J'ai bien conscience d'être victime de ça en fait.
 
Mais c'est compense par mon côté "envie d'être un bon père".
 
Du coup je suis un profil assez peu commun, du type dispo n'importe quand pendant ses semaines de travail mais qui annonce clairement qu il  pose 3 semaines pour mon bébé qui arrive, ou encore qui n'a eu aucun scrupule à quitter le bureau à 3h de l après midi pour une urgence veto.

urgence veto

C'est pas du pragmatisme c'est de l'égoïsme au détriment de l'intérêt général.

Les tec parisiens sont certes pourris mais pas plus qu'un trajet embouteillé en bagnole. Si les gens prenaient plus les tec on aurait des meilleurs investissements pour les moderniser.

Quant aux abrutis dans les tec... Et en bagnole ? Jamais vu autant de concentration de gros cons, d'inconscience et de pourriture que sur les routes.

c'est vraiment pas convenable d'être aussi aigri
tu devrais vraiment envisager un move en province, ça devient triste

J'imagine le gars chez qui se barre à 15h en disant qu'il a urgence veto...

“Hé les gars, mon chien se sent pas bien je vous laisse !

Bon gégé, tu prends bien soin de la prod hein ?

Je suis joignable sur whatsapp si vous avez un soucis, mon téléphone est dans l'annuaire. “

le professionnalisme avant tout

 
 Lol
 
T'en a pas marre d'en avoir après moi ? /vraie question
 
On dirait un petit vieux qui radote et qui se sent l'obligation de sortir un petit commentaire à chaque fois qu'il me lit, un peu comme un reflexe de Pavlov.  
 
"mnml a écrit un commentaire, viiiiite il faut que je mette un commentaire moi aussi  
 
" in your phion.... Blablabla.... Aigri.... Blabla "  
 
C'est plutôt ton mantra que je trouve triste perso moi...  
 
m'enfin vu que tu semble être un roquet avec pas mal de monde, je ne me formalise pas hein  

 
J'ai bien conscience d'être victime de ça en fait.
 
Mais c'est compense par mon côté "envie d'être un bon père".
 
Du coup je suis un profil assez peu commun, du type dispo n'importe quand pendant ses semaines de travail mais qui annonce clairement qu il  pose 3 semaines pour mon bébé qui arrive, ou encore qui n'a eu aucun scrupule à quitter le bureau à 3h de l après midi pour une urgence veto.

 
J'imagine le gars chez qui se barre à 15h en disant qu'il a urgence veto...  
 
“Hé les gars, mon chien se sent pas bien je vous laisse !  
 
Bon gégé, tu prends bien soin de la prod hein ?  
 
Je suis joignable sur whatsapp si vous avez un soucis, mon téléphone est dans l'annuaire. “
 
le professionnalisme avant tout  

 
Tu as vraiment l'impression que c'est un profil peu commun ça    
 
Pour moi c'est complètement standard !
 
Je réponds à des mails à 1h du mat mais je refuse toute réunion entre 12 et 14h et après 17h30 !
 
A partir d'un certain niveau de responsabilité tout le monde est libre de son planning !
 
Et j'ai déjà fait le coup de l'urgence véto un matin  

ça donne pas envie  
 
"ghost france"

 
J'ai bien conscience d'être victime de ça en fait.
 
Mais c'est compense par mon côté "envie d'être un bon père".
 
Du coup je suis un profil assez peu commun, du type dispo n'importe quand pendant ses semaines de travail mais qui annonce clairement qu il  pose 3 semaines pour mon bébé qui arrive, ou encore qui n'a eu aucun scrupule à quitter le bureau à 3h de l après midi pour une urgence veto.

 
Non repondre a des mails a 1h du mat n'est pas standard, encore moins en Allemagne ou au Luxembourg.
 
Je rappelle a toute fin utile que chez VW les serveurs mails sont coupes a partir de 18h15 tous les soirs https://www.usinenouvelle.com/artic [...] en.N165489

Autant les congés pour naissance ne me posent aucun problème, autant l'urgence véto ..

Je pense que je pourrais avertir un salarié qui me ferait ce coup là, quelle que soit son implication par ailleurs.

Il me semble que j'avais d'ailleurs fait la remarque à une comptable absente 3 jours pour faire le deuil de son chien décédé chez le dentiste.

 
C'était pas l'horaire du mail qui était le cœur de mon message    
 
L'envoi des emails depuis outlook est également bloqué par défaut chez nous à partir de 19h.

Non mais sadlig, personne ici n'a de doute sur le fait que tu es un patron ancienne génération de père en fils depuis 1720...

c'est raccord avec les horaires à la con des bureaux de poste

Autant les congés pour naissance ne me posent aucun problème, autant l'urgence véto ..

