Ca ne répond absolument pas à la question.  
J'essaie de voir le delta brut/net sur un exemple concret suite à l'article que tu as posté. Je me souviens d'avoir trouvé les salaires assez délirants sur SF, mais si ton super net c'est 50% de ce brut ça tempère un peu
 
Tu dois bien connaitre ton brut mensuel, et une aproximation de ton net?
 

 
Ca ne répond absolument pas à la question.  
J'essaie de voir le delta brut/net sur un exemple concret suite à l'article que tu as posté. Je me souviens d'avoir trouvé les salaires assez délirants sur SF, mais si ton super net c'est 50% de ce brut ça tempère un peu
 
Tu dois bien connaitre ton brut mensuel, et une aproximation de ton net?
 

 
Tu demandes le super net, tu peux le calculer avec ce ce que je t’ai donné.
 
Pour la différence avec le brut, ça dépend de si je fais du consulting, ça dépend si je paie mes impôts moi même, si je vends des actions, etc. J’ai aussi expliqué qu’on a des avantages fiscaux en n’étant pas mariés, donc là encore, je ne suis pas représentatif.
 
Si tu veux un cas classique d’employé de COGIP, tu as les barèmes d’imposition de l’état fédéral et de la Californie. A grande louche, compte environ 25-30% d’imposition sur le revenu sur un salaire de $250k.

 
Un bon timing puisque c'est Tax Day ici aux Etats Unis.
Je peux donner quelques chiffres pour mon cas spécifique pour donner un ordre de grandeur.  
En 2022, $460k de brut et $150k d'impôt. C'est a la louche parce que je prends pas en compte les abondements aux comptes retraites / santé (aux alentours de $20k).

 
Si tu veux faire une simulation: https://www.talent.com/tax-calculat [...] California
Ca marche plutot bien comme simulateur pour les célibataires. Pour moi cas, c'est trés précis.
 
On voit que quelqu'un qui a une salaire de 300K brut va toucher 182K super net et qu'il suffirait de 255K au Texas pour avoir le même super net. Je veux bien considérer que la vie étant plus chére, tu va compter qu'il suffit peut étre de 200-220K au Texas pour compenser que tu va dépenser 10-20K de plus par an de dépenses courantes en Californie et probablement consacrer 20-30K de plus par an à ton logement.
 
Mais c'est à nuancer. La property tax est du genre le double au Texas et acheter un logement plus cher, l'argent est pas vraiment perdu dans beaucoup de cas tu peux juste déménager ailleur et profiter du fric quand tu arréte de bosser.
 
Donc oui 220K au Texas vs 300K en Californie genre. Mais pas 100K vs 300K ou même 150K vs 300K ou autre connerie. Je suis ok avec Youmoussa, y'a pas une différence aussi énorme que certains veulent le faire croire.

 
Si tu veux faire une simulation: https://www.talent.com/tax-calculat [...] California
Ca marche plutot bien comme simulateur pour les célibataires. Pour moi cas, c'est trés précis.
 
On voit que quelqu'un qui a une salaire de 300K brut va toucher 182K super net et qu'il suffirait de 255K au Texas pour avoir le même super net. Je veux bien considérer que la vie étant plus chére, tu va compter qu'il suffit peut étre de 200-220K au Texas pour compenser que tu va dépenser 10-20K de plus par an de dépenses courantes en Californie et probablement consacrer 20-30K de plus par an à ton logement.
 
Mais c'est à nuancer. La property tax est du genre le double au Texas et acheter un logement plus cher, l'argent est pas vraiment perdu dans beaucoup de cas tu peux juste déménager ailleur et profiter du fric quand tu arréte de bosser.
 
Donc oui 220K au Texas vs 300K en Californie genre. Mais pas 100K vs 300K ou même 150K vs 300K ou autre connerie. Je suis ok avec Youmoussa, y'a pas une différence aussi énorme que certains veulent le faire croire.

 
Un bon timing puisque c'est Tax Day ici aux Etats Unis.
Je peux donner quelques chiffres pour mon cas spécifique pour donner un ordre de grandeur.  
En 2022, $460k de brut et $150k d'impôt. C'est a la louche parce que je prends pas en compte les abondements aux comptes retraites / santé (aux alentours de $20k).

 
Le lurkeur qui sort le multi    
 
Ça confirme ce que je dis en tout cas, même si on ne sait pas dans quel état tu es ni les déductions dont tu profites  

 
 j'ai décidé de ne jamais bosser pour mon anniversaire

Non !

En revanche je les prenais tous quand je n'avais pas d'enfant

Bon, bonne nouvelle, promotion validée

Maintenant j'attends le chiffre exact

 
Lurkeur oui, multi non    
 
La journée est calme et j'avais mon W2 sous les yeux donc j'ai décidé de sortir de ma lurkitude.
 
Pour ma situation, à San Francisco, single et avec une déduction d'intérêt immobilier / taxe d'habitation.  

