Reprise du message précédent :

Curieux de connaitre tes chiffres  

24 en 2004, un peu plus de 80 en 2021.

 
Faut pas.
Tant que tu n'es pas à la ramasse en fin de mois tout va bien (et tant mieux si certains gagnent plus   ).

 
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Une des plus belles progression du topic je pense Enfin, sauf LKM peut etre

Dans ce cas il faut prendre le départ pour moi (2002).

13k par (le smic).

Le passage à 24 m'a donné la sensation de devenir un nabab (ce qui, dans mon imaginaire de prolo, était le cas. Le cap des "10 000 francs par mois" était extrêment structurant chez les ouvriers).

Même ma grand mère de 78 ans compte en euros  

C'est plus les progressions que les sommes qui me surprennent.

 
Ca dépend de quand on part, j'ai commencé à l'usine et sur les camions, donc là c'était pas bézef quoi
 
Après sur ma carrière de développeur, j'ai monté progressivement les 10 premières années, puis gros bond quand je suis passé indep, et maintenant ca stagne depuis 3-4 ans on va dire. Mais encore une fois, je m'en fiche un peu
 
Donc y'a de l'idée dans ton graph quand même

Le ceveaux de Dante un est un modèle rare qui date de 1900, c'eszt plutôt moderne qu'il ne raisonne pas en ancien francs

Je viens de faire l'exercice pour voir ma progression entre 2013 et 2021 (même boite), c'est pas folichon :  
 
2013 : 54k€
2021 : 67k€
 
24% d'augmentation en 8 ans, soit 2.73% d'augmentation par an en moyenne. C'est pas top top  
 
Si je fais le même calcul en comptant les jours travaillés, c'est un peu mieux :  
 
2013 : 54k€ pour environ 225 jours travaillés => 240€ brut par jour
2021 : 67k€ pour 197 jours travaillés => 340€ brut par jour
 
41.7% d'augmentation en 8 ans, soit 4.45% d'augmentation par an en moyenne. C'est un peu mieux.
 
Je compte que le fixe, tout ce qui est en plus, c'est incalculable tellement c'est le bordel (entre les primes annuelles, l'ESPP, les RSU, etc) et c’est pas des sommes énormes non plus.
 
En même temps, que j'ai pas une grosse augmentation c'est pas étonnant. Je suis déjà très bien payé pour un dev en province.

Ton salaire évolue à peine plus vite que l'inflation, peut on dés lors dire que ton xp ne vaut rien ?  

 
Moi non plus chais pas faire des graphs    
Peut on vivre convenablement sans excel ?    
 
En tout état de cause ça donne qqch comme ça:
 
2001 200.000 Frs    
2004 33.000
2006 38.000
2010 45.000
2011 59.000
2014 70.000
2016 82.000
2017 95.000 +10k + voiture
2021:102.000+ 13k + voiture

En même temps, 67k brut en province (surtout si province pas trop chère) et moins de 200j travaillés. Si la boite et sympa, je peux comprendre qu'il ne cherche pas plus.

 
qui pour faire la courbe descendante de btbw03 ?  

 
Surtout que je suis à Nancy (près de mes potes et de ma famille). Y'a genre 0 chance que je trouve mieux payé que ça en restant dans la région.
 
Si je veux plus, il faut que je me barre au Lux, en Suisse ou ailleurs à l'étranger pour que ça vaille le coup financièrement.

Je suis aussi sur ce coin, respect

J'ai mis le temps pour répondre car j'ai posté alors que j'avais 50 pages de retard et que je trouvais intéressantes  
 
Alors, par rapport à mon graphique d'évolution du salaire, je vois que certains ont suivi, c'est intéressant ,
 

 
Alors c'est en RP, dans le 91. Je me rend compte que c'est moyen pour acheter ma résidence principale, car madame à un salaire très modeste
 

 
Je suis foutu ^^
 
Le domaine, ingénieur dans l'électronique (C.E.M).
 
En fait, il y a 3 ans, je suis passé de la filiale du groupe, ou on était une vingtaine dans le laboratoire, 80 dans toute la France, où je connaissais tout le monde, à intégrer le groupe en lui même, sur un site de 1300 personne, avec plein de niveau hiérarchique, le cul entre deux services (technique et projet), ou je ne comprenais rien au fonctionnement de la structure, tout en abordant mon métier sous un tout nouvel axe qui est le développement d'un nouveau produit. Je commence à comprendre le truc, et j'ai progressé sur de nombreux points ces deux dernières années.
 
Du coup, je considère presque que c'est une nouvelle boite pour moi, avec de nouvelles personnes à convaincre.
 
Après, je ne nie pas que le réseau, je n'ai pas fait grand-chose pour le développer :  
Je vois des anciens collègues, mais pas forcément ceux qui peuvent m'apporter quelque chose dans mon évolution salariale car ils ne bougent pas non plus.
Je suis un peu allergique aux réseaux sociaux, et donc j'ai complètement négligé les sites pro tels que Linkdin. Idem pour le réseau ingénieur de mon école, car je n'ai pas du tout apprécié les gens qui y ont fait leurs études, une promo pourrie, je suis resté en contact avec le seul gars intéressant!
Je ne suis pas trop à l'écoute du marché, et ne mets pas à jour mon CV...
 
Je ne me sens en effet pas indispensable dans mon poste, car même si c'est très recherché et que les entreprises ont beaucoup de mal à trouver des profils comme le mien, ce n'est pas un métier considéré comme essentiel. Il est souvent vu comme du second plan, on s'y intéresse quand il y a un problème, et c'est souvent toujours trop coûteux!
 
