Reprise du message précédent :

 
Ben non justement, parce que le gros moteur est complètement castré par les infrastructures, la circulation, etc...
Pour te donner un exemple concret, j'ai vu ces derniers jours des tas de personnes me doubler en mode kéké, tout cela pour les retrouver quelques kilomètres plus loin bloquées au même feu que moi.
 
Gain de temps = zéro
 
Le seul plaisir aura été temporaire, lors du dépassement.
 
C'est flagrant dans le coin où je traînais en vacances, cad les hautes Vosges et l’Alsace : dès que tu sors d'une voie rapide tu peux oublier toute tentative de conduire d'une façon, on va dire, dynamique. C'est tout simplement impossible. Trop de travaux, de feux, de villages, de ralentisseurs, d'autres automobiles, des vélos, des motos, etc... Et de toute façon tout est fait pour te faire ralentir.
 
 
D'ailleurs la plupart des automobilistes font le même constat, et ne cherchent plus à péter un chrono sur un itinéraire, tout le monde roule à la cool avec 75 cv sous le capot ou 4 fois plus d'ailleurs.

 
Ben voila, le seul moment où tu peux utiliser ton moteur. Qu'est ce que c'est utile  

De toutes façons au pire y'a les boites des consulting pour vous faire le job en presta...

 
Je suis pas spécialiste du boulot en info, mais c'est vraiment mieux d'être en ESN qu'en COGIP ? De ce que je lis ici et sur Emploi Etudes, les ESN offrent pas un cadre de travail incroyable.

C'est pas les mêmes missions. Et les profils sont de toute façon les mêmes.

C'est pas du tout le même profil.  
 
Les ESN, ce sont des nerds qui ne parlent qu'informatique. Les cogips recherchent des gens qui comprennent les problématiques métiers.

En réalité, les COGIP cherchent surtout a avoir la masse salariale contrôlable a volonté. D'où les presta à gogo car sur siège éjectable et la négo avec les ESN quand t'as 1K presta dans le groupe est largement gérable.
 
T'as des ESN qui auront des compétences métiers OK sur leurs profils, puisque les mecs auront toujours eu comme client des COGIP...

esn c'est sorti car ss2i était trop connoté négatif dans la tête des gens ?

Les ESN c'est une ouverture vers pas mal d'XP diverse, dans des très grosses boites qui ne prennent pas de profil sans XP autrement que via ESN, etc.
 
Si tu fais un parcours correct en ESN, au bout de 5-10 ans, t'as une valeur très haute sur le marcher et peut intégrer une COGIP pépouse avec un bon poste+salaire.

Je crois oui.

 
Bordel ils y vont fort les espagnols niveau grosse mesure en ce moment, il y a 2 ans c'était la hausse du SMIC de 50% sur 5 ans...

 
ça reste le même marché de viandes derrière  ?

 
Mais dans les faits ça ne concerne que les meilleurs.
 
J’ai déjà donné mon parcours, on était 10 prestataires sur un projet, je suis le seul à avoir été embauché par le client

 
 
L'orientation des étudiants en France...

prendre la tune des compagnies énérgétique super, mais ça va pas produire plus d'élec ...
Au contraire, ça envoie un signal très fort aux boites : ça sert à rien de faire du benef, on nous le prend --> fuite des actionnaires, baisse du cours et des investissements.

Hors prestation info ça existe également, j'ai été démarché par des sociétés de conseil spécialisées dans mon domaine pour aller faire de la prestation chez G$K ou S4n0fi dans une fonction de support. Et j'ai pas eu envie d'accepter ça.

 
 
Franchement j'ai encore jamais vu de cas réel ou il valait mieux être en ESN qu'en COGIP. Mais ça existe peut être...
Sinon ou vont les diplomés recherchés, t'as les usuals suspects:
-Grosses COGIP
-Boite de conseil
-Startup
Après globalement dans beaucoup de métiers technique c'est dur de recruter en ce moment.

Perso je vois pas du tout l'intêret de faire de la prestation en étant salarié, autant être indépendant, au moins t'y gagnes en salaire.

J'en connais, ils font du portage salarial, et font oklm leurs 8-9knets à 30 ans.

 
Et encore pas forcément énormément...

 
 
Ça dépend ça dépasse...

Ben de la presta, dès que t'apportes une VA, t'es rapidement à k-1k2 de tjm pour des missions semi-longues.

pour la thune probablement pas, pour le reste ça se discute

L'intérêt c'est de pouvoir payer son loyer.

Ah non mais aujourd'hui c'est tellement locké les contrats, qu'être embauché par son client c'est peu probable.
 
Par contre, embauché ailleurs avec une XP de gros projets de 6/12/24 mois pour de grand compte, ça aide clairement.

lol

Ben augmentez les salaires  

Note que sur le segment stat, la mode est au data scientist/analyst et tout le monde se rue dessus même quand ça n'implique que de faire 2 règles de 3 et quelques macro excel.
Donc d'une part, y'a beaucoup de concurrence entre les boites, d'autre part, y'a quand même pas mal de boites qui exigent des niveaux d'études qui n'ont rien à voir avec le boulot demandé ensuite.

+1

 
Ça reste du para étatique  

 
Ça fait pas rêver de bosser avec des boomers dans une usine à gaz
 
C’est quoi les fameux avantages ?

 
Je doute fortement que tu aies raison.

Gros congés, I/P defiscalisé

 
Ca dépend de tes perspectives.
Quand j'ai commencé à bosser là où je suis maintenant, j'avais encore des potes qui avaient des mini-contrats dans des boîtes de 5 personnes où elles devaient acheter du PQ et nettoyer les toilettes, amener leur propre PC... Alors quand on m'a proposé d'entrer dans une usine à gaz j'ai pas hésité.

 
nan ça c'est toutes les cogip quasiment

Lol

Merci de vos retours sur le TT, on va l'ajouter dans les annonces puisqu'a priori certains font du tri même a cette étape si ce n'est pas indiqué

 
Donc des trucs pour des boomers proches de la retraite qui veulent pas bosser

 
Tu sembles bien connaitre le monde des ESN toi

 
Oui ça va être difficile d'avoir des critères objectifs, d'autant plus que les Cogip paie généralement mieux et offre un certain nombre d'avantage. Ceux que je connais le font pour la multiplicité des technos, des missions, des problématiques métier, etc... D'autres parce-qu'ils ne pourraient probablement pas avoir le même poste/niveau de responsabilité ou les mêmes latitudes dans une COGIP.

Ok on a compris, ta vision du monde est là meilleure.