 
Ah ouais, c'est bizarre on est au-dessus du plafond apparemment....

Non !

En revanche je les prenais tous quand je n'avais pas d'enfant

Bon, bonne nouvelle, promotion validée

Maintenant j'attends le chiffre exact

 
Ca fait quand même 26K$ super nets mensuel, c'est tellement énorme que j'arrive même pas à l'intellectualiser spontanément  
 
Meme avec un très bon train de vie ça laisse minimum 15K d'épargne mensuelle non? Donc 180K par an, donc 1m tous les 6 ans, de quoi voir venir
 
Tu es dans la tech ou rien à voir?

 
Ca fait quand même 26K$ super nets mensuel, c'est tellement énorme que j'arrive même pas à l'intellectualiser spontanément  
 
Meme avec un très bon train de vie ça laisse minimum 15K d'épargne mensuelle non? Donc 180K par an, donc 1m tous les 6 ans, de quoi voir venir
 
Tu es dans la tech ou rien à voir?

 
J’imagine qu’il y a des RSU qui ne se revendent potentiellement pas tous les mois, mais tous les trimestres.
 
Ca revient au même dans l’absolu à la fin de l’année mais ce n’est pas forcément ce qu’il y a sur la fiche de paie et la même sensation en fin de mois.
Et en fonction du cours de l’action, ça peut fluctuer grandement d’un trimestre à l’autre.
 
Mais oui, quand tu as +$20k qui rentre par mois, le capital grandi vite si tu ne vis pas à la Lookoom  

Félicitations !

Félicitations!

Bravo  

Félicitations ! Tu changes de périmètre et/ou de titre ?

 
Oui à la louche c'est 50/50 salaire fixe et RSUs, "vested" tous les mois et re-vendues sur le champs.

 
Merci à tous
 
Non pas de changement de périmètre (ça c'était les 2 années précédentes); là c'est la reconnaissance de mon taffe  
 
Et y avait en face de la concurrence, donc certains poussés par des membres du codir, c'est d'autant plus satisfaisant !
 
J'ai appliqué ce qui est souvent partagé ici... bien bosser ne suffit pas, il faut se rendre visible (et rendre visible ses équipes)... ça marche et j'ai pu obtenir vraiment des augmentations sympa pour eux ! Hâte d'avoir les papiers officiels pour qu'on crame tout ça en alcool  
 
 

Moi aussi j’ai des questions Dev ou non? Parti quand aux us ? Taille de la boîte ? Merci

 
Donc on passe de 26 a 11K prochainement, sacrée décote  
 
Mais joli capital accumulé via les RSU, ça te fera combien en combien d'années quand tu auras fini?  
J'ai toujours pas compris si c'était vraiment intéressant et combien j'aurais récupéré de la boîte qui me proposait 260K USD sur 4 ans, mais la boîte et le poste ne m'intéressaient pas anyway.

Combien ça te fait du coup?  
 
Congrats!  

 
Merci à tous
 
Non pas de changement de périmètre (ça c'était les 2 années précédentes); là c'est la reconnaissance de mon taffe  
 
Et y avait en face de la concurrence, donc certains poussés par des membres du codir, c'est d'autant plus satisfaisant !
 
J'ai appliqué ce qui est souvent partagé ici... bien bosser ne suffit pas, il faut se rendre visible (et rendre visible ses équipes)... ça marche et j'ai pu obtenir vraiment des augmentations sympa pour eux ! Hâte d'avoir les papiers officiels pour qu'on crame tout ça en alcool  
 
 

 
Dev à Google depuis 2020, à SF depuis 2016.
 

 
Je dirais que la partie RSU pourrait baisser de 50% à prix d'action constant.
Depuis que j'ai commencé il y a 3 ans, j'ai accumulé environ 6500 actions (certaines vendues, certaines non) sur lesquelles j'ai évidemment payé des impôts.
 
Je ne sais pas encore ce que je vais faire une fois la baisse de revenue encaissée. Ça dépendra sans doute en partie du marché du travail dans la bay l'année prochaine, sauf si je suis viré avant    

 
Donc on passe de 26 a 11K prochainement, sacrée décote  
 
Mais joli capital accumulé via les RSU, ça te fera combien en combien d'années quand tu auras fini?  
J'ai toujours pas compris si c'était vraiment intéressant et combien j'aurais récupéré de la boîte qui me proposait 260K USD sur 4 ans, mais la boîte et le poste ne m'intéressaient pas anyway.

 
Globalement il n’y a pas tant de gens qui gagnent plus de $300k en fixe (sauf boite à la Netflix, et partir de certains grades). Le delta en revenu est généralement sur les stocks (ce qui prouve aussi comme je suis con de tenter des petites boites pour lesquelles ça se transforme souvent en 0   )

 
Ca fait quand même 26K$ super nets mensuel, c'est tellement énorme que j'arrive même pas à l'intellectualiser spontanément
 
Meme avec un très bon train de vie ça laisse minimum 15K d'épargne mensuelle non? Donc 180K par an, donc 1m tous les 6 ans, de quoi voir venir
 
Tu es dans la tech ou rien à voir?

