Bravo, Tesla n'est plus que 19eme sur 24.

https://www.notateslaapp.com/news/1 [...] ity-survey

Marrant quand même. Parce que Toyota reste le constructeur le plus fiable pour pas mal de monde on dirait. Je crois que c'est la seule chose a retenir de cet article.

 
Pourtant quand on écoute filob on a l'impression que c'est moins cher que la France (après j'avais en tête que la partie Française était clairement sous la côte ouest) avec des salaires largement plus élevés.

En COMEX surtout. Sinon l'experience prime toujours.

 
Non, dans ma cogip les diplômes influent sur les grilles de salaires et peut importe l'XP.

 
Non, dans ma cogip les diplômes influent sur les grilles de salaires et peut importe l'XP.

dans les grosses COGIP c'est quand même connu que pour monter sur des gros postes tu peux vite être favorisé par certains diplômes (voire ne pas pouvoir accéder audit poste si t'as pas le diplôme qui va bien), X par ex. dans certains grosses COGIP que je connais
 
en plus des écarts salariaux évoqués par LooKooM juste au dessus

 
Oui c'est atroce.
 
Quand je suis revenu des US, j'étais allé loin dans divers process en industrie aéronautique.
Le package était toujours ULTRA influencé par mon diplôme (assez bof), ça n'avait aucun sens.
 
C'était du genre, alors Band IIIb, Ecole machin, tel âge, DONC voici le salaire.
Même un groupe ou l'offre était Band II, ce qui est un rôle hierarchique important (invité au Comex, sans être membre), c'était encore lié au diplôme.
 
Et évidemment c'était très très loin de mes attentes. Dommage.

Oui c'est le cas chez nous. Enfin plus précisément certains postes sont soit des X assez jeunes (la trentaine), soit des vieux briscards de 55+ ans sans forcément de gros diplômes mais qui ont 35 ans de boîte.

dans les grosses COGIP c'est quand même connu que pour monter sur des gros postes tu peux vite être favorisé par certains diplômes (voire ne pas pouvoir accéder audit poste si t'as pas le diplôme qui va bien), X par ex. dans certains grosses COGIP que je connais
 
en plus des écarts salariaux évoqués par LooKooM juste au dessus

L’œuf ou la poule ?

Dans ma cogip bancaire, si tu n’es pas X, effectivement difficile d’aller au comex. Et sur la strat d’en dessous on retrouve les écoles qui sont juste derrière. Bref infine, avec un diplôme moyen (comme le mien) le plafond de verre arrive vite sans pour autant qu’il n’y ai pas la possibilité de faire de belles choses.

dans les grosses COGIP c'est quand même connu que pour monter sur des gros postes tu peux vite être favorisé par certains diplômes (voire ne pas pouvoir accéder audit poste si t'as pas le diplôme qui va bien), X par ex. dans certains grosses COGIP que je connais
 
en plus des écarts salariaux évoqués par LooKooM juste au dessus

Nous ça s'est un peu ouvert dernièrement avec le rachat par un autre grand groupe.
 
Notre DG n'est même plus un énarque mais un vulgaire HEC, une première

 
Dans ma cogip bancaire, si tu n’es pas X, effectivement difficile d’aller au comex. Et sur la strat d’en dessous on retrouve les écoles qui sont juste derrière. Bref infine, avec un diplôme moyen (comme le mien) le plafond de verre arrive vite sans pour autant qu’il n’y ai pas la possibilité de faire de belles choses.

 
Il manquerait plus que ça tiens, des gens en charge qui seraient des Centraliens. Beurk.

