Personnellement je suis assez d'accord avec BPP, ça ne me semble pas incroyable de penser que l’intérêt des actionnaires n'est bien souvent pas 100% aligné avec l’intérêt de tous les salariés de l'entreprise. On parle de ressources humaines (ressources qui si elle était gratuite serait préférable pour l'actionnaire) évidement ça ne s'applique pas aux "talents" présents sur ce topic dont les intérêts sont alignés avec ceux du capitalisme mondial...
Et le fait que ça semble vous révolter montre bien qu'hfr est devenu de droite...:o

 
Je partage cette lecture.
 
Toutefois je considère sain qu'il y ait une forte augmentation de l'actionnariat salarié pour que la portion des salariés alignés avec le succès de l'entreprise soit plus grand.
 
La situation est très différente pour les sociétés cotées et non cotées toutefois.

Personnellement je suis assez d'accord avec BPP, ça ne me semble pas incroyable de penser que l’intérêt des actionnaires n'est bien souvent pas 100% aligné avec l’intérêt de tous les salariés de l'entreprise. On parle de ressources humaines (ressources qui si elle était gratuite serait préférable pour l'actionnaire) évidement ça ne s'applique pas aux "talents" présents sur ce topic dont les intérêts sont alignés avec ceux du capitalisme mondial...
Et le fait que ça semble vous révolter montre bien qu'hfr est devenu de droite...:o

 
Je partage cette lecture.
 
Toutefois je considère sain qu'il y ait une forte augmentation de l'actionnariat salarié pour que la portion des salariés alignés avec le succès de l'entreprise soit plus grand.
 
La situation est très différente pour les sociétés cotées et non cotées toutefois.

Personnellement je suis assez d'accord avec BPP, ça ne me semble pas incroyable de penser que l’intérêt des actionnaires n'est bien souvent pas 100% aligné avec l’intérêt de tous les salariés de l'entreprise. On parle de ressources humaines (ressources qui si elle était gratuite serait préférable pour l'actionnaire) évidement ça ne s'applique pas aux "talents" présents sur ce topic dont les intérêts sont alignés avec ceux du capitalisme mondial...
Et le fait que ça semble vous révolter montre bien qu'hfr est devenu de droite...:o

 
Il y a pleins de quenelles possibles, mais c'est généralement lié à l'incertitude du marché.
 
Boite privée / boite côtée (cap table et classes des actions)
Grant en parts ou valeur
Valuation de la boite aujourd'hui (ex de comment enculer certains employés https://www.cnbc.com/2022/03/25/ins [...] lion-.html )
 
Après il y a des détails, comme les dates du vesting qui peuvent être différentes de la date de début du contrat. Ce qui rend les démissions plus compliquées surtout quand tu vestes tous les 6 mois apres le 1 yr cliff.
 
Faut pas oublier l'imposition Pas que à la vente, mais lors du vesting.

Intéressant, merci, j'etudierais tout ça si je vais de l'avant, mais en effet je vois ça plutôt comme un gros bonus qui peut devenir un très gros bonus (on parle de 260K USD sur 4 ans sur une action qui est dans les choux en ce moment donc entrée en bas de cycle). Le fixe est a priori pas nul mais pas extrêmement alléchant non plus.

La majorité des gens à qui je parle de la situation de ma boîte actuelle me dit que je flippe pour rien. Pas évident de se positionner Je vais aller au bout des 3 process en cours et tout poser à plat. Pas inintéressant comme période.

 
Ils te fileraient un welcome bonus de 260k en action?
Personnellement vu le montant je me poserais la question d'ou est l'arnaque en effet...:D

670e de prêt immo pour 2640e net de revenu  
 
Vous trouvez ça passe ?

 
Ils te fileraient un welcome bonus de 260k en action?
Personnellement vu le montant je me poserais la question d'ou est l'arnaque en effet...:D

 
Intéressant, merci, j'etudierais tout ça si je vais de l'avant, mais en effet je vois ça plutôt comme un gros bonus qui peut devenir un très gros bonus (on parle de 260K USD sur 4 ans sur une action qui est dans les choux en ce moment donc entrée en bas de cycle). Le fixe est a priori pas nul mais pas extrêmement alléchant non plus.  
 
