Reprise du message précédent :

Tu as déjà reçu tes IFU ?

Une annonce pour une nounou à temps plein postée par une famille de SF / Napa

https://www.indeed.com/viewjob?from [...] 920e2e9963

Faut pas s'étonner de voir Lookoom rentrer en France

La famille prête à dépenser $300k par an rien que pour s'occuper de 2 mômes

 
 
Font-ils pareil pour tous les gens qu'ils fréquentent ?
Tu n'as pas minimum un niveau Bachelor ? Hors de question que tu adresses la parole à mes enfants !

 
 
ça doit être rapide !

 
Je pense que oui. Pour avoir tenté une date avec une nana friquée pour rigoler, je ne suis pas sur qu'elle m'aurait selectionné que pour mes beaux yeux

 
les parents qui veulent rien gérer  
 
le monde dans lequel on vit ....

 
Tu crois que ça s’écrit tout seul une offre d’emploi et que ça demande 0 effort de manager 4 personnes  

>100k avec discretionary bonus  

Quand je gardais deux gamins dans leur maison (matin, soir, mercredi, option week end), j'étais payée 0, logée en proche banlieue (chez eux) avec les gamins régulièrement dans ma chambre en prime.

En plus je devais ranger ma chambre quand y'avait des invités.

Vous parlez des trucs qui se renouvellent automatiquement par tacite reconduction et qui sont prélevés mécaniquement sur les comptes ?
 
Sacré charge mentale les enfants

Je trouve ça sain de partager les tâches selon les préférences et la spécialisation de chacun, c’est un peu le modèle de Ricardo appliqué au couple, c’est beau !

Bah comme la déclaration d'impôt.

Mais ce qui compte, c'est pas la charge mentale que ca te procure, c'est celle que ca semble enlever pour l'autre

 
Oui, c'est une charge mentale le fait de regarder les factures, renegocier quand il le le faut, déclarer les sinistres, changer les abonnements telephone/fibre, changer les cartes de credit qui expirent pour netflix, disneyplus, le système d'alarme...
 
Mis bout à bout oui c'est une charge mentale. Pas gigantesque mais non nulle.

 
Ma nounou ex ingénieur avait les mêmes qualifs

et pas la même paye ??  salaud !  

Ils se couchent vers 20h c'est juste qu'après je passe du temps avec ma femme.  Et effectivement si je jouais 1h30 tous les soirs ça aurait du mal à fonctionner  pour le couple. Je vais aller sur le topic approprié pour qu'on me conseille de la quitter  

Oui enfin ça ou faire les courses (avec les idées qui vont avec) ou faire le ménage, c'est pas tout à fait la même ampleur.

Chez moi c'est moi qui me charge aussi des factures/assurances/impôts, au point que mon mec n'a pas un justificatif de domicile à son nom  

Dans ta liste, il n’y a rien d’obligatoire/contraint (Netflix peut être prélevé par ton opérateur internet) mis à part la déclaration de sinistres, qui relève de la gestion de sinistre et pas de la gestion de contrat.

J'espère que tu ne compares pas ce fonctionnement à "avant", parce que avant, c'était les mômes chez la nourrice à plein temps pour les parents friqués pendant de longues années, et au boulot dès le plus jeune âge pour les autres.

 
 
Nan mais Lookoom essaie juste de justifier l'emploi d'une gouvernante  

 
Où ai-je écrit qu'il s'agissait de l'obligatoire uniquement ? Les abonnements de charges élémentaires (electricité, charges de copro, gaz, eau, assurances habitation, mutuelle de santé, assurance RC) le sont, je les cite, et tous les abonnements optionnels representent aussi une charge de gestion. En sus des impots, de la gestion des inscriptions creche/école, de la maintenance courante à la maison (joints, petite peinture, revision de la chaudière)

 
 
Drôle de remarque
 
Quand les 2 bossent à plein temps, avoir quelqu'un pour garder les jeunes enfants c'est ultra standard
 
Certes 3 nounous ça paraît overkill, mais là il s'agit d'américains avec de très haut revenus et donc probablement des gens qui ont peu de temps libre et ont besoin d'aide sur des horaires étendus et toute l'année, donc il faut impérativement plusieurs personnes
 

 
Tiens l'entretien de la chaudière, typiquement le truc dont j'ai pas du tout envie de m'occuper.
Je m'en rappelle parfois et je lui demande s'il l'a fait
 
Pour certains ça ne vaut peut-être pas de penser à ce qu'on mange midi et soir, mais je suis satisfaite comme ça

 
 
J’imagine que ça comprend aussi le ménage et la préparation des repas non en plus?

