btbw03 au Comex d'Orange avec Dante2002 en Chairman, voila comment faire de notre fleuron Francais, le phare que le monde nous envira  

 
Pour 20k/mois et 16 semaines de vacances, je te fais ça tous les jours

Je viens de découvrir que le personnel médical hospitalier doit être considéré comme cadre dirigeant

 
Disons que la boite est généreuse quand tu fais ce genre de move avec distance
 
Et je vais éclaircir le parcours pro pour passer cadre sup, la ça sera bcp plus d argent

Pas sur que si tu fasse un vote pour le choix de l'écriture inclusive auprés de toutes les femmes de France qu'elle votent pour à majorité. Et que si elle votent oui, parmis les différents formes de fémninistation de la langue celle là en particulier soit celle retenue.
 
Je me trompe peut être mais je ressent qu'à chaque fois c'est quelques personnes qui disent représenter une groupes qui se font mousser et surfent sur la vague sans jamais représenter personne à part eux mêmes.
 
Les féministes ne sont pas des représentes élues représentant l'ensemble des femmes et les positions qu'elles soutiennent n'ont pas non plus été approuvées par la majorité des femmes. Et c'est pareil pour plein d'associations (ou partis politique d'ailleur) qui disent représenter ceci ou cela.

Le deal c est surtout de savoir si 1x par semaine c est soutenable genre reu équipe.  
 
Perso je verrais bien plus un 1x tout les 15 jours. ( et c est ce qui se fait si j ai bien compris )
 

 
Le probleme de notre girouette btbw03, c'est qu'il n'y a aucune constance. Y'a 3 jours il allait intégré une equipe de CyberSecu overloaded, mais qui attend 12 mois pour l’accueillir. La, il a commence a se projeter a Paris avant d'avoir fait les entretiens formels et il se voit deja Cadre Sup dans un poste grand compte ou il fera du TT a 90%. Ca n'a tellement aucun sens    
 
Mais ca semble meubler le vendredi, donc bon courage a lui pour le process de recrutement, en esperant qu'ils lui demandent pas, si selectionne, d'attendre la prochaine decennie pour etre en poste    
 
Bon je decouvre Doom 2016 depuis quelques jours, c'est tres sympathique. Ca faisait longtemps que j'avais pas joue a un FPS.

Mais il est pas vu comme un très bon élément par sa hiérarchie, à toujours respecter les deadlines, et proposer de nouvelles solutions?

2 promos à +30 ans pour être à 2400 net euh ...

Vu le nombre de branleurs, de connards, de neuneus, de médiocres, ... qui arrivent à être sur-chef dans les grosses boîtes, c'est accessible à n'importe qui qui sait nouer une cravate

Après il a qu un bac+2 ou3, c'est pas si mal. Et bientôt 40.

En province ça va.

 
Pour 20k/mois et 16 semaines de vacances, je te fais ça tous les jours

Tu travailles dans quel domaine Alkibiades?

2 promos à +30 ans pour être à 2400 net euh ...

Faut vraiment que certains sur ce forum redescendent sur terre sur la réalité de l'emploi en France.
Flemme d'aller re-vérifier les chiffres, mais la dernière fois que j'ai été voir on avait un médian toutes tranches d'age confondues à 1750€ net. Partant de là, un 2400 net (avec quoi, 10 ans d'xp pro à peine à 30 ans ?) je ne serai pas étonné que ça classe direct dans le top 20% voire 10% ou mieux pour son âge.

 
Faut vraiment que certains sur ce forum redescendent sur terre sur la réalité de l'emploi en France.
Flemme d'aller re-vérifier les chiffres, mais la dernière fois que j'ai été voir on avait un médian toutes tranches d'age confondues à 1750€ net. Partant de là, un 2400 net (avec quoi, 10 ans d'xp pro à peine à 30 ans ?) je ne serai pas étonné que ça classe direct dans le top 20% voire 10% ou mieux pour son âge.

D'accord avec toi. Salaire median 1750-1800, salaire moyen à 2300-2400. 2400€ (avant IR), c'est aussi avoir un salaire dans les 30% les mieux payés en France. C'est loin d'être dégueux.

Btb a plutôt 40 ans que 30. Par contre le passé c'est le passé. Il a le salaire qu'il a et c'est comme ça. On change pas le passé.

Ce qui est cool c'est qu'il a espoir d'évoluer et il devrait être soutenu et félicité pour ça. Tous les gens qui le critiquent fortement maintenant sur ça, je trouve ça con et limite malsain.

Soit il y arrive et c'est tant mieux (et je croise les doigts), soit non et c'est tant pis. Dans tous les cas on est pas obligé d'être désagréable ou pour certains d'être à la limite de souhaiter qu'il échoue.

 
Faut vraiment que certains sur ce forum redescendent sur terre sur la réalité de l'emploi en France.
Flemme d'aller re-vérifier les chiffres, mais la dernière fois que j'ai été voir on avait un médian toutes tranches d'age confondues à 1750€ net. Partant de là, un 2400 net (avec quoi, 10 ans d'xp pro à peine à 30 ans ?) je ne serai pas étonné que ça classe direct dans le top 20% voire 10% ou mieux pour son âge.

