Reprise du message précédent :
Pour moi ça dépend plus du temps pour se rendre sur le lieu de travail que du logement où l'on habite je pense.
 

 
J'ai pas d'espace non dédié et je ne me sens pas mal logé.

 
J'espère bien qu'il ne prend que du Clairefontaine pour faire vivre le tissus local, oui.

 
A ce prix là, j'espère que ses gamins écrivent à la plume sur du canson avec un grammage supérieur à 320g  

 
Pardon, il n’y avais aucune accusation sous jacente, je pensais (à tort) que tu avais basculé full CDi    

 
Bof, tu peux aussi avoir une stratégie en devises. Changer tout maintenant, c'est considérer que le taux de change actuel est optimal et qu'il ne peut évoluer en ta faveur plus tard. Dès lors, en fonction de tes anticipations sur la devise, tu peux prendre des paris plus ou moins élevés.

 
Tu bluffes Marconi !
 
https://www.cnews.fr/france/2022-06 [...] ranceinfo.
 

 
On a les livres à acheter ici et je pense pas en avoir eu pour 1/3 de ça pour ma fille alors que la liste est immense! Ils vous font acheter le magasin?!?!?

Je parie sur un achat de Tann's neufs. A 80 balles le bouzin, ça va vite.

Inversement, l’amour du télétravail pourrait être dû à des locaux pourris et/ou un trajet pourri pour y accéder

 
Non ils gardent leur tanns de cette année  

 
Oui  

 
Pas forcément, perso j'ai 5 minutes de marche et 15min de métro pour me rendre au bureau, et bureau de deux ou seul, et pourtant je préfère rester chez moi. Je suis plus efficace, plus tranquille, plus de temps pour faire des trucs perso.

Je préfère alterner mais j'aime moins le télétravail quand mon coworker ne joue pas à domicile    Ça ne joue pas sur ma concentration (pas plus que le fait d'être au bureau d'ailleurs) mais j'ai alors tendance à manger n'importe quoi n'importe comment.

 
CM1 et CE2 ici, l'école demande 32€ et 34€ respectivement  
idem on peut garder les cartables

Ticket de caisse ou fake.  

 
Encore du troll de bas étage de Tonton Dante

 
Ma compréhension du truc:
 
Les banques centrales font le yoyo sur les taux d'intéréts et les rachats d'actifs bancaires pour influer sur l'economie: taux élevés + vente d'actifs = frein. Taux bas + rachats d'actifs: accélérateur.
 

• Donc en 2000: crise internet = forte baisse des taux. Forte inflaiton des actifs a la fin de crise et de l'immo.
• La remontée des taux fait éclater la bulle immo US et déclanche la crise fnanciére de 2008.
• Rebelotte on rebaisse les taux et renfloue à tour de bras avec des taux ridiculement bas... La bourse explose en valeur dans les années 2010, surtout aux US. L'immo est boosté par les taux bas.

Zoom sur 2020-2022

• Le covid arrive et est le déclancheur d'une crise avortée: tous les politiques et banques centrales ont innondé le monde de liquidité.  
• y'a un changement majeur l'inflation revient au niveau mondial. On a donné le frics aux iotoyens de base cette fois ci et aussi car les salaires augmentent fortement (pas assez de gens dans beaucoup de secteurs avec papi boom), La guerre en Ukraine ajoute une couche.
• Les banques centrales partout montent les taux pour contrer l'inflation. Les investisseurs sentent la récession venir avec la fin du crédit facile.
• L'Europe est dans la merde plus qu'ailleur avec la guerre en Ukraine + pénuries de gaz, usines qu devraient fermer cet hiver et possibles black out.  
• En // la gestion du covid en chine ralenti sa croissance et s'ajoute à leur probléme de crise immobiliére.

=> La BCE traine pour monter les taux. Placer son argent dans les autres monnaies rapporte plus et les autres économies seront moins impactée par la récession. C'est le paris du monde business. L'euro s'effondre vs le dollar entre autre.
 
