Reprise du message précédent :

 
Si tu fais des études tu es déjà privilégié.

 
Elle est partout ou le droit du travail et la concurrence entre salariés à haut niveau de compétence ne permet pas de ré-équilibrer la balance des négociations patron-employé.
Je sais que je suis sur un forum de cadre de grande ville française, avec les biais inhérent à cette situation confortable, mais quand même c'est dingue les réticence à admettre ce qui relève de l'évidence et de l'observation de quelques reportages et documentaires sur internet.
 
Allez regarder comment sont extraits les minéraux en Afrique, comment pousse le coton de nos vêtements en Inde, puis comment ils sont teintés, puis comment ils sont assemblés au Bengladesh par des femmes lcoales.
Comment nos iPhones sont assemblés dans des bâtiments avec barreaux et filets anti-suicide, comment le cacao est cultivé par des enfants, comment nos légumes sont cultivés dans les serres du sud de l'espagne ou la mafia récupère les clandestins pour alimenter un trafic de main d'œuvre bon marché. Même plus obligé d'aller chercher des tunisiennes et marocaines, on a trouvé moins chère.
La liste est interminable.
 
Si les entreprises ne sont pas obligées de traiter les salariés correctement de part a législation, et si ces derniers n'ont pas de compétences de pointes difficiles à trouver sur le marché des employés, une forme d'exploitation se met en place, et la violence peut être extrême.
Je ne dis pas que c'est systématique, j'ai eu des patrons humains et sympa, même si la loi ne les y obligeaient pas, mais quand tu veux faire carrière dans une multinationale, mieux vaut mettre de côté tes bons sentiments.

Effectivement, à mon avis vu notre config familiale (famille avec 2 enfants bientôt ados), je vois pas le coût de la vie différer sensiblement, excepté à la marge.

Un point positif pourrait être de sortir une partie du cash actuellement immobilisé dans notre résidence principal parisienne. En cas de vente suivi d'un achat à Lyon pour moins cher/endettement au taquet, le différentiel pourrait être investi ailleurs. Mais bon c'est loin d'être un argument pour faire ce genre de move

Ma femme était étrangement plutôt très emballée par le move. Elle penser pouvoir exercer son activité d'à peu près partout en France sous réserve de venir à Paris deux fois par mois pour voir ses associés. En tout cas pas de blocage de son côté

Là ce qui m'a refroidi c'est le peu de flex que j'ai senti en face, remplacement d'une personne de 55 ans qui devait être sur ce poste depuis 15 ans en étant mal payé et clairement pas de volonté de la direction de "valoriser" le poste plus que ça. Vu que c'est un employeur historique assez réputé à Lyon j'ai cru comprendre que les recruteurs s'attendaient à ce que le seul nom donne envie de signer (clairement pas mon cas )

Je me suis surtout dit que si ça commençait comme ça, les futures revalorisations allaient être compliquées...

Combien de pourcentage dans votre amphi qui gagne bien maintenant ?

C'est évident, si t'as pas la législation qui va avec ce qui arrivera c'est une société type Germinal. Pas besoin d'avoir fait saint-cyr pour comprendre ça.

Dans l'absolu non. Mais leur niveau de vie augmente très faiblement comparativement aux classes plus aisées, d'où une impression de baisse.
 

CNAM, CNED
 

Franchement de  ceux avec qui j'ai gardé contact, les gens sont loin d'être à plaindre

Les gauchistes sont les pires fachos.

Si il est aux US c'est très faible.

 
On a combattu l'inflation de manière artificielle et temporaire ce qui a permis de dissimuler la baisse de niveau de vie des classes populaire avec de la dette.
On arrive à la limite de cette méthode, et c'est là qu'on va mesurer ou se situent vraiment notre pouvoir d'achat.
 
Et c'est sans compter des indicateurs alternatifs, comme par exemple la baisse de valeur des diplômes provinciaux par rapports à leurs "équivalents" des grands écoles parisiennes.
Ou encore la disparitions des services publiques de proximité, obligeant les femmes enceinte à conduire 45 minutes pour accoucher dans certains endroits car la maternité locale à fermée.
Ce n'est pas du financier qui apparait dans un tableau des revenus, mais c'est une baisse de la qualité de vie significative, et cela participe sans doute à expliquer pourquoi en France la mortalité infantile remonte contrairement aux autres pays développés.

 
bac pro ici, et idem plus qu'alpa

 
Ben non c'est simplement parce qu'on importe le tiers monde sur notre sol.
 

 
https://usbeketrica.com/fr/article/ [...] 207%20%25.

Magnifique exemple de biais du survivant.

Comme quoi la famoso pénurie de l'IT de mes couilles. Les bac+5 informatique qui gagnent moins que des bacs pro et diplômés SHS.

