C'est mal connaitre alors.
Quasiment toute la SV, il y a presque plus personne au bureau passé 17h.

Mais du coup la coutume c'est de ne pas prendre de pause méridienne Parce que là ça fait 40h par semaine seulement, avec 1h de pause, on est dans les 35h de COGIP... ça me parait pas trop anglo-saxon compliant aussi peu de temps de présence au boulot.

Je te conseille fortement de regarder une vidéo Youtube "A Day in the life of a Software Engineer at [GAFAM et équivalent]"
 
3h de boulot effectif et à 16h30 le mec est déjà dans son bar à quinoa favori avec ses potes de la SV
 
Encore plus fort que le HFRien moyen
 
Exemple : https://www.youtube.com/watch?v=sS6O7Yp5xmg
 
9h30-16h30, 3 heures de boulot à tout péter, à 17h30 il date sa meuf 9/10 et on se demande pourquoi Musk a nettoyé les effectifs    
 
En fronce on sort de sa COGIP crasseuse en Zone 4 RER D à 19h30, on retrouve Magalie qui "a pris quelques kilos après sa dernière grossesse" pour manger un cordon bleu père dodu et des flageolets devant Baba puis dodo tôt pour chopper le seul RER de la journée demain à 6h30    
 
Putain de French Dream

Je te conseille fortement de regarder une vidéo Youtube "A Day in the life of a Software Engineer at [GAFAM et équivalent]"
 
3h de boulot effectif et à 16h30 le mec est déjà dans son bar à quinoa favori avec ses potes de la SV
 
Encore plus fort que le HFRien moyen
 
Exemple : https://www.youtube.com/watch?v=sS6O7Yp5xmg
 
9h30-16h30, 3 heures de boulot à tout péter, à 17h30 il date sa meuf 9/10 et on se demande pourquoi Musk a nettoyé les effectifs    
 
En fronce on sort de sa COGIP crasseuse en Zone 4 RER D à 19h30, on retrouve Magalie qui "a pris quelques kilos après sa dernière grossesse" pour manger un cordon bleu père dodu et des flageolets devant Baba puis dodo tôt pour chopper le seul RER de la journée demain à 6h30    
 
Putain de French Dream

Je te conseille fortement de regarder une vidéo Youtube "A Day in the life of a Software Engineer at [GAFAM et équivalent]"
 
3h de boulot effectif et à 16h30 le mec est déjà dans son bar à quinoa favori avec ses potes de la SV
 
Encore plus fort que le HFRien moyen
 
Exemple : https://www.youtube.com/watch?v=sS6O7Yp5xmg
 
9h30-16h30, 3 heures de boulot à tout péter, à 17h30 il date sa meuf 9/10 et on se demande pourquoi Musk a nettoyé les effectifs    
 
En fronce on sort de sa COGIP crasseuse en Zone 4 RER D à 19h30, on retrouve Magalie qui "a pris quelques kilos après sa dernière grossesse" pour manger un cordon bleu père dodu et des flageolets devant Baba puis dodo tôt pour chopper le seul RER de la journée demain à 6h30    
 
Putain de French Dream

Je te conseille fortement de regarder une vidéo Youtube "A Day in the life of a Software Engineer at [GAFAM et équivalent]"
 
3h de boulot effectif et à 16h30 le mec est déjà dans son bar à quinoa favori avec ses potes de la SV
 
Encore plus fort que le HFRien moyen
 
Exemple : https://www.youtube.com/watch?v=sS6O7Yp5xmg
 
9h30-16h30, 3 heures de boulot à tout péter, à 17h30 il date sa meuf 9/10 et on se demande pourquoi Musk a nettoyé les effectifs    
 
En fronce on sort de sa COGIP crasseuse en Zone 4 RER D à 19h30, on retrouve Magalie qui "a pris quelques kilos après sa dernière grossesse" pour manger un cordon bleu père dodu et des flageolets devant Baba puis dodo tôt pour chopper le seul RER de la journée demain à 6h30    
 
Putain de French Dream

 
tu as oublié le chien, le pavillon et le monospace.

