A mon sens, la seule vraie reconnaissance qui vaille en entreprise est la reconnaissance pécuniaire. Les mots d’amour n’engagent que ceux qui y croient.

 
Vu le coût grandissant et la segmentation de marché opéré sur les "basiques", à toi de voir si tu serais heureux avec :
 
- un accès à une santé qui n'est pas de premier rang, sachant pertinemment qu'il y a de meilleurs traitements, de meilleures opérations disponibles pour plus cher auquel tu n'as pas accès
- un accès à des logements vraiment trop petits, trop excentrés, mal isolés pour tes besoins
- un accès à une éducation publique ou semi-publique (privé sous contrat) qui ne sont pas de premier rang, sachant pertinemment qu'il y a de bien meilleures offres pour tes enfants auxquelles tu n'as pas accès
- un accès à des infrastructures, connexion internet en faisant partie, qui ne sont plus de premier rang, avec des coupures d'electricité, de gaz, avec une variation impossible à prévoir et que d'autres ont accès à bien mieux, plus fiable.
 
Bref, ton dicton s'applique si la base des besoins humains sont socialisés et peu ou prou égaux, équivalents pour 99,9% des gens.
 
Dès lors qu'il y a sécession des riches, du top 1-5%, qui en plus pavanent sur les réseaux sociaux et sont "likés" par des millions de gens qui s'auto infligent une douleur quotidienne devant leur écran à s'imposer une frustration toujours plus grande, comment écrire que le bonheur est encore possible ?  
 
C'est la combinaison des réseaux sociaux ET de cette sécession qui selon moi renverse l'échelle des valeurs, se met à contre courant du modèle latin et particulièrement franco-italien de modèle de societé. Et qui replace l'argent comme quasi unique ingrédient au bonheur. Ce qui est plutôt triste je le concède facilement. Mais qui m'impose d'en être conscient, de me préparer ainsi et de préparer mes proches ainsi.

 
, les gens sont réellement à économiser chauffage, électricité, eau, carburant pour faire face à l'inflation et à vraiment raisonner à l'économie. Est-ce que tel ou tel chose à un intérêt pour son prix, etc.
 

 
Vu le coût grandissant et la segmentation de marché opéré sur les "basiques", à toi de voir si tu serais heureux avec :
 
- un accès à une santé qui n'est pas de premier rang, sachant pertinemment qu'il y a de meilleurs traitements, de meilleures opérations disponibles pour plus cher auquel tu n'as pas accès
- un accès à des logements vraiment trop petits, trop excentrés, mal isolés pour tes besoins
- un accès à une éducation publique ou semi-publique (privé sous contrat) qui ne sont pas de premier rang, sachant pertinemment qu'il y a de bien meilleures offres pour tes enfants auxquelles tu n'as pas accès
- un accès à des infrastructures, connexion internet en faisant partie, qui ne sont plus de premier rang, avec des coupures d'electricité, de gaz, avec une variation impossible à prévoir et que d'autres ont accès à bien mieux, plus fiable.
 
Bref, ton dicton s'applique si la base des besoins humains sont socialisés et peu ou prou égaux, équivalents pour 99,9% des gens.
 
Dès lors qu'il y a sécession des riches, du top 1-5%, qui en plus pavanent sur les réseaux sociaux et sont "likés" par des millions de gens qui s'auto infligent une douleur quotidienne devant leur écran à s'imposer une frustration toujours plus grande, comment écrire que le bonheur est encore possible ?  
 
C'est la combinaison des réseaux sociaux ET de cette sécession qui selon moi renverse l'échelle des valeurs, se met à contre courant du modèle latin et particulièrement franco-italien de modèle de societé. Et qui replace l'argent comme quasi unique ingrédient au bonheur. Ce qui est plutôt triste je le concède facilement. Mais qui m'impose d'en être conscient, de me préparer ainsi et de préparer mes proches ainsi.

 
Maintenant que ta détermíné ton revenu d'équilibre (150K apparament) il te reste à l'obtenir comme revenu passif en tablant sur la régle des 4%, ça nous améne à 4 million environ de capital à épargner.
 

 
Qu est ce que j ai du bol de pas avoir de gosses pour pas avoir à subir ça …

La Dacia ça se paie avec un smic frr

 
La chance n'a rien à voir la dedans ,c'est une décision consciente.

Mais pour moi si de plus en plus on trouve l'argent est signe de réussite, c'est parce que c'est ce dont les gens ressentent manquer en cette période.

 
, qu'ils suppriment leurs comptes Instagram et ça ira déjà mieux.

 
Pour être transparent, c’est une des raisons qui la fait quitter mon précédent employeur.
 
J’ai (grandement) participe à la réussite d’un gros projet, et alors que d’autres étaient promu pour ça on me proposait de recommencer la même chose sur d autres projets .

