémentables...

Clairement, chatgpt me fait mes brouillons ou me résumes des documents longs.

 
Ah bon

 
J'attends de voir la réaction des RH quand ils auront pas les diplômes qui vont avec le salaire qu'il demande, ça risque de couiner
 

Syndrome classique de l'archi, qui veut se faire son délire technique en pondant un archi imbitable et impossible à gérer en MCO.  

edit : Ca s'applique pour les avant ventes aussi, mais c'est pas un délire technique, juste pour faire plaisir au client.

 
 
En France :  
Le chef des archis gagne moins que les archis ?
Le chef des experts gagne moins que les experts ?
Et sales / presales, les + performants vont exploser leurs revenus grâce au variable, mais un fixe supérieur au manager de l'équipe ?!?

+1 je confirme.

 
J'avais fait capoter un entretien comme ça pour mon tout premier job. C'était chez T-systems à la Défense, et j'avais beaucoup insisté lors des entretiens (sans jamais mentir, c'est important) sur l'année de césure que j'avais fait aux Etats-Unis, au Fisher College of Business (OSU). Et tout se passe bien, je passe tous les stades de validation et ils me font une offre à 290 000 francs (ce qui en sortir d'école, surtout une école qui n'était pas top 3, était vraiment énorme). Sauf qu'au moment où je vais signer, ils me demandent une copie de tous mes diplômes... dont mon MBA du FCB.
- Mais j'ai pas fait de MBA
- Hein ? Mais vous étiez au Fisher College of Business
- Bah oui, un an dans un programme d'échange.
- Mais vous avez pas de MBA du coup ?
- Bah non.
 
Et ils ont retiré leur offre
 
Sérieux, j'avais 22 ans, ils s'attendaient à quoi ?

 
Bien sûr, tu perds ton temps à debugger du code ou tu ne comprends pas ce qu'un dév a fait parce que ce boulet n'a pas été capable de mettre des commentaires et d'écrire du code propre, ça aide !
Et puis tu deviens expert dans un langage que tu ne connais pas en 30 secs, le temps d'écrire le bon prompt

 
Localisation ?
 
 

 
Et le manager des architectes ?  
 
 

 
Pas plus tard qu'hier lors d'un atelier :  
 
-faudrait qu'on voit la faisabilité avec un expert ?  
-attends je demande à chatgtp
-ah top c'est faisable, et en plus j'ai tout le process détaillé
-Go
 
 
 
 

la discussion est en train de dériver sur "olalala mais il a un plus gros fixe" ?
on parle de la rem globale là, rien à foutre des calculs de comptable sur "olalala mais il a plus de fixe", s'il gagne moins à la fin on s'en fout un peu

sinon oui, le chef des archis gagne moins que les archis oui, à moins d'être archi lui-même et encore actif sur le sujet
idem pour les experts

puis bon remettons le contexte, on comparait btbw sur un job de PreSales à dante sur un poste de middle management côté prod
aucun doute sur quel poste a la possibilité de gagner plus pour ma part

 
 
C'est souvent lié à l'orga des boîtes, si les archis bossent dans leur coin sans être forcés par les process à faire des aller-retour avec les équipes qui implémentent, c'est souvent de la merde ce qui sort des équipes d'archi oui.
 

Ah ouais c est aussi bon que ça sur le code ?
 
Moi je m en sers pour écrire mes bases de slide de prez, parfait pour vulgariser rapidement.  
 

 
J espère qu’après un moment ils se détachent de ça et restent sur l expérience
 
( et c est quand même marqué en toute lettre que j ai qu’un bachelor )

 
Oh c'est beau ça    
 

 
C'est assez classique, mais une fois qu'on part on se demande pourquoi on a tellement trainé en fait.  
De toute façon elle n'a que deux options, soit ce foutage de gueule la saoûle et elle part (et en profite pour augmenter son salaire au passage), soit elle s'en fout d'avoir ce poste et elle reste parce qu'elle n'a pas envie d'aller voir ailleurs (par flemme, par peur, parce que c'est pas important pour elle, etc.).
 