 
 
Dans la SV ils ont compris qu'ils payent les connaissances et l'efficacité des gens pas un salaire horaire.
Ils ont un scope à faire pour telle date, peut importe le temps que ça prend, ils doivent le faire c'est tout et sont payé cher pour ça.
 
Si ils savent automatiser le boulot pour n'avoir à bosser que 3h pour débugger ce qui a été généré par un bot, vérifier que tous les tests passe sur 3-4 serveurs différents, ils sont payés pour ça par pour poser leur cul sur une chaise et attendre que le temps passe une fois le boulot fini.

 
ça veut dire qu'on peut leur filer 2x + de boulot easy ou bien virer la moitié des gens

 
 
Dans la SV ils ont compris qu'ils payent les connaissances et l'efficacité des gens pas un salaire horaire.
Ils ont un scope à faire pour telle date, peut importe le temps que ça prend, ils doivent le faire c'est tout et sont payé cher pour ça.
 
Si ils savent automatiser le boulot pour n'avoir à bosser que 3h pour débugger ce qui a été généré par un bot, vérifier que tous les tests passe sur 3-4 serveurs différents, ils sont payés pour ça par pour poser leur cul sur une chaise et attendre que le temps passe une fois le boulot fini.

 
ça veut dire qu'on peut leur filer 2x + de boulot easy ou bien virer la moitié des gens

 
C'est de la flute de pan ça je reconnais
 
Le but de toute entreprise c'est de faire des benefs. Encore plus aux US, et encore plus quand tes actionnaires principaux s'appellent Blackrock, Vanguard, State Street ou JPM. Les dirigeants de ces boîtes ne sont pas là pour faire dans le social et penser au bien-être des ingénieurs en leur laissant 3 fois plus de temps que nécessaire pour réaliser un projet.
 
L'IT, comme les financiers pré-2008, a juste réussi à rendre son fonctionnement tellement (((complexe))) dans la tête de tout le monde qu'on a pensé qu'il fallait payer très cher des gens (((très compétents))) pour mener à bien le boulot. Résultat on a allongé les deadlines inutilement et sur-staffé tous les projets.
 
Aujourd'hui on se rend compte qu'en réalité un paki peut faire la même chose en 3 fois moins de temps, donc on coupe dans le gras, comme la finance l'a fait il y a 15 ans.

 
[...]
 
Aujourd'hui on se rend compte qu'en réalité un paki peut faire la même chose en 3 fois moins de temps, donc on coupe dans le gras, comme la finance l'a fait il y a 15 ans.

y'en a qui bossent ici ?

 
C'est de la flute de pan ça je reconnais
 
Le but de toute entreprise c'est de faire des benefs. Encore plus aux US, et encore plus quand tes actionnaires principaux s'appellent Blackrock, Vanguard, State Street ou JPM. Les dirigeants de ces boîtes ne sont pas là pour faire dans le social et penser au bien-être des ingénieurs en leur laissant 3 fois plus de temps que nécessaire pour réaliser un projet.
 
L'IT, comme les financiers pré-2008, a juste réussi à rendre son fonctionnement tellement (((complexe))) dans la tête de tout le monde qu'on a pensé qu'il fallait payer très cher des gens (((très compétents))) pour mener à bien le boulot. Résultat on a allongé les deadlines inutilement et sur-staffé tous les projets.
 
Aujourd'hui on se rend compte qu'en réalité un paki peut faire la même chose en 3 fois moins de temps, donc on coupe dans le gras, comme la finance l'a fait il y a 15 ans.

 
Call ce matin / piscine à midi / retour à 14h / répondu à 2 mails / calme.
 
 
je redécouvre la joie de mettre à niveau son profil linkedin et de bosser son cv, le truc cool, c'est que je suis pas pressé

 
Ils bossent vite mais mal. En Europe on a un minimum de renommé et très souvent les gens reviennent vers les européens car ils ont moins de problèmes de bugs et de maintient du projet dans le temps.
 

 
 
BS ?

 
Call ce matin / piscine à midi / retour à 14h / répondu à 2 mails / calme.
 
 
je redécouvre la joie de mettre à niveau son profil linkedin et de bosser son cv, le truc cool, c'est que je suis pas pressé

Tu voulais pas tester la concurrence ?  