 
L'inflation est très récente, ce n'est pas ça qui fait considérer la valeur de l'argent comme de plus en plus prépondérante par rapport aux autres.
 
C'est plutôt l'avènement du système capitaliste anglo-saxon et les réseaux sociaux qui sont un énorme amplificateur. Si les gens veulent être plus heureux, qu'ils suppriment leurs comptes Instagram et ça ira déjà mieux.

Je regrette de l'écrire car je le soupçonnais depuis x années sur ce topic sans jamais en être certain : tu as VRAIMENT besoin d'un coaching de carrière, c'est un peu la dernière fenêtre pour espérer construire ta carrière autrement qu'en faisant inflation +1% de hausse de salaire lissé sur 45 ans. La collection d'erreurs de jugement, de candeur gigantesque et de mollesse/desinvolture à ces sujets est patent.

Il y a eu x conférences/bouquins de management qui expliquent clairement que la gestion transverse/agile est aussi faite pour noyer les velleités de construction de carrière verticale et DONC limiter les prétentions salariales en entreprise : que c'était un "deflateur structurel" des augmentations de masses salariales en entreprise. Précisement cela rend très dur de suivre un poisson pilote qui monte dans sa carrière et peut amener son cortège avec lui, il/elle aura nettement moins de poids dans le process et il/elle a moins de capacité de partir avec une équipe complète à la concurrence, c'est gagnant/gagnant pour l'entreprise. L'organisation matricielle est conçue comme ça encore une fois, contre les intérêts des employés.

A mon sens, la seule vraie reconnaissance qui vaille en entreprise est la reconnaissance pécuniaire. Les mots d’amour n’engagent que ceux qui y croient.

Ne voir que le salaire, c'est la meilleure solution pour finir malheureux ou en burn out.

Dès lors qu'il y a sécession des riches, du top 1-5%, qui en plus pavanent sur les réseaux sociaux et sont "likés" par des millions de gens qui s'auto infligent une douleur quotidienne devant leur écran à s'imposer une frustration toujours plus grande, comment écrire que le bonheur est encore possible ?  
 
C'est la combinaison des réseaux sociaux ET de cette sécession qui selon moi renverse l'échelle des valeurs, se met à contre courant du modèle latin et particulièrement franco-italien de modèle de societé. Et qui replace l'argent comme quasi unique ingrédient au bonheur. Ce qui est plutôt triste je le concède facilement. Mais qui m'impose d'en être conscient, de me préparer ainsi et de préparer mes proches ainsi.

Je suis tout à fait d'accord mais c'est r06 qui regrette qu'on ne lui propose pas d'évolution. Il n'est donc pas question de salaire à la base.

 
  Il suffit de ne pas être sur ces réseaux sociaux, ou de ne pas suivre ces gens
 
Personnellement je ne vois personne qui se pavane, ni de millions de like sur des vies de rêves, bref ça ne génère aucune frustration.
 
 
D'ailleurs le seul générateur de 'frustration' financière que je subis c'est ce topic; je serai probablement plus heureux en le quittant d'ailleurs (mais on échange depuis plus de 10 ans avec certaines personnes qu'il est intéressant de voir évoluer).
 

 
Faut se méfier des vies de rêve
 
Regarde encore aujourd'hui, les révélations sur le couple Pitt  / Jolie, par exemple ... non je lis pas de people, je l'ai entendu sur RTL ce matin
 
Bref c'est pas parce que t'es riche à millions que t'es le plus heureux du monde.

Il est plus facile d'être heureux quand tu es riche à millions que quand tu vis dans la rue et que tu ne sais pas si tu vas pouvoir manger ce midi.  

 
C'est pas Instagram qui fait que pour toute une frange de la population il faut compter pour se loger et nourrir correctement. Et ça ce n'est pas nouveau. Même si en plus cette année on rajoute la possibilité de se chauffer.

 
 
Erreur selon moi de penser qu'en 2022 la reconnaissance est un moteur potentiellement aussi noble que la rémunération ; le statut compte de moins en moins, qu'il soit dérivé de l'intellect, de la culture, de la morale. C'est en érosion constante devant le rouleau compresseur anglo saxon qui place le simple argent/rémunération comme thermomètre quasi unique de la réussite. J'avais du mal à le croire personnellement jusqu'à il y a encore 5-6 ans, puis je l'ai intégré. Un musicien ignare et de talent discutable est effectivement perçu comme de réussite bien plus grande qu'un scientifique couronné de succès.
 
Pour notre génération dont les choix n'influent plus grand chose, au crepuscule de nos vies pro, l'enjeu est très faible, on surfe la vague un peu comme btb; mais je ne me résoudrai pas à inculquer les valeurs d'antan à mes enfants, je veux leur bonheur avant leur qualité.

A mon sens, la seule vraie reconnaissance qui vaille en entreprise est la reconnaissance pécuniaire. Les mots d’amour n’engagent que ceux qui y croient.

