Tu sais que tu cotises des trimestres tant que tu touches des Assedic  
 
Après oui, déjà faut trouver un job après ses études.
Le postulat de l'apprentissage est bancal vu comment c'est peu courant en pratique.
 
Et surtout les carrières longues c'est avoir commencé à bossé entre 14 et 18 ans je crois... bref un truc peu courant aussi de nos jours.

 
vieux

Je ne partage pas du tout ce sentiment; je n'ai jamais vu de tels comportements en école il y a 20 ans, même dans les soirées où on picolait abondamment.

Bordel, pas du tout convenable ça    
 
https://www.lemonde.fr/societe/arti [...] _3224.html
 
Dingue comment la situation semble s'être détériorée  

 
C'est assez marrant, je vois que sur 659 étudiants, 20 se définissent comme non-binaires.
.

 
Une mode quoi

Ah ? De mon temps, il y a 15-18 ans, c'était pourtant malheureusement encore ça :
(i) des ceremonies de bizutage à base de pseudos jeux drôles qui souvent mettait en scène des saucisses, des positions suggestives, de l'humour homophobe...
(ii) des mains aux fesses, des "olives", des débarquements en pleine nuit à 10 dans une chambre qui selon la définition actuels sont des agressions sexuelles voire même des viols dans le cas des "olives"
(iii) des blagues lourdes et repetées quant à la sexualité ou non sexualité de certain(e)s qui étaient du clair harcelement

Et pas seulement dans mon école mais dans les autres aussi où j'allais souvent participer à des soirées que ce soit à Lyon, Toulouse ou Paris avec des amis de prépas qui m'invitaient. Peut-être étais tu dans une école épargnée mais clairement réseau Centrale/Mines/Supelec/ENSTP/ENSAM/etc... la liste est longue, c'était le cas.

 
C'est assez marrant, je vois que sur 659 étudiants, 20 se définissent comme non-binaires.
Ma chef vient justement de me poser la question pour les questionnaires que je fais passer : on utilise que les catégories h/f.
 
Je me demande quel % de personnes on perd en mettant que ces catégories là, VS quel % de personnes on perdrait si on mettait une autre catégorie, par exemple  ceux qui refusent de répondre à un questionnaire qui statue le fait que non-binaire existe.

 
Olive?

 
Etant moi même expert, lorsque je n'arrive pas à transposer en language de tous les jours les problèmes que je rencontre ce n'est pas bon signe.
 

 
Dans le cadre pro, je m'en fous de savoir si c'est une mode ou non, j'essaie de maximiser mon taux de réponse. Si je perds 2% de répondants qui se déclarent non-binaires car ils se retrouvent pas dans les catégories, ça me fait chier. Si je perds 5% de vieux qui se sentent attaqués dans leur intégrité de voir que mon questionnaire propose une catégorie "non-binaire" ça me fait chier aussi

Chez nous, on utilise traditionnellement les parenthèses "Êtes-vous venu(e) dernièrement à Paris ?" par ex, on a pas passé le cap du point médian, justement pour maximiser le taux de réponses. Mais l'écriture inclusive est quand même utilisée dans beaucoup de supports de communication "Madame, Monsieur", "Chères tous et chers tous", etc.  
Le plus simple c'est de choisir son sexe au début, et après le questionnaire est accordé selon ton sexe de départ. Mais si on met une catégorie de sexe "autre", franchement je sais pas comment je vais accorder tout le reste...

Chez nous, on utilise traditionnellement les parenthèses "Êtes-vous venu(e) dernièrement à Paris ?" par ex, on a pas passé le cap du point médian, justement pour maximiser le taux de réponses. Mais l'écriture inclusive est quand même utilisée dans beaucoup de supports de communication "Madame, Monsieur", "Chères tous et chers tous", etc.  
Le plus simple c'est de choisir son sexe au début, et après le questionnaire est accordé selon ton sexe de départ. Mais si on met une catégorie de sexe "autre", franchement je sais pas comment je vais accorder tout le reste...

