Parce que tu crois que coder se limite aux heures assises sur une chaise dans une salle de cours ?
 
J’ai bossé avec des jeunes qui savaient déjà pas mal, et qui apprenait le reste super rapidement. Du coup avec 1-2 ans d’expérience, ils petaient tout.
 
Et du coup, c’est bien plus facile à recruter et moins cher que pour des personnes avec plus d’expériences qui peuvent très bien avoir été exposés à de la merde.

Dans le monde de l'embarqué y a un gros drawback. Faire de l'évolutif implique souvent définir des abstraction layers façon matriochka. C'est une horreur en terme d'efficacité. Sur un projet y a quelques années on avait obligé les softeux à virer des couches parce que ces cons là avec leurs niveau d'abstraction pour taper dans un registre y avait à chaque fois 2 cache miss...

Le genre de mecs que j’évite d’embaucher parce qu’ils ont pas conscience de la dette technique qu’ils créent à l’instant 0

Mais j’imagine que c’est fun quand on le fait

 
Clairement
Une fois sur 2 on commence avec des idées magnifiques et puis ensuite on se heurte a la réalité de la mémoire/CPU/bus et on finit sur un truc qui marche a cloche pied...:o

 
Ouai okay le mec il a p'tet déjà fait un pseudo projet Web en ReactJS ou truc du moment... Il a p'tet même fait un peu d'HADOOP vite fait... mais bon, ce qui fait la différence c'est pas ça... parce que sinon n'importe quel couillon qui a du temps de libre en autodidacte serait le roi du monde. Ce qui compte c'est savoir comment apréhender un problème, choisir les bons patterns pour l'avenir (au sens large, donc savoir quand avoir pleins de couches d'abstraction est utile et savoir quand ça ne l'est pas), savoir estimé un projet, savoir gérer la vie d'un projet, etc et j'en oublie/passe. Et a mon sens, ça, la meilleure école du monde aura du mal à l'inculquer, il faut le vivre, et pas sur un projet étudiant avec une équipe de 2 ou 3 gus.

Ce qui n'est pas le cas d'un 42...

J’aime énormément que les gens partagent sur ce topic et qu’on voit les différents parcours au cours du temps

 
En général, nous on file ça en Inde/Chine (pas parce qu'ils sont mauvais mais pour des raisons de coûts)...
Bon visiblement il y a des coins vers Strasbourg ou ils prennent ce genre de trucs...:o

 
Il suffit de ne pas patcher et de faire de l’évolutif.
 
Recommencer à 0, ça revient généralement à refaire les mêmes conneries que les mecs d’avant  

Mettre une clock sur une adresse ?

Pourrais-tu expliquer le scherz ? Les buchhalters ne méritent-ils pas de rire avec toi ?

Ce n'était pas spécialement une blague. Une clock, c'est un niveau electrique oscillant régulièrement, une adresse, c'est un endroit dans un espace, je ne comprenais pas ce qu'il pouvait bien vouloir dire avec sa phrase.

 
42 tu vois les profils des mecs qui sont montrés aux infos, c'est des gus totalement en echec scolaire à moitiés associaux. Donc bon, ce dire qu'à la sortie c'est l'élite de l'IT, faut p'tet pas exagéré.
 
J'aimerais bien voir aussi le contenu détaillé du programme, mais je doute que le niveau en math/physique/langues soit le même qu'en école d'ingé classique... Perso je ne conçois pas l'élite de l'IT ne sachant pas comment fonctionne un transistor en tant que tel...

42 tu vois les profils des mecs qui sont montrés aux infos, c'est des gus totalement en echec scolaire à moitiés associaux. Donc bon, ce dire qu'à la sortie c'est l'élite de l'IT, faut p'tet pas exagéré.

J'aimerais bien voir aussi le contenu détaillé du programme, mais je doute que le niveau en math/physique/langues soit le même qu'en école d'ingé classique... Perso je ne conçois pas l'élite de l'IT ne sachant pas comment fonctionne un transistor en tant que tel...

 
Donc si ton sujet c'est de dire un mec de 42 c'est moins intéressant qu'un mec avec 10ans d'xp oui
Par contre nous, les gens qui ont bosser voir recruter des 42, ce qu'on te dit c'est qu'un mec de 42 peut valoir bien plus qu'un JD et/ou mec avec 2-3ans d'xp.

on a eu un stagiaire de l'école 42 l'an dernier, il était bien plus autonome que certains de nos indeps à 800€/jour (qu'on va finir par replacer par des indiens à 1/4 du tarif).

Ça m'étonne pas trop, niveau informatique pure, la sélection à 42 a l'air d'être plus balèze que partout ailleurs.

Ca ne marche pas dans l'autre sens ? Ils prennent des gens qui savent se débrouiller puis leur apprennent à développer ?

Qui savent se débrouiller dans quoi?

https://www.42.fr/etre-admissible/

Et l'admission?

https://www.universfreebox.com/arti [...] pour-coder
https://www.freenews.fr/freenews-ed [...] -lecole-42
https://www.42.fr/la-piscine/

 
Non mais oui   mais sur une sélection qui recale 90% avec une cohorte plutôt grande je ne vois pas comment il ne peut pas émerger une forte majorité de déjà codeur parmi les élus.

Tu penses que ne rentrent en post-bac d'info que les élèves qui savent coder ?

Dans les post-bac sur piscine, ou bien celles sur signature du chèque?

on a eu un stagiaire de l'école 42 l'an dernier, il était bien plus autonome que certains de nos indeps à 800€/jour (qu'on va finir par replacer par des indiens à 1/4 du tarif).

j'espere que tu n'as pas touché à Erlang , tu aurais risqué la dépression

Mesdames et Messieurs les convenables, outre le bon vieux croco, qui ici va changer des choses importantes de sa vie qui n'auraient sans doute pas changé sans cette crise du COVID-19 ?
 
Personnellement rien de drastique, mais ça me permet de valider certaines choses (Par exemple la viabilité du full télétravail, que ce soit pour moi, Madame ou les gosses) et ça m'encourage à accélérer certains projets.