Tout le monde glande dans ton équipe ?
Le manager aussi ?

 
 
Ben tant qu'à être esclave, pourquoi pas se contenter d'un truc pas trop compliqué, qui prend pas trop la tête et qu'est pas trop difficile ?

Tu as le droit d’utiliser tes capacités pour autre chose que ton travail
 
Je pense que vous (je généralise ) n’arrivez pas à concevoir ce que c’est que d’avoir une charge de travail très faible. Le travail perd alors ce côté aliénant et devient une corvée quotidienne comme une autre (comme faire le menage ou préparer à manger). Il cesse alors d’être au centre de ses préoccupations ce qui permet d’octroyer une part importante de son temps à d’autres activités beaucoup plus satisfaisantes.

 
Après le truc c est d en trouver bien payé ....

Tu as le droit d’utiliser tes capacités pour autre chose que ton travail
 
Je pense que vous (je généralise ) n’arrivez pas à concevoir ce que c’est que d’avoir une charge de travail très faible. Le travail perd alors ce côté aliénant et devient une corvée quotidienne comme une autre (comme faire le menage ou préparer à manger). Il cesse alors d’être au centre de ses préoccupations ce qui permet d’octroyer une part importante de son temps à d’autres activités beaucoup plus satisfaisantes.

 
D'où l attrait pour la cogip française à babyboomer.
 
Tu vas au boulot comme tu allais au lycée, pour t occuper entre 8h et 18h, en trouvant ton épanouissement dans les à côtés (la cantine, la réceptionniste, etc).
 
Sauf que tu es payé pour ça.

 
Au contraire, faire de la présence c'est la tâche la plus aliénante qui soit. Perso en mode croisière je préfère avoir des journées chargées, que pas de taf. Après c'est bien d'avoir des journées où on ne fait vraiment rien, de temps en temps. Il faut que ça alterne. La glande à 100% c'est horrible, autant que de bosser comme un forcené amha.

Je crois que vous n imaginez pas le degré de coolitude de la boîte de lagoon.
 
En 2007-2008, je bossais sur un gros projet en collaboration entre mon ex cogip et la boîte de Lagoon.
 
Mes interlocuteurs me reprochaient d'aller beaucoup trop vite  

 
Une tâche qui te bouffe 40-45% de tes journées (sachant que 40% sert déjà qu’à remplir des tâches pour rester en vie ) 5j/semaine, 85% de tes semaines par an, pendant 65% de tes meilleures années...
 
On accepte son statut d’esclave comme on peut  

 
Bah on est toujours esclave de vouloir avoir du fric pour vivre le mieux possible dans notre société.
Sauf à faire le choix radical de s'en passer et de vivre avec le minimum en élevant des chèvres dans le Larzac.  

bah vu la situation que décrit lagoon, faut avouer que ça me semble tout à fait convenable vu la configuration de présence et "l'aliénation" relative à son poste
bon, pas sur un plan pro pur, de mon côté j'aime la progression que le travail a stimulé chez moi, ça m'a beaucoup apporté, j'ai dû sortir de ma zone de confort et j'ai changé pour le mieux
j'aurais ptêtre pu avec d'autres choses, certes, mais dans mon cas, c'est la montée en puissance au taf qui m'a obligé à aller chercher de la ressource pour évoluer
 
mais pour tout le reste, si le taf est ultra stable et qu'il peut compartimenter, y'a carrément moyen de se développer un truc à côté
déjà je pense me concernant que le sport, la lecture et des choses auxquelles j'aimerais me former deviendraient mes priorités et avec autant de tant, j'imagine même pas la progression radicale que j'aurais
je me demande même si je me mettrais pas à avoir une activité annexe, je pense à dév un petit business sur le côté, un truc qui me fait kiffer
quand t'as le temps et la thune qui tombe, c'est mm plus zéro risque, ce serait criminel de pas se lancer

 
Story time.
 
Ton histoire me fait penser à un collègue fantastique à Genève. J'étais en "Digital Transformation" en 2008, nom ronflant pour dire que mon job consistait dans un premier temps à faire l'analyse des process d'une équipe donnée, faire developper l'automatisation par des consultants que je recrutais et ensuite soit augmenter le volume traité soit virer une partie de l'équipe.
 