C'est d'ailleurs ce qui me donne parfois envie de changer de métier et d'avoir un truc avec plus de reconnaissance, plus proche du fonctionnement intrinsèque du système, où la résolution des problèmes est en général plus concrète et visible (exemple, le système tombe en panne aléatoirement une fois dans sa vie, vs le système ne fonctionne pas du tout!)
 
Mais changer pour reprendre à zéro en restant dans le technique, je ne sais pas si c'est une bonne idée!
 

 
Comme dis précédemment, je pense être bon dans ce que je fais, mais c'est difficilement valorisable. C'est vu comme une science inconnue digne d'un sorcier, et quand on propose quelque chose, c'est toujours compliqué à mettre en œuvre.  
 

 
Je vois que cela entraîne beaucoup de discussions
 
J'ai parlé salaire avec quelques collègues, je suis dans la moyenne. Si je compare aux grilles salariales, j'ai aussi l'impression d'être dans la moyenne, un peu en dessous des grilles, mais on ne sait pas trop l'âge des personnes considérées.
 
Mais cela ne me suffit pas, quand je vois qu'on peut faire mieux, pourquoi pas moi ? ^^
 
Du coup, voici les grilles de salaire 2020 d'une boîte du CAC40, plutôt bien détaillée, accessible en ligne :

https://tr6.cgtthales.fr/2021/02/04 [...] hales-las/
 
 
 
J'ai simplifié la grille pour ne voir uniquement ce qui se rapproche de nos domaines, ingénieurs et cadres. SALAIRES BRUTS MENSUELS hors primes.
 
 
Voilà, cela permet d'éclaircir sur les salaires en salarié A vos calculettes !
 
 

 
Pareil. Et les fiches de paie doivent traîner dans un carton dans le grenier de mes parents.

 
Agréable de voir virtuellement zéro écart entre H & F.
 
Sinon je suis plutôt surpris, la moyenne du 95th percentile est à €140k bruts? Je savais/crois savoir que l'industrie en France paie globalement mal (à quelques exceptions près type l'Oréal via I/P, pharma etc.), mais ça semble plutôt faible non?

 
 
Ça fait quand même déjà de très bons salaires et les 5% les mieux payés d'une grosse boite ça fait déjà beaucoup de monde.

Hello,
Pour participer au débat des courbes, voici rapidos quelques data de mon coté en brut
- Début 2005 / JD école ingénieur: 28k€
- 2020: 105k€
 
Bien le scope/type de job n'a plus vraiment à voir avec le 1er boulot, mais cela donne des repères.

 
En rajoutant l'inflation    
 
 
 
 

 
 
C'est vrai que 140K€ c'est vraiment peu, c'est le revenu médian à Paris.
Comment les gens acceptent de bosser pour si peu franchement    
 

La blague, on est en train d'étudier le marché auto Quebecquois et on va sûrement finir en Honda CRV ><

C'est le suv le plus vendu au monde, il n'y a qu'en Europe qu'il ne se voit pas partout.

Belle progression. C'est en fixe ou package ?

 
Package, hors I/P

 
Ha ok , je n'avais pas compris ça. Il faudrait connaitre les causes.
 
Deux cas faciles pour faire un gros gap :
- changement de région province => paris
- changement de boite
- rester dans la cogip mais montrer une promesse d'embauche (un pote est en train de faire ça dans une banque de la défense => + 12 k€ sans changement de poste alors même qu'il n'ets pas sur un poste strategique)

 
Ca me parait tout à fait correct. Ni mauvais ni fou.
 
Perso, j'ai fait
2007 => 28k€ de fixe
2015 => plus que x2, moins que x3 (avec un changement de boite et un changement de région entre temps)
2016 => -25% changement de poste, passage assimilé fonctionnaire avec boulot fun
2020 => +25% VS 2016 (donc je ne suis même pas revenu à mon niveau de 2015
 
Le passage assimilé fonc en 2016 a fait très mal et la progression salariale maintenant est lente... A coté de ça, j'ai un boulot plus marrant et qui a du sens, les moyens de faire des trucs intéressants, la garantie de l'emploi et la possibilité de faire les horaires que je veux.

 
Pareil. Je suis étonnée que tant de gens en soient capables en fait  

Le BigMac est sans doute la nourriture la plus vendue et le Coca la boisson la plus vendue, c'est pas un exemple à suivre pour autant    
 
Déjà un SUV pour rester sur la route  

Encore une fois, rien que pour les deux fois par semaine ou ma ville va au poney la garde au sol est très utile.

Ton A4 raclerait par terre.

Accessoirement, crv vs A4, j'ai une caisse plus spacieuse, aussi confortable, et avec une meilleure garde au sol.

Il n'y a pas de débat en fait...

 
L'avantage du SUV c'est pas de pouvoir faire du 4x4, c'est de pouvoir entrer et sortir du véhicule sans peine quand tu est grow ou vieux (ou les deux).

 
y a pas de parking dans ton poney club ? Tu te gares dans les champs ?    
 

 
 
Et tu vois de plus haut pour te garer, plus facile en vieillissant.

Je vais pas te mentir j'ai jamais eu de CRV, je ne sais pas comparer, mais l'A4 me bluffe par son confort, surtout sur les grands trajets

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Oui, enfin, le confort Allemand, c'est surtout dur
 

Mon poney club rural est dans un village et le parking est effectivement très peu praticable

Accessoirement, tous les membres ont un suv  

Tu fais quoi comme dev pour avoir un tel salaire en province?