Je pense que je pourrais avertir un salarié qui me ferait ce coup là, quelle que soit son implication par ailleurs.

Il me semble que j'avais d'ailleurs fait la remarque à une comptable absente 3 jours pour faire le deuil de son chien décédé chez le dentiste.

Je fais mon drive au taffe, ça me parait normal d'équilibrer les choses

Je suis le premier à être souple sur des contraintes persos, de santé notamment, mais pas si ça concerne une bête.

 
Qui a encore besoin de passer en bureau à part les retraités qui n'ont pas internet  

Mon employeur n'est pas vraiment souple sur ce genre de choses (enfin, ça dépend du n+1). Heureusement que ce n'est pas le cas pour mon mec.
J'étais bien contente qu'il rentre du boulot précipitamment quand notre chat est mort de façon brutale pour m'aider à gérer.

 
Voilà, pareil.
 
Aujourd'hui, les vies pros et persos s'entremêlent
 
Par contre, pour revenir au sujet des urgences et sur la réaction surréaliste de sadlig (mettre un avertissement), je dirais que ce n'est ABSOLUMENT PAS à un employeur de juger de l urgence d'un évènement perso pour le salarié.
 
Si le salarié donne la raison de l urgence, c'est uniquement sur sa volonté et parce qu'il se sent en confiance.
 
Mais in fine, qu'une urgence soit un chien malade, un enfant malade, ou la sortie de Halo3 sur xbox360 , il n'y a strictement aucun jugement de valeur à faire.
 
Les employeurs intelligent savent ça, et ça leur permet ensuite d'avoir un Dante qui peut être dérangé n importe quand sans râler  

Mon employeur n'est pas vraiment souple sur ce genre de choses (enfin, ça dépend du n+1). Heureusement que ce n'est pas le cas pour mon mec.
J'étais bien contente qu'il rentre du boulot précipitamment quand notre chat est mort de façon brutale pour m'aider à gérer.

Fallait laisser le corps du chat tel quel et retourner travailler fissa, voyons ! #sadlig
 
 
 

Non, l'autorisation d'absence d'un salarié est soumis à la seule appréciation de l'employeur (hors heures de délégation).
Si j'estime que c'est abusif, je refuse l'absence et c'est tout.

 
Voilà.
 
Ici, ça fait partie des choses mises au point des la fin de la période d essai.
 
" je serai l élément le plus moteur de l'équipe, et le plus disponible. Aussi, tu verras que je suis LA personne sur qui tu peux compter.
 
Par contre, je demande en retour la même confiance et la même flexibilité, sinon ça ne fonctionnera pas entre nous".
 
Et ça marche pour moi depuis près de 20 ans, avec une progression de carrière correcte.

Il avait eu l'intelligence de mourir un jour où je ne bossais pas. C'était un malin  

Je crois que mon mec est rentré aussi le jour où mon père est mort (un jour où je n'avais pas cours) d'ailleurs. C'était moins compliqué à gérer pour moi mais son absence aurait semblé plus légitime pour sadlig.

Ah mais je te rassure c'est tout à fait mon tempérament et mon état d'esprit.
Juste, il ne me viendrait jamais à l'esprit de m'absenter pour une urgence véto, je trouverais ça complètement non professionnel.

 
Tu as des salariés enchaînés  
 
Un refus d absence (hors raison extrêmement légitime) me mettrait en recherche d emploi immédiatement  

Et pourquoi donc ?

Uniquement parce que tu n'aimes pas les animaux  

Tu n'as pas à juger de ce qui est important pour tes subalternes, sorti du cadre pro.

Ici je fais de même avec mes équipes par ailleurs, je suis très flexible, mais j attends une exemplarité de comportement en retour.

Absolument pas, au contraire comme déjà dit, je suis très tolérant et souple sur les absences et les congés tant que les objectifs des salariés sont atteints.

Mais, POUR MOI, c'est se moquer du monde (collègues et employeur) que de considérer une opération vétérinaire comme une urgence nécessitant de s'absenter.

Justement si : le salarié est censé être à son poste, donc son absence éventuelle est à l'appréciation de son employeur, ce n'est pas à lui de décider si son absence est légitime ou non, ou alors d'assumer les conséquences de son absence.

J'aime les animaux, mais il ne passeront jamais avant mon boulot.

 
Justement si : le salarié est censé être à son poste, donc son absence éventuelle est à l'appréciation de son employeur, ce n'est pas à lui de décider si son absence est légitime ou non, ou alors d'assumer les conséquences de son absence.
 
J'aime les animaux, mais il ne passeront jamais avant mon boulot.