Il est difficile de savoir si c'est juste temporaire ou si l'europe va décrocher durablement en s'enfonçant dans les ennuis par la bétise d'avoir parié sur le gaz Russe tout en choisissant le camp des US pour la politique étrangére. Dans tous les cas, une récession mondiale est probable. La fête est finie pour quelque temps. Les gens ont la gueule de bois et cuvent.  
 
 
Perso ça m'arrange. Crédit en euros et épargne en US. Oui la bourse s'effondre, mais qui crache sur les soldes ? Du moment qu'on a pas besoin de cash now, pas de soucis.
 
L'europe risque de payer trés cher sa politique étrangére et énergétique inconsistante. J'espére que c'est que passager. Pas forcément convaincu.
 

Toi même ce qui ta enrichi, c'est plutot un comportement de conservateur réactionnaire élitiste de droite. Ce qui te limite clairement aujourd'hui c'est ton attachement à tes racines gauchistes et de pas assumer que t'es en fait un bourgois.
 

Effectivement, même quand c'est pas cher les classe moyenne et populaire sont globalement incapables de faire des choix qui vont aider sa progéniture à prendre l'assenseur social. Un peu comme tu le fait souvent, ça sera même longuement critiqué et moqué. Tout en pleurnichant ensuite sur les inégalités qu'ils ont eux même accentués et pérénisées.
 
Ca fait partie de la reproduction sociale en fait. Les classes populaire et moyennes en sont à ne pas vouloir rejoindre le camps de ces salauds de bourge pour ensuite se plaindre qu'elle ne le sont pas et que la vie est dure.
 
 
 
Le salaire évolue pendant toute la carriére pour les classes aisées, pas pour toute la population.

Nous la boite a acté: chacun fait comme il veut osef.  Autant ou aussi peu de télétravail que tu veux. C'est difficile de recruter donc on emmerde pas les gens pour rien.

Ça doit être un peu chiant pour la gestion des locaux ou ta boite a l'intention de garder un bureau par homme et fuck les économies potentielles?

+1 c'est n'importe quoi.

On a un étage quasit vide qui serait presque plein si les gens venaient. Je me pose la même question, mais je pense que ça va rester comme ça y compris quand on aura pas mal rembauché je pense.
 
Cela dit faire venir les gens pour justifier de l'intérét de louer des bureaux c'est con comme stratégie.

   
 
Autour de moi, grosse boîte ou PME c'est une réelle question qui se pose. Il y a de substantielles économies à faire et la finance lorgne dessus, mais ça va demander une organisation cadrée sous peine de se retrouver avec une surpopulation qui ne pourrait pas travailler sur site certains jours. Ça impliquerait une obligation du TT, et non plus un choix du salarié.

Chez nous ils tentent le coup sans obligation de TT..
Les nouveaux locaux n'ont de la place que pour 60% des effectifs.

Mais tout pousse au TT, on gagne même plus d'argent en TT (forfait TT et tickets restos..) qu'en allant bosser.

 
Il y a pas mal de renegos de baux dans l’immobilier pro avec des surfaces en baisse de l’ordre de 20%.

J'ai commencé mon nouveau taf, cette semaine. J'ai bossé 8 ans en ESN et j'ai décidé de ne plus être dans le service.
Là, j'ai rejoint une grande entreprise américaine dans le domaine de l'IT. Déjà, les premiers jours c'est 100% accès sur l'intégration avec des grosses réunions avec les nouveaux salariés européens pour te faire découvrir la culture d'entreprise, le business, les avantages, les missions humanitaires avec des vidéos qui font très publicités américaines mais bon, c'est le jeu.
 
Et je me rend compte que c'est la première fois de ma vie que je suis hypée de ouf par ce que peut proposer l'entreprise dans laquelle je travaille, je trouve ça trop chouette et convenable.  
 