 
Il y avait beaucoup plus de pauvres il y a 50 ans en Europe de l'ouest et pourtant l'argent était moins vu comme la seule condition du bonheur. Donc tu dis des conneries.
 
A part des clandestins avec 12 enfants et des RSistes professionnels les gens n'ont pas de mal à se nourrir. Ils ont du mal à trouver de l'argent pour se nourrir après avoir claqué tout leur salaire en LOA, en écran plat, en sorties shopping et en voyage à Disneyland pour faire comme les autres. Après tout ça ils trouvent que les tomates sont trop chères oui, car manger des tomates c'est pas encore hyper instagrammable pour cette catégorie de la population.

 
C'est quand même triste de ne voir que "l'argent" comme critère de réussite de ta carrière...
 
Sur ton lit de mort, te rappelleras-tu uniquement du pognon que tu as gagné, ou des expériences de vie que tu auras partagé ?  
 

C'est la combinaison des réseaux sociaux ET de cette sécession qui selon moi renverse l'échelle des valeurs, se met à contre courant du modèle latin et particulièrement franco-italien de modèle de societé. Et qui replace l'argent comme quasi unique ingrédient au bonheur. Ce qui est plutôt triste je le concède facilement. Mais qui m'impose d'en être conscient, de me préparer ainsi et de préparer mes proches ainsi.

 
Il y avait beaucoup plus de pauvres il y a 50 ans en Europe de l'ouest et pourtant l'argent était moins vu comme la seule condition du bonheur. Donc tu dis des conneries.
 
A part des clandestins avec 12 enfants et des RSistes professionnels les gens n'ont pas de mal à se nourrir. Ils ont du mal à trouver de l'argent pour se nourrir après avoir claqué tout leur salaire en LOA, en écran plat, en sorties shopping et en voyage à Disneyland pour faire comme les autres. Après tout ça ils trouvent que les tomates sont trop chères oui, car manger des tomates c'est pas encore hyper instagrammable pour cette catégorie de la population.

Faut se méfier des vies de rêve
 
Regarde encore aujourd'hui, les révélations sur le couple Pitt  / Jolie, par exemple ... non je lis pas de people, je l'ai entendu sur RTL ce matin

Perso, je pense qu'il faut surtout tabler sur ce qui nous semble avoir du sens à titre perso. Si c'est la reconnaissance pour r06, et qu'il n'est pas malheureux par ailleurs en terme de pognon, et bien soit. Pourquoi chercher à le transformer en requin aux dents longues?
 
La seule chose qui est certaine, c'est qu'actuellement il n'est plus aligné avec ce qu'il recherche, et qu'il y a donc quelque chose à faire.

Dans un poste de salarié, la reconnaissance ne passe-t-elle pas, au moins en parti, par la rémunération?

Tiens j'aurais besoin d'avis sur une situation au travail. Je vais faire une métaphore nautique.
Il y a 4 ans j'ai été mis dans une sorte de pedalo avec une cinquantaine de personnes avec pour mission de traverser l'Atlantique, je pense avoir largement participer à la traversée en ecopant, pellettant du charbon, soufflant dans les voiles, colmattant les brèches, bref en étant une des personnes clés de la traversée (reconnu par les capitaines par des hommes à terre, excellentes notations sur les 4 ans, nombreux prix/félicitations...) et au final bien plus des responsabilités que le titre l'indique vu qu'on était pas très nombreux.
Sauf que maintenant qu'on est arrivé les gens à terre ont décidé mais c'est génial ce que vous avez fait, vous avez l'air de marins d'exception, on vous file maintenant un méga paquebot de croisière avec 2000 personnes dessus pour faire le tour du monde.
Et donc je suis en train d'assister à la parade des capitaines du pédalo qui sont maintenant capitaines de paquebo, évidemment pleins de gens sont en train d'embarquer et j'ai un peu l'impression que pas mal s'attendent à ce que je (et d'autres personnes bien sûr) me remette à écoper, pelletter, souffler, colmater comme avant. Tout en formant bien sûr tous les apprentis marins qui arrivent. Et en ayant bien moins de responsabilités/libertés vu qu'on est maintenant bien plus nombreux.
Du coup dans l'affaire j'ai l'impression que le marché est pas parfaitement honnête...
Vous en pensez quoi ?  
 
Évidemment dans les faits c'est un peu plus compliqué vu que dans les faits le pédalo est en vue de la côte mais pas non plus totalement à l'abri d'une tempête ce qui n'a pas empêché les capitaines de rejoindre le paquebot par avance pour préparer l'embarquement...:o

Après la reconnaissance c’est aussi un moteur, pas forcément moins noble d’ailleurs.  Le problème c’est surtout que la il ne la retrouve pas, d’où l’idée de chercher un job où ça sera plus le cas.

Alors que le temps libre est le vrai maître étalon

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