 
Hate que tu decroche un taf ailleurs

 
En fait j'ai découvert il y a peu que je peux faire une pause de 3 / 6 / 12 mois pour aller "voir ailleurs" et revenir avec mon job conservé, c'est pas mal  
 

j'savais pas que les trader commo étaient aussi experts en IT  

On est sur HFR hein, si t'es pas expert en tout t'es gentil et tu te cantonnes au topic lampe torche  

 
Parce que tu as un job actuellement    
Oui c'est un congé sabbatique    
Je ne pensais pas que tu pouvais bosser dans ce cadre là.    

 
C'est de la flute de pan ça je reconnais
 
Le but de toute entreprise c'est de faire des benefs. Encore plus aux US, et encore plus quand tes actionnaires principaux s'appellent Blackrock, Vanguard, State Street ou JPM. Les dirigeants de ces boîtes ne sont pas là pour faire dans le social et penser au bien-être des ingénieurs en leur laissant 3 fois plus de temps que nécessaire pour réaliser un projet.
 
L'IT, comme les financiers pré-2008, a juste réussi à rendre son fonctionnement tellement (((complexe))) dans la tête de tout le monde qu'on a pensé qu'il fallait payer très cher des gens (((très compétents))) pour mener à bien le boulot. Résultat on a allongé les deadlines inutilement et sur-staffé tous les projets.
 
Aujourd'hui on se rend compte qu'en réalité un paki peut faire la même chose en 3 fois moins de temps, donc on coupe dans le gras, comme la finance l'a fait il y a 15 ans.

On est sur HFR hein, si t'es pas expert en tout t'es gentil et tu te cantonnes au topic lampe torche  
 
Et en l'occurence je plie en 2 surement la moitié des pisseurs de code avec qui tu bosses sur la partie IT, quand un mec me dit qu'il faut 2 semaines de dev pour que la colonne soit trié par ordre alphabétique ou pour gérer une exception triviale nécessitant au mieux un if statement, je sais qu'on me prend pour un con  

 
Call ce matin / piscine à midi / retour à 14h / répondu à 2 mails / calme.
 
 
je redécouvre la joie de mettre à niveau son profil linkedin et de bosser son cv, le truc cool, c'est que je suis pas pressé

je continues mon acculturation aux différentes techno, j'ai bien bossé de ce coté depuis 1 an, je suis pas expert, c'est pas le but  
 
après je reste sur ce que je connais pour le moment. ( et pas envie de changer )

Ouais mais je peux faire illusion à savoir comment ça marche

 
C'est de la flute de pan ça je reconnais
 
Le but de toute entreprise c'est de faire des benefs. Encore plus aux US, et encore plus quand tes actionnaires principaux s'appellent Blackrock, Vanguard, State Street ou JPM. Les dirigeants de ces boîtes ne sont pas là pour faire dans le social et penser au bien-être des ingénieurs en leur laissant 3 fois plus de temps que nécessaire pour réaliser un projet.
 
L'IT, comme les financiers pré-2008, a juste réussi à rendre son fonctionnement tellement (((complexe))) dans la tête de tout le monde qu'on a pensé qu'il fallait payer très cher des gens (((très compétents))) pour mener à bien le boulot. Résultat on a allongé les deadlines inutilement et sur-staffé tous les projets.
 
Aujourd'hui on se rend compte qu'en réalité un paki peut faire la même chose en 3 fois moins de temps, donc on coupe dans le gras, comme la finance l'a fait il y a 15 ans.

 
Ca marche si tu veux des applications pourri et qui marchote, mais des que tu veux des applications qui tournent correctement et soit scalable, t'a besoin que ton architecture soit propre dès le départ, ca veut dire une bonne reflexion et une prise de recul et ça c'est pas donnée à tout le monde. C'est à la fois la compétence et l'expérience qui le permette.
Donc oui un mec en IT, même si il glande 2/3 du temps, a partir du moment ou il produit ce que tu as besoin sur des sujets complexe, tu lui lache la grappe et tu le paye correctement, sinon il va en face.
Le même phénomène existe dans l'infrastructure.

Je ne vois pas en quoi il y a des polémiques alors que dans quelques années vous serez tous au chômage avec chatgpt

tu conseilles quoi comme KDO frer ?

Des couverts.