Ce type de profil (X plutôt)est possiblement aussi très adapté sur ces sujets.
Ceux avec qui j’ai bossé, c’est très généralement un produit de haute qualité très calibré. Il n’y a pas que du copinage et pas forcément de hasard.
Ce qui ne veut pas dire que ce profil a la suprématie partout, mais clairement le câblage requis.
D’ailleurs ces boîtes vont mal depuis qu’il y a trop mis de commerciaux

Ce type de profil (X plutôt)est possiblement aussi très adapté sur ces sujets.
Ceux avec qui j’ai bossé, c’est très généralement un produit de haute qualité très calibré. Il n’y a pas que du copinage et pas forcément de hasard.
Ce qui ne veut pas dire que ce profil a la suprématie partout, mais clairement le câblage requis.
D’ailleurs ces boîtes vont mal depuis qu’il y a trop mis de commerciaux

 
L’expérience me fait dire aussi que les X/Corps sont en effet plutôt compétents. Pareil pour les ENS.  
Après c'est quand même plus aléatoire  

Oui pour les postes à très haut niveau de responsabilités et pour le salaire également. Mais jusqu'au manager N+2, y compris dans un gros groupe multinational Français, je n'ai vu aucune limitations issues du diplôme. Y avait même au contraire beaucoup de personnes avec des diplômes pros, qui avaient fait leur trou en 10ans à peine.

Ce type de profil (X plutôt)est possiblement aussi très adapté sur ces sujets.
Ceux avec qui j’ai bossé, c’est très généralement un produit de haute qualité très calibré. Il n’y a pas que du copinage et pas forcément de hasard.
Ce qui ne veut pas dire que ce profil a la suprématie partout, mais clairement le câblage requis.
D’ailleurs ces boîtes vont mal depuis qu’il y a trop mis de commerciaux

Y a des gros cons aussi dans le tas hein.

Y a des gros cons aussi dans le tas hein.

comme partout, mais bon chez les X/Corps t'as quand même plus de gens compétents que chez les ENArques

je n'ai jamais dit le contraire et n'ai pas critiqué la présence importante des X dans ces boites, je n'en faisais que le constat hein

bah N+2 dans une grosse COGIP au mieux c'est du middle management (et encore) du coup c'est plutôt logique oui

Un essaie d’apporter une causalité à la corrélation. Biais professionnel

Y avait qu'un niveau entre les N+2 et le COMEX, et ma N+2 étant régulièrement invitée aux COMEX. Groupe multinational de 15 000 salariés.

Très très loin comment ?

Du genre un net mensuel < a 10k net ?

 
Dans ma cogip bancaire, si tu n’es pas X, effectivement difficile d’aller au comex. Et sur la strat d’en dessous on retrouve les écoles qui sont juste derrière. Bref infine, avec un diplôme moyen (comme le mien) le plafond de verre arrive vite sans pour autant qu’il n’y ai pas la possibilité de faire de belles choses.

c'est pas forcément hyper courant en grosse COGIP ou alors t'es pas simple grouillot et t'es pas "N0" quoi

Si si j'étais N0  
 
Peut etre le secteur qui veut ça (santé/sanitaire). Mais dans le consulting c'est pareil. Mes amis en finance peuvent monter assez hauts également sans avoir fait des top écoles (enfin pour l'un si mais pas les autres).

et à quelques exceptions près je suis plutôt d'accord avec toi en plus, la plupart des X/corps que j'ai côtoyé sont plutôt bons

Si si j'étais N0  
 
Peut etre le secteur qui veut ça (santé/sanitaire). Mais dans le consulting c'est pareil. Mes amis en finance peuvent monter assez hauts également sans avoir fait des top écoles (enfin pour l'un si mais pas les autres).

 
Oui, c'était à €190k de package chez Airb*s dont €120k de fixe ce qui net d'IR est bien en dessous de €10k net.
C'était à un peu plus de €240k chez S*fran dont €150k de fixe ce qui est à peine au dessus de €10k net.
Ete 2019

 
Par curiosité c'était pour quel poste dans ces boites la ? Ca me parait tellement loin comme secteur par rapport à ce que je comprends de ce tu fais actuellement.  

Oui, c'était à €190k de package chez Airb*s dont €120k de fixe ce qui net d'IR est bien en dessous de €10k net.
C'était à un peu plus de €240k chez S*fran dont €150k de fixe ce qui est à peine au dessus de €10k net.
Ete 2019