On parle bien de COGIP depuis le début, il me semble.

 
Si tu veux ta retraite, il faut cotiser… et si tu veux t’arrêter plus tôt, tu n’as probablement pas assez.
 

 
Un peu comme chez Orange/FT quand les employés ont fini par se suicider ?    
 
J’imagine que c’est ma faible tolérance à la connerie qui joue.

tout le monde n'a pas ta cage dorée, c'est fou de ne même pas s'en rendre compte...

Ici les demandes de congés sans réponse du manager sont validées automatiquement après un délai de 10 jours.
 
Si le manager refuse une demande de congés, il doit motiver son refus à la DRH.

C'est grossomodo l'expérience de tout le secteur banque-assurance.

 
J’ai donné l’exemple de Orange/FT..

 
Il faut la personnalité pour réussir à s'en foutre.
 

 
Ce qu'il raconte me semble plus ou moins généralisable à beaucoup de cogip quand même.

ah donc COGIP = secteur banque assurance  
 
intéressant comme concept

 
 
Et pourtant on a un exemple ici de quelqu'un chez Orange/FT qui ne fait rien...  
Tu en déduis quoi?

 
 
Et pourtant on a un exemple ici de quelqu'un chez Orange/FT qui ne fait rien...  
Tu en déduis quoi?

faut aimer s'écraser en effet
 

bof, ta COGIP actuelle a d'ailleurs eu son lot de scandales elle aussi
 
Valeo aussi dans le même secteur

 
Oui, mais dans ce cas, le salaire est aussi a mettre au regard du cout du logement.  
 
Il n'en reste pas moins de 9000CHF reste un très beau salaire, surtout sans responsabilités, mais si tu paies 3500€ de loyer, ca relativise un peu.

 
 
Surement et tu noteras d'ailleurs qu'ils sont devenu publics.

 
Il n’y était pas à l’époque où ils ont tapé sur les employés. Il profite probablement justement du 180° qu’ils ont effectué après s’être fait rattrapé par la police…

que votre XP de "la cogip c'est pépouze" n'est certainement pas généralisable et que les patrons à la con qui te pourrissent la vie (comme les postes à rien foutre) ça arrive dans toutes les COGIP

je note surtout que ça commence à faire quelques COGIP où la vie n'est pas si rose que vous le décrivez

 
La question c'est de combien d'argent on a vraiment besoin en reposant les chiffres ça me semble plus inatteignable
 

 
Il faut la personnalité pour réussir à s'en foutre.
 

Ce qu'il raconte me semble plus ou moins généralisable à beaucoup de cogip quand même.

 
Disons que personnellement j'ai fait plusieurs cogip et c'était quand même souvent le cas, à savoir si tu veux te planquer et ne rien faire c'est souvent possible, le manager n'a qu'un pouvoir faible de nuisance et surtout temporaire vu que tu peux demander à changer de chef rapidement.

 
Surement    
Mais bon c'est le propre de ce topic on généralise à partir de cas particuliers..:o

Surement et tu noteras d'ailleurs qu'ils sont devenu publics.

 
 
Il en avait une juste à côté de celle de Mauresmo (je le voyais souvent surfer) mais ça fait un moment que j'ai pas entendu parler de lui...:o

 
 
C'est pas forcément ma lecture de la situation.
 

 
Disons que personnellement j'ai fait plusieurs cogip et c'était quand même souvent le cas, à savoir si tu veux te planquer et ne rien faire c'est souvent possible, le manager n'a qu'un pouvoir faible de nuisance et surtout temporaire vu que tu peux demander à changer de chef rapidement.

 
1995, quelle belle année pour le développement web sous Word.

Beaucoup moins restreinte que toi concernant la COGIP.

ouais enfin personnellement tu t'es aussi fait rincer sur un licenciement, truc très très courant

 
 
Environ 2900euros par mois de remboursement (assurance incluse) pour notre prêt , reste 8 ans. Mais ma femme bossant également en suisse il n'y a pas à relativiser

 
De quoi tu parles? J'ai pas été licencié, j'ai été repris pour l'excellence de mes connaissances.      
 