 
Tu dis ça mais entre toi et ta compagne vous devez étre pas loin des 150-200K net annuel non ? C'est pas si loin de 300K et vu à la vitesse ou ton salaire évolue, je serait pas surpris que vous y soyez dans quelques années.
 
Aprés souvent sur SF avec ce genre de salaire tu va facile laisser 100K par an à la louche dans ton crédit immo, plus si tu veux un truc vraiment top et tu va peut être dépenser 50-80K par an pour vivre... C'est facile de ne plus avoir que "100-120K" d'épargne annuelle. Et va falloir aligner un grand nombre d'année pour prendre la retraite aux US en payant l'assurance santé, finir de payer le logement à 1-2 millions et avoir assez de capital pour vivre de ses rentes...
 
Donc soit tu change de région et ça va aller trés vite en revendant ton logement et tout, soit tu reste dans le coin et tant à quand même pour un bon nombre d'années, surtout qu'on prend gout au luxe et qu'en général, 450K brut c'est pas le salaire sortie d'école et pas tous les ans.

 
Merci à tous
 
Non pas de changement de périmètre (ça c'était les 2 années précédentes); là c'est la reconnaissance de mon taffe  
 
Et y avait en face de la concurrence, donc certains poussés par des membres du codir, c'est d'autant plus satisfaisant !
 
J'ai appliqué ce qui est souvent partagé ici... bien bosser ne suffit pas, il faut se rendre visible (et rendre visible ses équipes)... ça marche et j'ai pu obtenir vraiment des augmentations sympa pour eux ! Hâte d'avoir les papiers officiels pour qu'on crame tout ça en alcool  
 
 

Sinon l'intérêt du TT c'est que tu peux faire des choses qui prennent pas de temps mais qui nécessitent d'étre là.
 
J'ai fait mon pain au levain today et pour midi je me suis fait une pizza:
 
https://i.ibb.co/3rWM8qL/IMG-5225.png

 
Sauf à prôner une décroissance qui sera destructrice de richesses mais supposément salvatrice dans une optique écologique.
 
La mouvance actuelle d'une réindustrialisation pour consolider une souveraineté européénnne m'incite à penser qu'on pourrait logiquement remplacer la natalité  en Europe par une immigration moyennement ciblée et incitative.
 
je ne comprends néanmoins toujours pas pourquoi les politiques n'invitent pas d'avantages  les familles aisés à faire des enfants,  plafonner les réduction d'impôts est contre productif sur le long terme.
 

 
 
 
 
 
 
 
Merci à tous
 
Non pas de changement de périmètre (ça c'était les 2 années précédentes); là c'est la reconnaissance de mon taffe  
 
Et y avait en face de la concurrence, donc certains poussés par des membres du codir, c'est d'autant plus satisfaisant !
 
J'ai appliqué ce qui est souvent partagé ici... bien bosser ne suffit pas, il faut se rendre visible (et rendre visible ses équipes)... ça marche et j'ai pu obtenir vraiment des augmentations sympa pour eux ! Hâte d'avoir les papiers officiels pour qu'on crame tout ça en alcool  
 
 

On a pas encore vraiment inventé une societé qui fonctionne sans que la majorité des gens aient des enfants pour produire/payer des impots pour prendre soin des plus âgés.  
 
Je ne vois peut être que les US qui parviennent à attirer une telle émigration qualifiée, la Suisse peut être ou Singapour qui sont en situation de pouvoir enlever les avantages donnés aux couples avec enfants.
 
Mais en France et dans toute l'UE, vraiment, les enfants sont cruciaux pour ne pas s'affaisser trop vite.  
 
Il y a mille raisons pour lesquelles il peut être difficile/impossible d'avoir des enfants, les relations H/F évoluent et les conditions de couples sont moins facilement réunies quand les unions sont indépendantes plutôt que codépendantes, etc...
 
...reste que nos societés ne sont tout simplement pas conçues pour fonctionner avec peu d'enfants. Ou alors il faut vraiment s'orienter vers des mutuelles privées chères pour gerer ses mega dépenses de santé en fin de vie, vers des retraites 100% indépendantes en capitalisation sans redistribution, etc... est-ce vraiment ce que les européens veulent ? Je ne pense pas.

Dans ces délais rien de convenable.

Un Massimo Duti ou un Kooples en priant pour que tes dimensions permettent une reprise rapide de longueur de jambe et c'est tout, chez un couturier rapide de la Madeleine.

Change aussi de chemise, de ceinture et de chaussure, tu n'as probablement rien qui va avec un costume non plus.

Ah et bravo pour ta rétrogradation annonciatricee gras cash out

Ah et bravo pour ta rétrogradation annonciatricee gras cash out