La majorité des gens à qui je parle de la situation de ma boîte actuelle me dit que je flippe pour rien. Pas évident de se positionner Je vais aller au bout des 3 process en cours et tout poser à plat. Pas inintéressant comme période.

 
T'essaies de rendre une situation qui peut etre tres diverse, unique et tres souvent fausse.
 - Une boite qui est beneficiaire peut choisir de "depenser" une partie des benefices pour les actionnaires qui ont aide au financement de la boite, c'est sans rapport avec l'augmentation de la masse salariale/des salaires. Ca permet de maintenir l'attractivite pour des financements futurs, la valeur de l'action...
 - Une boite qui est deficitaire peut choisir de "depenser" dans des paiements aux actionnaires pour eviter une perte d'interet pour la boite et potentiellement des consequences plus lourdes qui peuvent impacter les employes
 
Entre ces deux points, beaucoup de scenarios.  

 
Non, les actionnaires veulent niquer les salariés.

 
Désolé, je ne bois pas sur mes heures de boulot...

 
Tu mens, comme tous les gens de droite
 
(il faut mettre un smiley tu crois ? )

Non, les actionnaires veulent niquer les salariés.

Ca fait "juste" 60k/an. C'est pas deconnant du tout et c'est justement 0 risque pour la boite vu que si Filob se barre, ca fait pas mal d'actions en moins. De ce que j'ai compris sur ce fil, Filob ne bat pas non plus des records de longevite dans les boites  

 
J'ai eu une plus ou moins longue conversation avec la modération.
 
Donc là, on me dit que je suis interdit de répondre ou de poser une question à L.othiek sous peine de sanction immédiate    
 
 
 

 
MAIS NON PUTAIN. Actionnaire, je veux niquer les salariés pour avoir plsu de pognon.
Pire, dans les cas extrêmes, l'intérêt de l'actionnaire est de maximiser son profit éventuellement et en récupérer le maximum par la liquidation des actifs pour ré-investir dans un autre truc. On appelle ça la concentration du catpital
T'es de droite, c'est ça ?

Ils te fileraient un welcome bonus de 260k en action?
Personnellement vu le montant je me poserais la question d'ou est l'arnaque en effet...:D

Elle est peut-être super forte et grosse pénurie de main d'œuvre au Québec peut-être.

670e de prêt immo pour 2640e net de revenu  
 
Vous trouvez ça passe ?

 
 
Non mais pénurie il y a partout   , mais disons que je suis surpris que pour sa première fois ça attaque avec 260k...
Personnellement j'en ai eu dans plus de 50% de mes boites mais ça m'a jamais rapporté plus de 5 ou 10k...:o

 
On sent tout de suite l'économiste

670e de prêt immo pour 2640e net de revenu  
 
Vous trouvez ça passe ?

En effet je me suis mal exprimée et je ne suis pas économiste mais je pense que tout le monde a compris l'idée, ta remarque est assez désobligeante, est tu heureux en ce moment ? D'où te vient cette agressivité ?

 
Je pointais juste l'incongruité de ta remarque, sachant que les marchés boursiers n'arrétent pas de "dégueler" depuis quelques mois et que le cycle BEAR est en train de prendre ses aises et de s'étendre. Donc penser à un bas de cycle vu la situation économique et géopolitique actuelle montre surtout un non intérêt dans l'économie.
 
Mais tu peux en effet qualifier ca d'agréssivité, plutot que de faire une introspection sur la valeur de ton commentaire surligné dans mon message. Good luck.
 
Edit: J'oubliais, "Good Luck   "
Edit2: Et pour te répondre, la réaction à la lecture de ton post initial était comme le smiley choisi, hilare. Je suis bon public, j'atteins facilement mes 7 minutes par jour

Après je pense que 90% des actions sont à un point bas en ce moment par rapport à il y a un an...:o

Oui merci, je me suis simplement mal exprimée, je voulais dire un bas tout court par rapport à la valeur de l'action il y a 1 an par exemple.
Et en effet je n'ai pas un très fort niveau en économie mais je progresse chaque jour.

