Reprise du message précédent :

 
 
J'ai mon histoire et j'y travaille

J’essaie de transposer MEI dans un contexte Godwin.
« Je préfère être un Juif qui combat qu’un Juif déporté. D’ailleurs, je vis en Suisse et on m’a traire de sale Juif et j’ai rien dit, je suis parti. Alors -> ??? MEI MAGIC ??? -> ils auraient pu se défendre en Allemagne quand même ».

 
Si tu veux pousser l'analogie MEI c'est un juif allemand un peu friqué  qui serait parti en Californie avant que le parti nazi ait les pleins pouvoirs

Tu sous estimes la rem de ton pdg, AMHA.

rem ?

 
job a utilite sociale zero, glande partielle (meme si longues journees   ) et salaire ++. C'est moi   Aucune fierte neanmoins.

 
https://sf.eater.com/2021/4/6/22370 [...] my-june-15
 
 
 

Cool, tu vas pouvoir rejoindre le monde libre.

Il parle de salarié.
Perso le shift salarié de chantier bâtiment -> artisan ça m'a fait ~X3 en revenus avec moins d'heures dures (un peu plus d'heures en global, mais ça m'a fait découvrir que je suis pas mauvais commercial bienveillant et refait faire  de la "réflexion" au taf)

 
D'un bout du monde à l'autre bout
C'est nous qui créons l'abondance
C'est nous tous qui produisons tout
Et nous vivons dans l'indigence
 

rémunération

L'agroalimentaire.
Cela ne paye pas bien, les horaires sont pas terribles, les conditions de travail assez difficiles.
Le seul avantage c'est la sûreté du job. Tout le monde a besoin de bouffer donc ce sera toujours la dernière boite qui fermera.
En tout cas être DRH dans ce genre de boite ce n'est pas de tout repos, le recrutement est vraiment une galère perpétuelle.

Je trouve vraiment étonnant, que quelqu’un comme toi qui semble ouvertement afficher une certaines ambition n’ai pas de master. Etais-tu dans un autre mindset au moment de tes études ?

Rémunération.

Rémunération

Ceux qui te permettent d'avoir moins de 100m2 pour loger une famille.

 
 
En attendant, le nombre de milliardaires ont explosé dans le monde en 2020.
2755 milliardaires en dollars, soit plus de 660 qu’en 2019. Et leurs fortunes ont aussi beaucoup augmenté, passant de 8000milliards à 13100milliards. Est ce que vos fortunes personnels ont suivi cette tendance ?
 
 
https://www.forbes.com/billionaires/

En fait, ce que les gens qui sont encore beaucoup dans la production ne perçoivent pas, c'est tout ce qui se passe à l'arrière pour justement permettre cette production.
Et je ne parle pas d'organiser les équipes, le matos, prévoir les recrutements, etc... Ça c'est encore la partir visible du taf et pour le middle management à 80/90k.
Encore derrière, il y a les négociations pour déverrouiller tel ou tel point, les initiatives pour prévoir tel ou tel situation, l'expertise pour mettre en porte à faux la partie en face (toujours discrètement naturellement), il y a la maitrise de la partie contractuelle des affaires, l'ouverture de nouvelles activités, la levée de risques en tout genre etc... etc...
Tout ce travail est souvent totalement caché et occulté des équipes de prod ou d'ingénierie. Sauf que c'est là que ce fait en grande partie le fric.

Bien souvent, les mecs en prod ou en ingénierie pensent que leur seul travail (travail de qualité bien souvent, je ne mets pas ça en doute, c'est pas le sujet ) à fait gagner le fric de l'entreprise. Ils ont une vision biaisé de la constitution d'un résultat pour l'entreprise.
Et bien souvent ces mêmes mecs croisent ces fameux profils dont tu parles sur de toute petites phases de travail, ils ne voient que 5 à 10% de leur taf et ne comprennent pas bien pourquoi ils sont là.
Ils oublient qu'en fait, même une affaire qui se passe mal, voir très mal, peut être excessivement lucrative pour l'entreprise du moment qu'elle est correctement menée. Et ça par exemple, ça mérite un salaire important.

Perso, je ne produis plus grand chose au quotidien mais à l'année, j'assure une rentrée conséquente de CA et une rentrée conséquente également de réclamations.
Je ne suis absolument pas indispensable, se serait fou de le penser, il s'agit d'une association mutuellement profitable qui durera tant qu'elle le sera. Mais je le fais bien et surtout, je sais être là au bon moment*. Et c'est ça qui se voit et qui permet de négocier des rémunérations conséquentes.
*Avec le temps et l'expérience, tu arrêtes de gesticuler et courir partout et tu te concentres là ou ton action est la plus impactante/pertinente. D’où l'impression de glander pour un observateur extérieur.

Et ne jamais oublier que bien souvent, avoir le numéro de téléphone de la bonne personne donne une avance considérable.

 
Ok Ok Ok  

N'oublie pas qu'ici, en grande/écrasante majorité, nous usons de notre force/capacité de travail pour vivre.
Nous sommes donc dans la case prolos
 

Losing my religion

 
Ou ça    
 

C'est le bon mindset pour ce topic bro  

maintenant il s'agit de gagner 100k par an et de bosser 30h max. A toi de jouer !  

