Reprise du message précédent :

c'est peut être plus intéressant que quelqu'un qui semble avoir réussi sur le papier, mais qui ne va rien apporter d'intéressant et pour qui en creusant tu vas te rendre compte qu'après son départ c'est le bordel

 
Oui, et le RH était au taquet la semaine dernière donc je pensais vraiment arriver a comparer les 2, je comprends que là il se prend des murs cette semaine (le team des permis lui revient pas, le directeur a un emplois du temps trop serré), clairement ça donne pas une super image (mais j'ai un support bien placé en interne qui valide la boite, ça reste gros donc avec de l'inertie quoi).  
 

 
En effet ça renvoit pas un bon signal sur leur agilité, c'est ce que je me dit .
 
Merci pour vos réponses, ça fait plaisir de voir qu'il y a encore un peu d'empathie sur ce topic  
 
Je laisse passer aujourd'hui en cas de miracle et j'attaque les négo salariales avec #1 demain    

 
   
 
C'est sur mon temps libre je le jure !

Eux.. non on cherche pas un cto.

Je ne te connais pas ton historique mais je commence à relancer aussi mes recherches après un changement en 2021 et un en 2022. Départs à mon initiative, les boîtes quittées n’étant plus les boîtes que j’avais rejoint, et heureusement dans les deux cas j’en retire beaucoup d’expérience (même si j’aurais pu en acquérir bien davantage dans d’autres circonstances).
Bref, retour sur le mercatto. Cette fois-ci je pense viser une grosse boîte et/ou sortir de mon secteur de niche pour éviter d’être encore rachetée

Ou alors je suis entrain de me faire virer

 
Ton cocréateur Washingtonien t'a vendu aux Russes, mais tu ne le sais pas encore. добро пожаловать в Москву!

Bah oui mais c'est fallacieux de comparer jouer au foot devant l'immeuble en baskets et des manteaux pour faire les buts vs grimper en salle avec du matos top de gamme et ses propres cordes. Sinon faut comparer à grimper en tongs sur les abribus avec des potes.

 
Disons que 1K€ d'investissement initial est egalement lolesque:
 - Baudrier/Plaquette assurage/Sac a pof: ~60-80€
 - Chaussons: 60€
 - Casque: 50€
 - Longes: 15€
 - Mousquetons et quelques trucs de base: 50€
 
Donc pour <250€ t'as tout ce qu'il faut pour pratiquer en salle et exterieur avec qq'un qui a degaines/cordes, sachant que certains clubs mettent ca a disposition. C'est des elements qui vont te durer minimum 5 ans, sauf les chaussons. Annoncer 1K€ a des gens qui n'y connaissent rien, ca entretient juste une discussion sans interet. Just saying  

Vue les attaque que Rui m'a envoyé sur le forum ça montrerait aussi un certaine confiance/audace de postuler irl

 
Bougeotte c'est vite dit.
Changer de poste tous les 3 ans c'est parfois Le meilleur moyen d'avoir du pognon pour ceux qui ont pas d'héritage,  de conjoint riche ou d'appartement payé par Papa.

 
Et donc l’appât du gain d'un candidat serait la valeur recherchée pour l'embauche. Not sure if serious  

 
Heu non, carrément pas.  
 
Le meilleur moyen d'avoir du POGNON, c'est d'entreprendre. Faire ci où ca pour maximiser son salaire, ca peut évidemment faire une petite différence, mais c'est pas ca qui te transformera en autre chose qu'un pion au service du capital qui finira sa vie avec un patrimoine inférieur à celui du premier boucher ou boulanger à son compte avec quelques salariés

 
 
Ça doit intéresser dans certains secteurs je suppose, genre chez les requins financiers?

Gimly et Lookoom t’avaient dit de te blinder

 
Je découvre le monde des fondations que je pensais plus humain
Et c'est gérer comme l'administration Française donc expliquer a ton fournisseur pourquoi on est à 6 mois de retard sur la date de facturation max et d'avoir un processus de validation en entonnoir (comprendre que le DG valide tout : du fonctionnels au validations de note de frais et paiement de toute la boîte) ainsi que l'impossibilité de tenir un cap et d'accepter les choix des spécialistes font que c'est compliquer de s'y projeter à long terme. Le tout avec une politique de management et de gestion de l'humain pire que dans le privé.
 