Backoffice genevois, âge moyen 45 ans, pas des foudres de guerre, ça papote à longueur de journée, ça mange des fondues à midi 3j/5, c'est en arrêt maladie au moins une fois par mois pour donner un ordre d'idée. Moi j'étais l'atroce gamin en costume de 23 ans, surexcité comme si il avait fait 3 lignes le matin avant de venir (ce n'était pas le cas )
 
Lors de mon analyse, j'obtiens toutes les stats de productivité des gens de l'équipe, le nombre de paiements processés, trades reconciliés, ledgers validés à l'heure, nostro/vostro make-up etc... et dans mon fichier je tombe sur un profil, appelons le Patrick qui était largement au dessus du lot. Rapport de 1 à 15 entre sa productivité et celle du reste de l'équipe. Etant donné le prénom atypique, impossible pour moi d'estimer sa tranche d'âge. Semaine suivante, il rentre d'arrêt maladie, je le rencontre et il s'agit d'un homme de milieu de cinquantaine, qui présente pas très bien, pas en grande forme, qui s'exprime dans un français difficile et dans un anglais à fort accent - assez loin de mes attentes de formule1 du backoffice.
 
En creusant un peu, il s'avère que ce charmant Patrick avait programmé une macro VBA de maximum 40 lignes qui construisait un masque Excel qu'il copiait collait dans le système bancaire et qui activait tous les champs de la bonne façon selon le type de trade; bref il avait déja automatisé son boulot. Malin, il ne bossait avec que 1h par jour "pour ne pas paraitre trop productif". C'était mal connaitre la glande généralisée de son departement. Et là, j'étais vraiment excité de savoir comment il utilisait son temps gagné, ses 5-6-7h devant lui gagnées par son ingéniosité.  
 
1/ Il faisait la compta de 2 lavomatic à Genève sur son temps de travail, payé vraiment pas grand chose
2/ Il faisait des sudoku et des mots croisés, beaucoup de mots croisés
 
La deception fut immense    
 
/Story time

Du coup, tu l'as viré?

Ce taff mono tache

Ce genre de taff a ce niveau de salaire ....

La magie des back et middle office de banques Suisses... ça se trouve encore des jobs comme ça aujourd'hui d'ailleurs.

Après je suis sûr que ça se trouve toujours chez des banques françaises et des assureurs également. C'est juste que les salaires sont moins bons.... mais des jobs administratifs ultra routiniers et faciles qui payent 50-70k, il y en a en France des wagons entiers.

 
En creusant un peu, il s'avère que ce charmant Patrick avait programmé une macro VBA de maximum 40 lignes qui construisait un masque Excel qu'il copiait collait dans le système bancaire et qui activait tous les champs de la bonne façon selon le type de trade; bref il avait déja automatisé son boulot. Malin, il ne bossait avec que 1h par jour "pour ne pas paraitre trop productif". C'était mal connaitre la glande généralisée de son departement. Et là, j'étais vraiment excité de savoir comment il utilisait son temps gagné, ses 5-6-7h devant lui gagnées par son ingéniosité.  

Par exemple ?

 
La magie des back et middle office de banques Suisses... ça se trouve encore des jobs comme ça aujourd'hui d'ailleurs.
 
Après je suis sûr que ça se trouve toujours chez des banques françaises et des assureurs également. C'est juste que les salaires sont moins bons.... mais des jobs administratifs ultra routiniers et faciles qui payent 50-70k, il y en a en France des wagons entiers.

 
.
 
Mais je décris la grande majorité du boulot de cadre intermediaire en grand groupe ici

Mais je décris la grande majorité du boulot de cadre intermediaire en grand groupe ici

Pour le controle de gestion, Pongo propose ce critère: virer tous les hommes qui n'ont jamais joué à Sim City, Europa Universalis etc, ou n'ont pas monté un excel rigolo pour gérer leur pognon perso. Bizarrement, ce critère empirique ne fonctionne pas pour les femmes.

 
Ah merde, pour une fois que j'aurais pu postuler

 
Bah on est toujours esclave de vouloir avoir du fric pour vivre le mieux possible dans notre société.
Sauf à faire le choix radical de s'en passer et de vivre avec le minimum en élevant des chèvres dans le Larzac.  

Ou alors de vivre des revenus de son patrimoine. Du coup tu es libre.  

D'ailleurs Lagoon, je me pose une question. Est-ce que tu trouves que ton salaire est "mérité", c'est à dire que la VA que tu produis compense ton package ?
C'est une vraie question, pas une question troll, promis. Moi par exemple dans mon cas je trouve ma VA bof, du coup je bosse beaucoup et je pense que ça compense

Tout le monde peut répondre à cette question, d'ailleurs !

