Simple question de préférence de vie, mais rien à voir avec ce que tu racontes.
Beaucoup d'ultra riches sont à Paris IM sans avoir besoin d'y être pour le travail.

oui, des gens dont c'est l'origine etc...
N'ayant pas forcément goûté à une vie où leur fille rentrait seule de soirée en marchant, sans danger ni même contrariété.
après bien sûr il faut de tout pour faire un monde.

 
J’ai commencé à 23 ans    
J’arrive déjà à 2 mois sans bosser là, ca passe vite.
 
Sinon le problème selon moi, spécialement en développement, c’est la nécessité de suivre suffisamment les tendances fortes couplé à un certain jeunisme. La question se pose donc en terme d’employabilité en cas de licenciement AMHA
Peut être que je me trompe ou n’ai pas l’expérience d’une COGIP française, mais ça semble dur de garantir qu’on ne fera pas parti d’un plan de licenciement à un moment ou qu’on ne se tapera pas un manager de merde qui force à se barrer.

 
Parce que les avantages financiers restent intéressant ?

 
J’ai commencé à 23 ans    
J’arrive déjà à 2 mois sans bosser là, ca passe vite.
 
Sinon le problème selon moi, spécialement en développement, c’est la nécessité de suivre suffisamment les tendances fortes couplé à un certain jeunisme. La question se pose donc en terme d’employabilité en cas de licenciement AMHA
Peut être que je me trompe ou n’ai pas l’expérience d’une COGIP française, mais ça semble dur de garantir qu’on ne fera pas parti d’un plan de licenciement à un moment ou qu’on ne se tapera pas un manager de merde qui force à se barrer.

tu t'es jamais demandé pourquoi Forget ou Mauresmo y étaient resté après leur carrière?
Tu préfères la vue mont blanc ou immeubles à perte de vue?
marcher sur un trottoir sale ou propre?
Pouvoir vivre relativement normalement ou devoir te prémunir au quotidien contre toute sorte d'incivilités, cambriolages etc?
Pour un peu que ta position te rende +/- connu, avoir les paparazzis au cul ou pouvoir aller à la boulangerie tout seul sans te faire emmerder?

tu réponds à la première question?
clairement il semble que non (impôt sur le capital, sur les gains post carrière qui ne sont plus uniquement à l'étranger (condition de "l'exemption fiscale" ) ).
Mais j'entendais je crois Tsonga disant qu'il resterait là bas car il peut faire ses courses au supermarché du village, et s'il est reconnu, tout le monde s'en fout et personne ne l'interpelle.  
Ou le patron d'IKEA qui vivait sans garde, Loeb qui laisse sa porte de garage ouverte etc...

C'est pauvre en comparaison de Paris.

Pour les stars connues, c'est effectivement peut-être plus discret au niveau des paparazzi.
 
Pour les riches inconnus, y a pas cet effet.

Oui enfin connu ou pas, ne pas avoir à vivre barricadé peut être vu comme un avantage.

Vivre barricadé ? Où ça ?

 
 
C'est vrai, cependant pour le jeunisme j'ai moins cette impression maintenant qu'il y a quelques années mais je pense que ça dépend du domaine, le web évolue bien plus vite que l'embarqué (et encore plus que l'automobile...:o).
Pour la fin c'est vrai aussi, bon le manager de merde il y a quand même souvent moyen de s'en sortir sans devoir partir si tu ne le souhaites.
Mais je me pose un peu la question vu que ces temps ci je suis un peu tenté par des opportunités à l'extérieur (j'ai encore été contacté par un ancien collègue pour un job qui semble sympa dans une bonne boite juste à côté) alors que bon globalement j'ai pas besoin de plus d'argent, j'ai beaucoup de temps libre, la boite va mal mais on devrait passer à travers encore pendant quelques années, mes collègues sont sympas, les projets pas inintéressants, mais il y a aussi quelques aspects négatifs, domaine moins vendeur surtout si on y reste sur le long terme, beaucoup de politique, gestion des projets étrange....
Bref c'est peut être le début de la crise de la quarantaine...:o

En COGIP le manager de merde tu t'en fous, il n'a aucun pouvoir sur toi.

villa Montmorency typiquement

 
Je crois que ton expérience restreinte n’est pas forcément la plus représentative.

Pas une question de plèbe du tout, tu cherches à être désagréable gratuitement.