 
Quand j'ai un problème de code, oui. Je pense que je vais me mettre à l'utiliser bien plus largement pour coder d'ailleurs.  

 
ça me paraît plutôt logique de préférer des hommes à femmes quand on fait des promos en fin de vingtaine / début de trentaine
 
mais c'est une discrimination

la femme de r06 est plus vieille que ça à ma connaissance
et vu le contexte c'est pas son statut de femme qui pose problème si tu as bien lu les posts de r06 (d'autres ont été "promues" )

R06, est ce que ta femme a renvoyer dans les cordes un chef boomer qui lui aurait fait un compliment ?

 
Je te conseille de t'accrocher à ta femme, avec une patience pareille elle supportera toutes tes bêtises

Temps partiel et full TT à l'autre bout de la France. Conditions idéales pour ne pas être promu c'est sûr

 
Le pari gagnant

 
je comprends pas. un petit coup de paint et à toi la richesse.
 
tant d'occasion d'avoir pu avoir une famille riche (sic), toussa

Les ia maîtrisent bien la procédure pénale ?

 
Tu peux donner plus de contexte parce que c’est terriblement abstrait comme exemple ?
 
J’ai l’impression de lire que sans chat gpt vous auriez eu besoin d’un expert pour synthétiser une recherche google.

Bof l'autre est à l'autre bout de la France aussi.
Au final elle est promue responsable PACA...
Je pense juste que son chef est une couille molle qui se fait marcher dessus par les autres associés et que vu qu'elle le met pas vraiment au pied du mur il laisse couler...

J'ai un peu l'impression après evil il est directeur il me semble ça se saurait si le grand management comprenait des choses a la technique...

En tout cas pour avoir essayé quelques fois chatgpt sur des problématiques liés au travail j'ai pas été convaincu du tout.
La réponse était bien articulée mais aussi totalement fausse...

 
J ai juste lu qu’ils ont fait passer l examen du barreau us

 
Faut pas aborder le sujet des occasions ratées, ça fait mal.
- L'appart avenue Foch à 1500 € du m²
- Le BTC à 1€
- La boite revendue 2 fois l'Ebitda qui vaudrait aujourd'hui 12 fois sur un Ebitda triplé ou plus encore.
- ...

Le BTC j en avais mine pour le fun en 2013 ou 2014, super facile à l époque j avais assez bien laissé tourner
 
Bien sur j ai plus rien en rapport avec ça

J’aimerais bien mais refiler plein de données confidentielles à un outil non sécurisé à 100%, c’est non.

En l’occurrence l’avant-vente c’est un job qui requiert énormément de compétences techniques / fonctionnelles et savoir-être, auquel aucun diplôme ne prépare. Il est très difficile de recruter sur ce type de poste donc quand tu as un mec qui correspond à l’attendu et que tu as l’enveloppe budgétaire globale, je pense que le niveau de diplôme c’est un OSEF de compétition.

Ou trop attentiste. Les autres se sont bougés. On n'a que la version de r06.
Pourquoi vous mettez tous la balance du même côté?

Oui clairement comme dit le fait qu'elle le veuille pas vraiment joue pas en sa faveur.
Elle a fait confiance alors qu'au final elle aurait dû poser un ultimatum.

Au passage, son chef est vraiment très très mauvais : lui faire miroiter une promotion qu'elle n'a jamais demandée pour ne pas lui donner ensuite, c'est vraiment foutre la merde par pure nullité.

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Clairement

 
C'est pas encore ça . J'avais posé la question a chat gpt 3 sur le délai pour un procureur pour ouvrir une info judiciaire a partir de la découverte de faits avec une qualification potentiellement criminelle , il m'a sorti un article de code imaginaire . Ensuite quand je lui ai fait remarquer que son article ne disait pas ça et lui ai demandé le numéro de l'article qu'il citait , il m'a dit désolé c'était l'ancienne version, et c'était faux aussi . Je me demande d'où il a sorti son texte , peut être un truc de droit belge.  Donc pour l'instant c'est plus un étudiant de première année qui cherche a se justifier d'une absence qu'un véritable paralegal. A voir si ça change avec le chatgpt4