Reprise du message précédent :

 
Pareil, on fout une partie de nos salaires sur un compte et on paie ce qu'on a payer avec, credit, voyages, assurances, dépenses courantes etc. J'ai même pas l'idée de l'épargne de mon conjoint pour dire
edit: de son salaire non plus  

 
 
Je suis à 2 doigts de racheter encore un nouveau truc en carbone pour faire du foil...    

ça a l air sympa ça
 
faut tu fasses test à convenable

Bon après sur le budget il y a vraiment eu un declic c'est 18 derniers mois je me rends compte qu'on est vraiment super large, j'ai l'impression qu'on dépense comme jamais et pourtant ce sont nos meilleures années d'épargne.
Je pense que c'est lié à la fin des frais de garde des enfants (il nous reste plus que le periscolaire mais c'est faible).

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tu déconnes, jsuis là aussi
la prochaine connerie, c'est audeze ou sennheiser

Bon  courage à toi. Tu vas passer quel concours?

 
 
En plus avec le télétravail j'ai beaucoup plus de facilité pour aller en faire quand je veux, donc c'est vraiment top. reste juste à espérer que ça soit pas interdit lors du prochain confinement...
Bon par contre la barrière à l'entrée en terme de pratique est assez élevé, typiquement ces temps ci je fais pas mal de surffoil, il vaut mieux avoir un niveau correct en surf avant de s'y mettre. c'est un truc pour youmoussa...

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Te fais pas iech, passe direct inspecteur.

Se faire allumer fiscalement par multimmy, avec debrief sur un topic HFR

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Ben faut avoir le B à minima et après tu as B+ qui est quand même pas mal payé et la sélection est facile.

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Non c'est juste pour toi.

L'objectif 2021 pour moi est clairement de changer de boulot.
Avec une vraie question sur la perte de salaire acceptable puisque je comprends que je suis très au-dessus des niveaux de rémunération dans le type de boite que je vise (plus PME que multinationale, où on n'attende pas de moi que je bosse les week-ends)
Sur le principe ça ne me fait pas plaisir de perdre du pognon, mais dans les faits je m'en fous un peu tant que je gagne suffisamment bien ma vie (la question étant à combien j'estime le suffisamment )

 
 
casque ?

 
les gens, faut pas signaler, meme moi je le fais plus, ça me passe au dessus

 
Ca fait un moment que tu es en recherche de chapitre suivant : je me permets de te dire que je trouverais plus sage de changer d'équipes/roles tout en restant en multinational vers des fonctions moins intenses plutôt que de bouger en PME. Les PME n'ont jamais eu la réputation de preserver la vie perso de façon plus cadrée que les grands groupes.

 
j'ai hate  
 
pour faire un budget faudrait que je liste toute l'année dans un excel par catégorie, trop long et pas intéressant  
 
certaines années j'avais la foi pour le faire (pour voir un certain équilibre de dépense dans le couple vu que j'ai aucun visu coté mon épouse) mais cette année d'une ça me déprime (20K impôt, 20k de travaux, 15k de garde enfant   ) et de 2 je sais plus ou moins ou sont les dépenses quotidiennes dans les grandes largeurs une fois passé ces 3 postes.

La morale n’a rien à faire dans l’équation, bien faire les choses ne veut pas dire faire des choses qui stoppent le virus. Les Allemands l’apprennent à la dure

 
 
C'est clair, j'ai pas très bien compris ni ce que fait colonnelle ni son secteur d'activité, mais j'ai du mal à croire à la PME qui va quand même lacher un gros salaire pour un job plus "tranquille" qu'en cogip.