Et puis quoi encore !?
On est sur convenable !

 
Faut vraiment que certains sur ce forum redescendent sur terre sur la réalité de l'emploi en France.
Flemme d'aller re-vérifier les chiffres, mais la dernière fois que j'ai été voir on avait un médian toutes tranches d'age confondues à 1750€ net. Partant de là, un 2400 net (avec quoi, 10 ans d'xp pro à peine à 30 ans ?) je ne serai pas étonné que ça classe direct dans le top 20% voire 10% ou mieux pour son âge.

Bof, quand tu vois le prix de l'immo de nos jours

Vous avez le Topic des riches mais vous assumez pas

Ici, ça devrait être le topic des classes moyennes

Hors Lyon,Bordeaux ça va encore.

Dans tous les cas on est pas obligé d'être désagréable ou pour certains d'être à la limite de souhaiter qu'il échoue.

Heu non y a plein de villes qui sont devenues chères.

Question à ceux qui bossent dans le privé ici :

Est-ce que vous avez dans votre entourage professionnel, des exemples de personnes qui travaillent tout en ayant des problèmes de santé (maladie chronique, psy, nécessitant un aménagement, RQTH ou non) ?

J'ai pas mal d'exemples autour de moi dans le public, donc certains qui sont chef de service (cancer, problèmes de thryroïdes, dépression, incapacité partielle pour marcher) mais je me dis que la FP est peut-être plus accueillante dans ces cas là.

En gros je m'interroge sur la gestion de la santé au travail, particulièrement dans le privé. Vous connaissez des carrières qui stagnent à cause de la santé du collaborateur ? Ou au contraire des boîtes qui s'adaptent ?

Question à ceux qui bossent dans le privé ici :
 
Est-ce que vous avez dans votre entourage professionnel, des exemples de personnes qui travaillent tout en ayant des problèmes de santé (maladie chronique, psy, nécessitant un aménagement, RQTH ou non) ?
 
J'ai pas mal d'exemples autour de moi dans le public, donc certains qui sont chef de service (cancer, problèmes de thryroïdes, dépression, incapacité partielle pour marcher) mais je me dis que la FP est peut-être plus accueillante dans ces cas là.
 
En gros je m'interroge sur la gestion de la santé au travail, particulièrement dans le privé. Vous connaissez des carrières qui stagnent à cause de la santé du collaborateur ? Ou au contraire des boîtes qui s'adaptent ?

Question à ceux qui bossent dans le privé ici :
 
Est-ce que vous avez dans votre entourage professionnel, des exemples de personnes qui travaillent tout en ayant des problèmes de santé (maladie chronique, psy, nécessitant un aménagement, RQTH ou non) ?
 
J'ai pas mal d'exemples autour de moi dans le public, donc certains qui sont chef de service (cancer, problèmes de thryroïdes, dépression, incapacité partielle pour marcher) mais je me dis que la FP est peut-être plus accueillante dans ces cas là.
 
En gros je m'interroge sur la gestion de la santé au travail, particulièrement dans le privé. Vous connaissez des carrières qui stagnent à cause de la santé du collaborateur ? Ou au contraire des boîtes qui s'adaptent ?

Et pour un homme blanc cisgenre sans enfant de presque 40 ans avec un bac+3, ça se situe où ?

Question à ceux qui bossent dans le privé ici :
 
Est-ce que vous avez dans votre entourage professionnel, des exemples de personnes qui travaillent tout en ayant des problèmes de santé (maladie chronique, psy, nécessitant un aménagement, RQTH ou non) ?
 
J'ai pas mal d'exemples autour de moi dans le public, donc certains qui sont chef de service (cancer, problèmes de thryroïdes, dépression, incapacité partielle pour marcher) mais je me dis que la FP est peut-être plus accueillante dans ces cas là.
 
En gros je m'interroge sur la gestion de la santé au travail, particulièrement dans le privé. Vous connaissez des carrières qui stagnent à cause de la santé du collaborateur ? Ou au contraire des boîtes qui s'adaptent ?

Certes ça fait remonter les médian et moyenne; mais on peut aussi rajouter le critère "élevé par une mère seule en milieu rural"  

Certes ça fait remonter les médian et moyenne; mais on peut aussi rajouter le critère "élevé par une mère seule en milieu rural"  

Question à ceux qui bossent dans le privé ici :
 
Est-ce que vous avez dans votre entourage professionnel, des exemples de personnes qui travaillent tout en ayant des problèmes de santé (maladie chronique, psy, nécessitant un aménagement, RQTH ou non) ?
 
 
J'ai pas mal d'exemples autour de moi dans le public, donc certains qui sont chef de service (cancer, problèmes de thryroïdes, dépression, incapacité partielle pour marcher) mais je me dis que la FP est peut-être plus accueillante dans ces cas là.
 
En gros je m'interroge sur la gestion de la santé au travail, particulièrement dans le privé. Vous connaissez des carrières qui stagnent à cause de la santé du collaborateur ? Ou au contraire des boîtes qui s'adaptent ?