Franchement, dans un monde de 2023, avec du TT, bien géré, on peut réussi à ne foutre le marmot que 25h / 3j par semaine chez l'assistante maternelle pendant ~10 mois par an. Franchement, même avec un taux horaires @ 5€ et un entretiens+repas @ 10€ on serait dans les 600€ maxi en lissé à l'année... Donc bon pas besoin de crêche @ 1400 boules...
 
Après c'est sûr que si le but dans la vie c'est de pouvoir dire que son gamin est en Montessori c'est autre chose...

 
Plafonné à 1150 euros de crédit d’impôt pas enfant. Soit moins de 100 euros par mois déductible des impôts.  
 

je pense qu'augmenter un peu sa production locale d'hydrocarbures ne pourrait qu'aider très clairement.
Sans compter la réindustrialisation liée à cela, les emplois ouvrier/ingénieurs bien remunerés que cela crée.

 
C'est le cas de beaucoup beaucoup de gens tu sais de payer €700-900 par mois net d'aides pour la crèche.
Les couples de cadres avec €3-4k par mois comme toi payent ça typiquement.

 
Ca n'est pas du tout mon point de vue.
Je sais pas comment on peut efficacement bosser en ayant un enfant de moins de 3 ans à la maison.

 
Ça dépend de la csp des parents

Je discute avec mon collègue qui a un tout petit, bientôt la crèche en RP :  
 
1400e par mois pour 4 jours / semaine
 
Il a 600e par mois de remboursement et encore faut avancer
 
Ça donne quasi 10k …
 
10k / an pour faire garder un gosse …

 
Ce n’est pas qu’une question de sacré. Il faut des enfants pour maintenir le système français à flot. Sinon, on se retrouve comme maintenant, avec des cotisations monstres pour maintenir des acquis sociaux. A partir de là, il semble logique d’encourager les gens qui veulent avoir des enfants, surtout quand ils ne le peuvent pas pour des raisons médicales.  

T'imagines si le gosse redouble trois fois  

Cavatines est enceinte de jumeaux?    

Non mais en fait on ne peut pas bosser.

Ce qui te disent qu’ils y arrivent ne bossent pas vraiment  

 
ça pose un soucis pour :
- les réunions audio/vidéo
- le travail très concentré
 
Le burelier moyen dans une entreprise correctement organisée ne fait pas beaucoup ni de l'un, ni de l'autre, il fait du boulot d'assez basse intensité intellectuelle

 
ça pose un soucis pour :
- les réunions audio/vidéo
- le travail très concentré
 
Le burelier moyen dans une entreprise correctement organisée ne fait pas beaucoup ni de l'un, ni de l'autre, il fait du boulot d'assez basse intensité intellectuelle qui permet de garder un oeil sur un petit

C'est surtout que tu peux compenser en ayant une plage de travail plus longue.
 
Mais surtout en pratique un gosse ça fait quand même des siestes, et les périodes de repas du midi/gouter, de toutes façons c'est une période où t'es relativement classiquement aussi en pause.
 
Alors ouai p'tet que sur le long terme c'est complexe, surtout au début. Mais bon, y'a quand même moyen de largement pas être à 50h/semaine de garde pour un gamin... Perso je fais du TT au moins ponctuel depuis 2014. Et je n'ai jamais eu de gros soucis d'organisation. J'ai eu plus de soucis en prenant des congés qu'en faisait du TT par ex.

Mr Ouf je suis en ignore list je peux pas répondre

 
Peut-être, mais je ne connais malheureusement pas ça    
 

Poste fictif.

 
C'est clair que je vois pas comment tu arrives à garder un enfant en bas âge en travaillant.
Durant le confinement on était limite limite avec les 2 notres qui avaient 4 et 6 ans et pourtant ils sont assez autonomes et jouent beaucoup ensemble. Heureusement que je suis passé au chomage partiel les après midi pendant une partie de la période.
Maintenant qu'ils sont plus grands, ça se fait mais faut que ça reste très ponctuel parce que clairement on arrive pas à s'en occuper.
Après si le propos c'est que grâce au télétravail tu peux éventuellement le faire garder que 40h/semaine au lieu de 50, j'imagine que je suis d'accord.

 
Le confinement c'était encore autre chose. Il fallait faire de l'école à la maison. Ce qui demandait de l'attention autre que le travail quotidiennement sur plusieurs heures.

 
 
C'est fou hein, les gens qui travaillent dans les crèches ne sont pas des bénévoles qui font ça gratuitement.
Et puis ça demande des locaux aussi. Aussi incroyable que ça puisse paraître ça n'est pas gratuit non plus.