 
Question de talent je dirais plutôt
 

oui les vilains journalistes d'extrême gauche dans tous les pays du monde

 
les medias ont plutôt une tendance gauchiste dans l'occident oui

Comment ca ?

Tu ne peux pas être affecté ailleurs que tes voeux, sauf à les avoir fait avec les pieds ou avoir des souhaits delirants par rapport à tes choix initiaux et ton niveau.

Pour avoir vecu les deux systèmes, parcoursup c'est vraiment génial par rapport à ce qu'etait APB.

 
A deux doigts de découvrir que déplacer une maternité de 10min à 40min de voiture ça n'aide pas beaucoup les pauvres à assurer un bon suivi pré et post accouchement.

merci de laisser cette mouche tranquille
 
assurance santé si tu préfères, ça ne change absolument rien au propos

Je gagne plus que 80% des informaticiens en France je pense. Donc si t'es au dessus, c'est que ça pue la merde généralement.

Après il reste l'option free-lance mais c'est pas tout à fait pareil.

 
Informaticien ça veut tout et rien dire
 
La vraie question c'est est-ce que tu as sondé le marché et arrives-tu à prendre plus ?
 
Sinon reste la dernière option full remote avec employeur dans un pays où les salaires sont plus hauts (US notamment)

Oui mais faut pas piper les comparaisons.

Et on parle bien dans les médias de la famoso pénurie de développeur. D'où les bootcamp ou l'introduction du code au collège.

Oui tu avais déjà évoqué ça.
Je parlais des éventualités futures de la carrière de ta femme. L’imprévisible prévisible et l’imprévisible imprévisible

A ton affirmation non, en revanche en voyant plus large c’est un des bugs ou features du système US selon comment on voit ça.

 
Dans les villes l'hôpital est proche, a 5 min ici, pourtant on voit de sacrés cas sociaux...
Heureusement que les assistantes sociales sortent avec les enfants maltraités, ça leur fait voir autre chose
Les enfants en bas âge qui pleurent et se font hurler dessus voire frapper ça laisse pas indifférent

 
J'ai connu APB mais c'était pas généralisé (je crois que c'était la première année, y'avait les prépas sur APB et la fac par dossier papier)
Je suis pas spécialiste de Parcoursup, je sais qu'il y a des problèmes de voeux, et que certains de mes potes profs en licence se retrouvent avec des étudiants pour qui cette discipline était le dernier des derniers choix.  
 
Après, le problème c'est peut être davantage les choix des étudiants que Parcoursup.  

 
 
Il gagne combien Alpa ?

62k fixe

 
c'est triste d'être aussi bas, ça va tu arrives à payer tes pâtes marque n°1 ?

Heureusement je suis jaune et donc mange du riz surtout donc non

 
Y'a peut-être un biais dans ceux avec qui tu as gardé contact

 
+1

Un CEO sur Linkedin :
 
"Pourquoi je vis dans un 40m2 ? (sans canapé)
 
L’argent et le niveau de vie sont des pièges. Quand vous y êtes habitué, vous devenez leur esclave.  
 
Grands appartements, voitures, vacances, plaisirs du quotidien …
Plus vous gagnez, plus vous dépensez. Et vous oubliez ce qui vous fait vraiment vibrer !
 
Je ne suis dépendant ni de la réussite, ni de l’argent. Je trouve mon confort dans l’inconfort. Pour atteindre ses rêves, il est préférable d’être ascétique qu’épicurien. Se satisfaire de peu. Et inverser le mode de pensée classique qui consiste à toujours avoir plus, au lieu d’être mieux – ou d’être bien, tout simplement.  
 
Ce quotidien minimaliste me permet de rester connecté à la réalité, de travailler et de me souvenir d'où je viens : la rue.
 
Cette simplicité me rend heureux et me permet d’avoir l’esprit libre. Pas de stress de crédit, pas d’inquiétude de cambriolage, pas d’embourgeoisement.  
 
Je suis concentré sur mes objectifs !"
 

 
Je sais pas comment je peux régir à ça  

 
Et c'est quoi ses objectifs? Un CEO d'une boite de bullshit esclave?

 
Retourner à la rue.

 
C'est le CEO de Feed.
 
"Issu d’une famille pauvre, je suis à l’opposé des stéréotypes traditionnels start-up, et je considère qu’il faut secouer le système pour faire primer la méritocratie sur l’héréditaire et la cooptation (grandes écoles, milieu social, arrangements..).  
 
Pour autant, je refuse de tomber dans la victimisation et reste persuadé que n’importe qui peut réussir en respectant des valeurs essentielles : travail, passion, ambition, détermination, résilience."