 
Je sais bien, difficile de comprendre la stratégie a priori, peut être que son secteur est très particulier mais d'experience... on croit toujours être dans un secteur très particulier alors qu'en fait il fonctionne globalement comme les autres.

tu projettes pas mal j'ai l'impression et les limites que tu perçois dans le marché de l'emploi pour tes compétences sont tes premières ennemies  
c'est sans doute lié à tes craintes, pas mal d'irrationnel aussi, on est tous pareil, faut pas trop céder au fantasme non plus
y'a rien qui dit qu'un employeur qui va te lâcher 90k packagés dans une grosse boîte va t'asservir sang et eau le ""weekend""
au début, on attendra sans doute que tu montres ton niveau mais je pense que personne n'a envie de faire des heures le weekend et c'est compréhensible d'autant plus d'une personne qui a une famille etc

casque

Je me suis dit ça au début, puis j’ai trouvé ça très pénible en fait
Je ne suis pas certain qu’une PME soit plus cool en revanche

Je n'ai aucune envie de changer de fonction : très exposée mais très gratifiante. Je ne cherche pas non plus une planque, mais simplement une balance correcte vie pro / perso.
Mon opposition PME / multinationale était sans doute maladroite ; mais je constate que c'est plutôt dans des grosses boites internationales qu'on m'a parlé de me former (sur les outils internes) le week-end,  de réserver mes journées aux clients pour me consacrer aux contrats en HNO (heures non ouvrables : lol), ou que j'ai vu des gens placardisés pour avoir fait un burn out dans des conditions de travail atroces (ce qui m'est d'ailleurs arrivé).

Je connais ta position sur l'impact du manager sur la QVT mais je suis convaincue que dans une boite à échelle humaine, l'exemplarité du patron est essentielle et je me sens plus à l'aise dans une entreprise familiale avec un faible turn over que dans une boite de requins où tu prends un grade tous les deux ans ou tu sors.
Et logiquement les premières paient moins bien que les secondes.

Je ne sais pas si mon secteur est à part ; mais c'est un petit milieu dans lequel je commence à avoir une expérience solide dans l'un de ces segments et j'ai aussi un réseau fort qui me permet de savoir dans quelle boite je pourrais aller versus celles où je ne veux pas foutre un orteil. Celles qui me plaisent sont plutôt petites et dirigées par le fondateur, versus celles qui sont possédées par des fonds de pension américains, bizarrement

Actuellement je ne suis pas très loin de 90 avec une charge de travail très acceptable. Mais je me fais chier et mon principal moteur ça reste de trouver un job qui m'intéresse avec une bonne balance vie pro/ perso. Puis dans une boite qui me convienne, puis avec un bon salaire, suffisamment de vacances, une politique RSE, 100 balles et un mars je constate simplement qu'il est difficile de tout avoir.

Je n'aurais pas dû écrire PME
Et mon objectif est de monter mon fixe si je baisse mon package global, faut pas trop pousser non plus

 
Hd800 mini j espère ?

 
Clair !
 

 
Elle est complément allumée en effet  

C'est pas à ce point tout de même  

 
Je les lis aussi comme si c'était un article d'un journal.
 
Et puis je me dis que je n'ai aucune idée du mien....

Salut les convenables

Il y en a qui ont investi dans leur PME ici ? Quels retours ?
C'est pour un ami...

Ici on a une bonne partie de notre épargne hors immo dans la boîte de mon conjoint.  
Possibilité qu’on perde tout ou que ça soit le jackpot, en attendant ça change pas grand chose.

Oui, meme si c'est plus une ETI qu'une PME.

L'investissement est prévu sous quelle forme ? C'est pour devenir propriétaire ?

En gros ouverture de 10% des parts pour les cadres donc un peu plus de 1% chacun. Devenir propriétaire c'est pas à l'ordre du jour car valorisation trop haute. On va dire que c'est surtout symbolique, on s'attend pas à un ROI via les dividendes.

bah il est catalogué comme brillant sur un peu tous les sites sérieux et vu que c'est une signature sonore que je n'aime pas du tout...  
je vais aller écouter, je verrais, mais d'après ce que j'en ai lu, y'a des chances que j'aime bien les focal

Ben c'est quoi l'intérêt alors ? Dégager des liquidités pour les vacances du proprio ?

On a un Focal ici, le plus vendu, plus le nom en tête, j'aime bien la clarté de la scène et le côté un peu cristallin des aigus.
Et il est moins moche que les sennheiser

J'ai un phillips Fidelio, nettement moins cher et satisfaisant pour qui à encore des oreilles non bioniques