Malin, il ne bossait avec que 1h par jour "pour ne pas paraitre trop productif". C'était mal connaitre la glande généralisée de son departement.
/Story time

 
La magie des back et middle office de banques Suisses... ça se trouve encore des jobs comme ça aujourd'hui d'ailleurs.
 
Après je suis sûr que ça se trouve toujours chez des banques françaises et des assureurs également. C'est juste que les salaires sont moins bons.... mais des jobs administratifs ultra routiniers et faciles qui payent 50-70k, il y en a en France des wagons entiers.

D'ailleurs Lagoon, je me pose une question. Est-ce que tu trouves que ton salaire est "mérité", c'est à dire que la VA que tu produis compense ton package ?
C'est une vraie question, pas une question troll, promis. Moi par exemple dans mon cas je trouve ma VA bof, du coup je bosse beaucoup et je pense que ça compense
 
Tout le monde peut répondre à cette question, d'ailleurs !
 
Colo, tu vas tout déchirer  

 
Toute l'équipe a été soit virée soit mise dans d'autres équipes. Le projet de "digitalisation" facturé une belle somme par Accenture qui a duré 6 mois (probablement 5j à Patrick seul devant VBA...) a conclu que 100% pouvait être automatisé (ah?) J'avais demandé ce qu'il préférait : être viré avec un chèque, c'est ce que j'ai recommandé et ce fut le cas.
 

A 23 ans plein d'entrain et avec l'envie de croquer le monde, ça me semble normal d'avoir un petit ascenceur emotionnel en découvrant un profil beaucoup plus malin que les autres au milieu de ces équipes mornes... et de constater qu'il n'a pas eu envie de se former à d'autres choses, ou même lire de bons bouquins. Mais aujourd'hui je regarderais ce type de profil avec davantage de recul et de philosophie, je ne connais rien de sa vie et il a peut être ses raisons

Toute l'équipe a été soit virée soit mise dans d'autres équipes. Le projet de "digitalisation" facturé une belle somme par Accenture qui a duré 6 mois (probablement 5j à Patrick seul devant VBA...) a conclu que 100% pouvait être automatisé (ah?) J'avais demandé ce qu'il préférait : être viré avec un chèque, c'est ce que j'ai recommandé et ce fut le cas.

Vi c'était un job d'ouvrier sur PC : une dizaine de types de trades à analyser/reconcilier, quelques exceptions de temps à autre. Mais n'importe qui de cablé normalement pouvait être formé en 2j à ce job payé entre 80 et 120k CHF selon le niveau d'ancienneté. C'était il y a 12 ans.

Des jobs avec 10-15 ans d'experience chez des assureurs, en PMO informatique de grands groupes, en banque. Où tu as litteralement 2-3 rapports à generer chaque semaine qui prennent peu de temps et quelques exceptions de temps en temps. Un meeting hebdo inutile, un meeting mensuel de "all hands" bidon. Un changement tous les 6-12 mois de process, très mineur. Quelques initiatives transverses qui te prennent 1-2h de temps en temps. Clairement c'est 10-15h de boulot par semaine grand maximum, même en jouant le jeu.

Mais je décris la grande majorité du boulot de cadre intermediaire en grand groupe ici

 
Des jobs avec 10-15 ans d'experience chez des assureurs, en PMO informatique de grands groupes, en banque. Où tu as litteralement 2-3 rapports à generer chaque semaine qui prennent peu de temps et quelques exceptions de temps en temps. Un meeting hebdo inutile, un meeting mensuel de "all hands" bidon. Un changement tous les 6-12 mois de process, très mineur. Quelques initiatives transverses qui te prennent 1-2h de temps en temps. Clairement c'est 10-15h de boulot par semaine grand maximum, même en jouant le jeu.
 
Mais je décris la grande majorité du boulot de cadre intermediaire en grand groupe ici

 
A 23 ans plein d'entrain et avec l'envie de croquer le monde, ça me semble normal d'avoir un petit ascenceur emotionnel en découvrant un profil beaucoup plus malin que les autres au milieu de ces équipes mornes... et de constater qu'il n'a pas eu envie de se former à d'autres choses, ou même lire de bons bouquins. Mais aujourd'hui je regarderais ce type de profil avec davantage de recul et de philosophie, je ne connais rien de sa vie et il a peut être ses raisons
 

 
t'es fou, sur ce topic je dois être le seul a prendre un congé parental, les autres si ils s'arrêtent de bosser c'est la 3è guerre mondiale qui nous pend au nez, tous des magiciens de la trempe de Carlos gone    
 

Ça risque de disparaître avec ce genre de boîtes https://www.uipath.com/