 
Désolé je vais pas vous répondre sur le reste des points, visiblement on se comprend pas c'est pas grave

 
Et rien ne l’empêche de te donner des taches de merde et de ne pas valider et de le justifier.
 
Tu confirmes ce que je dis : ton expérience est limitée. Un peu comme ta capacité à imaginer autre chose que ce que tu connais..

 
Si c'est du remboursement, ca va encore, les bien s'apprécient (ou s'appréciaient) plutôt bien dans ces coins.

 
 
Lookoom te diras que non en tout cas largement moins qu'à Paris...:o

 
Je crois surtout que tu ne te rends pas compte que 2/3 ans (le temps de changer de manager) à se faire "pourrir" et valider les congés au dernier moment (ou refuser en donnant comme excuse au RH qu'il y a des urgences à traiter), c'est TRÈS long et difficile à vivre.
J'ai un pote à qui s'est arrivé, c’était horrible.

 
Cela dit, c'est quoi le ratio de licenciement/salarié dans ta boutique ?
 
Ca tend vers 0 j'imagine, non ?

 
Cela dit, c'est quoi le ratio de licenciement/salarié dans ta boutique ?
 
Ca tend vers 0 j'imagine, non ?

Le manager qui s'amuserait à faire ça chez nous il se ferait remettre en place immédiatement par sa hiérarchie.

Le manager qui s'amuserait à faire ça chez nous il se ferait remettre en place immédiatement par sa hiérarchie.

 
On a bien compris que tu ramènes tout à une unique expérience  
 
CQFD

 
Chez vous c'est normal, vous êtes une boite où c'est une religion de ne rien foutre. Déranger un employé qui glande, c'est passible de licenciement pour faute grave    
 
Mais dans d'autres boites (même des COGIP), c'est pas forcément le cas.
 
Si le manager est bien apprécié de ses chefs et qu'il justifie qu'il essaye de faire bosser son employé glandeur, bah ça peut durer un moment.
 
J'ai jamais dit que c'était la majorité des cas hein.
Ça doit peut-être représenter grand max 5%. Sauf que si ton optique d'employé ne foutant rien tombe sur ce cas, bah tu es niqué. Tu passes 3 années horribles, ou tu pars.

Je pense sincèrement que ça concerne une majorité de COGIP (=plus de 50%).

 
Chez vous c'est normal, vous êtes une boite où c'est une religion de ne rien foutre. Déranger un employé qui glande, c'est passible de licenciement pour faute grave    
 
Mais dans d'autres boites (même des COGIP), c'est pas forcément le cas.
 
Si le manager est bien apprécié de ses chefs et qu'il justifie qu'il essaye de faire bosser son employé glandeur, bah ça peut durer un moment.
 
J'ai jamais dit que c'était la majorité des cas hein.
Ça doit peut-être représenter grand max 5%. Sauf que si ton optique d'employé ne foutant rien tombe sur ce cas, bah tu es niqué. Tu passes 3 années horribles, ou tu pars.

 
Tu ne lis pas.
 
Cf le message au dessus.

Ouai enfin t'es niqué sur quoi ? Tes vacances pendant 2/3 ans (et encore tu en as, c'est juste relou à anticiper), tu trouves ça horrible franchement en contrepartie de ne rien foutre ?

 
Faire du presentiel, personnellement c’est pire que bosser
 

 
Se faire niquer ses vacances, c’est plus que « juste relou ».  
 
Encore une fois, il faut avoir une mentalité très particulière pour accepter de se faire bolosser comme ça sur une longue période.

Simple question de préférence de vie, mais rien à voir avec ce que tu racontes.
Beaucoup d'ultra riches sont à Paris IM sans avoir besoin d'y être pour le travail.