1400€ c'est pas un prix normal pour 4 jours/semaine... Enfin même pour une crêche, ça reste plutôt cher.
 
En pratique, même à 50h/semaine chez une assistante maternelle t'es à 1000€ max le vends dans le dos (~10 mois par an). Avec de base ~250€ d'aides de la CAF + >3000€ de crédit d'IR. Donc plutôt maxi 5K€ de ta poche.

 
Plafonné à 1150 euros de crédit d’impôt pas enfant. Soit moins de 100 euros par mois déductible des impôts.  

Franchement, dans un monde de 2023, avec du TT, bien géré, on peut réussi à ne foutre le marmot que 25h / 3j par semaine chez l'assistante maternelle pendant ~10 mois par an. Franchement, même avec un taux horaires @ 5€ et un entretiens+repas @ 10€ on serait dans les 600€ maxi en lissé à l'année... Donc bon pas besoin de crêche @ 1400 boules...
 
Après c'est sûr que si le but dans la vie c'est de pouvoir dire que son gamin est en Montessori c'est autre chose...

 
 
J’ai des enfants et je touche des allocations assez faibles. Je suis partagée. D’un côté, je n’en ai pas besoin et vu le montant, autant ne rien donner. D’un autre, étant dans un ménage aisé, je vois bien que je paie plus cher pour beaucoup de choses / ai moins d’avantages au nom de la solidarité et je trouve juste de maintenir un petit quelque chose, aussi ridicule que ça paraisse.  
 
 
 

Franchement, dans un monde de 2023, avec du TT, bien géré, on peut réussi à ne foutre le marmot que 25h / 3j par semaine chez l'assistante maternelle pendant ~10 mois par an. Franchement, même avec un taux horaires @ 5€ et un entretiens+repas @ 10€ on serait dans les 600€ maxi en lissé à l'année... Donc bon pas besoin de crêche @ 1400 boules...
 
Après c'est sûr que si le but dans la vie c'est de pouvoir dire que son gamin est en Montessori c'est autre chose...

 
Perso c'est ça que je trouve pénible quand on monte en revenus : il devient impossible de calculer ce que te rapport une heure de boulot.
Je serai pour monter l'impôt sur l'IR mais ensuite tout le monde paye pareil, parce que là c'est très dur d'arbitrer.

?
 
Les gros tronçons de tmi rendent le calcul différentiel très facile.

 
 
Bah tu peux calculer avec l'IR oui. Mais si tu dois intégrer tous les trucs que tu payes plus cher du fait de tes revenus, ca devient compliqué.

Alors la tu me laisses coi. C'est quoi tous ces trucs qui changent de prix pour toi quand tu bosses une heure de plus ?

Les aides pour les travaux à votre niveau de revenus  

Je croyais que la taxe d’habitation avait disparu en France. C’est la taxe foncière ?

 
 
Bah les alloc familiales, les aides pour les travaux, la TH ces dernières années, entre autres. Doit y en avoir plein d'autres qui me viennent pas à l'esprit de suite.

 
Techniquement je pense qu'il n'y en a presque aucun qui s'applique pour un couple hfrien qui normalement paye déjà le maximum pour tout.

 
Techniquement je pense qu'il n'y en a presque aucun qui s'applique pour un couple hfrien qui normalement paye déjà le maximum pour tout.

La TH est encore là cette année (2022 en fait) pour les hauts revenus, elle disparaît l'année pro (donc 2023). La TF reste (et augmente donc...)

 
Je ne suis donc pas seul à m’interroger  

 
Disons que c'est quand meme assez malvenu de demander des aides, a ce niveau de salaire, sur de l'argent qui est en plus fourni par l'etat pour une structure privee  

bah euh la TH  c'est justement les gens qui ont des revenus "important" qui continuent encore à la payer (enfin continuaient)

C'est un truc qui se calcule je pense.  
Après y a aussi la qualité de la crèche. Est ce qu'on préfère perdre de l'argent mais développer son enfin soit même. Ou le confier à une inconnu qui le collera devant la TV la majeure partie de son temps de garde ?

 
Plafonné à 1150 euros de crédit d’impôt pas enfant. Soit moins de 100 euros par mois déductible des impôts.  
 

 
Tu fais comment quand tu ne peux pas teletravailler?  
 
Et les assistantes maternelles que je connais, elles ne veulent pas d’un contrat de 25h/semaine, elles préfèrent au moins 35/40h.