Ça envoie  
 
Oui la la boîte doit faire 20 personnes et t'as la moitié de CxO !
 
Mais je préfère les head of growth  

en france, je pense qu'un poste qui serait sans doute ressemblant, c'est la direction des programmes, nan ?

Moi je suis head of quelque chose    

Chief Happiness Officer.
Une boîte qui en aurait un(e), ce serait rédhibitoire.

 
Pourquoi ? Ca montre que la societé est dans les situations suivantes, non mutuellement exclusives :
1/ fait des marges tellement énormes qu'elle peut se permettre cette dépense sans broncher
2/ est financée en mode no-limit par des VC aux poches profondes
3/ veut attirer des talents sensibles au bien être au travail et ne rechignera pas sur les dépenses de type materiel, licences logicielles, perks divers, offsite sympa, etc... a priori
 
Tu préfères une boite qui :
1/ fait des marges nazes, en mode cost cutting perpetuel ?
2/ galère à se financer, DOIT être rentable pour esperer rouler sa dette auprès de banques régionales terriblement "comptables" dans leur approche ?
3/ attire surtout des gens desespérés qui doivent bosser pour survivre et où chaque dépense est scrutée, où chaque achat de bureautique nécessite un process digne d'un autre temps ?
 
 

Chief Happiness Officer.
Une boîte qui en aurait un(e), ce serait rédhibitoire.

 
Pourquoi ? Ca montre que la societé est dans les situations suivantes, non mutuellement exclusives :
1/ fait des marges tellement énormes qu'elle peut se permettre cette dépense sans broncher
2/ est financée en mode no-limit par des VC aux poches profondes
3/ veut attirer des talents sensibles au bien être au travail et ne rechignera pas sur les dépenses de type materiel, licences logicielles, perks divers, offsite sympa, etc... a priori
 
Tu préfères une boite qui :
1/ fait des marges nazes, en mode cost cutting perpetuel ?
2/ galère à se financer, DOIT être rentable pour esperer rouler sa dette auprès de banques régionales terriblement "comptables" dans leur approche ?
3/ attire surtout des gens desespérés qui doivent bosser pour survivre et où chaque dépense est scrutée, où chaque achat de bureautique nécessite un process digne d'un autre temps ?
 
 

Tiens c'est très marrant, on en a eu il y a 3/4 ans et on parlait justement hier d'en recruter à nouveau  

Bon évidemment en alternance dans une école de commerce ou de comm    

 
T'as des CPO aux US? Je bosse avec quelques geants de chez toi et j'ai absolument jamais rencontre un "CPO". J'ai recontre des "Head of Product", "Product Lead", mais jamais vu ce terme

en france, je pense qu'un poste qui serait sans doute ressemblant, c'est la direction des programmes, nan ?

Chief Happiness Officer.
Une boîte qui en aurait un(e), ce serait rédhibitoire.

 
Quand on parle de C suite pour les hauts membres d’une boîte, ca ne se limite pas à CEO ou COO. CPO, CTO, CISO, CMO, etc..
 
Toutes les boites n’ont pas ces appellations mais elles ne sont pas rares, au contraire.

Vous allez pouvoir faire des foots sumo pour la cohésion de l'équipe !

 
Non mais je sais bien qu'il y a pas mal de CxO. C'est juste que j'ai jamais rencontre de "CPO" dans mon domaine, d'ou ma question. Mais ok, il existe donc des Chief Product Officer dans certaines boites.

Question au topic :
Mon fils à le choix entre prépa HEC ou Bachelor à Kedge... Qu'est-ce qui vous paraît le mieux ?

Pour moi la prépa est inégalable, mais lui il hésite.

Des avis ?

Je préfère que le salaire de ce CHO aille dans ma poche

Les GAFAM en ont
Plein de grosses boites utilisent ce titre en fait
 
Ça n'est pas parce que vous ne connaissez pas que c'est bullshit
 
 
 
 
 

Mais je préfère les head of growth  

J'ai un petit faible pour les "CEO Right-Hand", avec un contrat de stage  

Pourquoi ? Ca montre que la societé est dans les situations suivantes, non mutuellement exclusives :
1/ fait des marges tellement énormes qu'elle peut se permettre cette dépense sans broncher
2/ est financée en mode no-limit par des VC aux poches profondes
3/ veut attirer des talents sensibles au bien être au travail et ne rechignera pas sur les dépenses de type materiel, licences logicielles, perks divers, offsite sympa, etc... a priori

Tu préfères une boite qui :
1/ fait des marges nazes, en mode cost cutting perpetuel ?
2/ galère à se financer, DOIT être rentable pour esperer rouler sa dette auprès de banques régionales terriblement "comptables" dans leur approche ?
3/ attire surtout des gens desespérés qui doivent bosser pour survivre et où chaque dépense est scrutée, où chaque achat de bureautique nécessite un process digne d'un autre temps ?

Ca va certainement pour faire passer la pilule des flex office qui vont bientôt débarquer

On va attendre que tu aies des enfants avant de prendre en compte ton avis. Certes, on ne s'étonne pas que tu donnes ton avis plein de morgue et de jugement sur la chose, avec la dose correcte de condescendance.
 
Il est vaguement possible que, comme pour beaucoup de questions, la réponse soit "ça dépend". Je sais, c'est pas évident de comprendre que tout n'est pas noir ou blanc, et il est bien plus confortable d'afficher un avis tranché et se foutre de ceux qui laissent pas leurs enfants aller au parc/à l'école tout seuls.
Mais encore une fois, ça dépend. De l'endroit, de la distance, de la maturité des enfants, de la proximité de la communauté qui entoure ton logement, etc.
J'habite en face d'un parc. Je ne vois littéralement que ça de ma fenêtre. Et même mon aîné de 9 ans n'y va pas tout seul.
L'école est à 5 minutes à pied, les enfants n'y vont pas seul.

