Reprise du message précédent :

 
Du coup, si on enlèves les séries, les mini-pauses HFR et sans doute tout un tas d'autres interruptions diverses, en vrai tu travailles combien d'heures par jour ?

Pour avoir un pote qui l'a fait chez Orange (passage grade F ou G chaipu ?) en étant soutenu par un membre du comex, bon courage. Il s'est barré parce qu'il en avait marre d'attendre et s'était plus ou moins fait balader parce qu'ils ne voulaient pas prendre le "risque" de passer cadre sup un mec sortant pas d'un cursus d'excellence.

Le process existe mais il est opaque et sans grande école et postes "intéressants" en interne, c'est compliqué.

Le probleme de notre girouette btbw03, c'est qu'il n'y a aucune constance. Y'a 3 jours il allait intégré une equipe de CyberSecu overloaded, mais qui attend 12 mois pour l’accueillir. La, il a commence a se projeter a Paris avant d'avoir fait les entretiens formels et il se voit deja Cadre Sup dans un poste grand compte ou il fera du TT a 90%. Ca n'a tellement aucun sens  

Mais ca semble meubler le vendredi, donc bon courage a lui pour le process de recrutement, en esperant qu'ils lui demandent pas, si selectionne, d'attendre la prochaine decennie pour etre en poste  

Bon je decouvre Doom 2016 depuis quelques jours, c'est tres sympathique. Ca faisait longtemps que j'avais pas joue a un FPS.

 
Bah non je suis réaliste, je me questionne c est tout

Avec tout le respect que je te dois, t'as pas le moindre début de profil justifiant un poste de cadre sup. Déjà qu'être considéré comme cadre, bon, hein.

 
Oh oh oh  

Non mais soit réaliste un peu. T'es un vendeur de téléphone en boutique qu'à choppé un poste de bureau pour glandouiller h24.

 
Bah je peux dire ça de toi
 
T es un petit de back office qui a chopé un poste de manageur pour s occuper de son chien et chat h24  
 
 

Frer ça fait des années que tu nous parles d'une hypothétique promotion, tout en passant tes journées à glandouiller au vu et sus de ta hiérarchie. Tu t'attends à quoi ?

J’avoue que même si c’est un peu brutal, y a quand même du vrai.  
 
A la limite pour quelqu’un « qui en veut » et ferait tout pour progresser, pourquoi pas. Mais quelqu’un qui érige la « flegme » (même celle de corriger) en mode de vie, ça parait un peu improbable.  
 
Mais bon, bon courage quand même, peut être que tu auras une révélation sur le monde du travail, c’est tout ce que je te souhaite.

2 promos en 1 an et demi, c est du rare dans la boite ( la dernière est de mi 2019 je rappel ), elle était nécessaire à changer de poste, c est ce qui est initialisé à base de petits pions un peu partout depuis 6 mois ( qui commencent à porter leur fruits )
 

 
La flemme elle est subit et non voulu
 
File moi des trucs intéressants et je suis comme un dingue dessus ( grosso modo la 1ère année sur mon poste actuel )
 
Je suis comme un gosse dans un tgv, si j ai pas mon gribouilli interessant a faire

C'est quoi ces "promos" ?
 
Parce que perso, j'ai l'impression que ton périmètre et tes responsabilités restent les mêmes depuis le début, c'est à dire insignifiante.
 
Mais après oui, comme dit par Etoile, tu viens ptet de voir la vierge

 
Mais pourquoi tu critiques les gens qui ont des taffs intéressants alors?  

Jalousie

Mais il est pas vu comme un très bon élément par sa hiérarchie, à toujours respecter les deadlines, et proposer de nouvelles solutions?

 
 
J'en doute, ou alors pas longtemps.