N'empèche que tu peux te détendre, ça va bien aller

 
Intéressant, merci, j'etudierais tout ça si je vais de l'avant, mais en effet je vois ça plutôt comme un gros bonus qui peut devenir un très gros bonus (on parle de 260K USD sur 4 ans sur une action qui est dans les choux en ce moment donc entrée en bas de cycle). Le fixe est a priori pas nul mais pas extrêmement alléchant non plus.  
 
La majorité des gens à qui je parle de la situation de ma boîte actuelle me dit que je flippe pour rien. Pas évident de se positionner Je vais aller au bout des 3 process en cours et tout poser à plat. Pas inintéressant comme période.

 
Ça peut être un bonus qui devient quasi rien aussi    
 
Ça tire la tronche dans la boîte de ma nana là pour ceux qui ont eu leur grant en débutant au niveau du pic alors que l’action s’est effondrée depuis.
 
Après oui, tu rentrerais à un niveau plus bas aujourd’hui mais certains disent qu’on n’a pas fini de chuter    entre la guerre et le 0 Covid chinois et l’inflation, une énorme partie des gens aujourd’hui vivent des conditions qu’ils n’ont jamais connues et ne réalisent pas ce que cela peut donner. Pour rappel, on est à peine arrivé à la moitié de la baisse de 2008. En 2000 ou 2008, le S&P500 avait perdu dans les 50%, on en est même pas à -20% pour le moment…
 
La question aujourd’hui est peut être plus de trouver une boîte qui ne va pas te licencier vu comme ça dégraisse en masse de partout  

 
Pénible cette histoire de Covid/Pearl Jam, j'espère que tu vas réussir à passer entre les gouttes
 
Retrouver le plaisir au travail est la clef selon moi : ravi de lire que tu rejoins un projet qui t'enthousiasme plutôt qu'une énième start up late stage

Oui j'en ai bien conscience, notamment avec les explications données hier, même si j'ai pas encore toutes les infos  
J'ai pas l'impression que ça bouge trop ici pour l'instant, mais j'ai vu passer les infos sur les layoff aux US. On est pas à l'abri c'est certain.
La boite de madame à coté de ça fait ses meilleurs chiffres jamais, le patron s'en frotte les mains et cherche à doubler la taille de l'équipe, c'est assez particulier dans le contexte mondial

Et en effet j'aimerais bien avoir + de connaissances en économie pour y voir un peu plus clair sur ce qui se passe dans ma boite ainsi que les perspectives dans les boites que je vise, c'est pas évident et un peu frustant  

 
Ils te fileraient un welcome bonus de 260k en action?
Personnellement vu le montant je me poserais la question d'ou est l'arnaque en effet...:D

Elle est peut-être super forte et grosse pénurie de main d'œuvre au Québec peut-être.

 
Oui j'en ai bien conscience, notamment avec les explications données hier, même si j'ai pas encore toutes les infos    
J'ai pas l'impression que ça bouge trop ici pour l'instant, mais j'ai vu passer les infos sur les layoff aux US. On est pas à l'abri c'est certain.  
La boite de madame à coté de ça fait ses meilleurs chiffres jamais, le patron s'en frotte les mains et cherche à doubler la taille de l'équipe, c'est assez particulier dans le contexte mondial  
 
Et en effet j'aimerais bien avoir + de connaissances en économie pour y voir un peu plus clair sur ce qui se passe dans ma boite ainsi que les perspectives dans les boites que je vise, c'est pas évident et un peu frustant    

Tu tapes dans du très vieux, on sent ton âge

 
Ah mais aujourd’hui il y a une décorrelation entre les résultats d’une boîte et la valeur de l’action, liée principalement à la politique monétaire. La remontée des taux d’intérêts effectuée par la FED pour contrer l’inflation galopante (liée à pleins de choses mais surtout les problèmes de chaîne logistique dus au Covid, cf la chine, et à la flambée du pétrole avec la guerre en Ukraine) touche la globalité des marchés financiers.
 
La boîte peut être bien gérée et faire plus de pognon, l’action va tout de même chuter. Ce qui entraîne quoi qu’il arrive sur les boites cotées une nécessitée de serrer la vis ( ça peut dire uniquement limiter les embauches pour les boites qui marchent et pensent tenir pendant une récession ).
 
Encore une fois, ça peut encore perdre 30%. Ça ne serait pas une première fois dans l’Histoire