Chez nous, on utilise traditionnellement les parenthèses "Êtes-vous venu(e) dernièrement à Paris ?" par ex, on a pas passé le cap du point médian, justement pour maximiser le taux de réponses. Mais l'écriture inclusive est quand même utilisée dans beaucoup de supports de communication "Madame, Monsieur", "Chères tous et chers tous", etc.  
Le plus simple c'est de choisir son sexe au début, et après le questionnaire est accordé selon ton sexe de départ. Mais si on met une catégorie de sexe "autre", franchement je sais pas comment je vais accorder tout le reste...

Chez nous, on utilise traditionnellement les parenthèses "Êtes-vous venu(e) dernièrement à Paris ?" par ex, on a pas passé le cap du point médian, justement pour maximiser le taux de réponses. Mais l'écriture inclusive est quand même utilisée dans beaucoup de supports de communication "Madame, Monsieur", "Chères tous et chers tous", etc.  
Le plus simple c'est de choisir son sexe au début, et après le questionnaire est accordé selon ton sexe de départ. Mais si on met une catégorie de sexe "autre", franchement je sais pas comment je vais accorder tout le reste...

bof je trouve pas, mais c'est parce que j'ai un sport trop atypique pour être fait entre midi et 14h, boulot ou maison, faut pas que je taff l'aprem pour le faire.

Il me faut au moins 2h pour faire mon sport de manière satisfaisante, tu rajoute le repas que je n'aime pas précipiter, et tu es en fin d'aprem.

les parenthèse c'est lisible. l'écriture inclusive avec des points partout je n'y arrive pas.

C'est assez marrant, je vois que sur 659 étudiants, 20 se définissent comme non-binaires.
Ma chef vient justement de me poser la question pour les questionnaires que je fais passer : on utilise que les catégories h/f.
 
Je me demande quel % de personnes on perd en mettant que ces catégories là, VS quel % de personnes on perdrait si on mettait une autre catégorie, par exemple  ceux qui refusent de répondre à un questionnaire qui statue le fait que non-binaire existe.

Ce n'est probablement qu'une question d'habitude.
 
Et pour le style, bon on va pas se mentir c'est lourd mais l'écriture administrative n'a jamais été un modèle d'élégance donc bon un peu plus un peu moins....je vais pas me battre pour ça.
 
Là où ça me gêne beaucoup plus c'est quand ça diffuse au delà des papiers sans âme, genre articles de journaux. Dans ce cas c'est poubelle direct.

 
Ce n'est probablement qu'une question d'habitude.
 
Et pour le style, bon on va pas se mentir c'est lourd mais l'écriture administrative n'a jamais été un modèle d'élégance donc bon un peu plus un peu moins....je vais pas me battre pour ça.
 
Là où ça me gêne beaucoup plus c'est quand ça diffuse au delà des papiers sans âme, genre articles de journaux. Dans ce cas c'est poubelle direct.

 
Ben c'est à dire qu'utiliser une écriture qui ne peut pas être lue pour rédiger un article ou un texte qui est fait pour l'être, c'est quand même assez particulier comme démarche

les parenthèse c'est lisible. l'écriture inclusive avec des points partout je n'y arrive pas.

En vrai c'est pas beaucoup plus lisible, les parenthèses, c'est juste une question d'habitude.
Bon après j'avoue que pour moi c'est pas un sujet, je me fous royalement de ce débat (c'est de l'ordre du 80 km/h au lieu de 90 pour moi).

 
Je ne partage pas du tout ce sentiment; je n'ai jamais vu de tels comportements en école il y a 20 ans, même dans les soirées où on picolait abondamment.
 

https://www.publicsenat.fr/article/ [...] es-par-les
 
La politique en France …

Ah, voila on se releve Altesse Onina. Les considerations du petit peuple ne vous emeuvent pas, vous avez deja les poches remplies de brioches

 
Je ne comprenais pas pourquoi Onina se relevait.  Saloperie de correcteur j'imagine.

 
Ah, voila on se révèle Altesse Onina. Les considerations du petit peuple ne vous emeuvent pas, vous avez deja les poches remplies de brioches