Je dois dire que je comprends pas trop les critiques de btbw a part qu'il est relativement pénible à lire et raconte souvent n'importe quoi, au niveau travail, il est sous diplomé, il est dans une boite à carrière, il a donc tout intérêt à jouer le jeu des petites mutations, des petites augments.
Evidement c'est pas très HFRcompliant, c'est lent, il faut avaler quelques couleuvres mais sur le temps long ça marche pas mal surtout pour un profil comme le sien.

2 promos à +30 ans pour être à 2400 net euh ...

J'ai toujours pas compris ce qu'est un cadre sup

Mais justement, ça c’est incompatible avec les postes à responsabilités, voire avec le monde du travail en général. C'est puérile, ça signifie "Je ne fais que ce que j'aime" et c'est pas acceptable pour une boite.

 
Un cadre sup pour moi c'est un titre de direction déjà et manager des managers

 
Voilà
 

 
Je taff en transverse, en interne / externe / international
Je mets en place des nouvelles choses  
 
La définition du cadre ( enfin je crois )

 
 
Non mais ça je pense que c'est soit du bull shit soit il a mal compris un élément soit c'est un sous truc de chez l'agrume qui permet aux employés de faire joujou...

Cadre dirigeant

C'est  pas normal de lui donner le titre de Directeur du Changement de la Joie au Travail, pour l'interesser puis dans 1 an une petite augmentation pour le récompenser?

 
 
Et attendre de recevoir du travail intéressant c'est aussi un manque flagrant de proactivité.

[quotemsg=64200527
 

 
Mouai vaguement.
 

 
   
 
"Tu me donnes à faire..."

Un truc qui veut pas dire grand chose au final, et propre a chaque boite. Dans certaines ca veut dire VP, dans d'autre ca peut juste etre un chef de produit/projet avec de la bouteille... Chez Orange, ca a l'air de rien vouloir dire du tout    
A l'etranger, ca n'a aucune existence, tout comme cadre. C'est un truc franco-francais lie aux conventions de branches et aux grades. Ca doit pouvoir faire des discussions a la cantine quand martine est passe 417 ou 418!

 
C'est beaucoup plus tu veux dire?  
Sinon énormément de monde random dans les cogip du CAC 40 sont cadres sup et ça veut plus rien dire.

Pareil. C'est un peu trop virulent pour être uniquement objectif et bienveillant.

 
Juridiquement rien.
A la base c’était un abus de langage pour parler des cadres dirigeants.
Avec le temps c’est devenu une enculade dans pas mal de boîtes pour parler des managers des managers ou encore pour faire mousser les cadres qui encadrent des cadres.
"T’es cadre sup mon coco, t’es content ?!? Oui chef, bien sûr chef !"
Le gars se sent plus pisser, est prêt à bosser 15 heures par jour, les week-ends et même pendant ses congés officiels.

+1. Cadre dirigeant ça a une existence et c'est un statut bien particulier: Pas de forfait jour/RTT, pas d'heures sup, révocation ad nutum (me semble).

Cadre sup' en général ça tombe entre les deux. Middle manager++ (sans statut dirigeant) ou cadre dirigeant ça dépend.

 
Mais c'est quoi cette histoire, jamais au grand jamais btbw ne sera cadre dirigeant chez Orange

 
Non mais en France non plus, rassure toi

 
btbw03 au Comex d'Orange avec Dante2002 en Chairman, voila comment faire de notre fleuron Francais, le phare que le monde nous envira  

 
Pas la partie en gras, mais sinon, oui, c'est le statut le plus enculatoire du salariat Francais :  
 

 
Bon, de l'autre coté l'avantage, au delà du fait que tu dois faire partie des plus hauts salaires de l'entreprise, c'est entre autre une autonomie maximale voir totale.
 
Dans tous les cas, ca ne me semble pas du tout adapté à ce que cherche btbw

 
Chairman c'est impossible, hadada aura pris la place d'ici là et ne la lâchera pas

 
 
Je viens de découvrir que le personnel médical hospitalier doit être considéré comme cadre dirigeant  

 
Sauf pour les salaires

 
oh bordel