Je suis intervenue sur pas mal de projets en ESN mais même si je voulais fournir ce qu'il y avait de mieux, je m'en foutais un peu de l'entreprise de mes clients en tant que telle. Et parfois, et c'est ce qui a justifié mon départ, c'est que j'intervenais sur des projets techniquement intéressants mais en lesquels je n'avais aucune conviction sur leur intérêt, leur mise en production ou même leur succès
 
Donc, pour le moment, je suis trop contente    
Bon et le salaire est bien mieux
(je voulais partager ça avec HFR mais je ne savais pas où mettre mon post )

C’est cool Maiar, je suis contente pour toi!

 
Super pour toi    
 
Effectivement, quitter le monde des ESN pour intégrer une vraie entreprise est pratiquement toujours une libération  

On attend ton scan du ticket de caisse à 350€, le double de l’année dernière.

Je te comprends tellement ! De mon côté c'est une petite boîte française que j'ai rejoint il y a un peu plus d'un mois. On boarding au top, valeurs incroyablement en phase avec les miennes, vision partagée de façon transparente sur le pilotage de l'entreprise. Je suis encore en pleine lune de miel mais totalement ravie jusque là.

 
Cora, contrairement à Super U, n envoies pas encore les tickets de caisse par mail.
 
Il est donc dans une poubelle

Bravo à vous 2 pour vos nouveaux postes !
 
C'est important d'être en phase avec les valeurs de l'entreprise pour laquelle on bosse.

 
La fonction publique quoi, les mauvais aussi bien payés que les bons  

Oui dans mon entreprise actuelle c'est ce qui se profile aussi avec des changements de locaux pour l'an prochain, au départ il est prévu que chacun ait un poste de travail mais au bout de quelques années avec la croissance des effectifs qui est assez forte, ce ne sera plus le cas.

Ça pousse au télétravail mais aucune indemnité TTV par contre. Au final les gens qui n'aiment pas télétravailler voient cette évolution d'un mauvais oeil car on va les pousser à télétravailler, et les autres aimeraient avoir plus de 2j par semaine. Personne n'est content.

Dans ma future boîte au contraire ils m'ont laissé le choix, et avec en plus une indemnité TTV plutôt correcte je pense.

Comme le dit foudres, je pense qu'un nombre grandissant d'entreprises vont laisser le choix car pour recruter il faut se montrer flexible. La flexibilité et la possibilité de télétravailler au moins quelques jours sont de plus en plus un critère pour les candidats, presque devant le salaire. A mon avis les métiers non télétravaillables vont cruellement en pâtir sur la durée. J'ai déjà des gens autour de moi qui pourtant gagnent bien leur vie (dans la santé) qui pestent contre l'impossibilité de télétravailler. Sans parler de métiers comme prof qui ne sont déjà plus du tout attractifs. Avant il y avait les vacances qui "compensaient" dans l'esprit des gens, mais maintenant les jours télétravaillés étant vus comme des jours "à soi", cela redéfinit la notion de temps libre dans une année. Pas sûr que les ados d'aujourd'hui qui voient leurs parents télétravailler, ou au contraire ne pas pouvoir le faire, aient envie de s'aventurer dans des voies où ils seront obligés de faire du présentiel toute leur vie.

 
T es capable de juger que je suis mauvais, comme ça ?

 
Feloches et pourvu que ça dure!
 
Ici j'ai hésité à partir suite à un rachat mais finalement les racheteurs ont l'air même plutôt mieux que les précédents proprios en terme de vision business/gestion RH, on verra si c'est du bulshit corpo ou pas quand ça sera clôturé

C est vague l’IT, quel domaine ? Quel type de poste ?
 
Feloch maiar

Tu veux mon profil LinkedIn aussi ?  
Moi, je suis développeuse plutôt orientée frontend.

Et merci tout le monde  

Tu vas pas être augmenté pour tes compétences là mais juste pour être aligné aux autres ?

Tu compares avec ton collègue mais es-tu aussi compétent/efficace ?

Écoute je suis en phase d apprentissage, on verra dans 6 mois / 1 an , mais je me demerde pas mal au niveau prise de parole