Donc  
Fail 1 dans une boite de jeux vidéo toxique
Fail 2 une fondation gérer comme une administration Française
 
Bref, j'espère ne pas me planter dans ma futur boite.

 
D'un autre côté on m'a menti sur toute la ligne... A la base je comptais y rester 10-15ans ... C'est même pour ça que j'ai choisis une fondation à but non lucratif.  

 
Je sais pas par ce que les succès Pro sont là pour démontrer les compétences?

 
Oui, alors le but non lucratif, c'est peut être pour la fondation, mais certainement pas pour les individus qui la dirigent

 
Bras droit du CTO pardon  

 
Clairement  

 
Tellement dépassé comme métrique.
Un petit script qui scan tout le forum et regarde les heures des post suivant les différentes date, c'est bien plus 2.0  
 

Oui je relevais même pas, car au fond mon point c'est que passé un petit équipement de base ensuite ce sont des dizaines d'heures de pratique sans remettre au pot. Ce qui fait donc qu'avoir du temps libre qui se dégage peut largement se remplir sans avoir besoin de gagner des masses d'argent à côté. Au fond peu importe que ton baudard t'ait coûté 50 ou 200€ il y a 6 ans...

Bordel, pas le courage de partir dans le débat "il faut budgéter 3k€ par jour pour s'occuper d'amener Timéo faire du toboggan et manger des pâtes à rien (le seul truc qu'il veuille manger)"...
M'enfin mes parents et beauxP sont pas fortunés, mais c'est leur énergie qui les limitera bien avant les $$ pour s'occuper 1 semaine de Titouan Jr

Ouais mais cela fait bien de dire que son sport a coût plus élevé que les autres   Pour pratiquer la course à pied et le trail j'ai constaté de trop nombreuses fois que plus l'investissement dans le matos était important plus loin dans le classement les participants à une course sont. Idem pour le surf. Pour le VTT là c'est une autre histoire le matériel ayant une influence sur la perf.

J'ai bien envie aussi d'expliquer pourquoi mes gamins ne coûtent pas tant que ça, mais là j'ai pas le temps  

Les dépenses plaisirs sur un mois ici  
 
 
A la diet pendant 3/4 mois

 
Je trouve que tu formules très bien. Ce qui te fait plaisir, c'est juste de dépenser

Bah non je me contente pas de laisser les choses de côté, je les utilise
 
Par contre oui y’a de la dépense complètement inutile, genre la Watch ultra

 
Ça peut être un signe d’entêtement  
A voir si un gros virage pro ne serait pas une bonne idée

 
Trouve une planque  

Les planques c'est bien sauf si t'as envie de retirer quelque chose de tes journées.
 
Un an de grosse cogip et déjà un peu l'impression d'avoir fait le tour mais grosse cage dorée, des fois ça passe et il suffit d'un nouveau projet mais l'alignement des étoiles à pas l'air de se faire à court terme.
 
En attendant je palpe, c'est déjà ça  

 
Le salaire compte bien sur. C'est le 1er critère pour beaucoup,pas le seul, mais c'est compréhensible.
 
Le jour où on te propose +20 à +40% par rapport à ton package actuel, tu n'ouvres même pas la discussion ?

 
On est plusieurs à avoir des salaires à plus de 10k/mois , qui ce qu'il faut pour commencer une vie convenable a paris,  
mais sinon oui l'entreprenariat / free-lance pour passer un seuil

 
Ça c'est vraiment avoir un manque d'amour propre je trouve, quel temps de vie gaspillé

Merci  

Tu n'as pas compris un message simple, je parlais coté recruteur.
Et non, le critère financier a toujours été secondaire et dorénavant il est plutôt Allan Quaternaire  

Rien à voir. Mauvais choix de boîte ça arrive. Mais là c'est coup sur coup. J'ai pas de problème avec le job. C'est que l'humain le problème

 
Si j'ai bien compris et je confirme que je suis pas d'accord et que ton point de vue est naze.
 
Côté bons recruteurs c'est compris comme cela, il n'y a même pas débat.

 
D'accord, super