 
On est bien d'accord, c'est à l'année ? Du moins c'est ce que j'ai compris pour Lagoon (et un peu moins pour Btbw mais avec un salaire il est vrai 3 fois moindre)

 
 
C'est pas juste une question de rapport candidats/places?

Tu pense que les gens sont plus heureux avec un taff <<correct ou pas et un salaire de merde>> que des gens avec un taff qui leur prend 1h par jour pour 150k

 
 
Si j'ai bien compris ce qui compte c'est de se sentir utile
On imagine bien tout ce qu'un patron vicieux peut faire faire à quelqu'un qui pense comme ça

Incroyable, quand on ne paye pas bien les gens et que les conditions de travail ne sont pas terribles, on a du mal à recruter

c'est pas mal comme critère, mais il faut rajouter un éloignement du travail des travailleurs du foyer (15 minutes max? 1h max?)

le débat sur le coût d'un enfant l'autre jour m'a fait faire un budget "convenable" pour 2020    
 
(plus le fait que je me suis demandé ou partait toute cette thune de mon compte )  
 
j'ai voulu faire ça avec des applis genre linxo ou budgea,  mais en version gratos c'est limité (genre 6 mois de remontée pour linxo)  
 
 
j'ai fait ça en mensuel :  
 
- loyer : 1400 €
- impôt : 1350 €
- frais salariés, urssaf inclus, aides déduites: 1400 €
 
- courses alimentaires 800 €
 
- e commerce et courses "utilitaires" (amazon et Vente privée principalement) : 660€
 
- frais enfant (fringues/couches/pharma/médecin) : 300 €
 
- resto et retraits : 150€
 
- edf : 100  
 
- transport : 90
 
total 6250€/mois
 
bilan :  
peu de frais à réduire au final . (je me vois mal me limiter sur l'alimentaire pour gagner quoi au final, 200e?)  
 
beaucoup de ecommerce cause covid (et aménagement fin 2019 dans un nouvel appart, donc meubles achetés qui plombent l'addition) , de même que des achats de conneries sur amazon genre biberons, poussettes, vélos and co, en théorie ça va se réduire sur 2021.
j'avais apprécié en 2019 pouvoir aller sur des vides greniers pour acheter des vêtements et des baignoires en plastique...
 
 
précision : ma femme gère sa thune, mais je paye pas mal de dépenses communes, elle paye tout ce qui concerne notre maison en province et diverses courses et fringues, en mode "j'ai plus de sous" quand il lui reste moins de 1000e à la fin du mois.  
quasi tous mes frais de voiture passent en pro, de même que la mutuelle.
 
 
 
 
sinon pour votre débat du moment niveau boulot, en tant qu'avocat j'ai l'impression d'être utile   , de travailler peu par rapport à certain de mes confrères (j'arrive a faire 8h30/18h30 en tirant un revenu correct) mais par contre aucune reconnaissance coté client donc en ce moment j'avoue j'en ai un peu marre de l'aspect prostitution du métier.

8h30 / 18h30 , c est trop.

Tu penses bien que si on pouvait payer les gens plus, on le ferait.
Si cela ne se fait pas c'est parce qu'il existe des contraintes qui bloquent les salaires à un niveau bas.
Aucun patron n'est assez stupide ou sadique pour payer mal ses employés par principe. Il sait qu'au bout d'un moment, cela aura des conséquences.

Ah maintenant les patrons sont philanthropes

 
Ça c'est un hamster, pas un chien.

Un chat même 3 jours c'est déjà le max sans aides extérieures, et donc tu n'es plus libre au sens strict du terme vu qu'il faut organiser ça en plus du voyage.
 
Et là on parlait d'un chien. Un chien no way tu le laisse plus de 24h seul... Et encore c'est déjà borderline.

Mei, tu sais qu'en 2021, une garde d'animaux, c'est 2 clics sur une appli ?

Note que ça marche également avec payer les gens moins.

Tu peux c'est possible si le chien est assez vieux et calme.
 
Après oui j'ai aussi utilisé la cage. Mais bon du coup ça veux dire rentrer régulièrement quand même. Si c'est pour laisser le chien 12h d'affiilé dans la cage c'est pas fou fou pour lui...

Bah je sais pas, y'a 2 semaines c'était compliqué de vivre parqué dans son appart avec aucun loisirs hors de chez soit de disponible.
 
Alors je m'interroge. Parce qu'avoir un chien c'est aussi une bonne contrainte pour vivre pleinement les loisirs cités. Et encore plus pour voyager.
 
Parce que sur le papier c'est facile de se dire "ça se fait garder". En pratique c'est pas la même quand faut trouver une pension pas trop glauque, pas trop loin et surtout qui a de la place à la période de voyage ciblée.
Tout en acceptant de se délester du 20€/jour pour ça.

 
Bah il a pas tort en fait.
Quoi que veuille le patron dans les usines de prod, il subit une concurrence mondiale et n'a aucune latitude pour augmenter sensiblement ses ouvriers  

 
Un patron n'est pas stupide non plus au point de payer trop ses employés, on est d'accord.