Pour négocier efficacement un contrat de 80 pages en anglais juridique, j'ai l'humilité de croire que cela peut m'aider, effectivement. Mais bon, ici c'est HFR  

parce que tu vas nous dire que ton anglais est parfait ?

J'aimerais bien que tu m'expliques ce que tu as saisi de mon métier pour comprendre ton point  

Une fois que tu as un contrat d'entretien le type passe 1 fois / an et c'est bon

Perso je trouve que c'est une charge mentale de penser à mettre du sel dans mon plat.
Tous les jours, tous les repas.

 
Moi c'est de devoir chier, j'essaye d'optimiser une fois tous les 3 jours mais la charge reste assez inssuportable

oui, sujet technique
dans les boîtes où je suis passé, on utilise plutôt des ressources qualifiées (legal services, fluent in english et surtout, versées dans le droit international et des pays concernés) pour épauler un exécutif sur un tel sujet

oh non pas parfait

c'est son taff, le legal, en fait

/hfr mode on
c'est donc d'autant plus étonnant qu'il s'attaque à un contrat dans une langue avec laquelle il se sent en difficulté vu que cela implique la maîtrise des notions du droit du pays en question
 
c'est pas de la physique, la gravité change pas entre ici et les US, si t'as juste besoin de s'avoir exprimer des données techniques en anglais, une formation en langue suffit  
pour du légal, ça me semble très différent, l'esprit des lois varie sur de nombreux aspects d'un pays à l'autre et ça ne s'apprend pas avec une formation en anglais mais plus un passage d'un an ou deux à l'université
 
disons que je veux bien qu'on me dise que braindead a la compétence juridique du pays en question mais ça me semble tout à fait étonnant qu'il n'en maîtrise pas le vocabulaire technique  
ou alors on parle d'un rafraîchissement ?
 
/off
 
 

peut être que sa boite est plus petite que les COGIP dans lesquelles tu es passé et qu'il faut bien que quelqu'un fasse le job ?  
 
et on les connait les mecs qui "maitrisent" l'anglais techniques mais dont on ne bite rien des communications lors des échanges pro...

ptêtre bien mais dans ce cas là, gaffe, les notions afférentes au droit peuvent aboutir à des catastrophes contractuelles si le service juridique fait des contre sens liés à des particularités légales du pays cible
j'ai réagi uniquement au côté contrat en fait, j'ai eu à faire ce genre de choses sur un dossier, c'est une purge à gérer et ça coûte un putain d'œil  
 
quant au fait de ne pas utiliser de ressources spécialisées pcq tu bites rien aux communications, bon...  

Il va falloir m’expliquer en quoi ces éléments entrent dans ta liste initiale :

Tout l'administratif au sens large, gérer les artisans et les factures diverses. Pour la maintenance c'est délégué, pas fait soi même.
 

Hola ne vous excitez pas, c'est le WE.

Le droit, il est Fr. C'est nous qu'on fait, et chez nous.
L'acheteur, il est Brit ou US.

Je sais parfaitement de quoi je parle, c'est ma spécialité. Les contrats sont faits de notre côté, puis discutés. Je dois en parler en anglais sans risque de malcomprenance. Je ne passe pas par un tiers pour cela, nous avons les ressources en interne. Je fais en sorte de suivre ce mouvement. That's all.

Et accessoirement je trouve ça cool cet accompagnement en anglais payé par mon employeur.

Et la carafe bouteille d’eau ? Un oubli et c’est le risque de déshydratation