Effectivement, comme je l'ai écrit au dessus, ça dépend beaucoup de ton panier de consommation ET de ta vie de famille : un celib sans enfant et une famille avec 3 enfants avec des soucis de santé auront une vie completement différente. Et les différences de couts étant dans des segments distincts, donner une photo finale très différente.

J'explique juste que c'est une courbe en "U" : les très pauvres sont mieux en France qu'en Suisse. Les pauvres, les classes moyennes sont nettement mieux en Suisse. Les aisés ça dépend des situations persos, parfois mieux en France. Les riches aussi, c'est très dépendant de la structuration patrimoniale, de l'activité pro si elle existe, de l'objet des fonds, des enfants, etc...

Beaucoup moins restreinte que toi concernant la COGIP.

 
C’est sur que le web bouge encore beaucoup, ça me fatigue d’ailleurs, pas pour rien que je ne code quasiment plus  
 
Le truc à prendre en compte, c’est que tu n’as même pas fait la moitié de ta carrière pro pour le moment  

 
Je crois que ton expérience restreinte n’est pas forcément la plus représentative.

lui il pose la question, ça ne veut pas dire que ton XP est représentative de quoi que ça soit  
 
surtout vu ton parcours

 
Globalement il a pas tort, disons que si tu veux des choses (augmentations, bonus...) il peut t'embêter si tu n'attends rien le manager de niveau 1 me semble avoir très peu de pouvoir effectif.

à part s'il c'est lui qui valide les congés...

 
à part s'il c'est lui qui valide les congés...

Encore faut-il avoir une fille et qu'elle doive rentrer seule en traversant des quartiers louches sans possibilité de prendre un taxi.

 
 
Mauresmo elle est quand même très très souvent dans sa maison à côté de Biarritz...:o

question du vendredi:
au delà des millions, est-il convenable de ne pas avoir au moins 1 fille et 1 garçon ?

Je ne sais pas, vous imaginez qu'il a quoi comme pouvoir un manager en COGIP ?
Y a aucun pouvoir de sanction, bien sûr il peut ne plus t'augmenter... c'est à peu près tout.

la nuisance ne s'arrête pas à la sanction RH ou au salaire
mais je comprends que tu aies du mal à percevoir cela

Le harcèlement moral et / ou sexuel ? Chez nous c'est effectivement déjà arrivé : le manager en question a été licencié rapidement après plainte des victimes à la DRH.

 
C'est vrai, si je double le temps passé j'arrive à 56 ans après la question c'est jusqu'à quel âge je vais devoir/vouloir travailler...
 

 
Globalement il a pas tort, disons que si tu veux des choses (augmentations, bonus...) il peut t'embêter si tu n'attends rien le manager de niveau 1 me semble avoir très peu de pouvoir effectif.

par exemple
 
les congés
les taches de merde
l'ambiance de merde
etc. etc.
 
tu généralises ton expérience, c'est ce que te reproche (à juste titre amha) Youmou

 
 
Oui bon c'est de l'ennui marginal surtout qu'il doit bien finir par te laisser en prendre sinon il se fait taper dessus par les rh et fondamentalement en cogip si ça se passe mal au bout de 2 ou 3 ans max t'as changé de chef.

Ouai alors si tu n'attends plus rien de la boîte, sauf le salaire qui tombe, ces trucs devraient te passer largement au-dessus.

Je doute pas que Forget doive aussi passer des moments dans une résidence secondaire proche de l'océan

tout le monde n'a pas ta cage dorée, c'est fou de ne même pas s'en rendre compte...

Je ne sais pas, vous imaginez qu'il a quoi comme pouvoir un manager en COGIP ?
Y a aucun pouvoir de sanction, bien sûr il peut ne plus t'augmenter... c'est à peu près tout.

On parle bien de COGIP depuis le début, il me semble.

 
Pour avoir connu en France quelqu’un qui ne se faisait pas valider ses congés, je n’appellerais pas ça marginal.

 
Quand on n’est pas mort de l’intérieur, on peut ne pas aimer passer ses journées au bureau à ne rien faire ou pire, à faire des trucs qu’on n’aime pas.

 
J avoue avoir toujours un peu du mal à te croire quand je lis ça.
 
Il se trouve que je bosse avec des suisses "classés moyennes un peu supérieure" (des ingénieurs qui ont entre 25 et 45 ans).
 
Et ils n'ont pas un niveau de vie de dingue, surtout quand des soucis de santé se pointent...

COGIP ne veut pas dire cage dorée, c'est exactement ce que disait Youmou, tu généralises à partir de ton expérience

On parle bien de COGIP depuis le début, il me semble.