 
Pour avoir vu Théo en situation réelle avec le chien hier, je confirme qu'il a bien travaillé son jeu de jambes  

Ils en parlent chez moi aussi ainsi que de lâcher un des 2 bâtiment (le plus petit).
Vision long terme 2 ou 3 jours de TT par semaine pour tout le monde.

Je vois que ça tire à balles réelles ici

Pourquoi ? Ca montre que la societé est dans les situations suivantes, non mutuellement exclusives :
1/ fait des marges tellement énormes qu'elle peut se permettre cette dépense sans broncher
2/ est financée en mode no-limit par des VC aux poches profondes
3/ veut attirer des talents sensibles au bien être au travail et ne rechignera pas sur les dépenses de type materiel, licences logicielles, perks divers, offsite sympa, etc... a priori
 
Tu préfères une boite qui :
1/ fait des marges nazes, en mode cost cutting perpetuel ?
2/ galère à se financer, DOIT être rentable pour esperer rouler sa dette auprès de banques régionales terriblement "comptables" dans leur approche ?
3/ attire surtout des gens desespérés qui doivent bosser pour survivre et où chaque dépense est scrutée, où chaque achat de bureautique nécessite un process digne d'un autre temps ?
 
 

Tu es au courant que si A implique B, il est faux d’en déduire que non A implique non B ?

Tu es au courant que si A implique B, il est faux d’en déduire que non A implique non B ?

A plus ou moins de 60% ?

Question au topic :  
Mon fils à le choix entre prépa HEC ou Bachelor à Kedge... Qu'est-ce qui vous paraît le mieux ?
 
Pour moi la prépa est inégalable, mais lui il hésite.
 
Des avis ?

Pas déçu non, hormis qu'il n'a pas été pris à la prépa de Montaigne.
 
Il n'a pas les réponses pour toutes les prépas, il faut attendre un peu.
Mais la prépa qu'il choisira devrait lui permettre d'entrer dans le top 5-10 des écoles je pense.
 
Ce qui m'ennuie c'est qu'il n'a jamais du bosser jusqu'à présent (même pour sa mention TB au bac), j'ai peur qu'il ne suive pas le rythme de la prépa.
Après, moi j'ai commencé à bosser après le bac.
 
 
Le Bachelor est bien côté par contre (2ème de France), et il implique de partir au moins 1 an à l'étranger, ce que je trouve positif. Mais pour moi le niveau est bien en deçà de la prépa et ça me donne vraiment le sentiment d'acheter un diplôme dont je ne maîtrise pas la reconnaissance et les poursuites d'études.
 
 

Pas déçu non, hormis qu'il n'a pas été pris à la prépa de Montaigne.
 
Il n'a pas les réponses pour toutes les prépas, il faut attendre un peu.
Mais la prépa qu'il choisira devrait lui permettre d'entrer dans le top 5-10 des écoles je pense.
 
Ce qui m'ennuie c'est qu'il n'a jamais du bosser jusqu'à présent (même pour sa mention TB au bac), j'ai peur qu'il ne suive pas le rythme de la prépa.
Après, moi j'ai commencé à bosser après le bac.
 
 
Le Bachelor est bien côté par contre (2ème de France), et il implique de partir au moins 1 an à l'étranger, ce que je trouve positif. Mais pour moi le niveau est bien en deçà de la prépa et ça me donne vraiment le sentiment d'acheter un diplôme dont je ne maîtrise pas la reconnaissance et les poursuites d'études.
 
 

Vu le budget que t'es prêt à mettre, surprenant que t'aies pas choisi la voix du bachelor UK hors de prix et de l'admission externe en ESC / MSc A+
 

Pas déçu non, hormis qu'il n'a pas été pris à la prépa de Montaigne.
 
Il n'a pas les réponses pour toutes les prépas, il faut attendre un peu.
Mais la prépa qu'il choisira devrait lui permettre d'entrer dans le top 5-10 des écoles je pense.
 
Ce qui m'ennuie c'est qu'il n'a jamais du bosser jusqu'à présent (même pour sa mention TB au bac), j'ai peur qu'il ne suive pas le rythme de la prépa.
Après, moi j'ai commencé à bosser après le bac.
 
 
Le Bachelor est bien côté par contre (2ème de France), et il implique de partir au moins 1 an à l'étranger, ce que je trouve positif. Mais pour moi le niveau est bien en deçà de la prépa et ça me donne vraiment le sentiment d'acheter un diplôme dont je ne maîtrise pas la reconnaissance et les poursuites d'études.

On a déjà les résultats du bac 2021 ?

https://nicolaslegland.wordpress.co [...] rdinateur/  

Pas déçu non, hormis qu'il n'a pas été pris à la prépa de Montaigne.
 
Il n'a pas les réponses pour toutes les prépas, il faut attendre un peu.
Mais la prépa qu'il choisira devrait lui permettre d'entrer dans le top 5-10 des écoles je pense.
 
Ce qui m'ennuie c'est qu'il n'a jamais du bosser jusqu'à présent (même pour sa mention TB au bac), j'ai peur qu'il ne suive pas le rythme de la prépa.
Après, moi j'ai commencé à bosser après le bac.
 
 
Le Bachelor est bien côté par contre (2ème de France), et il implique de partir au moins 1 an à l'étranger, ce que je trouve positif. Mais pour moi le niveau est bien en deçà de la prépa et ça me donne vraiment le sentiment d'acheter un diplôme dont je ne maîtrise pas la reconnaissance et les poursuites d'études.